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需要有童装工作经验的小设！ 熟悉杭州面辅料市场，有童装工作经验的候选人优先录取； 1.带领设计团队工作，搜集时尚资讯，完成款式图绘画等 2.款式开发、跟进新品打样制作进度和质量 3.熟悉杭州面料、辅料市场，了解面辅料的特性 4.登记面辅料信息，整理面辅料资源 5.配合进行样衣试穿与试穿意见记录/传达同步 6.沟通并跟进版师和样衣工完成样衣制作 7.其他设计相关的工作，鼓励团队的设计师主助理设计出款 岗位要求 1.服装设计专业毕业；专科及以上学历；有童装设计师工作经验者优先 2.对服装工艺、版型有自己的认知和见解，了解最新行业动态和时尚风向 3.熟练掌握PS、AI等设计软件，具有扎实的美术功底和手绘能力 4.思维活跃，喜欢创新，能承受一定的工作压力 5.善于沟通，有良好的团队合作精神 工作时间：9:00—18:00；单双休 实习期三个月，入职即缴纳社保

【岗位职责】 1. 根据商品企划进行品类的款式设计； 2. 负责督促助理对自己设计款式的要求做好打样等所需的物料准备工作； 3. 配合版师对款式的尺寸及工艺要求给予确定； 4. 参加每周审款会、记录修改处及时调版下齐色； 5. 参与订货会前主题波段款式搭配拍照、FAB编写及走秀搭配方案确定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计等专业； 2. 3-5年知名女装品牌相关品类设计师工作经验； 3. 良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力，有较强计划性； 4. 熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准； 5. 擅长上衣类（可往内上组长发展）、外套类、连衣裙品类女装设计研发经验。

湖州织里诚聘服装设计师总监或主设，筹备新店及新品牌。 期望人选：熟悉面辅料、印绣花工厂及服装生产工艺等相关环节的资深人士。 产品定位：专注女童及中小童服饰 设计风格：融合韩系、潮酷与甜美元素的独特风格。 薪资待遇：具体可面议。 优先考虑具备以下经验者： 服装/纺织行业从业背景

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工作职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势研究，定期对色彩、材质、风格、款式等设计要素进行分析，按时输出市场预测与趋势分析报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选择），并根据市场动态优化产品架构，提出切实可行的调整建议； 3、主导产品研发全流程管理，把握整体研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时间节点顺利推进； 4、负责设计团队日常开发工作的组织与执行，监督全年开发关键节点的落实，包括图稿审核、样衣评审、定版扩色及产品组合搭配，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新产品线，提升产品附加值。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的服装研发能力，独立完成系列设计的能力（非电商快反类开发），对流行趋势敏感，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案设计与制作工艺，能结合专业知识开展服装创作； 3、密切关注时尚潮流变化，擅长捕捉并转化流行元素应用于实际设计中； 4、具备完整的成衣设计能力，市场感知敏锐，能精准判断市场走向并解析成衣流行趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一规划员工职业成长路径与培训体系； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时按规定享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类休假权益。

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岗位职责: 1.配合设计师完成产品开发，保障从创意构思到成品落地的质量与创新性； 2.参与市场调研工作，提供搭配方案及设计优化建议； 3.对接供应商与生产工厂，确保产品按时交付并满足质量要求； 4.跟踪生产各环节进度，保障开发流程有序推进； 5.结合品牌风格与市场需求，绘制符合定位的款式图与效果图。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养与创意思维，熟悉时尚动态并能准确把握流行趋势； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队推进项目进展； 3.熟练操作Photoshop、Coredraw等相关设计工具； 4.对色彩搭配、面料特性及版型设计有深入理解，可将市场反馈与用户偏好融入设计中； 5.工作积极主动，能在快节奏的工作环境中保持高效输出与创意活力。