全职，兼职勿扰 工作内容：主要负责鲜花分拣.打包.扫描 要求：16-50岁，身体健康，不卡文化 薪资： 日结模式：白班160一天；夜班170一天（工期3个月） 月结模式：白班18一小时，夜班19一小时，一天180-220之间，月综合5000-6500 福利：提供吃住，住宿4人间，缴纳保险 注意：一个公司，两个仓库随机分配，昆明呈贡和昆明晋宁）

昆明大板桥申通快递直招：包吃住 一、出港：19:00-07:00（早做完早下班） 4500-5000：分拣/扫描 5000-6500：装车 地址：官渡区大板桥宝湾物流园（张家坡附近） 二、进港：07:00-18:00（异常组） 【岗位】破损处理员 【薪资】4000-4500 三、进港：19:30-06:30 【岗位】 4500-5000：分拣（男女）、扫描、供件、集包（男女）、破损（男女） 5000-5500：倒包拆包 5000-6000：卸车 【地址】云南省昆明市官渡区大板桥街道长水新村智慧物流园7777号 【要求】男生18-50岁，女生18-47岁（不是学生） 面试地点：云南省昆明市官渡区大板桥街道长水新村智慧物流园7777号 面试路线指引： ①直接打车至智慧物流园7777号 ②先搭乘地铁6号线至机场前站后乘坐K3或K47路公交车至长水新村，导航（智慧物流园）步行5分钟到公司门口，进入后左转至B1大楼，

日结临时工免费提供被子！ 招聘机场邮政白夜班40人，男女不限，快递中活较好做，可长期。 【工作内容】辅助机器进行分拣，扫描，装卸，小件。 【工作时间】 夜班20：00-08：00 白班08：00-20：00 【工资待遇】 夜班230元包2餐+住宿 白班200元包2餐+住宿 【工作要求】年龄18-53岁，无明显染发，无明显纹身

分拣红葱头，然后打包

云南昆明招聘工厂配货员岗位，适合年龄20至45周岁、体力良好的人士，无需经验，可适应基础体力工作如站立、搬运等，薪资待遇为月薪4500元，提供食宿。

负责用珍珠棉，缠绕膜，打包游戏机整体，大小游戏机总不超73台，不是重体力活

云南昆明招聘工厂配货员岗位，适合年龄20至45周岁、体力良好的人士，无需经验，可适应基础体力工作如站立、搬运等，薪资待遇为月薪4500元，提供食宿。

快递装卸，分拣

快递入库

【岗位要求】：年龄16-42岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22/小时，220元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

公司企业文化: 用最短的时间助力最多人收获健康； 用最短的时间帮助兄弟姐妹实现人生梦想！ 公司始终以产品效果为根本，致力于让更多中老年人拥有健康体魄，提前预防疾病发生。 （重磅消息！教育部最新发布《2025年普通高等学校本科专业目录》及备案审批结果，医疗健康领域新增6个本科专业，2025年起正式招生！这充分体现了国家对医药健康行业的高度重视。） 大健康产业是未来发展的黄金赛道，目前我国60岁以上人口已超3亿，预计到2030年将突破4亿，市场潜力巨大，这是最后一波人口红利，洞察趋势者早已抢先布局。公司扩张迅猛，贵阳门店已达500多家，昆明市场从最初的十几家，一年内迅速扩展至200多家，现急需更多志同道合的伙伴加入这片蓝海，携手实现阶层跃迁与财富自由！ 未来发展前景： 2025年政府工作报告明确指出“大力发展银发经济”，并将其提升至国家战略高度。截至2024年底，全国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口22%，每年新增老年群体约1200万。这一庞大基数催生了规模达7万亿元的银发经济市场，并以超10%的年增速持续扩张，行业已迈入高速增长阶段！ 2023年末，我国60岁及以上人口为2.97亿，较2020年占比上升2.4个百分点。按当前年均增长近千万的速度推算，2035年老龄人口将超过4亿，老龄化率突破30%，社会将进入“三人行必有一老”的新阶段。 我们优德集团为上市企业，成立25年，专注医疗器械研发与销售，涵盖大型医院CT设备、康复机器人等高端器械，以及家用型康复理疗产品。集团旗下拥有6家上市子公司，大健康赛道势如破竹，把握风口，看清方向，求职者加入无需缴纳任何费用。连锁门店遍布全国：昆明、贵阳、西安、重庆、成都、长沙等地，其中昆明现有门店超200家，贵阳超500家，长沙半年内拓展80余家。市场需求旺盛，企业发展迅猛，亟需大量优秀人才加入，晋升空间广阔，真正实现海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！ 伙伴模式： 1，自主管理门店，公司提供平台支持与系统培训，掌握医疗器械专业知识，通过设备帮助群众改善身体状况，实现血液净化、血压调节，从头到脚全面调理，自主投资、自主运营，收益可观。 2，由公司统一管理，配备专业储备店长团队，构建完善人才梯队，轻松达成个人目标！ 3，团队晋升体系健全，从店长、主任、经理到副总裁，晋升通道透明公平，每位有能力者皆可脱颖而出，现任董事长亦从基层成长而来，现管理门店超20000家。我们始终践行服务大众，为百姓健康办实事的使命！ 当前公司快速发展，众多人才纷纷投身大健康事业，诚邀您的加入！

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