任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

1.可以在家办公，时间自由，每天1-3小时即可 2.接受小白无任何费用，0门槛实现月入过万 3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

岗位职责： 1.情绪价值 2.月薪上万 3.夜班 4.遵守公司制度

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岗位：安检员，巡逻岗，门岗，中控，治安管理 岗位职责：负责进出扫描，来访登记，检查消防设施，看监控等 任职要求：20-40岁，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，能配合上级的要求认真完成 工作时间：早8-20.00，午休2小时，上六休一 岗位福利：包吃包住，买社保，4-6人宿舍，有空调，有wifi,厂区有健身器材 薪资待遇：月综合薪资4500-4800等

负责幼儿园的日常安全保障、幼儿的晨接晚送、消防安全管理、园区巡查，以及完成领导安排的其他工作。 【基本要求】 年龄42岁以下，持有保安证，身体健康 有爱心，踏实稳重，品行端正，退伍军人优先。

【四川本地居家全职｜接单，】 平台统一提供现成文案素材，只需在抖音、小红书、视频号、闲鱼、快手分发发帖即可上岗，零基础无需经验，上手简单。 全职居家薪资架构：基础底薪5000元外加订单提成与月度绩效奖金，收益上不封顶，在家就能稳定创收，感兴趣的亲欢迎咨询

商业街招聘夜班保安，身高172以上，年龄18-48岁，身体健康，无犯罪记录，不戴框架眼镜（近视可以带隐形眼镜），不秃顶（不是光头），服从安排，上班时间12小时，待遇：4000-4200，月休4天，法定节假日调休。每个月25号发放上月工资，包吃包住，欢迎咨询！ 招聘夜班副领班一名，年龄28-45，有兴趣可以联系

门岗：年龄45岁以下，12小时，两班倒，身高1.72米以上，身体健康，无犯罪记录，包吃包住，买社保，退伍军人优先， 巡逻岗：年龄55岁以下，8小时，两班倒，身体健康，无犯罪记录，包吃包住，买社保

任职要求 1.遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好服务意识。 2.年龄18-45周岁（条件优秀者可适当放宽），身高170cm以上，身体健康，无纹身。 3.高中及以上学历，无违法犯罪记录，个人征信记录良好。 4.退伍军人、持保安员证或有相关经验者优先录用。 上班时间： 早7.30-16.30 早8.15-17.15 福利： 五险社保、年度体检、意外保险等

南玺新川菜诚聘本店主营特色新川菜，生意稳定，现扩招工作人员，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位：传菜员：3000～3300保洁员：3000～3300接待员：3400～4000薪资优厚，工资准时包吃包住，福利齐全工作稳定，同事好相处有无经验均可，新手可教地址：攀枝花市东区金海广场电话：江先生

电话面谈，要勤快动作麻利的，在学校的食堂

公司简介：创维光伏是一家，专注于户用光伏清洁新能源领域的企业。 ①户用光伏：纯租赁屋顶模式，只租赁屋顶搭建阳光房，持续25年都有收益，即保护了房顶不漏水，又有了一定的收益；我们免费再赠送一个小电站，让你实现用电自由。如果你想收益更大化还可以选择自投电站，我们负责帮你跑手续并网，你只管躺赚。 ②业务开发：提成丰厚，每推广开发一户，根据电站安装组件多少，公司采用激励政策，具体面议，多劳多得，上不封顶.平均月收入6000+上不封顶，让有能力的人挣更多的钱！！ ③业务范围：东区、西区、仁和区、盐边县。 ④工作时间：时间自由，老板说了只要有单子，天天躺家里都行！！！ 联系️️电话

有意向请直接投递简历！！！不收任何费用 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：4500-8000月多劳多得，日均派单35-70单，每单4-6元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排（有时间可自由加班） 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、电动车：公司统一提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一安排， 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。

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保安公司招聘保安：准东开发区五彩湾，西黑山园区岗点招聘保安员3名，管吃住（汉餐厅）年龄:50岁以下，要求政审合格，身体健康，需有保安证，月工资4500元，月度全勤发月度全勤工资200元，连续三个月全勤发季度全勤900元，联系电话：。

招一名夜班校内巡逻保安上7点下7点月薪4500月休四天供住不供吃吃可以去校内食堂吃便宜30岁以内没有纹身能开无犯罪证明的联系我

工地保安

岗位职责： 1. 负责巡逻园区辖区，严防破坏及盗窃行为的发生，维护园区内秩序； 2. 指挥并监管园区内的行驶车辆，防止发生交通事故，保证道路畅通； 3. 负责检查行迹可疑人员的证件、物品，并对其进行盘问； 4. 加强对重要区域的巡逻，发现情况应及时处理并报告上级领导； 5. 负责检查治安情况及消防设备、设施情况，发现问题及时报告、处理； 6. 密切联系各岗位，如有情况应及时前往协助处理，并对可疑人员进行堵截。 任职要求： 1. 具备基本的安全防范意识和责任心； 2. 能够适应园区巡逻工作强度，服从工作安排； 3. 具备良好的沟通能力和应急处理能力。

职责：负责抖音生活服务板块 借助抖音平台，去处理用户购买团购卷以及到店消费的一些售后问题，岗位工作贴近咱们日常生活，能够更好的上手工作，工作职业发展以及稳定性都很有保障 岗位要求：接受无经验 高中 中专学历的宝子们~ 语言组织力较强 善于沟通表达！ 五险一金 月休6天 成都西站附近 节假日福利 晋升空间广阔 感兴趣的小伙伴 来找我

J55LJ0022 岗位职责： 站立于主入口，庄严行礼，保持入口畅通，协助客户上下车。 经过严格军姿或仪态训练，站立时如雕塑般稳定挺拔。 开关车门动作兼具力量感、轻盈度与仪式感。 速度、角度、手势完全标准化（如：手部护顶、微笑问候与眼神接触同步） 能在车辆驶入前20秒识别车型品牌、预估停靠位置，并提前静候于精准点位。 能通过车辆及乘客细微特征预判服务需求（如是否需要雨伞、行李协助等） 任职要求： 20岁-35岁，高中及以上学历。 肩宽腰挺，体态如松，具备良好的身体素质。 相貌英俊，皮肤健康，发型一丝不苟。 需拥有极具感染力的真诚笑容与明亮有神的眼神。 普通话标准清晰，能进行简单英语问候。 具备基本的安全警戒意识，能识别潜在风险并及时向礼宾长汇报。 具有高端酒店门童、退伍军人（仪仗队、警卫部队背景最佳）或航空安全员经验者。 具备持续数小时保持高标准站姿与服务的体力，且始终精神饱满。 无任何不良习惯，举止干净利落。 薪资福利： 7000元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-20:00，月休4天。

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1、上班时间：7:30-19:30，7:30-23:30（加班），19:30-7:30（夜班），能适应倒夜班，可长夜班，月休4天。 2、年龄35以下（优秀者可放宽），身高172以上，身材匀称，无违法犯罪记录，无明显纹身。 3、月综合工资5K-7K，多劳多得，发薪日次月15日，提供住宿。 4、工作地址：写字楼天府软件园C3或者写字楼新川AI创新中心。 5、工作内容：人员物品管控、电子流处理、会基本电脑操作等信息安全管控。

因公司业务发展需要,现面向社会招聘保安人员数名，要求如下: 1、年龄:18-55岁左右;男女不限，从事过保安工作或退役军人优先; 2、身高1.65米以上; 3、身体健康,吃苦耐劳，无高血压、冠心病等心脑血管疾病;4、能接受半军事化管理，服从工作安排; 5、入职提供常规体检、无犯罪记录证明。 薪资：2600-2800元/月 工作地点：达州市达川区南外七里沟

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？