查看详情请点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ 招工工种：全能后道零工一对 工资待遇：16000元/月 招工单位：牧羊犬童装 地址：珍贝路800号1幢东面7楼 电话：

招包小件一名，长年有活。 地址：孝源 联系电话：

在浙江湖州的丁甲桥月明园区寻找一名加班人员，招聘时间为夜间时段，即从午夜十二点至七点。

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浙江湖州招募长期零工一名。

招聘：零时工 长工 工资面议！ 联系电话： 地址：南浔

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初十，做假和尚，会不会都要，包吃包住，总共要做七天，1300，做完，工资一起结，要一个人，年轻点的，去湖州，到宁波火车站南广场集合，明后天集合。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

单位名称：安吉鸿海家具有限公司 ●招聘职位：五金厂厂长 1名 薪资待遇：面议 职位详情：井号:///FyAzIMQ5vFJzjSu ●招聘职位：自动焊3名 薪资待遇：面议 职位详情：井号:///0jcNs7CEXcQR9Bs ●招聘职位：成品验货1名 薪资待遇：5500-6500元 职位详情：井号:///FLns81EgetBkEeo ●招聘职位：拉皮工3名夜班 薪资待遇：面议 职位详情：井号:///u2zQ9r4KDJwgM0z 地址：浙江省湖州市安吉县枫树墩路与鹤溪路交叉口正北方向86米左右 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号:///8fDMU1XNfwzCvnn √

【浙江安吉大白茶 】招大量采茶工！风景秀丽，旅游赚钱两不误！名额有限，先报先得！ 免路费发车，采茶到工期结束免费回家！，18～65周岁！ 工人3⃣1⃣元/斤 包吃包住，免费三餐，人走账清！ 公司负责人亲临考察，茶场地势平缓，全是小山丘，茶叶产量高，一芽一叶，好采摘！山上采茶，山下食宿，减少奔波劳碌！ 工人平均每天可采8~15斤，快手每天可达18斤左右，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右！多劳多得，上不封顶。 ⚠ ⚠要求工人身体必须健康，不能有高血压、心脏病、心脑血管病等疾病不得隐瞒，如因自身疾病引起所造成的事故，由工人自己承担！自带餐具、雨鞋及日常用品。 ⚠⚠工人必须服从公司统一管理，工期结束统一撤人，。 工人中途离职的，！。

员工28元/斤，人走账清不拖欠工资 工期25天左右包吃包住，水电也是免费，做到结束！ 我们要的是想多挣钱的工人，偷懒和混日子的就不要报名了 【安吉采茶叶大龄工】 年龄：1⃣8⃣～6⃣5⃣岁，，有经验的优先！ 供应商利润：1元/斤 政策：工人2⃣8⃣元/斤，每天可采8～15斤，手快的可达15～20斤，多劳多得，都能挣到钱！ 温馨提示： 1、必须身体健康，高血压、心脏病、冠心病和精神方面的疾病都不接受，瞒报的出事概不负责 2、大白茶，好采摘，山坡缓，风景好，产量高！ 3、有想去的报名 以交身份证为准！。

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1. 依据制造部制定的生产计划，科学调配设备与人员，有序组织员工开展生产作业，确保按时保质完成既定任务； 2. 落实公司质量方针及制造部质量目标，监督生产过程中产品质量状况，牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作，提出对相关责任人员的处理建议，并对本班次产品的产量与质量承担全面责任； 3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导，组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制，确保各项指标达到公司规定标准； 4. 各班次生产调度须做好交接工作，详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况，以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项；对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板，引起全员关注；同时，针对当班发生的事故，须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档； 5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况，发现问题立即协调处理； 6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性，确认工票签字完整，并及时处置可疑零件，防止流入下一道工序； 7. 跟踪产品生产流程与进度，发现异常及时协调解决，重大问题需上报上级寻求支持，同时规范填写交接班记录；在中夜班管理人员离岗期间，生产调度全面负责车间运行与协调工作； 8. 监督检查设备日常保养执行情况，保障设备处于良好状态，确保设备综合效能满足规定要求； 9. 生产主管兼任安全员职责，贯彻“安全第一”原则，监督员工规范操作，推进文明生产，对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理； 10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作； 11. 倡导节约理念，持续降低资源消耗，监督操作人员在清理铝屑时充分沥干，避免冷却液浪费；提升劳动效率，合理安排作业节奏，杜绝待工、窝工现象；按公司规定操作生产区域空调的启停； 12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任，全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成； 13. 落实生产现场定置管理的检查与督导，推进生活与工业垃圾分类管理； 14. 抓好劳动保护与安全生产管理，日常落实“三不放过”原则，预防一般事故发生，杜绝火源、火警隐患； 15. 定期检查各班组是否按时召开班前会，实现生产信息互通与任务明确布置。

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