1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合薪资17k以上，每3个月享有调薪机会 2、入职第一年，可享受每月最高10000元的新员工激励奖金 3、无需机械拨打电话，无需频繁外出奔波，不需陌生拜访，外勤安排自主灵活，工作不加班 [工作时间] 1.8:30-18:00，午间休息两小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，拥有充足时间陪伴家人 [福利待遇] 节日礼品福利齐全，年度旅游与团队建设活动定期组织，日常下午茶丰富多样 [岗位要求] 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄范围25至48周岁 3.具备服务意识，善于沟通，学习能力突出，有客户服务相关经验者更佳 4.拥有金融行业或销售从业背景者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信对接），按区域网格划分客户 2.针对有需求或意向的客户，开展上门拜访或预约面谈，推动业务成交 3.总结：专注老客户关系维护与服务管理，促进续费及二次开发

该职位，有社保补贴，交通补助，员工团建等，工作内容……银行渠道的维护，我司产品的培训，与银行伙伴共同开发客户资源等

【员工制】 【对公渠道】→【非个险渠道】 【无需自行开发客户资源】 岗位职责： 1、依托公司已有的对公合作基础，对接公安、教育、金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等政企单位，为其职工及家属提供综合保障福利服务； 2、负责企业客户的咨询答疑、产品演示、定制化方案设计以及后续的售后服务支持； 3、协助合作单位策划并落地员工自选福利项目，组织实施相关活动，确保达成既定业绩目标。 平台及福利： 1、正式员工享受六险二金待遇：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构完善，保底与高激励并行：基本月薪+项目奖金+绩效奖金+年终奖金（员工实际年收入普遍不低于12万元） 3、蓝海赛道，发展潜力巨大：拥有丰富的政企客户储备，业务模式持续创新 4、系统化支持助力高效展业：配备强大的技术支撑体系，实现科技驱动与产品赋能 5、成长路径清晰，晋升机制透明：提供全方位新人培训，多通道职业发展机会，助力从职场新人成长为优秀管理者 工作时间： 实行标准工时制，每周工作五天，每天8小时 （8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。 【感兴趣或希望进一步了解的可发起在线交流】

对公/政企客户经理 【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

平安综合金融（保险、银行、投资等）与医养服务的价值传递者，为个人及企业客户提供一站式金融+健康+养老解决方案。 •两条发展路径：绩优精英（个人销售+客户经营）或团队管理（招募、培训、带团队做业绩）。 二、核心职责 •客户经营：开发新客、维护老客；需求分析与资产配置；销售保险、理财、银行等综合金融产品；协助保全、理赔等售后。 •团队管理（管理岗）：组建团队、新人带教、日常督导、目标追踪、团队建设，推动团队达标。 •专业成长：参加培训认证（如财务策划师、健康管理师），提升综合金融与服务能力。 •市场与合规：调研分析、合规展业，传递公司价值主张。 三、岗位要求 •学历：大专及以上（优秀可放宽），部分计划优先本科。 •年龄：25-45周岁为主（不同计划略有差异）。 •能力：沟通强、服务意识好、学习与抗压能力佳；有金融/销售/管理经验或客户资源者优先。

【世界500强企业的正式员工制】 【对公渠道】→【非个险渠道】 【无需自行开发客户资源】 岗位职责： 1、依托公司对公合作模式，面向金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为其职工及家属提供保障类福利服务，普及国家个人养老金税收优惠政策【无需拓展客户资源】 2、为企事业单位客户提供保险产品咨询、方案设计、产品演示及后续服务支持 3、参与项目执行策略制定与营销活动策划，协同团队完成既定业绩目标 岗位要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 2、具备良好的市场拓展意识和沟通协调能力，积极主动，乐于从事人际交流类工作 3、有金融领域从业经历（保险、银行、证券）者优先考虑；具备2年以上销售经验者优先录用 平台及福利： 1、正式聘用享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构完善，保底不封顶：基本月薪+项目奖励+绩效提成+节日补贴+季度奖金+年终奖+长期服务奖励（员工实际年收入普遍达12万元以上） 3、蓝海业务前景广阔：成熟的企业客户基础，创新的商业模式 4、系统化支持助力展业：先进的科技平台支撑，产品与技术双重赋能 5、成长路径清晰可见：全面的新人培训体系，畅通的晋升机制，多元发展机会 工作时间： 实行每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有法定节假日 工作地址：江门 【有意者或需进一步了解可线上联系沟通】

【薪资待遇】 1、无任务底薪6000元+提成+奖金，人均收入6000-1.5w，上不封顶 2、工作时间：8:30-11:30、13:30-17:30；月休6-8天，节假日正常休息 3、公司提供下午茶、每月激励金、节日福利、团队建设活动、生日聚餐等完善福利，团队年轻化，工作氛围轻松愉快 4、依据业务水平、综合素养及其他考核维度，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训支持，晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部选拔培养 5、不设学历、经验、年龄限制，性别不限 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力，普通话流利，有较强的团队协作意识 工作内容简单：通过电话、微信等形式与客户交流，为客户推荐匹配的银行产品

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.快速响应业务需求，提高客户体验与满意水平。 5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.具备本科或以上学位。 2.拥有较强的服务意识和沟通技巧。 3.掌握基础信贷知识和财务分析判断能力。 4.表达清晰，沟通顺畅，具有良好的抗压素质。 5.职业履历良好，无犯罪记录、重大违规违纪或行业禁入情况。 6.条件特别突出者可适度放宽标准。

[我们是谁] 来米零售是国内领先的智能无人零售服务商，秉持“为消费者创造轻松易得的快乐”为使命，依托5000+智能终端为都市人群提供高效便捷的消费体验。现因佛山市场持续拓展，诚邀敢闯敢拼的您加入，成为城市合伙人。 [职位亮点] 行业领先收益结构：基础薪资+单台1000元签约奖励+10%长期流水分成 资源转化快车道：自带企业或园区资源可享额外签约激励，合作即享渠道分润 裂变成长机制：3个月带教支持-6个月进阶资深阶段-12个月起享永久分润权益（即便退出仍可享有已开拓点位持续分成） [岗位职责] 负责佛山区域企业类点位开发，聚焦30人以上园区、工厂、物流中心、写字楼、充电桩等多元场景，推进智能柜落地及入驻谈判 主导项目全流程交付：涵盖选址评估、合同签署至设备上线后的运营跟进 树立标杆案例：每月至少完成1家重点客户签约（员工规模达300人以上企业） 深化生态合作：挖掘客户潜在需求，推动广告位投放、定制商品等增值业务联动 [期待您具备]具备扎实实战背景： 拥有快消品或智能硬件领域商务拓展经验，年均签约客户超50家，或深耕佛山制造、物流行业并具备优质人脉资源 具备强执行力特质： 日均可完成15家陌生拜访攻坚任务 善于优化工作流程与工具提效 优先考虑： 具相关行业从业经历者 拥有各类场景点位资源者 [应聘方式] 微信直接沟通：+86***********（请备注“BD+从业年限”）

1、基础底薪（与业绩无关）+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月薪17k以上，入职后每3个月有一次调薪机会 2、入职第一年可享受每月最高10000元的新人激励奖励 3、无需频繁外呼电话，无需外出奔波，拒绝陌拜，外勤安排自主灵活，不强制加班 [工作时间] 1.周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时 2.周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，兼顾工作与生活平衡 [福利待遇] 节日礼品发放，年度团队旅游，定期组织团建活动，日常提供下午茶等丰富福利 [岗位要求] 1.大专及以上学历，需学信网可查 2.年龄在25至48周岁之间 3.具备较强的学习能力，性格友善，有服务意识，具备一定客户服务经验 4.有金融行业背景或销售经历者优先考虑 5.零经验亦可，公司提供系统化培训支持 [工作内容] 1.负责维护公司分配的老客户资源（通过企业微信进行沟通管理），按区域网格化运营 2.针对有需求或意向明确的客户，安排线上沟通或线下会面，推动合作达成 3.工作核心：老客户关系维护与服务跟进，完成续约及二次开发任务

江门市蓬江区招贴砖

金港湾，急招粘板6仟，休3，炒锅6仟8，休3，过年不放假，过年一开三工资，地址蓬江区西区大道，电话

安装工 薪资福利:3000~8000元

修细磨师一班，现金，明星家具城对面

外协员 薪资福利:面议

岗位职责: 1.负责公司风管类产品的市场销售与推广工作； 2.拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系，确保回款及时跟进； 3.收集行业市场信息，掌握市场变化趋势，并及时向上反馈； 4.执行销售区域内的各项销售活动，达成既定销售目标。 任职资格： 1.年龄22-30岁，本科及以上学历，专业不限； 2.具备1-2年或以上销售相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3.思维灵活、态度积极、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4.具备基本的市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5.工作责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6.具备团队合作意识，乐于面对挑战。 上班时间： 周一至周五：8:30-12:0014:00-17:30 周六：9:00-12:0014:00-17:00 其他福利： 1、入职即办理五险一金（含试用期）； 2、入职满一年可享6天年假，未满一年转正后按实际工作月份折算年假； 3、入职满一年，享受中秋及春节节日福利补贴； 4、除法定春节假期外，额外享有带薪春节假，总计约10天； 5、入职满两年可参与公司年度带薪旅游福利（人均经费3000-4500元+4天假期）； 6、多项补贴支持：餐补、交通补贴、生日补贴、周年福利、技术津贴、团建费用等； 7、表现突出者有机会获得公司股权激励，成为公司股东，共享企业发展红利。

岗位职责： 1、负责开拓大型工程项目的合作渠道，挖掘潜在商机，推进项目落地，维护长期合作关系； 2、主导重大项目的商务接洽、招投标流程及相关事务的协调与执行； 3、完成重点项目前期对接与商务谈判，并根据需求制定定制化合作方案； 4、跟踪项目合作全过程，统筹运营实施情况，并对合作成效进行分析评估； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职资格： 1、25-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上工程领域销售工作经验，可独立完成客户开发与跟进； 3、拥有自有资源，能有效盘活并转化现有客户关系； 4、沟通能力强，具备良好的应变能力，能妥善应对各类突发状况； 5、风险把控意识强，目标导向明确，抗压性好，工作积极主动； 6、持有驾驶证，熟练驾驶，能适应出差安排。 其他福利： 1、入职即缴纳五险一金（含试用期）； 2、入职满一年享6天年假，未满一年转正后按入职时间比例折算年假； 3、入职满一年，享受中秋及春节节日福利津贴； 4、除法定春节假期外，额外享有带薪春节假期，全年合计约10天； 5、入职满两年可参与公司年度带薪旅游福利（人均旅游经费3000-4500元+4天休假）； 6、多项补贴支持：餐补、交通补、话费补、生日补贴、周年福利、技术津贴、团建经费等； 7、表现突出者有机会获得股权激励，纳入股东体系，共享企业成长红利。

岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护与关系管理 2、积极开拓新客户资源 3、处理订单异常情况并做好内外部对接 4、及时跟进客户需求，定期进行客户拜访 5、完成系统内相关资料的更新与维护 薪资待遇： 试用期1-3个月，薪资8000+ 转正后到手薪资8000-1.5W，后期收入上不封顶 基本福利： 1）提供完善的内部竞聘与转岗机会，定期组织内部竞聘活动 2）提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人员专项培训 3）如需外出拜访客户，公司安排行政车辆接送 4）工作时间08:30-18:00，午休1个半小时 5）入职即可申请缴纳五险一金

岗位职责 1、负责与中百总部代销及生鲜板块对接，制定活动排期，获取生鲜品类订单； 2、维护中百门店主管或店长关系，协调门店特殊陈列事宜； 3、管理经销商及代运营方的进销存、铺货执行，并统筹业务团队日常运作； 4、开展系统数据梳理与分析，指导团队推进销售目标，确保区域执行有效落地 岗位要求 1、熟悉中百系统操作流程，具备相关资源者优先； 2、掌握中百各类报表的填报规范； 3、具备独立完成数据分析并应用于实际业务的能力

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利进行 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务交付质量 4.完成公司下达的销售服务目标，定期提交客户反馈及市场分析报告 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访 4.热爱销售服务工作，积极主动，具备良好的团队协作精神

负责跟进保单售后服务

岗位职责： 1.开展市场调研并拓展潜在客户 2.与客户进行技术方案的对接与交流 3.参与招投标流程及商务洽谈工作 4.统筹项目执行，推动跨部门协作 5.运用数据分析工具，熟练操作CRM系统维护客户资料及推进销售进程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，了解环保领域基本知识，能够快速掌握产品相关技术内容 2.关注行业发展趋势，熟悉国家和地方环保法规，了解环保设备相关技术规范 3.能够迅速学习新技术与新政策，适应环保产业持续更新的发展节奏 4.根据工作需要接受出差安排，具备较强的时间规划与项目协调能力

岗位名称：【中国移动客服】薪资：4-8k 主要工作内容: 负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。 任职要求: 1.满18周岁以上,宝妈优先,善于沟通,性格开朗。 2.会粤语优先 3.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30。 4.工作氛围轻松 5.周日休息，节假日带薪休假 联系方式：周先生

1.跟据公司战略,建立全面的营销策略,市场布局。制定 销售方案和计划,组织实施确保目标达成 2.组建团队：管理信息部、业务部六个区域的营销团队及招投标管理部,整合内外资源,开展日常管理、激励、考核、指导培训，带领团队完成既定目标; 3.搭建食材配送新业务板块营销体系,从0-1搭建营销体系,制定标准化营销流程、制度及工作机制,全面统筹管理销售,推进销售方案和计划的落地执行; 4.客户管理:监督并参与部门VIP管理维护,建立在销 售和未销售渠道网和关系人网络,建立长久稳定的合作伙伴;(如业务挂靠合作、行业协会资源对接、政府部门关系维护 等)； 5.制定预算,实现预算管理制度,包含但不限于销售预 算、利润贡献预算、费用预算等5M费用管控(场地设 备、人资费用、差旅招待、办公易耗、，5大项52 小类)； 6.调研管理:开展调研,关注行业动态,竞争信息,引入 新方案新思路为现有销售赋能,同时提供信息供董事长决策。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包4100元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1500元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【希望你是这样的人】 1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。 2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。不是所有人都是范冰冰和吴彦祖，只要求你干干净净衣冠整洁，能个客户留下一个好印象。 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

工作内容： 通过公司提供的电话系统，对有意向的客户进行信息登记，资料整理后移交跟单人员处理，无需承担后续跟进任务。 注：该岗位无加班要求，适合追求工作稳定的求职者。 岗位要求： 1、具备粤语沟通能力，能耐心与客户交流，有电话客服工作经验者优先考虑； 2、接受零经验入职，公司提供带薪岗前培训及资深员工一对一指导。 工作时间： 10:00-13:00；14:30-19:00（无需加班）；月休6-8天；实行大小周+法定节假日休息制度 薪酬福利： 1、无责任底薪3000元+提成+奖金，综合收入6-10K以上 2、享受法定节假日、香港公众假期、带薪年假、节日礼品、社会保险 3、定期组织团队建设、下午茶点供应、国内外旅游活动 4、公司提供专业带薪培训及新人辅导机制，拥有良好办公氛围与人性化管理方式 5、重视员工成长发展，提供公开、公平的晋升通道 工作地点：（根据住址就近分配） 江海区：高新金融中心（江海万达对面） 蓬江区：国际金融大厦/正平科技大厦 新会区：新会中集智库

岗位职责： 1.负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案，达成公司下达的销售指标； 2.主动走访行业目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会； 3.掌握客户生产流程、人员配置情况，精准识别其生产需求与用工成本，提供切实可行的解决方案； 4.按照合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收。 任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、具备两年以上工业设备或工业电子硬件类产品销售经验； 3、熟悉工业制造产业聚集区，可独立完成客户开发及合同签订； 4、具有团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、能适应高频出差（需定期拜访所辖区域内的工厂客户）； 6、熟悉压铸领域，拥有卫浴、门锁、小五金、医疗等行业客户资源者优先。

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一、福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪6000元+提成，提成比例5%-22%，团队人均月收入达1w 2、工作时间灵活：上午8:30至下午18:00，午休两小时，节假日正常休假（每周单休）； 3、健全的晋升机制，能力决定发展空间，不怕你能力强 4、提供一对一专业指导，帮助新人快速上手成长； 5、办公环境优越，位于高级写字楼，团队氛围轻松和谐，追求高收入的伙伴欢迎加入 二、岗位职责： 1、通过电话联系客户，了解其需求并制定匹配方案，邀请客户到公司面谈； 2、协助客户与银行建立合作关系，跟进后续手续办理流程； 3、持续维护客户关系，提升满意度，推动客户转介绍新资源； 三、任职要求： 1、不设经验门槛，不限学历背景， 2、性格外向乐观，具备良好的沟通表达能力， 3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲击高薪

该岗位为服务性质，非电销岗，无需外呼电话！！ 【薪资待遇】 基础津贴（3000-3800面试定级）+销售津贴+新人津贴+绩效奖金，综合收入6K-11K，每3个月享有调薪机会 【工作时间】 上午8:30-下午18:00，准时下班不加班 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日正常休息（兼顾工作与生活） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，已取得毕业证书） 2.年龄25-45周岁 3.具备较强的学习能力，有客户服务相关经验者优先 4.拥有2年保险行业经验、3年金融领域经验或10年以上销售工作经验者优先；（若学习能力突出且沟通表达良好，无经验者也可培养） 【工作内容】 1.负责对接分配的客户资源，进行日常维护，提升客户活跃度，推动后续合作 2.无需自主开发新客户，主要服务存量客户权益，及时响应客户关于综合金融服务的咨询，提供专业建议，并协助办理续保、理赔、信息变更等事项 3.配合客户处理各类综合金融服务流程，保障服务质量与客户满意度 4.涉及产品包括证券、期货、信用卡、贷款等多元化金融产品 我们提供公开透明的晋升机制： 专员（见习→高级→资深）→见习主任→主管→经理 发展空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管岗位 基础薪资稳定有保障，销售津贴上不封顶，底薪与业绩无关，采用服务结合销售模式，无需陌拜、地推或自行拓客