招聘人事行政专员 工作内容:招聘、工资、社保、固定资产管理、办公耗材管理等 联系李女士

辅助团队发展，保单续费提醒，理赔服务等基础服务，电子化授权，增值服务，人事招聘，综合性事务等。联系人：李女士

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

［岗位职责］ 1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才 2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整 3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出 4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行 5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作 ［岗位要求］ 1.大专及以上学历者优先录用 2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范 4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当 5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先 6.拥有员工培训组织实施经验

工作描述： 1.负责在招聘平台进行简历筛选、候选人邀约及面试协调工作； 2.持续优化并拓展招聘渠道，确保资源的有效积累与运用； 3.协助推进企业文化的落地与内部氛围营造； 4.工作氛围轻松开放，有机会参与脚本创意撰写、内容推广运营、视频拍摄支持等多元化实践与学习。 任职要求： 1.性格活泼，态度积极，具备良好的精神面貌； 2.善于人际交流，掌握基础沟通技巧； 3.具备较强的组织协调能力，能高效应对突发情况，适应变化； 4.认同传媒行业价值，工作主动，有担当意识，配合团队管理安排； 工作时间：早10晚7 月休4天（支持调休）

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 1、落实集团公司员工的招聘任务，保障招聘目标顺利实现； 2、开展集团招聘流程的具体实施：涵盖简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； 3、管理并优化各类招聘渠道，增强人才吸引力，提高招聘工作效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，能够建立并维护积极的雇主品牌； 2、拥有2-3年销售类岗位招聘经历，熟悉销售人才的甄选标准； 3、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨负责，执行力强； 工作地点：任丘市创新大厦4楼 名客集团

任职要求： 具备三年以上培训、绩效薪酬相关工作经验，或在某一人力资源模块有突出专长；熟悉人力资源各职能板块，具有系统化的人力资源管理思维。掌握扎实的专业知识与实操技能，职业素养良好，工作认真负责；逻辑清晰，能同时处理多项任务，执行力强，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力；具备全局意识，能够适应多地点办公及内部轮岗安排，有教育或医疗行业背景、持有人力资源管理相关资格证书者优先考虑；人力资源管理或相关专业毕业。 岗位职责： 统筹总公司及下属单位的人员需求收集，组织实施招聘与人员配置工作，并对下属单位招聘事务提供指导与支持；牵头搭建并优化公司及下属单位的培训体系，组织制定培训计划，监督培训实施过程，开展效果评估与执行情况检查；根据实际需要，承担考勤汇总、薪酬计算、社保缴纳、员工关系维护、人事档案管理等人力资源日常事务性工作。 具体薪资：具体薪资待遇面议

• 收入明确：底薪3K + 高额招聘提成（每入职一人奖励100元，上不封顶） • 团队鲜活：全员00后，扁平管理，氛围超轻松，拒绝内耗！ • 快速成长：公司提供“招聘全流程”系统培训，助你1个月快速上手。 • 发展清晰：专业路径（招聘专员→资深顾问）与管理路径（团队主管）双通道发展。

讲解员，2 工作地址:河北兰宝农牧集团有限公司 3000-5000元，3000-5000元/月

面点师、炒菜师傅、凉菜师傅 工作地址:易州会馆（忠顺斋） 3700-8000

廊坊市三河市/运渣

服从安排，服从管理。放鸽子不要

岗位职责： 1.负责在手机平台上发布招聘信息，与求职者介绍工作内容，要求面试，后期维护。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

助理主要是整理资料，面试，招聘 上班时间是8：30-11：30，下午13：30-16：30

-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

微信同步。人事部电话，不靠谱不要。赢财人力资源

招聘岗位:汽配厂操作工30名！有相关经验优先(工作，吃，住都在厂区不用花钱，挣多少存多少[强][强][强]) 工作内容：小零部件冲压，电焊，成品，按需分配，工作简单易学，可直接上岗！ 要求：男女不限18-55岁。 工作时间：白夜班倒班，8：00-20：00，包含吃饭休息时间，实际工作时长10.5个小时。 薪资：！白班190，夜班200，次日结算。不足10.5小时及加班都按18元/小时（夜班19/小时）结算，包吃包住（可提供夫妻间），电费5元/人/天，。 工作地点：河北廊坊永清

诚聘丨操作工（五险一金+住宿） 产品的装卸、检测、检验、包装等 要求：身体健康，能够倒班（12小时两班倒）；18-35周岁；有经验者优先，无经验可学徒培养 试用期工资5000+，转正后实行计件，工资7500-15000。 五险，住宿，各种福利 南大港 缴纳五险一金，免费提供吃住

在这里，你不仅是HR，更是人才生态的『建筑师』——用专业赋能业务团队，用温度点燃职场梦想！ 岗位职责: 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进（需熟练操作招聘相关系统工具）； 2.协助完善人事管理制度，管理档案资料、劳动合同、考勤数据及薪酬福利信息； 3.策划并执行员工培训、团队活动与会议安排，促进良好的员工关系建设； 4.落实人力资源各模块实务工作（涵盖招聘、培训、绩效与劳动关系管理）； 5.处理日常行政事务，包括办公资产管理与职场环境维护。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3.技能：熟练掌握Office办公软件（尤其Excel）；了解国家劳动法律法规，有从0到1招聘经验者更佳； 4.素质：*******，具备出色沟通能力与服务意识；抗压能力强，富有团队合作精神。 薪资福利： 1.薪资结构：无责底薪4K起+绩效+提成+奖金（提成上不封顶）； 2.福利保障：五险+节日/生日福利+年终奖+带薪年假+年度旅游； 3.工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休1个半小时）；法定节假日正常休息。 工作地点： 交通便利，楼下即地铁/公交站（北国商城站）。

薪资待遇： 上班时间8:30到6:00，中午安排休息，节假日按规定休假，固定周日休息，生日有惊喜，节日福利丰富。 公司提供市中心小区免费住宿，配备空调、洗衣机、热水器，设施齐全，可直接入住！ 岗位职责: 1.参与网络科技类项目，配合完成既定工作目标 2.协同团队成员，保障项目按时推进并交付 3.主动学习新技术，持续优化工作流程与效率 任职要求： 1.沟通能力良好，能有效促进团队协作 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.热爱网络科技领域，具备较强的学习意愿和成长潜力

仁义村工厂招聘装卸工和码垛工，待遇优厚且稳定，位于仁义村南晋总路东200米，欢迎有意者前来应聘。

怀来空调厂空缺岗位来啦 年龄要求：18～45岁 工作内容： 打胶、拧螺丝、抬板、折湾 综合薪资：5500—6500 电话联系：

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