分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 电商需求大量员工。员工待遇：26/小时，包吃包住（不扣任何费用，不用体检），每周四借可以预支300－500元左右，离职3工作日内发清所有工资。后面员工单价会统一上调。 工作时间：早上8点对20点， 入职要求：男女不限，本人身份证，有磁性能过机；有纹身可以进。 工作环境：宿舍4-6人间有空调、热水器，环境好。有纹身可以进，工作轻松，专业物业管理、宿舍热水、阳台、样样俱全。 工作内容：主做国外跨境电商服饰，都是小件物，知名品牌服饰的打包、质检、扫码、捡货、分拣等岗位，不用搬运装卸 面试时不可以穿拖鞋，凉鞋。超短裤裙子。

每日收发货检查，对汽车脚垫成品发快递、物流的货品进行检查打包，扫货出货到仓库，要细心认真，会基本的电脑操作。有吃苦耐劳，愿意学习的生手亦可培养。8点-12点，下午1点羊到6点，晚上偶尔加班到九点左右，加班费另算。包三餐包住，工资发放准时

分拣可日结，可短期30-34元/时，下班发放薪资 30-34元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—48岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

【面试要求】：18-40岁，男女不限，不体检，不查征信。 【岗位】上架、拣货，拣货、集货、分播、打包等岗位。 【薪资待遇】 正式工： 1、计时岗：底薪2300绩效工资1000全勤奖100岗位津贴（0-1200元）加班工资夜班补贴 2、计件岗：底薪2300全勤奖100岗位津贴（0-1200元）计件工资法定加班工资3、生活补贴600+阶段线促销补贴综合工资7000-15000每个月15 号发上个月薪。 临时工： 19元/时，小时工，每月1号或15号可转正式工！ 【吃住安排】：园区内有食堂，免费提供宿舍，有卫生间、热水器、空调，在园区对面100米。 【工作内容】：收货、拣货、打包、上架等；主要衣服、装饰品、化妆品等小件，极少大件。 【园区介绍】园区共16个大仓，占地30多W平方，每个大仓独立配备员工休息区和卫生间。园区内配备2家食堂，1个小卖部，园区对面100米是宿舍（也可自租单间），有20多家餐馆，以及超市、理发店、桌球娱乐、电动车充电等配套服务。

工作内容：按照订单分拣以下超市百货商品宠物用品，数码家电，日百服饰，便利店商品，妆个护，水果和食材，医疗器械等等 岗位要求：18-45岁，男女不限，案底，吃苦耐劳 上班时间：长白班9：00-19：00（10小时工作制） 发薪资时间：每月15号（每周可预支薪资） 薪资福利：底薪5500+计件综合薪资6000-8000+包住宿 公司福利：长白班，入职正式员工，工作环境好，法定有补贴，过年放假

招聘要求: 岗位: 拣货，分类，打包 上班时间: 8:00-20:00 中间休息时间2小时，月休4天， 班次: 两班倒 年龄: 18-50 性别: 不限 体检: 不用体检 薪资待遇: 薪酬: 模式一：绩效模式 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时 ，月休4天，不休息可以算加班。 综合薪资 6500-7500/月 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在 8000-12000元左右 绩效和计件两种均取最高值，工龄奖100-300元，随工资体现。 发薪日: 每个月15号准时发薪 借支: 每周借支300-500元 吃: 餐补 住: 包住

番禺化龙多多买菜 码货岗位（上班时间下午16：00～凌晨2：00～3：00点左右）8000/13000元 （负责整理就可以货物不重全部生活用品）不用太大走动，货物由分拣员送上门生活用品多） 2：分拣岗位（上班时间下午16：00～凌晨2：00～3：00点左右）（月薪7500～12000元）男女不限 3.水果蔬菜岗位（男女不限18/52岁）7500/10000元 上班时间 早上：10：00～晚上22：00 中班：13：00～晚上24：00 薪资待遇计件：6000-12000元 （多劳多得，上不封顶） 入职即可享有7天保底工资！ 有宿舍提供住（） 男女不限：18-53岁 不用体检/不查纹身/案底不行 工期：1个月以上

岗位职责： 1.负责电商订单的配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令或纸质单据完成商品核对、打包、贴单及交接工作 3. 定期盘点库存，及时反馈货品差异及异常情况，维护仓内货品账实一致 4.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及5S管理要求 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务，如退货处理、补货上架等 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 2.能适应电商旺季节奏，吃苦耐劳，服从工作安排 3.具备基础识字能力，能熟练使用扫码枪、电子秤等基础设备 4. 无学历硬性要求，初中及以上学历优先，接受应届生及无经验者带薪培训 5.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

快递，扫描，分拣，发货，打包，翻单面，18~41岁男女不限，天天可以做，有宿舍。

主要是根据订单拣选货品，工作内容简单，轻松易上手！会用PDA 20-38岁，身体健康，服从安排 薪资福利：薪资面谈，加班有加班费 上班时间：10小时工作制

福利待遇： 新人首月7块每单，单价和单量都可观 有时候东西虽然重了点，相应也有补贴 对于短期过渡想挣钱，能吃苦来做山姆，收入高 任职要求： 1. 年满18-46周岁，身体健康 2. 无案底，具备良好的服务意识和责任心 3. 能熟练使用智能手机和导航 4.新人免费培训

薪资范围：300-500/天，熟手、接单充足、客户评价优良可达到薪资上限；个人接单越多，收入越高 工作内容 1、依托平台指派订单上门，开展中式推拿、精油放松、经络舒缓等正规养生理疗服务； 2、服务前后规范对理疗用品消毒，恪守平台服务规范，妥善对接客户需求； 3、自由选取接单时段，无需定点坐班，时间灵活自主。 任职要求 1、年龄18‑55周岁，身体健康，能够适配上门服务工作； 2、有推拿理疗从业经验优先，零基础人员可参与免费岗前手法培训，学成后方可上岗； 3、性格随和具备基础服务意识，恪守行业职业操守； 4、熟练基础手机操作，能够使用接单APP接收、处理订单。 岗位福利 1、订单采取分成模式结算，薪资按期发放，入职全程无押金、无培训收费；能力强接单多，收入可以更高。 2、技师上门接单产生的统一报销； 3、全职、兼职任选，自行把控每日接单频次； 4、平台配备专属售后团队，全程保障技师人身及从业权益。 郑重声明 本岗位仅限正规养生保健理疗，任何意图咨询违规项目者请勿投递，一经发现直接拉黑

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无需足疗足浴、接受无按摩相关经验、无销售性质 岗位职责： 1. 为客户提供专业的按摩服务，帮助缓解身体疲劳与肌肉紧张 2. 根据客户状况实施基础的经络疏通与放松调理操作 3. 保持服务区域的整洁卫生，确保服务过程安全有序 4. 配合工作安排，完成服务相关准备及后续整理工作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，对待客户耐心周到、态度友善 2. 能够遵守职业规范，注重个人卫生与职业形象 3. 具备基本的手法操作能力，能适应灵活的工作时段 4. 愿意学习并提升按摩服务技能，保证服务质量

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招聘分拣工3名。要求年龄50岁以下，服从管理，身体健康，能吃苦耐劳，认真负责，有经验者优先。薪资计件，多劳多得，综合薪资5000-10000元/月。可提供食宿，有餐补，住宿为宿舍楼，配备空调、热水器、卫生间、洗澡间。工作地址位于桂平市蒙圩镇龙门工业园。

南昌申通向塘快递日结 晚班班次18:30-7:30 工资日结 分拣工资170/天 装卸工资190/天 （提前上下班工资有增减）男女不限优势：可接受无身份证原件，接收纹身，不体检，可安排住宿，宿舍空调热水器洗衣机都有，快递小件分拣比较轻松（向塘）。电动车提供免费充电。 (以上岗位工资随下班时间按比例增减) 工作要求：年龄18-60岁，身体健康，无特殊疾病，穿短裤拖鞋不安排上班 直达地点：向塘申通快递C3大门口

现招：一、唯品会踩标员：2名（会拷边会平车，有经验者优先）二、唯品会仓库发货入库员：1名（能吃苦耐劳，认真负责，熟悉聚水潭软件者优先）薪资面议！工作地点：浙江省嘉兴桐乡市工贸大道2991号娟麻公司电话：

厦门同安区京东仓储临时工， 需求15人 岗位：码货，拣货 18-45岁 班次：14-03点

嘉定保税区美妆轻松化妆品仓 长白班长白班 轻松不累 包吃包住可预支 体力负荷小 全程不上夜班 不熬夜 全小件 岗位：拣货、打包、扫码扫描员 招聘要求 18-48周岁，男女不限，身体健康，无需学历、有经验优先，简单上手。 薪资详情每月保底工资4500元，保底对应工时208小时；超出208小时全部算加班，日常加班费统一23.6元/小时（法定加班按照劳动法） 多劳多得，每月准时发薪。 员工福利 公司免费提供工作日工作餐，食堂菜品齐全；仓库环境整洁，岗位简单轻松，上手快；入职流程简单，长期稳定用工。 工作内容 电商快递货品分拣、订单打包、出入库扫码扫描，岗位随机分配，体力强度适中。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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