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顺丰快递员有提成1-2人月结全职
招聘:顺丰收派员(40岁以下) 地址:广东省广州市天河区天河客运站附近。 时间:早7点。到晚8点。休息1~2个小时。 薪资:打底8000,多劳多得。 电话:
找韵达快递派件员
7千-1万/月
快递员韵达免费培训1-2人月结全职
招韵达快递派件工资7000到1万
快递员月结全职
快递员招聘,要求有丰富的工作经验。胆大心细。有责任心。人品优秀。服从工作安排。地址广州南沙区。工资4-6k
快递收发
8千-1.2万/月
快递员包住1-2人月结全职
固定区域快递的派送
快递员
7-9千/月
快递员1-2人全职
骑三轮车在外面送快递,需要送的就送,不需要送的就放在驿站能吃苦耐劳,有责任心,公司提供三轮车
收派员
6-9千/月
快递员1-2人
负责区域收派
快递员免费培训6-10人月结全职
招聘派送员: 岗位内容:1.熟悉快递线路、规划和配送流程,保证快递准确、安全送达;2.按照客户需求及时完成收寄件、派件任务;3.负责快递货物的装卸、分拣、派送等操作工作;4. 定期检查、维护配送车辆,确保车辆运行状态良好;5. 对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。任职要求:1.同类有工作经验者优先;无经验也行 2.熟练掌握快递业务知识,能够合理规划快递路线;3.认真负责,具备良好的团队协作精神;4. 有一定的驾驶三轮车经验;5. 工作态度积极主动,具备较强的沟通表达能力,
快递员有提成1-2人月结全职
小区派件员招聘 岗位职责: 1.分拣快递,送货上门 2.沟通处理问题件 4.协助处理店内其他事宜 任职要求: 1.年龄18-40岁,驿站或者快递员从业经验者优先 2.工作细心,条理清晰,能吃苦,需要会开电动三轮车 3.身体健康,无不良嗜好 4.无病史和犯罪记录 工作时间:10:00-8.00(送完可提前下班),月休4天 薪资:底薪+提成,转正综合薪资7K起 工作地点:海珠区琶洲
快递员
50-60元/时
快递员1-2人月结全职
兼职送快递:主要送3个小区,不需要分拣,每天180票左右,每票1元,在地下车库送,风不吹、日不晒、雨不淋,时间灵活,当天送完就行,每天3小时左右搞定 如果想全职做,除了送以上快递,可以负责晚上收货,工资另算
快递员1-2人月结
驿站招聘 工作内容:快递入库、出库、分拣、接待取件客户,日常驿站事务。 熟手优先,有快递驿站工作经验优先考虑 薪资待遇:工资面议 要求:做事勤快细心,责任心强,能吃苦耐劳,服从安排。
广州白云区招水电、装修木工
300-400元/天
装修木工水电工1-2人
广州市白云区招水电、装修木工
广州 白云区 石井
10月24日 16:57拨打电话
叉车工周结
叉车工岗位位于广东省广州市,待遇面谈,提供节日福利,薪资周结。工作内容包括配合班组完成当天任务,保证作业面整洁有序。公司提供五险一金,住宿有空调。年龄要求18-50岁。
广州
10月24日 16:57拨打电话
广州天河区市政道路招安全员/安全负责人文明施工
安全员安全负责人月结
广州市天河区市政道路招安全员/安全负责人文明施工
保洁开荒保洁长期20人以上周结全职家政服务员客房服务员
一、入职要求 1-身份证76年及以后; 2-身体健康(有食品级的健康证)。 3-识字、会讲普通话、会骑电动车,会使用智能手机及导航。 4-每日工作8小时,做六休一,加班有补助 二、工作内容 家庭客户的6大区域的日常保洁服务,不擦玻璃,不开荒,不做饭,不拆洗油烟机等 三、工作模式 1、服务内容:订单分为 2 -4 小时;根据订单时间,上户对客户家家具、家电、地墙台等表面进行清洁打扫,并简单收纳整理物品,不做深度、开荒、店铺等保洁内容。 四、薪资待遇: 1-月薪8500-15000元/月 2-保底条件:做六休一,五六日出勤(周一至周四随便选一天休息,周五周六周日不休) 发薪日期:每周三 3-总薪资组成: 保底与时薪取高发放,多劳多得,同时各类激励及补贴 (晚单激励15元/单+质检激励3元/单+销售激励+空跑补贴)
广州增城区泡沫彩钢板做两个单开门
300-400元/天
彩钢板安装门窗安装/塞缝
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广州 增城区 永和
10月24日 16:56拨打电话
快递员
极兔速递诚聘派送专员负责辖区内快件派送工作,片区成熟、单量稳定按劳计酬,多劳多得,收入上不封顶期待踏实肯干的你加入!联系人:孙经理联系电话:
南阳
10月24日 16:57拨打电话
大兴安岭松岭区中通招聘快递员可提供车
快递员
松岭中通招聘快递员可提供车
大兴安岭 松岭区
10月24日 16:55拨打电话
上海招快递员,吃苦耐劳
快递员
招快递员,吃苦耐劳
上海
10月24日 16:54拨打电话
快递员包住3-5人日结
岗位:快递员 薪资:8000元-13000元/月,计件提成 模式:自动分拣,无需自己扫描,多劳多得,上不封顶。你的付出和收入绝对成正比! 任职要求: 1.年龄20-50岁,身体健康,能吃苦。 2.能熟练驾驶电动三轮车。 3.熟悉本地路线,工作认真负责,有责任心。 福利待遇: ·提供岗前培训,老员工一对一帮带。 ·提供住宿,提供三轮车
快递员有提成月结
1.裹裹取件、派件员应聘要求:21-42周岁,男女不限,有D证,吃苦耐劳,有较强的工作责任心。工作时间:8:00-19:00,计件提成,综合薪资5000元-上不封顶。工作地点:菏泽市区报名电话:
菏泽
10月24日 16:51拨打电话
临时工
1.根据项目需求执行站点工作 2.站点日常接待或照料工作,定期上门探访 3.策划及执行站点活动和文书工作 4.自带电动车,根据项目需求完成辖区内站点之间的文件或物资配送 5.熟悉办公软件操作,如Word.Excel 6.常住长洲街者优先 7.有社工工作经验,有社工证优先
搬运工
搬运工
搬运货物上楼
文员包吃社保1-2人月结全职
仓库文员急聘 岗位职责 1. 负责货物出入库数据录入,确保系统与实际库存一致。 2. 整理保管仓库单据,定期归档。 3. 协助完成库存盘点,记录并上报差异。 4. 配合维护仓库整洁,完成上级交办的其他任务。 5.根据业务订单下发到库房操作间。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历,会基础Excel操作,打印机使用。 2. 对数据敏感,认真细致,有责任心。 3. 有仓库相关经验者优先,应届生可培养。 薪资福利 • 月薪4000-6000元,含全勤奖 • 五险、节日放假 • 工作时间:10:00-19:00月休2天 工作地点 广州市天河区渔沙坦荔枝园路39号 咨询电话:
装卸工
5-6千/月
装卸工1-2人
装卸工,早上九点上班,晚上十点半左右干完就下班
广东广州招杂工日结:装卸货30元/小时打杂18元/小时招1人不接电话代表够人联系
装卸工1-2人
招杂工日结:装卸货30元/小时打杂18元/小时招1人不接电话代表够人联系
广州
10月22日 06:30拨打电话
物流运营1-3年大专冷链运输干线货运
1、负责各类客户合同的统筹管理,涵盖上下游合同的签订与归档; 2、持续响应客户需求,推进日常维护并挖掘潜在增量机会; 3、管理各类客户的经营数据,及时识别并处理客户异常情况; 4、执行网络货运平台账户开设及上下游信息录入操作; 5、开展各类订单审核工作,并发起业务端开票流程的审批; 6、协助开展大客户的开发与合作推进; 7、完成上级交办的其他相关事务; 任职资格: 1、具备3年以上物流交易平台相关工作经验; 2、熟悉第三方物流及网络货运业务流程,曾参与客户订单全生命周期管理; 3、具备良好的沟通能力,熟练掌握面向物流平台上下游用户的交流技巧; 4、熟悉国内物流行业及第三方物流相关政策,可有效解答客户日常咨询
物流文员
5千-1万/月
物流专员1-3年本科
岗位职责 1. 交通/物流调度 - 负责物流运输车辆的日常调度管理,合理规划与优化行车路线。 - 实时查看GPS定位信息,掌握车辆运行状态。 2. 资源调配与沟通 - 协调仓库、客户及外部物流单位,跟进货物装卸进度,确保订单按时履约交付。 3. 数据处理与汇报 - 准确录入并更新运输管理系统数据(如电子运单、TMS系统),编制运营周报、月报。 - 统计分析运输成本与运作效率,输出可行性改进建议。 任职要求 - 学历与经验: 本科及以上学历,交通运输、物流类相关专业优先考虑; - 技能要求: - 熟悉调度操作流程及常用办公软件(Excel/Word)应用。 - 具备较强逻辑思维,能及时处理突发状况(如道路拥堵、车辆调度冲突)。 软性素质: - 善于沟通协调,可与司机、客户及内部部门保持高效协作。 - 工作认真负责,思维清晰,执行能力突出。 福利保障:五险、带薪年假、节日福利 发展机会:提供专业技能培训、具备管理岗位晋升空间。 - 应聘人员须提交真实资料,信息造假将取消录用资格。
卸车
装卸工1-2人日结
卸涂料(25公斤/135桶)
货物配送保险高温补贴餐补20人以上月结全职山姆沃尔玛小象驻店配送3公里范围内
山姆沃尔玛超市送免费用车 提供吃住 一、工作内容:驻店超市配送,配送三公里范围内,固定点取货,主要配送水果生鲜类 二、薪资待遇:3000-4000底薪,6-8/单提成 三、任职要求:18-50 没有案底 会骑电动车 会看导航
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验运输SOP制定物流网络规划有客户资源仓储管理
岗位职责: 1、依据业务需要,开发并引入优质运力资源;开展供应商运营能力与风险评估工作。 2、负责供应商运营质量管控,持续优化运营能力与风险识别机制,降低运行成本,提升服务效率与执行水平; 3、推动部门绩效管理体系落地实施,确保考核机制有效执行,并持续优化管理流程; 4、制定项目运营方案,统筹项目运作管理及成本控制措施; 5、对承运商实施KPI考核,监督其运营表现,有效管控服务质量与运营风险; 6、主导运营过程中异常事件的协调处理及理赔事务; 7、强化质量管控:按财务规范推进年度成本控制目标达成;根据项目与客户需求,保障各项运营KPI稳定达标; 8、建立供应商分级管理制度:完善团队管理机制,推行动态筛选与淘汰机制。 任职资格: 1、具备良好的沟通表达能力,熟练使用计算机及常用办公软件; 2、拥有优质运力资源渠道及丰富的运输运营管理经验
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