岗位职责： 负责快递的分拣、扫描、集包及装卸车工作 任职要求： 年龄18-55周岁 身体健康 学历不限 工作认真负责 服从管理 无明显纹身 上班时间：02:00-12:00或者18:00-01:00 月休3-4天 薪资待遇：底薪2170+小组计件 综合6500+ 福利待遇:节假日福利+免费工作餐+免费住宿+年终奖

5.00-13.30左右分拣集包，男女不限。

现招3名白班普工、3名夜班仓库普工 年龄45岁以下, 需要进冷库配货干活 工资:5000-10000元! 上班时间:仓库普工:早5点-11点,下午1点-5点 夜班普工:夜里11点-早上8点半 工作地址:中恒电商产业园29栋101 启冻配送有限公司

招临时工电商上架拣货员数名20/小时杭机路3号

蚌埠申通快递直招操作工（分拣员，扫描员，拆包倒包，破损处理员）多岗位可自选 面试通过当天可安排住宿 负责快递分拣扫描，工作简单好上手，新手来了有人教 夜班 晚上1点到中午12点 ①分拣岗位 工资5000-5500 ②破损处理 工资5200-5800 ③卸车岗位 工资6000+ 要求年龄18到53，身体健康 提供吃住，宿舍4人间（宿舍独立卫浴）高峰期额外工资补贴，满一年后每月额外补贴100工龄奖 最高500/月 工作地址：淮上区淮上大道 蚌埠闸北边 裔湾加油站对面申通快递

招工仓库配货招仓库配货员，工资前三个月4500300饭补，以后每个月4800300，每年工龄奖涨200一个月。时间八点到六点。年龄20到45岁电话：地址：十一路与水田路交汇蛟大工业园高德地图导航一一仓库

淮上区中通招聘:操作工、装卸工1.早班操作工:基本工资:3800元+餐补300元;(倒包4100元)2.晚班操作工:基本工资:3500元+餐补300元;(倒包4100元)装卸工:基本工资:4300元+餐补300元工作地点:市淮上区龙华路1717号院内二号车间联系电话:

电商仓库急招【包装工】50岁以下综合薪资：4000‑6000元月休2‑3天，享有多项员工福利地址：龙子湖区深港智慧物流A区仓库二楼西区思进仓储联系：王仓管

龙子湖区邮政快递，七天一结工资工作内容打包装贴标签记包装扫码全部都是眼见活请假方便可以带手机9到下午五点，15一小时，要接受加班，管饭上班时间9到7点15一小时，管饭中班，12点半到10点准时下班，15一小时，十点以后18一小时，管吃一顿饭少量优先年龄25到55－想住宿的旁边有房子，100块钱一个月工资15块钱一个小时，面试时间10月13上午8点半到面试加入职联系电话

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明天豪生酒店需要一名会议协助人员，工作时间从7:30至12:00，薪资为70元，日结，要求年龄在35岁以下。有意者请私聊。 明天湖上升明月迎宾馆需要一名员工负责撤场工作，工作时间从7:00开始，提供工作餐，薪资为17元每小时。有意者请私聊。

明天需要四名小工，有空的人员可报名。

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三院招聘保洁若干名，工作时间；早6.00-11.00下午13.30-17.00，每周休半天，男女不限，年龄65岁以下，工资2100_2400元，身体健康，入职公司即买雇主险，工作环境冬暖夏凉，欢迎推荐，成功上招聘电话

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招聘：工作时段14:00-17:00/18:00，时薪15元，兼职全职均可，有意欢迎咨询。联系电话工作地点中农万商场具体工作入库打包日化类不重

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招聘：废纸打包薪资：6000-6000工作时间：23：00-8：00工作内容：废纸整理、打包要求：春节不回家的，有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业工作经验者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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