快递员

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

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快递收派员

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据准确完整 3. 主动联系客户，做好预约取件、签收确认及异常件反馈处理 4. 妥善保管运输车辆及装备，保持车容整洁，遵守交通法规与公司安全操作规范 5. 协助处理客户咨询与简单投诉，提升服务满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者更佳 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，服从团队管理 5. 无违法犯罪记录，征信良好，认同快递行业服务价值

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金融学院招聘教学科研岗位人员。招聘专业类别包括经济贸易类、财政金融类、统计学类、农业经济管理类、马克思主义理论类、数学类、环境生态类。招聘人数为6人。要求研究生学历、博士学位。其中岗位5、8、10、11具有正高级职称的，学历学位可放宽到硕士研究生、硕士学位。博士报名者年龄原则上不超过40周岁（在1985年6月至2008年6月期间出生）。具有副高级职称的博士报名者年龄原则上不超过45周岁（在1980年6月至2008年6月期间出生）。具有正高级职称的报名者年龄原则上不超过50周岁（在1975年6月至2008年6月期间出生）。薪资福利纳入事业单位人员控制总量管理，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。符合学校高层次人才引进政策的，享受相应人才层次类型的安家费、购房补贴和科研资助费。符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的引进人才，可享受福建省引进人才待遇。博士高层次引进人才符合福建省高层次人才认定条件的，由学校上报省级相关部门审核确认，享受省里提供的相关人才待遇。工作地址为福州市鼓楼区黄铺19号。可通过邮箱联系。

顺丰招聘全职仓库内装卸和数据管理职位人员。要求吃苦耐劳、沟通能力强，有经验者和退伍军考虑。工作地点位于福建福州金城智谷。薪资待遇为4500-5500元每月，月休四天。

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【岗位职责】 1、负责3公里内配送，系统自动派单，无需抢单 2、每天工作8小时，可自愿加班多接单 【职位要求】 1、年龄18-50岁，男女不限，身体健康，无案底 2、会骑电动车，会使用智能手机导航 【薪资福利】 1、薪资:底薪+提成，综合工资7000-9000元，上不封顶 2、福利:提供电动车、交通补助、饭补、话补、房补、加班补助 工作地点 全市区均可安排 【住宿条件】 公司提供住宿

【工作地点】福清各肯德基门店，就近分配 【岗位薪资】综合月薪8000-12000元，按单提成+高温补贴+雨天补贴+全勤奖励，上不封顶，工资准时发放，可预支生活费 【工作内容】负责肯德基门店周边外卖配送，固定取餐点，配送范围3公里内，路线简单好跑，系统自动派单，单量充足稳定 【岗位优势】 1. 驻店专送，不用到处乱跑，新手有人带 2. 全职、兼职均可，时间灵活自由 3. 并报销 4. 正规直招，无任何中介费，靠谱稳定 【任职要求】 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，会骑电动车、会使用手机导航，有无外卖经验都可以，踏实肯干即可。 有意向直接联系，微信电话同号，随时咨询，当天面试、当天安排入职上岗。

今晚顺丰快递大量招人，一小时18日结，报名从速，高仑有车接送，无犯罪记录，需要打卡，联系电话：（）

新人补贴1200元！新人补贴1200元！新人补贴1200元！ 急招配送员，接受寒暑假工！临时工！就近安排门店！公司提供车辆，可以预支工资！直招岗位，无押金(要押金都是骗子)； 1、职位要求：年龄18岁以上，无需经验，会骑电动车，会看导航即可； 2、固定门店取货，不用自己找商家； 3、日薪350左右； 4、驻店专送、按单提成，一单7块，轻松好送，系统派单，不需抢单，每天65单以上打酱油:6000-8000元正常干:8000-9000元努力干:10000元上不封顶 ~~感兴趣，点击立即沟通~~秒回~

1、负责部门日常物流管理工作，包括:运输、仓储、配 送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和 完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案，提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

工作内容： 1. 负责日常营销数据的发布与解读，依据网点经营管理方案，按区域开展日常对接工作，主要包括常规统计、网点营销执行监督及报表汇总； 2. 进行数据跟踪，运用Excel对各城市日常及异常数据进行整理，并生成相关报告，如日报、周报等； 3. 通过数据分析识别站点运营中的关键问题，例如因配送导致的取消率、准时履约率、用户差评等情况，提出切实可行的优化建议； 4. 解读考核机制，动态调整拉新与留存策略，推动目标高效达成。 任职条件： 1. 具备一年以上物流数据运营相关工作经验，无经验者需至仓储部门进行学习； 2. 统招本科及以上学历，物流管理、大数据分析等相关专业优先考虑； 3. 熟练掌握办公软件，精通Excel函数、数据透视表等功能，具备将数据转化为可视化图表的能力。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿、五险、年终奖