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门店合伙人
2000-8000元/月
包子1-2人月结全职有工作经验的,会馒头包子花卷豆浆等制做
会包子馒头花卷制作,只出人不出钱合伙经营
眉山洪雅县酒店后厨招聘炒灶2名,墩子2名,月休4天,工资面议
上什包住包吃3-5人月结全职
酒店后厨招聘炒灶2名,墩子2名,月休4天,工资面议
厨师3-5人月结全职
招聘:网络运营自媒体(小红书,)宣传运营人员4人,茶艺师2人,销售人员2人,素斋厨师2人! 工作地点阆城一品附近,薪资待遇...
厨房工作人员
厨师包吃
买菜做饭,20多人的小食堂
融合料理厨师
6000-12000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
岗位要求 1. 精通藏餐、特色川菜,懂西餐简餐、 2. 熟悉后厨出品标准、食材管控、卫生规范,私房菜从业经验者优先。 薪资:6000—上不封顶
厨师(学校食堂
4000-5000元/月
食堂厨师厨师包住包吃保险1-2人月结全职
具有3年及以上食堂厨师工作经验; 吃苦耐劳、具有责任心,负责学生餐的制作。 年龄:35-55周岁。 包吃住、买社保; 工作地:宜宾市 南溪区 钻石城
包包子的师傅
3000-4000元/月
包子1-2人月结全职会做就行
希望把工作当成自己的事来做,认真负责,能吃苦耐劳。
厨师
5000-6000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职性格脾气不要太怪
家常菜,干锅,鸡、鱼,小吃等
厨师
6000-7000元/月
厨师包吃1-2人月结全职
对工作认真负责,踏实肯干
达州达川区要求会炒大锅菜,会简单的小炒
上什
要求会炒大锅菜,会简单的小炒
四川成都.要一个做家庄的大工哈。。
砌砖抹灰
.要一个做家庄的大工哈。。
成都
6月24日 20:50拨打电话
长白班普工免费培训包吃有提成餐补加班补贴包住11-20人月结
企业优势:纯包吃不要钱+不体检+大龄工+工资高+可预支 招聘要求:20-56岁 招聘岗位:普工,蔬菜分拣,称重,包装 薪资结构:综合4500-9000/月 工资发放:次月底 保险情况:上班时间:早8-晚10, 长白班 吃住情况:,包吃(纯包三餐)
成都武侯区招石膏板吊顶
石膏板吊顶
成都市武侯区招石膏板吊顶
成都 武侯区 高升桥
6月24日 20:49拨打电话
焊工长期1-2人日结
诚聘焊工、安装工,需上脚手架,能熟练使用电动工具,如切割机、电锤、手枪钻、焊机等工具,能吃苦,踏实肯干,做事仔细负责,动手能力强(全职兼职都可以谈哈)年龄45岁以下,住崇州及周边的优先,有意者来电详谈
成都 崇州市
6月24日 20:48拨打电话
成都龙泉驿区来两个做保温的,水管保温
300-400元/天
管道保温1-2人
来两个做保温的,水管保温
成都 龙泉驿区
6月24日 20:48拨打电话
其他技工
4000-6000元/月
其他食品饮料类1-3年学历不限
饮料车间前调配人员
发酵技术员(J12335)
5000-10000元/月
其他食品饮料类经验不限本科设备操作发酵
岗位职责: 1、落实生产任务,确保全过程满足GMP规范要求; 2、开展工艺及设备设施的验证工作,并编写相应技术报告; 3、负责生产相关设备与设施的日常维护和保养。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物、药学、化学、制药等相关专业背景; 2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力; 3、具有良好的团队协作意识、责任感及职业操守。
其他食品饮料类经验不限本科微生物工程发酵工艺
岗位职责: 学习并熟练掌握发酵及粗提环节的生产研发流程与相关操作技能。 岗位要求: 1、专业:发酵相关专业 2、熟练掌握发酵领域的技能与知识,涵盖微生物代谢途径、发酵工程设备、微生物技术以及下游分离纯化内容,具备独立开展微生物分离培养和发酵罐操作的能力,能熟练使用办公软件及相关分析工具。 3、工作踏实认真、吃苦耐劳,可适应阶段性夜班安排,具有良好的成长潜力 4、有发酵或粗提取实践经验,或曾独立承担微生物产品研究课题者优先考虑 5、愿意从生产基层岗位做起
其他食品饮料类经验不限本科饲料研发添加剂研发饲料加工饲料生产
【岗位要求】 1. 发酵工程、生物工程等相关专业(本科及以上)。 2. 愿意投身于工厂生产管理相关工作。 【岗位职责】 1. 依据生产计划及标准操作规程,执行培养基配制、灭菌、菌种活化、接种及发酵罐运行等关键工序,保障每批次生产任务顺利完成。 2. 全程监控发酵过程,及时应对染菌、参数波动等异常情况,按需执行偏差处理与纠正预防措施,并及时汇报。 3. 协助开展工艺放大、转移及验证工作,参与新工艺的中试试验及向规模化生产的转化实施。
其他食品饮料类3-5年大专食品添加剂甜品技术研发配方研发
我们是聚焦烘焙上游供应链的一体化解决方案服务商,深耕行业 12 年 +,服务全国 3000 + 烘焙工厂、200 + 活跃烘焙品牌及 1000 + 食品加工厂。拥有完整的烘焙原料、设备、包装供应链体系,2 大智能化生产基地、60 人 + 研发团队、全国物流 / 仓储 / 运营支持系统。现开放烘焙香料专项招募,既欢迎资深调香师加入专职研发,更邀你以 “产品项目合伙人” 身份共创香料产品线,共享长期收益。 ???? 我们为你提供 —— 无压力研发 + 创业的双重保障 (一)专职模式核心权益 行业顶尖薪资待遇 + 研发奖励(按新品落地销售额计提),完善的五险一金、带薪年假、年度体检; 独立香料研发实验室,配备国际先进调香设备与原料库(涵盖全球 2000 + 天然香料、合成香料),研发经费无上限; 定期参与国际香料展会、行业技术峰会,提供海外进修、技术认证培训机会; 扁平化管理,直接对接公司创始人与市场端,研发方向自主决策权高,成果转化效率快。 (二)合伙模式核心权益(无个人投入,零风险创业) 资金全保障:公司承担香料研发、原料采购、生产落地、市场推广、渠道建设等全部成本; 研发自主权:自主制定烘焙香料产品线规划(如风味创新、功能型香料、天然无添加系列),公司提供全流程资源支持; 收益共享:按合作产品销售额的约定比例计提长期利润分润,产品生命周期内持续获益,上不封顶; 供应链赋能:共享公司成熟的生产产能、质检体系、全国销售渠道(经销商、门店、电商),快速实现研发成果商业化; 运营全托管:专业团队负责产品注册、包装设计、物流配送、订单处理、售后服务,让你专注调香与产品优化。 ???? 你的核心职责 —— 烘焙香料的 “风味创造者” 聚焦烘焙场景(面包、蛋糕、饼干、糕点、预制烘焙产品等),开展香料配方研发(天然香料、合成香料、复配香料),打造符合市场需求的风味产品(如经典风味升级、网红风味创新、地域特色风味定制); 负责香料产品的感官评价、稳定性测试、成本控制,优化配方工艺,确保产品符合食品安全标准与客户口感需求; 跟踪烘焙行业风味趋势与竞品动态,挖掘客户潜在需求(如低糖低脂、天然无添加、功能性香料),输出研发规划; 配合市场端与销售团队,提供香料产品应用指导(如用量配比、添加时机、适配场景),协助客户解决使用痛点; 合伙模式额外职责:参与合作产品的市场定位、定价策略制定,反馈市场销售数据,迭代优化产品配方。 三、我们希望你是 —— 懂烘焙、精调香、有野心的风味大师 认同公司理念与产品方向,热爱调香事业,无论是追求稳定研发平台还是创业突破,均具备强烈的责任心与创新精神; 具备 5 年以上大型香料公司调香经验,其中 3 年 +烘焙行业 / 烘焙原料行业调香实战经历,熟悉烘焙产品的风味特性与工艺适配性; 精通烘焙香料的调配技术,能独立完成从风味构思、配方研发、中试到量产落地的全流程,拥有成功商业化的调香案例(如爆款风味香料、长期畅销产品); 熟悉国内外食品安全标准(GB 2760、FDA 等),对天然香料、功能性香料、清洁标签香料有深入研究或相关经验者优先; 具备敏锐的市场洞察力,能精准捕捉烘焙行业风味趋势,将市场需求转化为研发方向; 拥有香料行业人脉资源、专利技术或独家配方者优先,具备团队协作精神与沟通表达能力。 四、加入流程 —— 精准匹配,成就风味事业 简历投递:提交个人简历 + 调香案例(如代表作品、研发成果、商业化数据),注明 “应聘模式(专职 / 合伙)+ 期望工作地点”; 技术面试:与研发总监 / 创始人进行 1 对 1 沟通,展示调香技术、行业认知与产品思路; 实操考核:根据指定烘焙场景(如网红面包风味、节日糕点风味),完成配方研发与样品制作(远程 / 现场均可); 实地考察:邀请参观公司总部、研发实验室、生产基地,深入了解供应链与支持体系; 签约入职 / 合作:专职模式签订劳动合同,合伙模式签订项目合作协议,启动研发 / 产品落地工作。
厨房帮工1-2人月结全职这个岗位必须能吃苦
岗位职责: 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗及后厨卫生清洁等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理等日常杂务 3.严格遵守食品安全与操作规范,保持工作区域整洁有序,配合卫生检查 4. 按要求保管和整理厨具、调料及物料,及时反馈物资损耗与补充需求 5.配合团队完成临时性支援任务,如活动餐饮保障、场地布置等 任职要求: 1.吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 2.具备基本厨房常识和安全意识,有餐饮行业经验者优先 3.工作认真负责,服从安排,具备良好的团队协作精神 4.学历不限,年龄18-55周岁,能适应餐饮业弹性工作时间
食品/饮料研发1-3年大专定价策略产品
岗位职责: 全链路新品操盘:主导市场调研、项目立项、样品研发、上市执行及复盘优化全流程,建立产品标准化迭代机制; 数据驱动优化:分析销量、复购、毛利、滞销率等关键指标,通过 Excel/BI 工具输出调价策略、新品规划与退市建议; 食材 & 成本管控:掌握生鲜及预制食材特性、供应链流程与成本构成,合理设计菜品组合,持续优化口味升级; 跨部门协同推进:联动厨政、产研、市场、运营、品控等团队,推动试制测试、内部评测、SOP 编写及新品上线落地; 方案输出:独立完成新品立项报告、产品策划方案、月度数据分析报告,提出可落地的产品创新路径。 任职要求: 大专及以上学历,市场营销 / 餐饮管理 / 食品科学等相关专业优先; 3 年以上餐饮产品开发 / 新品策划 / 品牌策略实操经验; 满足以下四项经验中的至少两项: 连锁快餐类产品策划实战经历 具备完整的新品从 0 到 1 上市并成功复盘的案例 有产品体系搭建的实际经验 具备跨部门协作推进研发、营销与运营落地的经历 备注:专注餐饮产品领域,无需独自摸索前行,公司提供完善的供应链与后厨支持,助力创意高效落地转化,欢迎加入!
食品检验员
岗位职责: 1、负责水果的入库检验,确保品质符合公司标准; 2、监督水果加工过程,及时发现并解决质量问题; 3、对出库水果进行抽检,保证产品安全性与新鲜度; 4、收集并分析质量数据,为优化生产流程提供依据; 5、协助处理顾客反馈的质量问题,提升客户满意度。 任职要求: 1、具备食品科学、农业或相关领域知识背景; 2、有水果质量控制或相关工作经验者优先; 3、熟悉水果的储存、运输及加工标准; 4、具有较强的观察力和细致的工作态度; 5、良好的沟通能力和团队协作精神。 6、有新品开发能力,及搭配能力
墩子
4000-6000元/月
墩子包住包吃3-5人月结全职配菜服务员杂工洗碗工
万春猪耳朵饭店,招服务员,墩子,杂工
配菜打荷包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】 -冒菜店洗菜备菜餐前准备 -外卖打包 -晚上做一餐员工餐 【职位要求】 ★阿姨年龄 30-55 岁 · 有3-5年配菜打荷经验 · 高中及以上学历,能适应快节奏工作环境 外卖打包要会看单子 不漏单 【工作时间】 -早7点半-晚8点 -下午休一个半小时 【薪资福利】 底薪4300+200满勤 4500/每月 月休三天 包吃包住 宿舍在马路对面 两人间 有空调 淋浴 洗衣机
厨师
6000-7000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责日常菜品制作,严格把控食材选用、加工及烹饪全过程,确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作,合理控制成本,减少食材浪费,配合完成厨房成本核算工作 3.保持操作区域及设备清洁卫生,严格执行食品安全规范,落实厨房安全与防疫要求 4.协助制定菜单、参与新品研发,根据季节变化和顾客反馈优化菜品结构 5.配合厨师长完成备餐、出餐协调及团队协作任务,保障高峰时段高效有序运转 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识,身体健康,无传染性疾病 2.熟练掌握中餐(或指定菜系)烹饪技能,能独立完成切配、热菜、冷菜等基础操作 3.具备基本食品安全知识,持有有效健康证,有餐饮从业经验者优先 4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.学历不限,年龄18-50周岁,有相关岗位工作经验者可适当放宽条件
招聘厨师
5000-6000元/月
中餐包吃1-2人月结全职
任职要求: • 有快餐/小炒店实操经验,能扛住午高峰节奏; • 自贡菜功底扎实,擅长鲜辣、仔姜、泡椒等味型; • 会做小碗菜:出餐快、口味稳,能与大锅菜形成互补; 【其他技能】白案/小吃至少有一技之长: • 例如:叶儿粑、馒头/包子(发面、揉面、成型过关); • 选秀权在你:下午4–5点卖什么,优先主推你最拿手、同时市场反响好的产品; • 支持多样化:糖油果子、黄粑、发糕、锅盔等均可纳入菜单; 【数据敏感型选手】: • 能根据产品推出后的销售速度、顾客评价、复购率来判断“爆款”; • 谁卖得好,我就主推谁:根据反馈动态调整,淘汰滞销品,集中火力做爆品; • 懂经营、会控本:根据客流预判备料,愿意参与晚点档(夜宵)探索; • 薪资与结果挂钩:底薪 + 下午档/夜宵档浮动提成,爆品越多、营业额越高,你拿得越多; • 吃苦耐劳,早8:00到岗,有主人翁意识,把店当自己事业干。
后厨包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生,严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护 5.配合完成库存盘点、物料领用及损耗登记等工作 任职要求: 1.吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识 2. 无传染病及健康证齐全,能适应快节奏餐饮工作环境 3.有后厨相关经验者优先,无经验者可提供带教培训 4.年龄18-55周岁,身体健康,责任心强 5.遵守厨房安全制度,注重个人卫生与操作规范
江湖菜师傅
7000-8000元/月
上什包住包吃1-2人月结全职
烤鱼,干锅,江湖菜,小龙虾
食品/饮料研发10年以上本科食品添加剂/香料食品加工及制品
一、岗位职责: 1、主导公司中长期研发战略布局,明确产品研发方向与技术发展路径; 2、制定并落实企业研发战略及年度研发实施计划; 3、牵头开展新产品、新技术的市场调研与技术可行性评估,组织技术立项、评审及成果鉴定工作; 4、统筹研发相关设备的选型引进、更新维护与技术升级; 5、推进研发产品及核心技术的持续迭代优化; 6、全面管理研发团队,负责人才梯队建设、培训发展及绩效管理工作。 二、任职要求: 1、食品类相关专业全日制本科及以上学历,年龄不超过40周岁; 2、具备10年以上调味品餐饮或香精香料行业研发经验,精通调味料、汤料类产品开发; 3、掌握食品质量控制、生产工艺及相关法律法规知识; 4、具有优秀的组织协调与沟通能力,具备较强的团队协作意识和抗压素质。 三、薪酬福利:五险一金,年终奖、周末双休,超长年假,各种节日福利、津贴,生日福利、年度旅游、团建活动等
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