1、主导模具制造部生产管理体系与品质管理体系的规划、组织、执行及持续推动； 2、全面负责模具部门各项管理制度的建立与落地实施； 3、编制并管理本部门预算，强化成本管控，提升运营效益，持续优化加工工艺与制造流程； 4、统筹模具加工、品质控制、钳工管理、生产计划（pmc）、工艺技术、设计开发、项目推进及试模作业，定期开展系统化维护并提交管理报表；完善模具质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 5、牵头团队人才梯队建设，组织实施生产与维修人员的专业培训、考核评估；主导模具标准化文件的编制、更新与优化，制定加工与维修作业标准，汇总典型问题并推广解决方案； 6、全面管控模具制造运营过程，提升产品质量稳定性，有效控制制造成本； 7、按月开展部门关键KPI数据复盘分析，组织对下属人员进行绩效考评与工作督导。 1、大专及以上学历，具备5年以上模具行业管理经验（模具/制造/生产技术经理方向），有日化类产品（如塑料水杯、奶瓶奶嘴、梳子等）配套模具背景者优先； 2、熟练掌握CNC、EDM、编程、注塑成型等模具全流程加工技术，具备现场工艺改善能力，能准确识别并解决产线瓶颈问题； 3、曾主导至少1项核心工艺优化项目（如CNC、EDM或编程效率提升），需具备产能提升、废品率下降或周期缩短等可量化成果； 4、具有标准工时（ST）制定与优化经验，具备自动化设备（如机械臂、智能温控系统、MES系统）导入或升级的实际操作经历； 5、精通UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成图纸审核与模具结构优化； 6、熟悉5S、TPM等精益生产工具，有降本增效、产能爬坡、流程规范化等项目成功落地经验，擅长通过数据分析驱动持续改进。

工作职责 全面统筹光伏生产车间的日常运营，负责生产计划制定、人员安排及设备运行维护，保障产能目标顺利实现。 推进生产流程优化与精益管理模式实施，通过工艺升级和成本管控手段提高生产效率与产品合格率。 搭建并落实安全生产与质量管理体系，确保各环节符合行业标准及企业规范要求。 负责生产团队管理，组织实施员工培训、绩效评估与人才梯队建设，持续提升团队执行力与专业水平。 联动供应链、研发等部门，协同解决生产中出现的技术与物料问题，确保产品交付按时完成。 任职要求 大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 5年以上光伏或制造行业生产管理经验，熟悉产线全流程运作。 熟练掌握精益生产、6S管理等工具方法，具备实际的成本控制或质量改善成功经验。 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，能够高效推动各项生产任务落地执行。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2.带领团队落实ISO及客户验厂标准，持续优化生产流程与现场管理（5S/精益生产） 3. 主导新产品导入（NPI）落地，协同研发、采购、品质部门保障小家电量产稳定性 4.负责团队建设与绩效管理，制定培训计划并提升一线管理人员专业能力 5. 对接欧洲、美国等海外市场合规要求，确保产品生产符合当地专利及安规标准 任职要求： 1.5年以上小家电制造企业生产管理经验，有出口型企业厂长/运营主管实绩者优先 2.熟悉小家电（如咖啡机、空气炸锅等）生产工艺及供应链管理，具备跨部门协同推动力 3. 具备基础英语读写能力，能理解英文技术资料及客户验厂条款 4.大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业优先 5.责任心强，具备较强的数据分析能力与问题闭环解决能力

1、全日制大专及以上学历（经验丰富可放宽学历）。 2、三年以上生产管理经验，有过非标产品生产线管理经验优先。 3、熟悉生产流程，精通生产管理知识。熟悉项目制管理模式。 4、具备较强的生产管理、流程优化能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 6、具有一定的办公软件的使用操作技能。 7、工作认真仔细负责、责任心强

【工作内容】 - 主导公司礼品领域的整体运营管理工作，涵盖生产计划制定、品质管控及流程优化； - 统筹生产与物流团队的协作衔接，保障产品准时交付并符合客户要求； - 参与外贸业务沟通对接，配合设计高效可行的物流方案，增强客户体验； - 结合公司战略方向，持续推进运营体系升级与运作效率提升； - 带领团队开展日常工作，强化员工专业能力与执行效能，打造积极协作的团队氛围； - 依据玩具/礼品行业特性，规划并落实契合市场需要的生产与运营策略； - 负责与海内外客户保持顺畅沟通，确保订单全流程顺利推进并维系长期合作关系。 【任职要求】 - 拥有3年以上礼品行业相关从业经历，了解玩具/礼品领域运作机制； - 具备运营、生产或物流管理背景者优先，具备由运营/生产岗向管理层发展的潜力； - 英语能力全面，可熟练运用听说读写进行商务交流，口语突出者更受青睐； - 具备出色的组织协调与应变处理能力，能适应高强度工作节奏； - 工作态度端正，富有责任感，具备良好的团队意识与协作精神。 【薪酬福利】 - 薪酬根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪资水平； - 享有国家法定假期及单双休安排，工作时间灵活且人性化； - 配备系统化培训机制与清晰晋升通道，支持员工职业成长与发展。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

本科及以上学历，毕业于985/211院校，具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验，专业方向为光通信行业，年龄不超过45岁。

1.28-45岁，具备3年以上仓储管理经历，思路清楚，反应迅速。 2. 数字观念强，掌握仓库运作流程； 3. 熟练使用电脑办公软件，具备ERP系统操作能力； 福利： 1. 公司提供免费工作餐； 2. 为员工缴纳五险； 3. 月薪8000+社保。

白班242 夜班262 东钱湖汽配厂新厂！！！ 薪资：22/小时 干满七天可以预支工资 愿意做符合条件的包进 岗位：自动焊 补贴：夜班补贴20/晚 招聘年纪：18到50，男女不限 每周可以预支工资1000元！ 要求：18～48岁其他无要求！ 综合工资7500以上 福利待遇：白班包吃2餐 面试时间：下午13:00

20个木门地吸安装，地面为木地板

一、招聘岗位 普工（包装、贴标签、扫描、检验、机加工、装配、冲压、修边） 招聘要求 年龄18-54周岁，识字即可，无经验限制，手脚麻利、认真负责优先。 工作时间 • 长白班、倒班都可安排，按需分配，夜班补贴 • 每月休息2-4天，弹性调休，不强制加班 • 包吃住 • 面试当天可安排宿舍

我这边2个小时的活 自己带氩弧焊 附近谁有时间过来帮忙做一下

月综合工资5000元 男女不限，18-40岁 两班倒，包吃住，水电平摊 15号发上月工资，可以预支 主要负责厂区安保，检查行人车辆

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

（日薪231-275）一天每天日结[红包][红包]日结明天滨海招聘10名工人[红包]22块一小时，自动焊上下料[红包]包吃两餐，有休息时间[红包]年龄25-52岁，下班结工资[红包]联系电话

慈溪杭州湾延峰座椅 一、招聘岗位：发泡、组装 二、岗位介绍：我们主要生产组装汽车座椅，车间提供免费冰盐汽水、功能饮料，配有大风扇、冷风机，管理人性化，每工作两小时休息10分钟。 三、薪资待遇：发泡：23元/小时+3元在职补贴，合计26元/小时 组装：21元/小时+3 元在职补贴，合计24元/小时 工时11-13小时，月工资7500-8500，工作满3天可预支工资。 四、招聘要求：18-40岁，男女不限，身高165以上，入职需要体检 五、食宿待遇：包吃住，免费两餐；宿舍4-6人间，水电平摊，面试通过，当天安排企业宿舍。 六、工作时间：两班倒，半个月一转班

适合大龄工，不体检，不卡纹身，工作简单易上手且自由，包吃包住，不扣时间，公寓式宿舍，宿舍到厂区500米，月收入6500+

【宁波汽车门拉手厂】 年龄18-50周岁，男女不限 吃饭休息时间都不扣 (装配工、检验员、仓库工、物流员） 不体检，长期稳定，空调车间 管理人性化，上两小时休息十分钟 工资18元/时，吃饭休息不扣时间 工时稳定高每月在347到400小时 综合6000＋元/月 《班次》：长白班，两班倒都有（随机分配）长白班居多 《开资》：每月15号（打卡一周可借资） 《吃饭》：，6元可吃饱 (有餐补） 《住宿》：免费住宿，水电平摊，独立卫浴，空调热水器 。水电费平摊。 个税需要自己承担

【岗位职责】 1. 负责客户动设备故障的诊断分析工作。 2. 使用公司的诊断软件或专业工具对动设备温振监测数据进行分析，形成诊断报告。 3. 对诊断分析结果进行现场验证。 4. 建立动设备故障诊断模型，编制动设备故障诊断分析方法及案例。 5. 参与动设备状态监测及智能诊断软件的定义，提出改进意见。 6. 参与深度学习的动设备状态监测数据的深度挖掘技术研究。 7. 参与相关科技项目申请、研发及结项工作。 【岗位要求】 1. 机械、自动化、机电、电气等相关专业大专及以上学历，1年以上动设备诊断工作经验，有实习学习经验的应届生可放宽要求。 2. 具有ISO国际二级振动分析师资质优先，公司可提供免费国际振动分析师培训机会。 3. 具有石油化工、煤炭、钢铁等多行业中的电机、泵、风机、压缩机等各类动设备的丰富的诊断经验和成功案例。 4. 具备较强的逻辑分析能力和创新思维，能简洁有效通过文档工具书面表达。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组成员完成日常生产目标，及时反馈异常情况 4. 负责工位设备的日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 5.配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂合格率 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，可提供岗前培训

马上上岗，月入7000—8000。联系

包装工，18-45岁 叉车工，18-55岁 活简单轻松，酱油活 公司新签企业，驻场24小时服务，可以免费安排临时宿舍。 能接受两班倒，车间凉快 工资: 包装工：22元/小时 叉车工：25元/小时 （必须有证，会四脚定位) 次月25号准时发上个月工资 每周预支500-1000元 每周预支500-1000元 工作内容：汽车零部件打包、分拣、搬运（简单易上手！） 加班多、工时稳。活简单 身体健康，能适应加班！ 认识26个英文字母（物料标签识别用，简单！） 上班时间:8:00-20:00，两班倒，现在有加班2个小时左右 工作稳定，吉利大厂合作项目，长期有单！

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调用、刀具装夹、工件定位及首件检验 3. 对加工过程中的异常（如刀具磨损、尺寸超差、设备报警）及时处理并反馈 4.负责日常设备点检、清洁保养及5S现场管理 5. 配合质检、工艺部门完成试制、改进及批量生产任务 任职要求： 1.熟练操作FANUC、SIEMENS或国产主流系统CNC设备，具备独立操机能力 2.能识读机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.工作踏实认真，责任心强，注重细节与安全生产 4.具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 5.有相关行业实操经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、协助项目团队推进GEC方法论的实施，提供成本优化方案支持，并确保实现项目立项时的成本目标 2、全面负责整车项目的成本管控工作，包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理 3、主导研发、财务、采购等多部门协作，完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布 4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力，保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地 5、参与新车型开发阶段的成本预测工作，跟踪项目执行期间的成本变化情况，确保整体成本控制在预算范围内 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验 2、掌握CATIA等设计工具，熟悉汽车零部件的设计与开发流程 3、具备项目管理PMP相关知识基础 4、具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队协作意识 5、拥有项目管理实践经验者优先考虑

能操作加工中心数控车床等机械设备

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长，您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升，确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求： 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验，有成功带领团队的经历，熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程，能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划，并有效执行，保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备，具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力，善于指导员工、激发团队潜力，推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密配合，保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作，确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇：根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资，并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展，欢迎加入我们。作为核心管理者，您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！