岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定运行 2. 参与新设备安装调试、PLC程序优化及人机界面（HMI）配置 3. 编制设备点检表、维修记录及标准化作业指导书 4. 协同生产、工艺部门推进自动化改善项目，提升设备综合效率（OEE） 5. 对操作人员开展基础自动化知识与安全操作培训 任职要求： 1. 无经验要求，应届生或转行人员均可，公司提供系统带教 2. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先 3. 具备基本电路识图能力，了解PLC、变频器、传感器等常用元器件原理 4. 责任心强，动手能力强，能适应生产现场工作环境 5. 持有电工证、低压上岗证者优先 工作地址：成都或者就近安排

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【任职要求】 1. 年龄16-55周岁，初中及以上学历，身体健康； 2. 能接受两班倒（或根据岗位安排），吃苦耐劳，有责任心。 【薪资福利】 1. 综合薪资7500-8200元/月（底薪+加班费+全勤奖+绩效奖）； 2. 包吃包住，免费提供工作餐及住宿； 3. 入职即购买社保，享受法定节假日福利。

小时工:工价30元一小时，320一天/月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天/月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天/月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作地点苏州，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【不要学生，不要学生，不要学生】 （急需大量长期稳定上班的员工，日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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嘉善空调配件厂 年龄： 21-45岁 员工模式： 日结 60天短期工+人走账清 不卡名族//不卡纹身 可带手机//能看车间 法定假日39元小时 招聘岗位: 操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包装工 薪资：      员工点对点245元/天 到手7000+工时330左右 注：，，。，可长期做工价不变 需正常办理离职，工作时间：     白班:07:00-18:30     夜班:19:00-次日06:30     免费包吃一顿工作餐 厂外4-6人，水电平摊（当天安排住宿,距离厂区1公里,步行10分钟) （） 时间下午12:30

岗位工作内容： 1. 供应商管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求/设计规范/初版BOM等技术资料的输出，以及定点后供应商设计方案的评审工作； 2. 负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终方案； 3. 负责接口定义信息的整理，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调相关部门与供应商推进项目开发进程，确保项目按计划节点顺利实施； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档； 6. 负责线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关技术资料的归档工作； 7. 制定并推动线束系统VAVE优化方案的落地执行； 8. 支持线束产品试生产及量产阶段的问题排查，提出整改措施并协助完成验证； 9. 完成部门安排的其他专业技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2. 具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关、电子零部件制造企业工作背景，具备主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3. 熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4. 掌握整车开关产品的结构特点与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5. 熟练操作3D、2D设计类软件，具备良好的工程软件应用能力； 6. 具备较强的责任心与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

作为自动驾驶系统工程师，你将成为技术团队的关键力量，承担面向量产的高级自动驾驶系统（L3/L4）的整体定义、架构设计与系统实现工作。你将在系统层级统筹算法模块与安全机制的协同运作，保障系统运行的稳定性、可靠性与安全性。 工作内容: 1、主导L3/L4级自动驾驶系统架构的技术路线选择与方案评估，涵盖电子电气架构及硬件系统架构； 2、编制并输出系统架构设计文档、接口需求说明及通信协议规范； 3、协同自动驾驶相关外部专业团队，持续优化系统架构设计方案； 4、推进L3/L4自动驾驶系统功能的定义、集成与落地实施； 工作要求： 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，博士不限年限； 3、专业知识：掌握自动驾驶与系统工程领域的理论知识，具备实际开发经验； 4、能力要求：熟悉自动驾驶功能逻辑、行业法规、软硬件架构、整车电子电气架构及功能安全要求，了解各类自动驾驶传感器的技术特性； 岗位福利：六险一金、生日福利、节日福利、餐补、交通补助、带薪年假、双休

1、制定整车数据发布的相关计划并推进实施； 2、管控影响整车数据发布的虚拟验证问题； 3、组织各专业开展ICD接口协议的对接与签批工作； 4、牵头召开数据评审会议，跟踪过程问题并推动解决，确保数据按节点发布； 5、编制整车CMAN报告，保障数据合规性与完整性

岗位职责： 1. 制定项目底盘开发规划，推动研发进程，统筹资源配置，保障各项任务按节点高效执行。 2. 根据整车质量指标，拆解各系统技术目标，并实施过程管控与资源调度工作。 3. 围绕整车性能要求，牵头各专业系统目标分解，负责进度管理、资源协同及跨领域同步工程推进。 4. 结合产品开发方向，组织多系统联合技术评审，促进技术方案持续优化升级。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业。 2. 工作经验：本科需具备5年及以上、硕士需具备3年及以上汽车研发或技术开发经历，熟悉整车集成或产品开发流程。 3. 职业素养：具备较强的组织纪律性、团队协作意识及诚信正直的品格，逻辑清晰，勤于钻研，具有良好的策划与协调能力。 4. 核心能力：拥有优秀的沟通表达水平，可独立开展问题分析，具备扎实的管理能力，持有PMP认证者优先录用。

岗位职责: 1. 负责智能驾驶辅助系统的技术开发与性能提升 2. 参与实车测试工作，保障系统运行的稳定性与可靠性 3. 协同团队成员，联合攻克关键技术问题 任职要求： 1. 具备良好的编程功底和算法分析能力 2. 可独立承担模块设计与实现，具备较强的故障排查能力 3. 拥有团队协作意识，沟通协调能力强

门板： 负责T13C门板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉门板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先 仪表板： 负责T1TP-C右舵仪表板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉副仪表板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先

，18-45岁之间，主要负责地坪机械维修保养，协助仓库装卸货，有无经验都可以，单休，工资面谈

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械、汽车、电子、控制工程等相关专业； 2、工作经验：本科生需具备5年以上相关经验，硕士3年以上，博士不限； 3、专业知识：熟悉自动驾驶项目管理流程与实施要点； 4、能力要求：具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能承受一定工作压力，熟练使用常用办公软件； 岗位职责： 1、主导L4级自动驾驶项目的管理工作，承接整车项目下达的指令与任务，对内协同自动驾驶各技术模块推进执行； 2、负责自动驾驶二级计划的制定与进度管控，组织并推动工程认可及验证工作； 3、统筹自动驾驶系统版本的管理与更新； 办公位置：芜湖、合肥、上海

整车集成项目管理（电子方向） 职位描述： 1、主导项目从启动到交付的全周期管理工作，全程跟踪开发流程，确保各项任务在进度、成本、质量等方面按目标推进并达成； 2、牵头组织相关部门开展项目可行性评估、立项分析及项目任务书编制等相关前期工作； 3、依据公司战略发展目标制定项目开发计划，并将整体计划分解至各执行团队，协调资源推动项目落地实施； 4、识别影响造型节点的关键风险因素，提前发布预警，整合内部资源，联动各职能模块召开专题会议，提出应对措施并落实风险控制方案； 5、参与设计团队与工程部门在所有项目中的协作对接，对可能延误项目节点的重大技术问题及时上报并启动升级处理机制，保障开发节奏不受影响； 6、具备良好的协作意识，能有效促进设计各专业模块之间以及设计与工程团队之间的沟通配合，确保项目有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关资质者优先考虑； 2、五年以上汽车行业项目管理从业经历； 3、精通汽车设计原理及整车开发流程，对研发体系有深入理解； 4、拥有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协作与冲突协调能力； 6、责任心强，敢于面对新任务与挑战； 7、熟练操作Office、Project等常用办公工具。

岗位职责： 1、制定M0、M1、M2阶段数据发布计划； 2、管控影响数据发布的PQCP相关问题； 3、组织各专业ICD对接，编制整车CMAN报告； 4、牵头开展数据评审会议，跟踪并推动过程问题的闭环与升级处理。 任职要求： 1. 教育与专业：全日制一类本科及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类及相关专业 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置及项目技术管理等相关经验； 3. 熟悉主流整车企业开发流程体系 4. 特殊资格/素质要求：具备较强的沟通能力、抗压能力，高度的责任意识与组织协调能力；善于分析并解决复杂问题；细致耐心，具备良好的团队协作意识与服务意识。