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大龄工接收：18–53岁，独立岗位 岗位：辅助焊、挂件工｜ 工作内容：搬物料、机械辅助工，不需要高技能 上班时间：7:30–19:30，两班倒，记薪11小时 福利亮点：入职满7天可随时预支工资！ 食宿：包吃两餐，提供6人间宿舍 ️费用提前说明（无套路） ， 面试安排： 每天统一面试，下午统一体检（， 面试通过当天安排住宿 想来直接联系，名额有限，当天可入住！

工作在工作台和操作台上，空调、排风扇、通风坐班.双休白班。电烙铁使用优先。 工作时间8：30-17：30，中午休息一个小时，双休。本岗位不倒班，基本不加班。 福利:办公室茶饮、休息室、。餐补。 负责产品的小类型，会pcb焊接 组装，贴胶，剪线。和测定。 没有加班，五险有空调是坐班。 双休， 找细心有耐心的人。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【洽洽食品厂】 60天短期工，大龄工，！ 工期60天人走账清，不耽误秋收 员工190元/天 ，出勤30天以上按照170元/天,出勤60天及以上190元/天 优势：空调车间+大龄工+包吃住+简单手工活+综合薪资高+不需要文化+有坐有站 工作内容：食品打包、贴标签、包装、称重、封口等手面活空调车间 任职要求：普工男女18-52岁，男女不限，要简单识字。 工作时间7：00-19：00，15天一倒班，月休2-4天 包吃中餐，满工期，满月，住宿免费，，水电均摊，厂外住宿2公里，厂车接送，不住宿房补100元/月！

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18- 55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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【工作薪资】300一天，至少做1天或者长期 【上班时间】9.00-20：00 【工作要求】男女不限，年龄18~50岁 【其他福利】包住包吃，电梯四人间公寓住宿，有空调WiFi洗衣机，热水器，冰箱齐全，交通方便。

【工作薪资】298一天，至少做1天或者长期 【上班时间】9.00-20：00 【工作要求】男女不限，年龄18~50岁 【其他福利】包住包吃，电梯四人间公寓住宿，有空调WiFi洗衣机，热水器，冰箱齐全，交通方便。

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1、项目管理：作为热管理模块的负责人，承接并推进项目中与热管理相关的各项工作，确保项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，及时识别潜在风险并采取高效措施应对。保障项目交付成果的完整性，按时输出各项交付内容。对项目质量负责，确保质量问题的闭环率达到项目规定标准。对项目成本进行管控，确保设计方案在满足技术要求的同时符合成本控制目标。 2、技术集成：主导模块内部各系统间技术问题的解决方案制定与决策工作，代表模块对外汇报技术处理方案。 3、跨模块协调：统筹内外部资源，推动相关部门协同合作，解决跨专业重大技术问题，助力整体项目目标顺利实现。 4、热管理系统集成管理的体系化建设，包括开发流程、规范标准的建立、执行及过程监督；协助构建热管理系统集成管理的基础能力框架与流程机制，持续优化集成管理方法与标准，提升热管理系统整体开发水平。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

【常青机械】独立岗位｜包吃两餐+包住宿正式工，小时工，同步招聘正式工，月工资9000元，交五险一金小时工，焊工：34元/小时招聘要求：18-50岁，大龄工可安排工作内容：搬物料、机械辅助工焊工，只要二保焊，持证上岗上班时间：7:30-19:30，两班倒发薪：每月30号准时发薪食宿：包吃两餐，6-8人间宿舍面试地址：包河区延安路24号面试时间：上午9:30-15:00入职须知：，体检合格安排宿舍，自带有效纸质体检报告也可以业务联系：（同步）

【工作内容】 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 【任职要求】 - 无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有相关技能证书者优先考虑。

工作职责： 1. 全程参与智能座舱系统研发各阶段，包括需求评审、方案验证及样件测试等环节，输出准确的质量风险评估分析报告。 2. 主导研发过程中质量问题的深入分析与根本原因识别，制定有效整改措施并协调多部门推进实施，保障问题实现闭环处理。 3. 负责智能座舱研发质量体系文档的建立与持续优化，确保满足IATF 16949等行业标准要求，支持研发流程的标准化建设。 4. 根据智能座舱技术特点，导入FMEA、SPC等专业质量方法，持续改进研发质量管理流程，提升系统稳定性和用户使用体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、电子信息或质量管理相关专业背景。 2. 5年以上汽车行业研发质量岗位经验，有智能座舱或系统开发质量管理经历者优先，熟悉整车或关键电子部件研发流程。 3. 熟练掌握IATF 16949质量管理体系，能够灵活运用FMEA、APQP、PPAP等工具解决智能座舱领域的实际质量问题。 4. 具备优秀的故障分析能力和跨职能协作沟通能力，可高效推动复杂技术问题在研发过程中的落地解决。

1. 统招大专及以上学历，具备不少于5年相关工作经验，专业方向为计算机、车辆工程、自动控制、电子工程等相关领域； 2. 拥有3年以上电控硬件开发工作经历； 3. 熟练运用零部件开发相关工具（如Catia、Creo、TC等）； 4. 掌握传感器、控制器、支架类零部件的开发流程； 5. 具备较强的团队协作意识、沟通协调能力以及问题识别与推动解决能力； 岗位职责： 1. 承担电控硬件零部件的设计与开发任务，确保按项目计划节点完成交付； 2. 开展技术方案分析与制定，负责零部件结构设计、3D数据布置校核及2D图纸输出； 3. 主导项目各关键节点的成果交付，编制技术协议、DVP等技术文档； 4. 跟踪试制及试验阶段的问题，并推动问题闭环解决；

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工作职责： 1. 负责外饰零部件的构想设计及性能目标制定； 2. 承担外饰件效果图评估、CAS面可行性判断以及零件成型工艺性分析； 3. 制定外饰部件设计方案，编制招标技术文件； 4. 编制外饰件3D数据模型与2D工程图样，起草性能测试方案； 5. 参与外饰注塑模具开发过程，确认仿真分析结果、关键外观要素及模具技术方案； 6. 推进外饰件设计验证工作，主导试制、试验、产线及市场反馈问题的整改闭环，组织实施VA/VE优化活动。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 拥有5年以上外饰保险杠、侧裙、装饰板等部件设计经验，能熟练操作三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3. 具备独立承担零部件从概念到量产全过程设计的能力； 4. 掌握零部件结构设计及成型工艺分析技能； 5. 具备较强的沟通协作能力，能承受一定工作压力，责任心强，具备良好学习能力。

工作内容 1.承担软内饰设计开发相关的产品研发任务； 2.参与内外饰项目的技术协调与进度管理工作； 3.提供内外饰相关的技术支撑并处理实施过程中的问题。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际工作经验和技术能力； 2.熟练掌握Catia等设计类软件及相关工具的应用； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

1. T13C项目保险杠系统的研发与实施； 2. 负责各阶段交付成果的按时提交。 1. 学历及专业要求：车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2. 工作经历：具备保险杠系统设计相关工作经历，累计经验不少于5年。