岗位职责： 1. 每日账务核对：负责核对酒店前台收银系统生成的报表、各项消费单据（如客房、餐饮、会议等）与银行入账流水，确保金额及项目内容三者一致。 2. 差异处理：发现账目不符时及时排查原因，协同前台收银及财务人员沟通核实，跟进处理进展，并出具每日收入差异分析报告。 3. 单据管理：对营业日报表、缴款凭证、优惠减免审批单等原始财务资料进行审核、整理和归档，保证票据齐全、符合规范要求。 4. 报表编制：准确完成《每日收入汇总表》《收银员交班记录表》等日常核算类报表，并按时递交至财务主管审核。 5. 系统操作：熟练使用酒店管理系统（PMS）、收银平台及Office办公软件，提升对账工作的精准度与效率。 6. 协助工作：支持月度结账、内外部审计等相关事务，执行上级安排的其他财务辅助任务。 任职要求： 1. 经验技能： · 具备财务、会计类专业基础，或具有一年以上酒店、服务行业收银、审计、财务核算实操经验者优先考虑。 · 精通Excel操作，需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等函数实现数据匹配与统计分析。 · 了解基本财务作业流程，对数字有高度敏感性，工作踏实，具备较强的责任意识和职业操守。 2. 能力素质： · 细心严谨：能够高效处理大批量数据及单据，坚持对账务差错“零容忍”的标准。 · 沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能与前台、财务团队有效沟通，推动问题及时闭环。 · 学习与抗压：适应高强度工作节奏，学习新系统能力强，能快速掌握企业内部操作流程。 需具备洗浴酒店相关工作经验

岗位职责： 1. 负责日常信息录入、表格登记及数据汇总，确保准确率与及时性 2. 执行资料查重与基础审核，保障信息规范统一 3. 协助文件整理、归档及办公用品管理等行政支持事务 4. 配合部门完成临时交办的文职类工作，响应及时、执行到位 5. 维护基础办公系统运行，支持日常事务高效流转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 3. 服从安排，适应双休+法定节假日休假制度 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 具备基础文书处理能力，有行政、文秘类实习经历者优先 岗位福利： 1.双休加法休。 2.底薪4000+补贴 3.办公室纯坐岗，不接打电话，不定时下午茶。 4.上班时间早十晚七。

职位描述： 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作； 2、配合部门完成各类行政支持事务； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、实习岗位，面向27年本科毕业生，需当月到岗（工作时间为工作日9:00-18:00）； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理及文书资料的整理与归档 2. 协助办理员工入职及相关基础人事流程支持工作 3. 撰写通知、公告等常规性办公文稿 5. 配合开展公司后勤保障工作及来访人员接待 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，熟练操作常用办公软件 2. 工作认真细致，具有较强的责任意识与执行能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进协作任务 4. 适应快节奏的工作环境，按时完成各项交办工作 5. 具有主动学习意愿，乐于提升综合办公技能

岗位职责： 负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询，工作内容轻松，无销售任务，工作氛围无压 任职要求： 年龄20~30岁，大专及以上学历，具备基本打字能力 岗位福利： 薪资4000~6000，缴纳六险一金 享节假日福利、带薪年假，办公室零食免费畅吃 工作时间： 实行8小时排班制，每月休息8天，采用轮休安排

岗位职责： 1、涉及岗位方向：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能； 2、积极参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项管理制度与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各类工作任务； 岗位要求： 1. 重点一本高校毕业，应届本科及以上学历； 2. 专业范围：经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关专业； 3. 工作细致认真，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4. 工作地点：北京 5. 工作时间：周一至周六 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、节日福利

岗位职责： 通过系统化培训，短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人，培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程，拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才，为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，并为目标持续投入与努力； 3、富有进取精神，能够适应快速成长带来的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作安排，可接受出差，有志于在通信行业稳定发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

早上八点到岗，办公室内负责接听电话、处理票据相关事务 月休2天，基本工资4000元，每半年进行一次绩效考核 提供每日三餐，工作地点位于西安市雁塔区师大路中段 联系人：毛总 电话：*********** 职位福利：无需加班

岗位职责： 1.负责日常单据录入 2.接听电话、，做好信息记录与传达工作 3.协助完成单据 4.配合财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用电脑，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、定期回访客户，掌握客户使用状况，处理客户疑问，提升客户满意程度 2、线上接收订单，回应客户咨询并引导完成下单，配合核实问题用户信息，查询具体情况并及时反馈，指导用户进行相应操作处理 任职要求： 1、大专及以上学历优先，熟悉基础电脑操作，计算机相关专业者优先考虑 2、普通话标准，沟通亲切自然，性格活泼开朗，工作认真踏实 3、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与应变水平

要求:驾龄满三年无重大交通事故无犯罪记录 一人一车时间自由，公司提供的车辆均为自动挡，车况良好，定期维修保养报险，车管司管提供专业后勤服务 周结模式:司机每周三提现， 提现收入范围:2000~3000之间 每月综合收入7000~10000+多劳多得，出车时间长挣得多 工作地点:全西安

要求有高压证和登高证，有准入，要干过农网改造和抢修，

西安市雁塔区招钢筋工、钢筋绑扎点工包工都可以，可以做到年底

【工作内容】 岗位职责：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制！ 【福利待遇】 每日薪酬400-500元，综合月收入8000-11000工资周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养， 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。

临河招聘售后、客服、内勤、外勤、文员、时间：可兼职可全职工资：2000~2500～4000-10000待遇：.六日双休年龄：25-55岁优势：时间自由不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。（）：（）

【岗位职责】 · 负责日常接待客户和邀约 · 协助处理客户需求分配 · 就业人群工作安排及招聘 · 配合完成公司内部行政事务 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础入职 · 学历不限，年龄不限 · 能吃苦耐劳，责任心强 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资8000_12000元/月 · 包住包吃

熟悉电脑操作，工作简单快乐，容易上手，一天上7个小时，上班时间自己安排也可以，一个星期休一天

办公室文员，双休，8小时

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位要求： 1、国家统招本科及以上学历，专业不限（理工类、财会类背景优先考虑）； 2、大学英语六级成绩达到500分以上者优先； 3、具备良好的组织协调能力，积极进取，语言表达与书面沟通能力较强； 4、能熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，熟悉Excel常用函数者更佳； 5、工作认真细致，责任心强，时间管理能力强，善于交流，具备良好的服务意识与保密意识。 岗位职责： 1、协助专利代理师高效完成中国及国际专利案件的申请流程事务，在实际工作中掌握知识产权相关基础流程，成长为业务团队值得信赖的运营支持人员； 2、负责向国内外客户准确传达案件进度，转递官方文件，并及时解答客户疑问，逐步提升专业的客户服务水平与跨文化沟通能力； 3、协助推动部门间的协作机制建设，结合业务发展需求，主动优化内部流程与协作模式，提高整体运作效率； 4、高效执行上级安排的各项日常及突发性工作任务，体现强烈的责任担当与应变处理能力。 我们提供： 1、系统化入职培训：配备完善且系统的岗前培训体系，助你迅速适应专业工作环境，掌握关键岗位技能。 2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金，享有周末双休及优于法定标准的带薪休假政策。 3、明确的发展路径：提供清晰的职业晋升通道，支持你在专业方向上不断深耕、实现突破。 4、积极向上的工作氛围：融入一个相互协作的团队，我们倡导主动思考，并为员工的学习成长持续提供资源支持。 朝九晚六、五险一金、周末双休

每天打扫吧台卫生，为客户煮茶水饮品，接待客户，完成领导安排的工作

新厂新能源芜湖，320/天，包吃包住，年龄16-52，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 职位介绍 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

40人 项目周期：1个月 岗位职责： 负责移动运营商3CC测试及相关数据分析工作。 岗位要求： 1、需持有华为初级或更高认证； 2、具备1年以上相关经验，熟练使用PHU测试软件，可独立完成测试任务，熟悉常规网络指标； 3、提供住宿，报销往返项目的普通火车票，须于3月14日前到岗； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力。 备注：必须持有认证证书，且能独立开展测试工作。 待遇：5500-6000元/月 联系人：高女士 提供住宿 1个月项目制，表现优异者有机会转为正式员工。

岗位职责： 1、值守前台核心岗位，接待来访客户，精准引导至对应对接老师，维护公司形象； 2、协助通过电话、线上聊天等方式对潜在客户进行邀约到访； 3、监督并维护前台及公共区域（接待区、茶水间等）清洁整洁，及时保障办公物资与接待用品（如茶水、登记表）的补给； 4、负责快递收发，协助公司沙龙活动的筹备与接待工作； 任职要求 1、大专及以上，行政 / 教育学相关专业优先；有前台 / 教育行业接待经验者优先； 2、沟通亲切清晰，具备商务礼仪，熟练使用 Office；具备基础应急处理能力； 3、形象得体，服务意识强，能主动关注到访客户的接待需求； 4、工作细致严谨、责任心强；严格遵守公司保密制度；

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 地址在江苏无锡

零距离健身招聘开始啦 吉祥店诚聘前台 平均月薪：3000——3500元/月。 上班时间：8小时。 岗位职责： 1.负责会员接待及服务工作； 2.负责收银工作； 3.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.普通话标准、流利，有较强的沟通能力，有亲和力； 2.计算机操作熟练； 3.有责任心。 特殊福利：员工宿舍，免费健身、游泳、上各类操课！ 公司晋升机制： 前台运营- 前台主管-运营经理 只要你有梦想，我们欢迎你的加入，公司处于高速发展时期，大力提倡内部晋升，欢迎各位有志青年的加入！

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：结合公司发展战略，制定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），支持业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并完善行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，年均流程优化不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修及工位安排，负责绿植维护、清洁管理等，确保办公环境安全整洁，员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练实施。 3. 资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（从采购到登记、维修至报废），年度盘点账实相符率100%。 4. 控制采购支出，建立优质供应商名录，行政费用节约率较上年提升至少8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地安排与执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立危机事件（如劳动争议、媒体舆情）响应机制，24小时内提交应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：协助新办公室筹建与搬迁项目，确保3个月内完成选址至正式入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务项目（如会议室共享系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

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