招聘：三坐标检测员薪资：5千~7千工作仔细责任心强

招聘检测员一名。要求无证熟手。薪资范围为4000至6000。提供双休及节假日。工作地点为浙江台州地区。

带检测师证高级工程师要求年龄50岁以下，做事认真负责，三观一致，性格开朗薪资福利:助理检测师工资6000-7000元，检测师8000-10000元。另招带检测师证高级工程师，待遇另外详谈。实际工资根据实际情况实际能力定招工人数:若干名四川路基路面工地试验室工作地址:四川省无高原项目

检测师要求年龄50岁以下，做事认真负责，三观一致，性格开朗薪资福利:助理检测师工资6000-7000元，检测师8000-10000元。另招带检测师证高级工程师，待遇另外详谈。实际工资根据实际情况实际能力定招工人数:若干名四川路基路面工地试验室工作地址:四川省无高原项目

招聘土建工程施工专职放样员。要求有3年以上放样工作经验，持有施工员、质量员或安全员岗位证书，且证书处于未挂证可使用状态。能够熟练使用各建筑放样仪器。薪资待遇为7千至8千，具体面谈。

道路桥梁检验检测师1.本科及以上学历，交通工程、桥梁与隧道工程、道路工程、土木工程等相关专业；2.精通道桥现行检测规范，可独立完成桥梁结构检算、承载能力评定；熟练使用midasCivil、midasCivilDesigner、桥梁博士等任意一款专业结构计算软件；3.持有公路水运工程试验检测师（桥梁隧道工程）专业证书，中级及以上交通系列职称优先；4.满足其一优先录用：（1）独立主持过大型箱梁、拱桥、斜拉桥等特殊结构桥梁检测、荷载试验项目，具备方案设计、现场实施、数据分析全流程经验；（2）参与桥梁长期健康监测项目，熟悉监测设备选型、监测点布置、数据处理与监测报告编制；5.可适应长期工地外勤、驻场出差；具备较强图纸识图、方案撰写、数据分析能力，沟通协调顺畅，能独立对接甲方技术需求。薪资福利:10-20W起特别补贴生活保障企业年金职业资格津贴节日福利年终奖金外勤补贴劳保用品股权激励旅游补贴职工餐厅总经理基金租房补贴婚嫁礼金创客奖励车辆补贴健身房

招聘：检测辅助人员薪资：2400-2600因业务发展需要，现面向社会公开、公平、公正、择优录取原则，招聘检测辅助人员1名派遣至仙居县建设工程检测中心有限公司工作。有关事项公告如下：一、招聘对象和条件1、遵纪守法，思想素质好，品行端正，能吃苦耐劳，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。2、大专及以上学历，专业不限。3、年龄：男女不限，38周岁以下（1988年12月01日以后出生）；持有浙江省工程质量管理协会建设工程建筑材料及构配件或地基基础上岗证。4、具备适应岗位要求的身体条件。二、用工性质和薪酬待遇1、用工性质为仙居雷博劳务派遣有限公司劳务派遣人员。2、试用期2个月，试用期工资2400元/月。试用期满经考核合格后，与现劳务派遣制人员薪酬待遇相同。三、招聘程序和办法1、报名。报名采取现场报名形式。报名时带身份证、学历证书、浙江省建设工程检测人员上岗证、近期1寸正面免冠彩色照片等有关材料。。2、报名时间：2026年9月23日至9月26日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00，逾期则不再受理报名。3、报名地点：仙居雷博劳务派遣有限公司；安州街道西泉路11号，仙居县大学生创业园9楼911室。联系人：郑美芬；咨询电话：；政府网：。4、资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审查，经审查合格者电话通知参加面试（材料审核未通过恕不告知）。四、考试方式面试。面试合格成绩为70分，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。网上报名人员面试前须提前校验报名表、身份证、学历证书、浙江省建设工程检测人员培训合格证（如有）等原件。五、考试体检标准参照《企业体检通用标准》执行，体检考生自负。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有考生体检不合格或放弃体检等情况的，视作放弃聘用资格。六、聘用体检合格后政审，政审通过后，聘用人员与公司办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。工作地点在仙居县建设工程检测中心有限公司，由中心统一调配。七、相关事项说明1、报考人员在资格审查中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。2、查询招聘相关信息发布指定平台。3、本公告由仙

检测人员1、持有交通检测证书，专业带桥隧，证件必须能注册，2、有桥隧方面检测经验优先，有责任心，能服从公司安排薪资福利:检测员7000-8500。检测师9000-11000，每周单休，国家法定放假招工人数:2名有意向详谈（中介挂证不考虑）工作地址:浙江台州地区

招聘：检测辅助人员薪资：2400-2600因业务发展需要，现面向社会公开、公平、公正、择优录取原则，招聘检测辅助人员1名派遣至仙居县建设工程检测中心有限公司工作。有关事项公告如下：一、招聘对象和条件1、遵纪守法，思想素质好，品行端正，能吃苦耐劳，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。2、大专及以上学历，专业不限。3、年龄：男女不限，38周岁以下（1988年12月01日以后出生）；持有浙江省工程质量管理协会建设工程建筑材料及构配件或地基基础上岗证。4、具备适应岗位要求的身体条件。二、用工性质和薪酬待遇1、用工性质为仙居雷博劳务派遣有限公司劳务派遣人员。2、试用期2个月，试用期工资2400元/月。试用期满经考核合格后，与现劳务派遣制人员薪酬待遇相同。三、招聘程序和办法1、报名。报名采取现场报名形式。报名时带身份证、学历证书、浙江省建设工程检测人员上岗证、近期1寸正面免冠彩色照片等有关材料。。2、报名时间：2026年9月23日至9月26日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00，逾期则不再受理报名。3、报名地点：仙居雷博劳务派遣有限公司；安州街道西泉路11号，仙居县大学生创业园9楼911室。联系人：郑美芬；咨询电话：；政府网：。4、资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审查，经审查合格者电话通知参加面试（材料审核未通过恕不告知）。四、考试方式面试。面试合格成绩为70分，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。网上报名人员面试前须提前校验报名表、身份证、学历证书、浙江省建设工程检测人员培训合格证（如有）等原件。五、考试体检标准参照《企业体检通用标准》执行，体检考生自负。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有考生体检不合格或放弃体检等情况的，视作放弃聘用资格。六、聘用体检合格后政审，政审通过后，聘用人员与公司办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。工作地点在仙居县建设工程检测中心有限公司，由中心统一调配。七、相关事项说明1、报考人员在资格审查中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。2、查询招聘相关信息发布指定平台。3、本公

道路桥梁检验检测师1.本科及以上学历，交通工程、桥梁与隧道工程、道路工程、土木工程等相关专业；2.精通道桥现行检测规范，可独立完成桥梁结构检算、承载能力评定；熟练使用midasCivil、midasCivilDesigner、桥梁博士等任意一款专业结构计算软件；3.持有公路水运工程试验检测师（桥梁隧道工程）专业证书，中级及以上交通系列职称优先；4.满足其一优先录用：（1）独立主持过大型箱梁、拱桥、斜拉桥等特殊结构桥梁检测、荷载试验项目，具备方案设计、现场实施、数据分析全流程经验；（2）参与桥梁长期健康监测项目，熟悉监测设备选型、监测点布置、数据处理与监测报告编制；5.可适应长期工地外勤、驻场出差；具备较强图纸识图、方案撰写、数据分析能力，沟通协调顺畅，能独立对接甲方技术需求。薪资福利:10-20W起特别补贴生活保障企业年金职业资格津贴节日福利年终奖金外勤补贴劳保用品股权激励旅游补贴职工餐厅总经理基金租房补贴婚嫁礼金创客奖励车辆补贴健身房

台州市黄岩区招钢筋制作

路桥找代班下午三点到7点300电话

台州市仙居县招工地学徒工、电梯安装、工地小工/杂工

路基工程结构物(涵洞、挡墙等）测量放线。要求会识图，熟练使用水准仪，RTK等测量仪器。

哈尔滨市项目招聘测量员二名（二线）和质检员两名，要求有土建施工经验，个人能力强，服从现场安排。工作地点在哈尔滨市道里区，工资月结，有意者可报名。

有做空气检测和空调检测的没有。。

南疆招聘市政质量员，月薪1.5W，工期三个月，，联系电话.能买社保的

铜梁县油气管网项目，招安装质量员2名，工资面议，联系电话

道路或桥隧检员6500-7000元/月起\无证劳务4500-5000用工性质：劳务外包工作地点：1.湖北恩施宣恩县工作要求：有责任心，桥隧证优先，熟悉拌合站混凝土质控，台账填写，混凝土抗压试验等。职位福利：（持证）五险一金、包吃、包住、过节加班补助联系电话：姚

企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择不看显微镜 薪资待遇：上六休一，月保底7000元可以预支，满月奖励300，过年返岗奖励600 工作岗位：看机器和质检 上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-17：00加班则17：30--20：00上六休一 吃住福利：免费提供三餐，工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡需充值） 住宿：4人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、线网、洗衣机等 车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理 福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）

负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。行使检验职责，填写相应的检验记录表单等

岗位职责： 1、负责本部门的全面管理工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务，对本部门人员的绩效进行考核 2、主导公司质量管理体系的建立、修订、完善和执行； 3、参与新品的设计评审、设计验证、设计确认的过程，并组织团队制定产品检测标准和设计品质的改进； 4、对企业产品技术标准、可靠性进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作； 5、组织对新产品/新客户拟定质量控制计划，标准转化，质量协议执行； 6、负责配合市场部门售后前后端品质意见进行收集，并对收集的信息进行跟进、登记和改善处理，各种品质异常的预防和处理； 7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备2年以上卫浴行业（智能马桶、浴柜、台盆、浴缸）品质管理工作经验； 3、熟练运作ISO9001与14001等相关质量管理体系，持有内审员证书优先； 4、熟练QC的七大手法的运用； 4、具有较强的责任心、强烈的学习意识，分析、理解、沟通和协调能力； 5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

岗位职责： 1.负责涂料等产品的出厂检验、过程质量监控及不合格品分析处理 2.制定并执行产品测试计划，包括理化性能、施工性能及环保指标检测 3. 维护和校准实验室检测设备，确保检测数据准确、可追溯 4.协同研发与生产部门优化工艺参数，提升产品一次合格率 5. 编制质量报告，定期汇总分析质量趋势，提出改进建议 任职要求： 1. 专科及以上学历，化工、材料、高分子或质量管理等相关专业优先 2.具备1-3年涂料、化工或制造业质检/测试相关工作经验 3. 工作细致负责，具备良好的问题分析与沟通协调能力 5. 能适应台州市黄岩区澄江街道办公地址，接受实验室常规操作

岗位内容： 1. 负责医药产品样本的接收、保存、处理及分析检测相关工作； 2. 协助开展实验室日常管理、仪器设备维护，以及试剂、耗材和设备的采购管理工作； 3. 根据项目实际需要，制定或实施相应的分析方法； 4. 负责检测数据的整理分析及检验报告的编制工作。 任职要求： 1. 化学、药学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有医药化学分析类实验室实际工作经验； 3. 具备良好的实验室管理能力、沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学习能力强，具有实验探索与创新精神。

岗位职责： 1、负责开展新供应商质量保证能力的审核与评定工作； 2、定期对供应商质量管理体系进行审查，提出优化建议，并跟进改善落实情况； 3、按月实施供应商绩效考核，针对表现异常的供应商采取相应管控措施，保障供应质量稳定可控； 4、针对供货过程中发现的不合格零部件，识别潜在风险，提出纠正方案并推动闭环管理； 5、主导处理来自供应商的材料报废及其他相关质量问题； 6、协同供应商统一检验与测试方法，提升零部件品质的一致性与可靠性； 7、对质量保障能力不足或波动较大的供应商提供支持与指导，确保来料质量达标； 8、参与新产品开发阶段，协助完成供应商端质量检测工具的验证与确认工作。 任职要求： 1、掌握供应商质量管理流程，能熟练使用各类质量管理工具； 2、具备良好的沟通协调能力，具有一定文字表达能力； 3、持有有效驾驶证，可独立驾车执行外审任务； 4、年龄在28至45周岁之间

工作职责 1. 主导公司IATF16949、VDA6.3 6.0等汽车行业核心管理体系的搭建、运行维护及持续优化，保障体系运作的合规性与实效性。 2. 策划并实施内部审核和管理评审，识别体系运行中的潜在风险，推进问题闭环及流程改善。 3. 协调外部认证机构开展体系认证及监督审核，确保第三方审核顺利通过。 4. 组织开展体系标准培训，提升员工对体系要求的认知水平与执行能力。 5. 承担客户二方审核及第三方审核中体系模块的对接与支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、汽车工程、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业体系管理工作经验，持有IATF16949内审员资质证书。 3. 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具的实际应用。 4. 具有良好的跨部门沟通协作能力，能够推动体系标准在生产、研发、供应链等业务环节的有效落地。

岗位职责： 1. 供应商质量体系管理 - 主导新供应商的质量能力评审与体系认证，推动其搭建系统化的质量管理机制（如SPC、6 Sigma）。 - 组织开展供应商过程审核（VDA6.3、IATF16949）并执行年度型式试验的监督工作。 2. 新产品开发与量产质量管控 - 负责新项目开发中的供方资料整合及供方PPAP文件审查。 - 主导APQP各阶段风险评估、PPAP签批及量产前准入验证。 - 统筹ECR工程变更与4M变更的验证实施（含试装、试验结果评审）。 3. 质量问题解决与绩效提升 - 处理来料检验不合格项及生产现场来料异常问题； - 主导0km及售后端零部件质量问题的调查与改进（运用8D、5WHY进行根因分析），推进整改闭环及责任索赔。 - 跟踪供应商PPM、IPTV等关键绩效指标，制定并落实改善方案。 4. 跨部门协作与团队培养 - 联动研发与制造部门协同处理产线异常，确保生产顺利运行； - 指导IQC团队提升检验技术水平与问题识别能力。 任职要求： 1. 全日制统招大专及以上学历。 2. 机械/电子/汽车工程/自动化/特殊过程等相关专业。 3. 三年以上汽车行业SQE工作经验。 4. 熟练掌握五大质量工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC）及常用问题分析方法（8D、5WHY）。 5. 熟悉特定零部件工艺（按方向定制）：减震器、连杆、弹簧等（涉及热处理/焊接工艺）；喷涂、电镀等表面处理工艺。 6. 持有IATF16949/VDA6.3内审员证书者优先考虑。 7. 思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压性，能接受加班及出差安排。

1、推动外购件供应商建立健全质量保障体系 2、参与外购件供应商的准入评审，实施质量绩效评估，推进免检机制，优化供应资源结构 3、主导外购件供应商新产品开发阶段的质量培育工作 4、参与外购件生产现场质量问题的排查与分析，推动供应商落实整改措施 5、牵头应对外购件市场端质量问题，开展原因分析并督促供应商实施持续改进 6、负责外购件市场质量问题所涉供应商的索赔事宜 7、监督外购件供应商零部件质量改进全过程的执行与闭环

岗位职责： 1、负责制剂实验室现场GMP合规管理，开展数据完整性自查、季度检查、日常巡查及审计前准备等各项工作 2、审核分析相关文件的合规性，涵盖方法验证、稳定性研究方案与报告、质量标准、分析方法、实验室管理规范及各类仪器操作规程等内容 3、牵头组织实验室OOS/OOT和偏差调查工作，并对调查过程及报告进行审核确认 4、承担所辖区域内CAPA措施的评估、制定及后续跟踪落实 任职要求： 1、药学或检验相关专业本科及以上学历，具备3年以上制药企业QC岗位工作经验 2、掌握常用检测设备的工作原理，熟悉数据完整性核查流程 3、了解国内外药品相关法规及药典基本要求，具有实验室QA工作经验者优先考虑

招聘种田普工，薪资为21元/时。另招聘种田普工，薪资为18元/时。夫妻二人年龄均在58岁以内，可承包。提供住宿。