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招聘仓库打杂人员1名。要求会做饭，男女不限，能吃苦耐劳，听从安排。每月休息4天。薪资待遇面议。工作地址为龙田镇环陂工业园18号伊利牛奶仓库。有意者请来电联系。

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仓库类型：普通服装仓库（工作轻松不累外包社保） 工资构成：包吃包住，计件，长白班，工资4k多，月休4天； 工作内容：收货+上架，需要1名；包装，需要2名 需求人数：合计3人，工作轻松、不累； 任职要求：细心，认字，干活认真即可。性别学历经验不限 公司福利：法定假期、工龄工资、节礼等，每年4次竞聘晋升机会 面试时间：上午9:30-11:30 下午2:00-16:30 可接受无经验，无经验进来有人带教，

招聘运力保障专员，薪资为6000-10000元/月。岗位职责：1.遵守公司规章制度，服从工作安排，高效完成各项岗位工作，保障业务正常开展。2.开发运输公司、个体车主等各类运力资源，拓展运力渠道，搭建优质运力储备，保障运输任务高效、准时落地。3.调研运力市场需求与行业现状，结合业务痛点优化运力配套服务，输出系统优化方案，提升运力业务适配度。4.跟进市场运价动态，结合公司业务及成本情况制定运价策略、提出调价建议；负责承运合作协议的洽谈、签订与归档管理。5.协助合作运力完成平台注册、资质审核等入驻流程，做好平台操作指导与答疑，保障运力正常线上作业。6.监控运力使用、时效、成本等核心数据，分析运营及调度短板，输出优化方案并跟进落地，提升运力运营效率。7.规范运力资源管理，营造良性合作竞争环境；优化固定线路运输方案，盘活闲置运力、精简运输成本。8.全程监管车辆及货物运输安全，遇事故、货损、货丢等问题，及时对接处置、跟进定损理赔，保障公司及货主权益。9.管控订单运输时效，对超时、逾期订单及时预警，排查延误问题、疏通运输阻碍，确保货物准时送达。10.维护良好的运力合作关系，常态化对接沟通，及时解决结算、调度、服务纠纷等问题，保障合作稳定。11.根据公司业务发展需求，优化迭代TOC、TOB运力合作模式，适配不同场景、不同阶段的运力需求。12.搭建并完善运力考核体系，从服务质量、准点率、安全合规等维度考核运力，淘汰低效劣质运力，优化运力储备结构。13.依托运力保障工作，推广公司新能源油气业务及各类车后市场业务，助力公司增收拓业。任职要求：1.年龄25-35岁，男性优先，需持有驾照并具备熟练的驾驶技术。2.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。3.具有3年以上物流行业运力拓展、司机招募、供应商管理等相关工作经验者优先；熟悉物流市场、运力资源分布及运价体系。4.具备较强的沟通表达、商务谈判及问题解决能力，能独立开展运力拓展与维护工作；对物流市场敏感度高，具备基本的数据统计与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件。5.工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神；能适应物流行业工作节奏，愿意接受外勤、地推工作，吃苦耐劳、积极主动。福利待遇包括五险一金、免费午餐和通勤班车。

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0费用入职，不体检 岗位： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造。 薪资待遇: 冲压部门：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴 注：部门随机分配 入职培训一天 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 1. 0费用入职，不体检。 2. 水电费宿舍成员平摊、自行充值。 3. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐班车，1.3元/趟。 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁。 2. 持二代身份证原件，有效期大于1个月。 3.车间可带手机。

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