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任职要求:
1. 55周岁以下,男女不限 身体健康
2.工作认真负责,具备普通沟通能力
3. 服从管理
4.能接受倒班或加班安排(视企业实际排班而定)
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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1、年龄要求:40岁内,男女不限,视力较好,动手能力较好,较灵活,;
2、工作条件环境:无尘车间坐岗制,四季恒温且有加湿器,环境干净无尘;
3、工作内容:通过仪器电测手机显示屏性能、检验手机显示屏的外观(工作轻松、简单易学,可转长期)
4、工作时间:上午8:00到12:00,下午13:00到17:00,晚上是17:30到19:30(订单多的话会安排,不忙时是8小时制,正常是5天工作制,忙的话周六上班)
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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【衣食住行】
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16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市南京
盛合上二休二(内推)工资7000普工技术员
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饮料研发助理(接受应届生)(10102)
6000-10000元/月
食品/饮料研发1年以下硕士饮品果汁茶饮配方研发技术研发
饮料研发助理(应届生可投)
岗位职责:
1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小规模试验、中试验证及产品稳定性评估等相关工作
2. 承担原料选型、感官测评、理化指标分析等常规实验任务
3. 汇总整理实验数据,编写实验记录与报告,维护研发文档及产品技术资料
4. 参与新品种研发、工艺改进、成本测算等配套支持性工作
5. 严格执行实验室管理规定,负责实验仪器维护与研发区域日常管理
任职要求:
1. 硕士学历,食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景
2. 2026届应届毕业生均可申请,具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑
3. 掌握食品添加剂应用、饮料加工流程及理化检测方法等专业知识与实操技能
4. 工作认真细致,实践操作能力突出,具备扎实的数据记录与分析水平
5. 责任心强,具有良好团队合作精神,能根据项目进度协同完成研发任务
招焊工铆工,月薪13000+,可日结,年龄50岁以下
1.2-1.5万元/月
探伤工厂焊工焊接餐补社保包住五险保险6-10人月结机械仪器吃苦耐劳焊工证二保焊
招聘焊工铆工,从事大型结构件的组对焊接工作,每小时55元,440~660,可以日结,两班倒,每天8到12小时,要求要有焊工证,会二级探伤,铆工会看二维三维图纸,详情请电话咨询,微信同号
工作地点:山东潍坊
数控机床师傅
5000-7000元/月
数控保险餐补高温补贴社保3-5人月结全职操机调机手动编程电脑编程数控车床数控铣床线切割机床模具加工非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工其他发那科广数三菱电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业工业自动化
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有机械加工基础,根据图纸加工零部件,
果汁/果酱研发工程师
6000-9000元/月
食品/饮料研发1-3年本科饮品茶饮果汁配方研发技术研发
岗位职责:
1. 负责饮品配方的研发,包括小试、中试及产品稳定性验证等相关实验工作
2. 开展原料筛选、感官评定及理化指标检测等常规实验操作
3. 系统整理实验数据,编写实验报告,完善研发过程文档及产品技术资料
4. 协助推进新产品开发、工艺改进与成本测算等配套研发任务
5. 严格执行实验室管理制度,维护实验仪器及研发区域的整洁与安全
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备果酱、原辅料等相关领域研发经验
2. 掌握饮料加工工艺及理化检验的基础知识与实操技能
3. 工作认真细致,实践能力突出,具备扎实的数据记录与分析水平
4. 具备责任心和良好的团队合作精神,能根据研发计划高效完成工作任务
饮品原料研发主管(10110)
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科饮品果汁茶饮
岗位职责:
1. 负责唯可鲜产品所需原料的开发与研究工作,涵盖原料筛选、性能评估及应用验证,确保所选原料满足产品质量标准与市场实际需求
2. 主导原料技术革新项目,改进现有配方体系,增强产品的市场竞争力并优化成本结构
3. 联动供应链团队,参与供应商资质审核,制定原料质量控制标准与采购执行规范
4. 持续关注食品行业原料技术发展及法规更新,为研发方向提供可靠信息支持与决策依据
任职资格:
硬性要求:
1. 学历背景:本科及以上,专业方向为食品科学、生物工程、化学工程等相关领域
2. 工作经历:具备3-5年在食品或饮料行业从事原料研发或相关技术工作的实践经验
3. 技术能力:熟练掌握原料检测分析方法(如成分测定、稳定性试验),了解食品原料相关法规与行业标准,具有基本的数据处理与分析能力
软性技能:
4. 具备较强的项目推动能力,能独立组织实施原料研发项目并推进落地
5. 拥有良好的沟通协调能力,能够高效协同供应链、生产等多部门协作
6. 具备敏锐的市场感知力与创新意识,能结合行业发展趋势调整和优化原料解决方案
7. 逻辑思维严密,善于依据实验结果进行科学判断,制定合理的原料开发策略
综合维修工
5000-6000元/月
机械维修社保包住包吃3-5人月结
一、岗位职责:
1. 负责公司生产设备、设施的日常巡检、维护与故障排查,确保设备正常运行;
2. 按照维修计划完成设备的定期保养,记录维修保养数据并提交报告;
3. 协助高级维修工处理复杂设备故障,学习设备原理及维修技术;
4. 参与设备安全检查,落实设备安全操作规程,避免安全事故。
二、 任职资格:
1.1-3年设备维修相关工作经验,中专及以上学历,机械、电气或相关专业优先;
2.掌握基础的机械、电气维修知识,能操作常用维修工具;
3. 具备较强的动手能力和问题解决能力;
4. 工作认真负责,有良好的安全意识,具备团队协作精神,学习能力强。
维修电工强电工
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联系电话:郭总,
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8000-10000元/月
机械维修包住包吃保险1-2人月结
主要维修:再生资源金属分选厂、破碎机、球磨机、金属回收摇床、输送带、分选全套设备日常保养、检修、故障抢修、拆装维护、能开叉车和铲车优先
任职要求:
熟悉破碎选矿设备维修,会电焊气割优先,吃苦耐劳,服从管理,有再生资源、选矿厂机修经验优先
薪资待遇:月薪8000—12000元
工资按月准时发放,活长期稳定,包吃包住
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饮品研发经理(C端方向)
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食品/饮料研发经验不限学历不限饮品果汁
岗位职责:
1. 主导 HPP 饮料新产品的开发工作,聚焦超高压工艺优化与配方革新,形成具备量产可行性的技术成果;
2. 制定人才培养与培训方案,建立可持续发展的技术研发团队梯队;
3. 统筹管理研发所需的设备及物料资源,提升资源配置效率与使用效能;
4. 全流程管控研发项目,从立项至验收各环节闭环推进,协同生产与品控部门,解决进度、质量与成本相关难题;
5. 建立完善的 HPP 饮料品质管理体系,监督工艺流程与设备运行的合规性,持续降低研发成本与资源消耗;
6. 跟进 HPP 技术前沿动态,对接高校院所及行业协会,推动外部技术资源的引入与合作。
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1. 食品、生物、化工等相关专业本科及以上学历;
2. 3 年及以上 HPP 饮料研发工作经验,必须拥有“新产品从研发到量产落地”的完整项目实践经历;
3. 精通 HPP 灭菌机制与饮料配方开发,掌握食品法规及相关质量标准要求;
4. 具备研发战略规划、资源整合、数据分析、跨部门协作及成果转化能力,可独立主导产品创新项目。
栏目概述
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