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1. 55周岁以下,男女不限 身体健康
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3. 服从管理
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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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1.工作时长:早八晚八(包括加班了),两班倒加班自愿,正常班八小时加班基本十二小时。
2.薪资组成:计件工资,加班计件工资双倍,多劳多得但前四个月有每日补助,第一个月出勤每天补助100元,第二个月出勤每天补助70元,第三个月出勤每天补助50元,第四个月出勤每天补助30元。综合薪资7000-10000。
3.工资发放时间:每月20-25号。次月发上月。
4.食宿:厂内食宿,住宿四人间 独立卫浴 水电免费但是要,餐补东平本地180元每月 外地240每月。
5.体检:体检可以稳定之后再体检 半月至一个月 三月之后,厂内发放。
7.男女不限,18-50。(最好45岁以下)吃苦耐劳。
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一:岗位内容
1.招聘岗位:风电、拉丝、裁剪、多轴、方格布、精编毡等;
2.一天240-280元,试用期1-2个月。定岗后享受计件工资8000-8500左右;
二:工作时间
1.两班倒,7.30-19.30;
2.三班倒,上下班根据生产安排;
三:福利待遇
1.吃饭:提供免费工作餐
2.住宿:厂内4-6人间带空调免费住宿配套衣柜,厂内生活区便利。
2.劳保用品:公司提供工装劳保、毛巾肥皂、安全帽等
3.薪资发放:次月11号之前发放上个月工资
4.保险:
五:任职要求
1.,年龄18-45岁;
2.高中以上学历,识字、认识26个英文字母、不眼花;
六:工作位置
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位)
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(5)工作地址:苏州
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原标题:《C1货车司机不装不卸运费一趟一结8000-15000》
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1、招聘年龄
18~48 岁
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奶茶杯厂区:免费住宿6人间,厂吃厂住,水电费均摊;凭结婚证可安排夫妻房
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日结焊铆工660/天+五险+50岁以内都可
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工作地点:山东潍坊
饮品研发工程师
6000-10000元/月
食品/饮料研发经验不限本科饮品茶饮果汁配方研发技术研发
岗位职责:
1. 开展HPP工艺技术研究,调整压力、时间等关键参数,匹配不同原料的特性需求;
2. 分析HPP处理对产品风味与营养成分的影响,形成专业技术分析报告;
3. 探索HPP与冷链系统、保鲜剂等技术的联合应用,提升产品保质期表现;
4. 关注国内外HPP技术发展动态,提出创新性技术改进方案,助力新产品开发;
5. 协同生产团队,推进研究成果在实际生产中的转化,解决规模化生产中的工艺难题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业背景;
2. 具备2年以上HPP技术研究或实际应用经验,有果汁、饮料行业经历者优先;
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熟悉破碎选矿设备维修,会电焊气割优先,吃苦耐劳,服从管理,有再生资源、选矿厂机修经验优先
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饮料研发助理(接受应届生)(10102)
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食品/饮料研发1年以下硕士饮品果汁茶饮配方研发技术研发
饮料研发助理(应届生可投)
岗位职责:
1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小规模试验、中试验证及产品稳定性评估等相关工作
2. 承担原料选型、感官测评、理化指标分析等常规实验任务
3. 汇总整理实验数据,编写实验记录与报告,维护研发文档及产品技术资料
4. 参与新品种研发、工艺改进、成本测算等配套支持性工作
5. 严格执行实验室管理规定,负责实验仪器维护与研发区域日常管理
任职要求:
1. 硕士学历,食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业背景
2. 2026届应届毕业生均可申请,具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑
3. 掌握食品添加剂应用、饮料加工流程及理化检测方法等专业知识与实操技能
4. 工作认真细致,实践操作能力突出,具备扎实的数据记录与分析水平
5. 责任心强,具有良好团队合作精神,能根据项目进度协同完成研发任务
数控机床师傅
5000-7000元/月
数控保险餐补高温补贴社保3-5人月结全职操机调机手动编程电脑编程数控车床数控铣床线切割机床模具加工非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工其他发那科广数三菱电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业工业自动化
熟练操作数控机床,加工中心
有机械加工基础,根据图纸加工零部件,
饮品研发经理(C端方向)
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食品/饮料研发经验不限学历不限饮品果汁
岗位职责:
1. 主导 HPP 饮料新产品的开发工作,聚焦超高压工艺优化与配方革新,形成具备量产可行性的技术成果;
2. 制定人才培养与培训方案,建立可持续发展的技术研发团队梯队;
3. 统筹管理研发所需的设备及物料资源,提升资源配置效率与使用效能;
4. 全流程管控研发项目,从立项至验收各环节闭环推进,协同生产与品控部门,解决进度、质量与成本相关难题;
5. 建立完善的 HPP 饮料品质管理体系,监督工艺流程与设备运行的合规性,持续降低研发成本与资源消耗;
6. 跟进 HPP 技术前沿动态,对接高校院所及行业协会,推动外部技术资源的引入与合作。
任职要求:
1. 食品、生物、化工等相关专业本科及以上学历;
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一、岗位职责:
1. 负责公司生产设备、设施的日常巡检、维护与故障排查,确保设备正常运行;
2. 按照维修计划完成设备的定期保养,记录维修保养数据并提交报告;
3. 协助高级维修工处理复杂设备故障,学习设备原理及维修技术;
4. 参与设备安全检查,落实设备安全操作规程,避免安全事故。
二、 任职资格:
1.1-3年设备维修相关工作经验,中专及以上学历,机械、电气或相关专业优先;
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3. 具备较强的动手能力和问题解决能力;
4. 工作认真负责,有良好的安全意识,具备团队协作精神,学习能力强。
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