岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，组织编制并落实施工组织设计及专项方案 2.主持项目技术、质量、安全、进度及成本全过程管控，确保项目合规高效交付 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场重大技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，配合完成审计与结算 5. 落实安全生产责任制，监督执行各项安全规范与应急预案 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更 2. 具备工程项目经理实际经验，熟悉国家及地方建筑法规、标准与验收流程 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理能力 4. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻或阶段性出差 5.职业操守良好，无不良执业记录和重大质量安全事故责任

需要一级房建建造师一名，驻场项目，有无经验均可。

一级机电建造师+建安b证，可兼职，可全职。

公司长期招一二级建造师，初中高级工程师

需要明天帮着当第三方验收工装

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班、早班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-10 【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的全面管理与执行； 2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行； 3. 处理项目中出现的技术和管理问题。 【岗位要求】 1. 持有一级市政建造师资格； 2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3. 能够有效解决项目过程中的问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责机电工程项目整体施工管理，确保项目按计划推进； 2. 组织编制施工方案、技术交底及相关文件； 3. 监督施工现场安全、质量、进度和成本控制； 4. 协调各方资源，对接设计、监理及建设单位； 5. 确保项目符合国家相关法规、技术标准及验收规范。 【岗位要求】 1. 持有国家注册一级机电建造师资格证书； 2. 具备扎实的机电工程专业知识和现场管理能力； 3. 熟悉工程建设相关法律法规及行业标准； 4. 具备较强的责任心和组织协调能力； 5. 能适应项目现场工作环境并承担相应管理职责。

岗位职责：1.负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核、经营分析等工作； 2.负责工程分包采购审核、承包商履约评价； 3.贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属企业及项目部做好经营管理工作； 4.按照上级成本管理办法，做好成本核算、分析、检查、纠偏； 5.负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作； 6.完成领导交办的其他工作。 资格条件：1.本科及以上学历，工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业； 2.40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁； 3.7年（含）以上建筑类国企、央企经营岗位工作经验，在大型水利水电、新能源工程项目或机关本部担任过经营副经理、经营部门负责人以上职务； 4.持有一级造价师证书，同时持有水利水电或机电等一级建造师证书（一人多证）者优先； 5.熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告； 6.符合以上条件，能接受先以劳务派遣方式入职，后期根据公司公开招聘工作进展及劳务派遭期间考察情况视情直接转正者优先。

任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-12-31 【岗位职责】 1. 提供一级建造师资质证书用于企业资质维护或项目支持； 2. 根据需要配合完成相关工程项目的签章、审批及备案工作； 3. 协助企业进行建筑行业政策法规和技术标准的合规性审查； 4. 参与工程项目的技术指导与管理咨询（如需）； 5. 完成企业委托的与建造师职责相关的其他事务。 【岗位要求】 1. 持有国家认可的一级建造师资格证书，注册专业不限； 2. 证书真实有效，可配合官方查询及企业注册使用； 3. 熟悉建筑工程领域相关法律法规和行业规范； 4. 具备良好的职业操守和责任意识； 5. 能够接受弹性工作安排，全职或兼职形式均可协商。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：18-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）工作地址：江苏省常州市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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邵阳市邵阳县招腻子/大白/墙漆

邵阳市邵阳县招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需与应聘单位一致 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验，能独立承担大型项目管理职责 3.熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策，具备较强的风险预控与应急处置能力 4. 具有良好的沟通协调能力、团队领导力及职业责任心 5.无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性外派

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，统筹施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理工作 2.负责项目合同履约、成本动态管控及现场多方协调，保障工程按期优质交付 3.组织图纸会审、技术交底与竣工验收，及时解决施工中重大技术难题 4. 领导项目团队，高效协同分包单位与监理单位，严格落实国家及行业规范标准 5. 编制并审核专项施工方案、技术资料及过程文件，确保全过程合规、可追溯 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1. 负责市政工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位，保障项目顺利实施 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交工作，确保合规交付 5. 解决施工现场重大技术问题，把控关键工序与节点目标 任职要求： 1. 持有一级建造师（市政公用工程）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备市政类工程项目管理经验，熟悉国家及地方相关规范标准 3. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 能适应项目现场工作节奏，具备较强的风险预判与应急处置能力 5. 学历不限，优先考虑具备中级及以上职称者

岗位要求： 身心健康，具备良好的沟通表达能力，打字速度快，适应电话沟通工作模式，熟练操作常用办公软件，服从团队管理安排。 硬性要求： 至少半年以上从事电话咨询或销售类工作经验， 有信息流渠道相关从业背景者优先考虑。 工作内容： 通过电话、微信等方式解答客户咨询问题，引导并推动客户到店。 由部门主管直接负责招聘录用。

该职位负责线下营销 待遇：（全勤26天）: 第一个月:无责2500+500全勤+有效业绩提成的25% 第二个月:5000业绩打底2500+500全勤+超出部分业绩按 25% 第三月:4500底薪(1万业绩任务冲抵)+超出部分有效业绩30%提成 包吃包住 工作时间 晚上七点到凌晨三点 时间非常自由 工资次月12日结

【长沙急聘】收房销售：新手友好，导师带教，多劳多得 我们是长沙本土专注高端整租运营托管的企业，核心管理团队长期深耕本地住房租赁领域，聚焦城市高净值人群的居住需求，整合优质房源资源，提供涵盖房源托管、标准化装修到全程管家服务的一站式解决方案。 目前公司已稳定运营百余套高端整租房源，覆盖长沙主城区核心商圈及热门板块，依托“品质房源+专业服务”的双重优势，在房东与租客群体中积累了良好声誉，各项运营指标位居行业前列。 因业务持续拓展，现诚邀优秀电销人才加入，携手开拓高端租赁市场新格局。在这里，你将享有具竞争力的薪酬体系、系统化的岗前培训以及透明的晋升通道，与企业共同成长、共享成果。 诚邀敢拼敢闯、追求高收入的你，一起盘活城市闲置资产！ 我们需要这样的你： -年龄不限，性别开放，是否具备销售经验均可（新人带薪培养，有经验者优先录用）； -使用公司提供的精准客户资源进行线上沟通，了解需求并匹配专属托管方案； -表达清晰、目标明确、渴望高薪，配合团队安排，对房产服务行业有热情。 你能享有的福利： 1.工作时间灵活：10:00-18:30在岗，午休时段12:00-13:30，每月休息4天，法定节日按规定调休； 2.团队关怀满满：定期组织团建活动，每周供应下午茶，节日发放贴心礼品； 3.成长支持完善：新人全程带薪培训，晋升路径明确（销售→主管合伙人→经理合伙人）； 4.激励政策丰富：月度绩效奖金，成单即享额外奖励。 薪资待遇：努力就有回报！ -阶梯底薪3-5K+单笔月租金50%提成+成单专项奖金； -真实案例参考：30+宝妈入职两个月成交5单，月收入突破2W；新人积极展业即可开单，综合月薪普遍过万。 为何选择我们？ 客户资源精准、沟通无压、晋升机制透明！方向决定成效，这里是你实现收入跃迁的理想起点。 期待你的加入，与我们在长沙共创理想收益！

岗位职责 1、开拓当地党政机关、企事业单位等法人客户市场； 2、对接企业CEO、HR、政府领导，挖掘企业年金及员 工福利保障规划需求，协助项目组与企业关键人商务谈 判; 3、做好大客户关系维护工作，保持公司与企业客户间的 良好合作关系。 岗位要求 1、25-40岁，本科及以上学历 2、形象端正、具备良好商务谈判能力 3、有大型企业资源者优先 福利待遇 1、正式编制，劳动合同，六险二金、带薪年假、节假 日福利等 2、薪资构成：基本薪、绩效薪、年终奖、长期服务津 贴等

1.无需自己找客户，公司提供客户资源 2.美团收款码/抖音收款码/收银系统/充电宝 3.日结：300-800元/天 4.公司提供专业的培训，上手快 5.兼职收益日结，全职底薪加分成 要求: 1.具备良好的沟通能力，学习能力 2.能够独立完成任务，具有较强的行动力 3.年龄没有限制，学历初中以上

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

【待遇】底薪5000+高比例提成10-30%+每日奖励188起，综合月收入约1.5W 每周下午茶+法定节假日带薪休息+生日福利+节日礼品+定期团队建设+业绩达标奖励+团队聚餐 【客户资源】无需电话筛选客户、无需自行引流获客、无需主动添加微信，由专项团队提供精准意向客户并完成微信对接。日均新增好友20人！！！ 【工作内容】公司分配精准意向客户，通过企业微信与客户交流，挖掘客户需求，推荐匹配产品促成成交。流程简便、效率高、转化率突出（成交率达30%）！！新人首日开单情况普遍！ 晋升通道广阔，从专员起步，可逐级晋升为小组组长-部门主管-部门经理 【任职要求】 1、年龄******； 2、接受零经验人员，配备资深员工一对一指导带教； 3、具备基础电脑操作能力，工作认真积极。

此岗位无业绩考核、无通话时长及通话数量等硬性KPI要求！！！接受零经验新人，提供团队一对一指导与系统培训，入职即计薪，哪怕只上一天班也有工资发放！ 薪资构成：底薪4000元 + 10%-50%通提 + 奖金。员工月收入普遍在7000元至18万元之间，所有提成统一结算，每月15号发放薪资，底薪与提成同步到账，提成部分支持日结。 当前公司个人单月最高薪资记录已达35万元以上，信息真实可查，欢迎实地考察或随机询问在职员工了解情况！ 话费全额报销，工作用手机、笔记本电脑均由公司免费配备。 欢迎应届毕业生及跨行业求职者加入，公司设有完善培训机制，分组后由团队主管和资深带教师傅全程手把手带教。 每满三个月开放一次晋升通道。 拒绝内卷文化！！！无业绩压力，无强制指标，办公氛围轻松愉快，上班期间不限制使用私人手机！！管理人性化，无过多约束，领导同事关系融洽，沟通轻松幽默！ 工作时间： 周末双休，工作日早上9:00—下午6:00，中午午休两小时。 不安排加班，严格遵守国家法定节假日休假制度，春节享受15天以上带薪长假。 工作内容： 全程室内办公，无需外出跑动。公司提供精准客户资源，你只需通过资源联系有意向客户并完成邀约，将客户引导至公司即可。后续由专业客户经理负责对接谈判及银行业务办理流程。提成全部归个人所得！提供标准话术培训，上手简单快捷，公司统一配发工作手机、笔记本电脑，通话费用实报实销。 工作地点： 湖南省长沙市岳麓区滨江金融中心-福晟金融中心15楼。交通便利，地铁直达楼宇底层！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险检视，及时调整保障计划 4.参与公司组织的培训与业务拓展活动，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护职业信誉 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向，大专以上45岁以下

1、完成所负责片区的销售业绩指标 2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作 3、开展区域内的销售运营工作，涵盖片区渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等