【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

要求会简单的维修和保养就可以了

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、规范、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

学徒工及洗车工，维修中工

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

维修工，一般汽车上的问题可以解决要专业的服务态度团队精神，服从领导安排

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

能够单独完成修理任务，判断问题

合肥市包河区招工地小工/杂工

合肥市招水电

合肥市长丰县招工地力工

庐江三中汉堡。奶茶店。招后厨2名，能吃苦耐劳，具有健康证，服从领导安排，年龄18－54周岁，员工！早8点到12点半左右下午2点到6点半左右工资2700到3000联系电话:魏经理

可短期过渡！！！ 工作八小时制！！！ 空余时间可以吹吹空调打打游戏！！！ 平均日薪资300+ 周薪资2200 月薪资7000 当天上岗 0费用 可预支 长短期即可

要求能独立完成一般车型的故障诊断与维修，人品好，有责任心，公司经营二十多年客源稳定，绝不拖欠工资！大工、中工都要，只要技术好，工资自己提

东港某店招聘以下岗位： 1. 柴油机修理工：要求成手。 2. 司机：要求会开小货车和叉车。 3. 零工：负责拆件及电焊活。 以上岗位7:30上班，冬季17:00下班，夏季18:00下班。提供免费午餐，不押工资，按月发放薪资。 工作地址位于东港新城柞木。

招聘工地汽修修理工，月薪13000元，包吃住。工作地点在四川泸州工地。

招轮胎，四轮定位学徒工，师傅，桥东幸福里，

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【力翔电子 第三方质检岗】 优势1：恒温车间！不穿无尘服，四季如春 优势2：全部非流水线作业 ，干活不用手忙脚乱 优势3：全部坐岗，独立岗位，管理自由，工作不压抑 优势4：包吃三餐 包住宿 入职要求：年龄18-42岁 员工，身体健康，服从安排 工作内容：检查产品是否合格，纯坐岗，独立岗位 ️薪资待遇：19/h+1（在职补），计时11小时 工作时间：8:30-20:30，两班倒

1、负责锂电动力设备（如除湿机、空压机、真空系统、空调、冷却塔、制冷主机等）的日常维护、故障维修、定期保养及进度跟进； 2、负责强电工程安装过程的跟踪，并承担后期高低压配电系统的运行与维护工作； 3、对设备及工装进行优化改进，调整结构设计与运行参数，提升生产效率与产品质量； 4、快速响应并处理设备突发异常，保障生产线正常运转； 5、制定并执行设备预防性维护计划（PMS），落实周期性检修与保养任务； 6、开展设备运行状态巡检，做好数据记录、绩效考核及日常维护管理； 7、编制和完善设备操作规范，组织实施操作人员的技术培训与考核； 8、配合上级处理重大设备故障，参与事故原因分析，提供改进建议与解决方案。

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成结构布局校核及相关技术校对工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车设计类软件操作； 3、具有3年以上座椅领域相关工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

一、岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

工作内容： -负责生产线上的基本操作，按流程完成任务； -按照生产计划和操作规范进行日常作业，确保产品质量和效率； -协助维护设备及工作区域的整洁与安全； -完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： -年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作； -无特殊工作经验要求，有责任心，吃苦耐劳； -具备良好的团队协作精神和沟通能力； -服从安排，能接受一定的体力劳动。 薪资范围：基础工资+技能工资+岗位津贴+绩效工资+加班费+夜班补贴+全勤+工龄补贴+餐费补贴。综合工资5500-8000元/月。包住宿。。

1、负责座舱感知系统相关零部件（非单一）从选型到量产全过程的生命周期管理。 2、技术需求制定：编制并维护零部件的技术规范、设计要求及验收标准，确保符合整车性能、功能安全、网络安全与可靠性要求。 3、供应商技术对接：作为核心技术接口，主导供应商的设计开发过程，组织技术评审，把控交付质量和进度，并牵头解决开发中的各类技术难题。 4、工程发布与确认：完成零部件数模、图纸、BOM等全部工程资料的最终审核与签核，确保数据准确且具备可制造性与装配指导性。 5、跨领域协同集成：与整车架构、电子电气、软件、机械集成、测试验证及制造团队高效协作，推动问题闭环与系统集成。

【岗位职责】 1. 根据公司流程以及客户产品开发程序的要求，按时保质地进行塑料件产品开发。 2. 协助制定设计方案，力求在保证功能、外观、装配要求的情况下成本最低。 3. 完成产品数据、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件。 4. 协助处理客户提出的问题并参与解决。 5. 负责协调样品制造，塑料样件外观认可，客户交样和文件准备。 6. 组织或参与各类工程会议，并落实和跟踪行动计划。 7. 及时总结座椅的塑料件开发过程中发生的问题和经验。 8. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持。 9. 熟悉相关顾客要求，包括但不限于QSB+/ANPQP等顾客特殊要求。 【岗位要求】 1. 2年以上在汽车行业的座椅塑料件设计开发工作经验。 2. 3个以上项目投产支持经验。 3. 熟悉了解各类塑料齿轮成型工艺。 4. 熟悉尺寸公差标准GD&T和装配尺寸链分析。 5. 熟悉汽车产品开发APQP流程。