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拱墅区招聘白夜班保安工资5200-5500月休3天包住节假日高温费补贴多有，

杭州地铁直招特保数10名。 ，年龄:18~40周岁以下，学历:初中及以上。工作认真负责，无纹身及犯罪记录和不良病史。 待遇：12小时轮流坐岗，工资月结，不交保每月保补250，激励奖全年5000。.法定假日补贴180/天，综合工资6500-7000元，节日发福利，地铁站工作轻松冬暖夏凉环境优雅。平时出勤大型演唱会活动内场近距离安保。（实习生和暑假工也可以） 联系电话： 欢迎来电咨询！ 【高薪驻点招聘】：急招队员 10 名，工资5200－5400元起，包吃住，过节双倍工资，缴纳社保，有过节加班费，工龄工资满一个月加150元，三个月加250元，半年加400元，一年加600元，过年三倍工资，过年2000元现金红包，2月基础工资可达8500（加班另算）福利待遇好 【要求】：18-48周岁，身体健康，无不良记录，初中以上学历，封闭管理，下班不能外出，手机一天使用1小时，其余时间要上交。（工作地点杭州） 每天平均6小时，工作轻松，可加班，加班28元/小时起，综合工资6500－7500以上 联系电话：

钱塘区招项目队长消控员多名，综合工资6500 一、钱塘区江东宝龙附近招聘男性保安两名，年龄25～35岁，身高175以上退伍军人优先。综合工资5500-6000女形象岗保安3名，年龄20～35岁，身高165以上。综合工资5500-5800 二、义蓬附近招保安两名，十二小时休综合工资5000至5500，工作餐免费 三、钱塘区大江东，招学校消控员多名，年龄50周岁以内，身高175以上12小时休，综合工资6000一6500住宿免费水电平摊，联系电话微信同号退役军人及持有保安员上岗证人员优先录用有意联系

急召余杭区4S店长期夜班保安一名，包住不包吃，45周岁以下，须持有保安证，工作轻松，每两小时拍照上报一次，有岗亭有空调，上班时间8-8 每月4700 电话非工作号，不要打电话，非诚勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责责任区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记工作 2.监控设备值守与异常情况及时上报处置 3.预防并制止各类安全隐患与违规行为，维护正常秩序 4. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展工作 5.保持执勤区域整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备良好的沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持有保安员证者优先 5.学历不限，年龄一般不超过60周岁

岗位职责：（上班时间：7:00-19:00 ） 1.负责学校出入口及重点区域的值守、巡逻与安全监控，严控人员车辆进出 2. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，配合校方开展应急疏散与秩序维护 3.做好访客登记、物品出入核查及夜间巡查记录，确保台账完整规范 4.协助维护校园日常秩序，劝阻不文明行为，保障师生人身与财产安全 5.完成校方交办的其他安全保卫相关工作 任职要求： 1. 普通话标准. 2.有浙江省保安证.办理健康证 3.重度肥胖和秃顶者勿扰 4.年龄50岁左右 5.薪资2500元/月

职位要求，保安 长白班，长夜班，自由选择，男女不限，年龄要求18到40岁，工资5000~7000之间。根据应聘者年龄、身高、1米68以上，工资待遇，40到55岁以内工资4800到5500之间，包吃住，岗位法定假日均有补贴双倍或者高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 坐岗，门岗，形象感。站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

诚聘：杭州地铁小分队 杭州3号线 地点：绿汀路地铁站 要求:18一45周岁 身高175以上 初中文化 无犯罪记录。 工作时间：7.30-19.30 待遇： 基本工资5100，综合薪资6000-6500 ，节假日双倍工资，过节发放过节福利（礼品），上下班免费坐地铁。 平台大、有足够的发展、晋升空间（凭个人工作能力可晋升为班长、大班长、队长及更高职务）。工作环境舒适优雅，另外可参加各大明星演唱会，联系电话:姚 欢迎来电咨询！

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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