职位描述：管理人性化岗位可以随意走动离岗不需要离岗证 【薪资待遇】 小时工：26~30元/小时综合6800~8500元/月 正式工：底薪2500-2950 [红包]岗位补贴：1000/月 [红包]高峰奖励：1600 [玫瑰]综合绩效补贴：1500-3000元/月加班费劳动法计算（平时1.5倍周末2倍节日3倍）五险一金稳定综合7000-8800元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：正式工，免费提供住宿（4人/间、空调房、免费无线网络、 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

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临时工最少10天起，寒假工，年前结清工资，年后有留年奖励 长白班，长白班明天安排,新员工入职有1500元入职奖励 24-30元/小时纯工价，,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 【工作要求】：16岁～45岁 男女不限，离职结清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 9.00-21.00 以上2个班次自由选择 【工作待遇】纯工价24-30元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7200-8500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

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岗位职责： 1、依据品牌调性，进行产品品类布局，收集时尚动态，提炼当季流行趋势与核心元素； 2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，明确应用方式，并制定相应开发策略； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式构思、样衣打版及评审等前期开发流程； 4、全程跟进设计执行，监督样衣进度，确保产品从概念到落地的完整实现； 5、负责所辖系列产品搭配呈现效果，参与搭配指引手册的拍摄与制定； 6、围绕品牌定位，每季梳理关键DNA特征，推动设计理念在产品中的有效转化； 7、精准掌控服装版型结构与工艺细节，确保设计与生产的高度契合； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，具备较强的出款能力，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、色彩搭配及服饰组合的专业知识； 3、具有优秀的企划案撰写能力，出色的产品洞察力，品牌思维清晰，富有创新意识； 4、了解女装潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，具备独立判断与融合品牌调性的能力； 5、深刻理解品牌风格内涵，可独立完成成衣系列的全流程设计工作； 6、具备良好的协作意识与强烈的责任心； 7、执行力突出，语言表达与沟通协调能力良好。

岗位职责: 1.持续追踪供应商推出的新型辅料及加工工艺，推进季节性辅料项目的开发。 2.与现有供应商保持高效沟通，定期开展实地走访与技术培训。 3.协助优化时装展示效果，协同团队确保销售会议中呈现高质量的服装搭配与造型设计。 4.与VeroModa中国区品类设计经理保持日常协作与信息同步。 5.联动服装设计师、采购人员及技术团队，推进产品设计与开发流程。 6.根据当季流行趋势，主导设计季节性满幅印花、梭织面料及针织定位印花图案。 7.创作应季徽章与刺绣图样，提升品牌视觉识别度。 8.负责标签及各类辅料的设计与排版布局。 9.分析未来图形与印花发展方向，按季度完成趋势分析PPT报告。 10.参与品类专项零售反馈会议，并协同生产端进行图案细节核对。 任职要求： 1.具备至少3年图案设计相关工作经验（或有可验证的自由职业项目经历）。 2.熟练掌握Adobe系列设计软件操作。 3.具备良好的手绘能力者优先考虑。 4.工作自主性强，条理清晰，热爱时尚行业。 5.能够适应高强度工作节奏，有效管理多任务并按时交付成果。

1. 调研内衣行业流行趋势、市场需求及竞品动态，结合品牌定位独立完成文胸、内裤、家居服等系列产品的创意设计，输出设计稿与工艺说明。 2. 对接面料、辅料供应商，筛选符合设计需求的材质，把控样品打样流程，调整版型、工艺细节，确保样品符合设计标准。

诚聘: 中大布料跑市场找版 要求： 沟通流利、性格开朗 有纺织业经验、潮汕人者优先 年后，2026年 才能开始上班的， 工资待遇： 面谈 联系人：陈生 工作地址：海珠区中大国际轻纺城4楼， 附:加联系方式截图告知信息来源于 ：是头猪(接推广)信息平台

岗位职责： 1、依据设计师需求，协助寻找中大面辅料并整合相关设计资料； 2、将资料录入系统软件，确保信息及时更新与跟踪； 3、跟进设计师指定款式，协调板房、生产部及相关合作方，掌握打版进度； 4、按项目时间节点配合设计师完成款式图绘制工作。 岗位要求： 1、具备1-3年服装设计相关工作经验； 2、有服装电商行业经验者优先考虑； 3、关注国际时尚网站及流行趋势，具备良好审美素养； 4、责任心强，学习与沟通能力佳，富有团队协作精神，能高效开展跨部门沟通。

一、岗位职责 1、精通通勤、千金风及韩系高级风格设计，参与每季产品款式的研发与创新。 2、按计划推进个人设计任务，与版师高效协作，提升打版精准度与成功率。 3、善于捕捉流行趋势，主导面辅料选配及流行元素的整合应用，完成服装创意设计。 4、具备搭配能力，依据红人形象定位，打造符合其风格的时尚穿搭方案。 二、任职资格 1、服装设计相关专业大专及以上学历，具备2-3年设计师工作经验，有服务红人店铺经历者优先。 2、熟悉女装流行趋势，对色彩运用及面料流行具有准确的预判能力。 3、了解季度产品开发流程，拥有良好的审美感知力、色彩把控力及绘画基础。 4、工作细致严谨，逻辑清晰，积极主动，富有责任心并具备团队合作意识。 福利待遇：包吃两顿（午晚餐） 晋升渠道：设计师-----主设-----设计师主管

岗位职责 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势及竞争店铺动态，结合商品规划输出设计策略； 2、紧跟时尚潮流方向，带领设计团队围绕店铺产品风格与品类结构，推进款式研发并强化品牌风格沉淀； 3、统筹制定产品研发计划与时间节点安排，确保各阶段工作按时保质落地执行； 4、管控开发投入，从面料、辅料、工艺及版型等环节进行质量把控，保障样衣顺利产出； 岗位要求： 1、具备6年以上服装设计领域工作经验，熟悉品牌、电商或十三行运作模式者优先； 2、拥有团队管理经验，有主导网红店铺设计管理经历者更佳； 3、持续关注国际时尚资讯与流行趋势，具备良好审美及穿搭搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力突出，富有团队协作意识，可高效联动红人及跨部门协同推进工作。

1.分析服装设计潮流和流行趋势，针对部门设计计划工作的开展与执行； 2.根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 3.能独立按照小系列开发方式设计出稿； 4.根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 5.熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、潮牌、日系、大牌风格、熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、5年以上服装或批发市场设计师工作经验， 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

岗位职责： 1、关注时尚潮流动态，掌握国内外最新服饰流行资讯，定期开展市场考察，完成款式、面料及行业趋势相关信息的整理与归集。 2、依据品牌定位与新品规划，结合当前市场竞争格局，协助制定各季度产品企划方案。 3、围绕运动与休闲场景的实际需求，开展款式与面料资料收集，构思产品功能属性，并参与色彩系列及波段规划。 4、根据每季企划方向和产品结构，推进每月新款式的设计输出及开发进度跟踪工作。 5、熟悉运动类服装所用面料的功能特点及加工工艺；参与部分面辅料开发任务（含参展及供应商会议对接），落实相关沟通与执行工作；对运动装版型与制作工艺具备一定理解。 6、参与样衣日常评审，监督版型质量，并跟进样板制作进度。 7、面向内部各部门进行新品讲解说明，提供产品答疑支持；及时响应并处理售后反馈中的产品问题及相关异常事项。 8、与相关部门或生产工厂保持沟通，协调解决开发过程中的技术与工艺难题。 9、结合销售表现数据进行分析，优化后续款式开发策略。 10、完成上级领导及跨部门协作安排的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历。 2、具备2年以上运动服饰设计经验，或累计3年以上服装设计工作经验，对运动类产品有浓厚兴趣并有所研究。 3、清楚掌握设计开发全流程管理，熟知服装生产工艺流程及制作细节。 4、熟练操作Al、Photoshop等设计类专业软件。 5、热爱生活，乐于记录与分享日常点滴，拥有一项长期坚持的运动爱好；保持主动学习、持续成长的积极心态。 6、具备良好沟通能力，性格外向，富有责任感，团队合作意识强。

可接受应届毕业生！！！ 1、按照设计师需求协助完成各项设计相关工作（包括搜图、搭配面辅料、工艺跟版等）； 2、配合设计师进行新款式开发，制作基础手工工艺，如钉纽扣，参与审版过程，及时记录修改意见并跟进后续调整； 3、按时完成设计师及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，服装设计类专业者优先考虑； 2、对女装感兴趣，熟悉简约韩系风格； 4、性格积极向上，具备良好沟通能力，有团队协作意识，责任心强，能适应一定强度的工作。