1. 工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘渠道进行简历筛选、面试邀约，绩效提成丰厚，上不封顶。 办理员工入职、离职手续，管理外网与内网的开关操作等日常事务。 2. 上班时间： 冬季 08:30～17:30，中午休息1小时； 夏季 08:30～18:00，中午休息1小时。 3. 待遇：面议 该岗位适合需要兼顾家庭与孩子的求职者，工作时间相对灵活，无加班要求，准时下班，团队氛围融洽。 诚挚欢迎您的加入，也期待您到店进一步了解详情。

️招聘专员/文职岗位招募️ 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

工作内容： 1.主要为其他企业招聘人才，提供相关的招聘服务. 2.负责58同城，赶集网、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及透过微信在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再邀约. 工作时间：8:30-18:00，法定节假日按照国家规定放假。 工作要求：18-30岁，学历不限，经验不限，男女不限。 薪资待遇： 3700+招人提成（满月有提成200-600元/人+累计持续在职每月拿提成100元/人）+项目奖金（100-300元/人）=综合工资5000-8000元。 福利待遇： 1.日常下午茶、日常小奖励。 2.每周业绩排名奖励。 3.每月团队聚餐。 4.每季度公司团建。 5.每半年（6个月）晋升机会一次（真实有效的晋升机会）。 6.满一年员工，工资增加工龄奖。 7.满一年员工，意向长期发展这个行业，提供考证（人力资源证）平台，报销。 8.满两年员工，支持开分公司，总部提供资金+技术+设备+财务管理帮助。 9.带薪年假、年终奖、带薪婚假产假、免费国内外旅游、岗位配车（项目专员）等基础福利其他公司有的我们都有。 公司内部大多是90后00后，工作氛围轻松愉悦，公司设置公平的晋升通道，以及足够广阔的平台，只要你有能力相信你可以得到足够丰厚的回报

岗位要求： 1、熟练掌握招聘、培训或薪酬绩效考核模块的运作与落地执行； 2、熟悉人力资源各核心模块，包括组织架构设计、人员配置、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系搭建及企业文化塑造等方面的知识与实践； 3、具备优秀的沟通协调能力及人际互动技巧； 4、执行力强，具有良好的团队协作精神。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、应用心理学、管理学等相关专业背景； 3、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在招聘、培训、薪酬或绩效等模块的全流程实操经验，具备餐饮行业从业经历者优先。 公司福利： 1.完善的培训机制，多元化的成长路径； 2.清晰的职业发展通道； 3.社会保险等法定福利保障； 4.形式多样的团队活动与文化建设。

主要负责前端的招聘工作 可以居家，不限制地方 希望双向奔赴的，愿意找一份可以长期有稳定收入的人

发布招聘信息，招人，发视频号，贴单子

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘及日常管理工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关事务。 2.参与人事制度与工作流程的制定及优化，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人事协调事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变水平与问题处理能力。

岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、地点及流程。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节进展。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工入职所需资料（包括劳动合同、保密协议等文件）。 组织并落实入职相关事项（如工位安排、办公设备配备等）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职手续（协调离职面谈、完成流程审批、更新系统状态）。 2.回收公司配发的资产（如电脑设备等）。 3.核算并结清离职人员的薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.负责建立、保管和更新员工纸质及电子档案，确保信息准确、完整且符合保密要求。 2.组织劳动合同、保密协议等重要文件的签订、续签及归档工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源信息系统，及时准确录入和维护员工各类信息（含入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职情况等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事务的行政支持工作。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理基本理论及实操方法，具备良好的沟通协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定并落实公司人力资源相关制度，确保各项人事工作与公司战略及行业标准保持一致； 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，保障人事流程高效有序运转； 4. 推动企业文化建设，增强员工归属感，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2. 熟悉人力资源管理各环节流程，能结合实际灵活运用； 3. 工作责任心强，具备良好的团队意识，能够在压力环境下稳定发挥； 4. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能。

办公室招: 1，工作时间:早9:00-18:00，午休1.5小时，月休六天 2，无需经验，年龄16~35周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合6000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动 薪资待遇： 1.底薪奖金 2.高提成 可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手!

武汉市东西湖区招打柜子/做家具

箱厂，一天400，焊工，打沙，油漆，普工，新手小白都要，电工（要证），叉车（要证），想挣钱的私我）

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新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

江中环衣所衣急招大烫一名.计件工资.联系电话王总带班.

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

人事助理1：底薪6000元+全勤奖500，。2:：男女不限，18-30周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。4：早上10：00到下午6：00，面试通过，年底双薪，15天带薪年假。包吃住5：30岁以下，普通话标准，口齿伶俐，有上进心，有一年以上相关岗位工作经验公司优先考虑，不会可学；主要负责新员工入职离职，转正手续的办理，岗位培训岗位调动等，有意者可预约面试！

岗位职责： 1. 主要负责骑手得招聘工作 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 我们有完整得晋升机制，可升组长，主管，经理等等 4. 节假日可带薪休假 5. 工作时间：9：00-18：00（午休一个半小时） 工资机构：底薪2000+提成，综合工资5000-1000不等，上不封顶，业绩越多，提成越多 任职要求：18-35岁，有相关招聘或者销售经验得优先录取，小白能接受打电话，性格外向得优先录取

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事信息系统，确保员工信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报及劳动关系相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力用户体验提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生 6.办公可居家（兼职）

武汉美的工厂直招 第一：咨询不收费 第二：解答不收费 第三：进厂不收费 即使你不找我找工作，我也愿意和你聊聊找工作注意事项，至少不会让您在找工作的路上走弯路 信任只是开始，服务永无

岗位职责: 1.执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理 2.负责员工档案管理，确保人事信息的齐全与准确 3.协助开展员工关系事务，促进团队和谐稳定 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3.具备较强的统筹规划能力，可在既定时间内高效完成各项任务

【东西湖纸箱厂祥恒包装】 包吃包住，住宿环境好 工作岗位：包装，搬运，辅助副手，工作轻松 工作地址：东西湖走马岭 综合工资：6000-6500每月 福利待遇：包吃包住，住宿四人间在园区内，有wifi，节假日礼品，年终奖 招聘要求：55岁内 上班时间：早8点到晚8点，15天一倒班，单休

仓库勤杂工，，35-50岁工资：4500-5000，过，工作内容是车间收货，装货，废纸打包，日常卫生，服从调度，中餐晚餐，包住

岗位职责： 1.负责每天更新职位信息，直收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位的简历。 2.对简历进行筛选，符合公司条件的人员安排电话邀约面试 3.负责组织人员面试，确保人员面试及录取工作顺利进行 4.建立企业人才储备库，做好简历及信息跟进 任职要求： 1.本科及本科学历以上 2.具备出色的沟通表达能力，学习能力 工作时间： 周末双休，节假日正常放假，9:00-11:5013:30-18:30 薪酬福利： 1.无责底薪4000-5000（面试定薪）+绩效500+提成（转正后底薪+500） 2.每周奖励提成激励 3.法定节假日（照常休假）＋带薪假（年休假、婚假、产假）等 可以接受无经验哦，目前新人都是一对一带教，有导师全程跟进，系统学习如何分析职位、搜寻人才、谈判offer，只要对招聘感兴趣请先投递简历哦

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一、招聘岗位 操作工 二、招聘要求 1、男女不限，35岁以内，高中、 中专及以上学历(有毕业证); 2、接受倒班和上班地点; 3、吃苦耐劳，勤奋踏实，认真负责，具备较好的学习能力。 三、工作职责 1、负责相关生产设备的操作、完成相关生产任务，负责生产数据的记录、反馈等工作。 2、负责光纤半成品、成品等各项光学、力学等指标测试，录入、整理和分析测试数据表单，并定期与研发、生产人员沟通等。 四、工作时间 2班倒，月休10天，不加班。上4休2(2白2夜2休) 白班08:20--20:00 夜班20:00--08:20 五、福利待遇 、免费体检，过节物资、生日福利、年底双薪奖金、班车接送、四人间宿舍、餐补580元/月(工资外) 试用期5000-6000;转正5500-7000左右

要求吧每天的货点好数好交接给发货师傅，要求能吃苦耐劳，有责任心

人事专员工作内容 1、负责人员的招聘与面试安排。 2、管理员工劳动关系：办理入职、离职等相关手续，协调员工事务。 3、组织并实施新员工入职培训及业务能力提升培训。 4、管理劳动合同：建立并维护员工档案，及时更新合同信息。 5、考勤及薪酬福利相关工作：统计考勤数据，办理社保增员减员。 6、制度执行与监督：收集整理相关法律法规，协助公司制度完善与落实。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事专员岗位工作经验。 2、工作认真细致，具备耐心，拥有良好的沟通与协调能力。 3、熟练使用各类办公软件。