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河南新乡洗涤分拣招人了,要求不高,只要肯干就行。联系电话:
分拣
洗涤分拣招人了,要求不高,只要肯干就行。联系电话:
新乡
9月29日 20:03拨打电话
分拣装卸工
封丘极兔速递招聘仓库分拣2名卸车工1名半天全天都可以上午7.30—11点左右下午2.00—8.30:4:00—8.30要求:干活麻利招长期工,短期勿扰工资面议:工作地点:电商园联系电话:薪资待遇+福利+工龄+全勤奖
新乡 封丘县
9月29日 13:42拨打电话
河南新乡本地电商仓日结240-280/天日结240-280/天18-45,男女不限
分拣日结
本地电商仓日结-/天日结-/天18-45,男女不限
新乡
10月5日 15:49拨打电话
搬运工理货员分拣
河南新乡康泰劳务有限公司现缺理货员6人,能吃苦,有力气即可,负责货物分拣和搬运,薪资4500-8700元,全勤奖。
新乡 新乡县
9月28日 17:49拨打电话
配货员月结
招聘:配货员(按时发薪,社保,提供车辆,餐补,话补,年终奖)薪资:3500-5000元/月招聘c1送货配货员送的是五金水暖建材配件公司有单排车薪资4000-6000提供车辆年终奖,节日福利,
新乡
10月1日 05:16拨打电话
搬运工装卸工分拣
河南省新乡市汇诚装饰有限公司招装卸工2人工作内容:负责货物分拣和搬运任职资格:48岁内,手脚麻利,能吃苦,有力气薪资福利:4500-7300元,加班有补贴,加班有补贴。
新乡 新乡县
9月30日 16:55拨打电话
搬运工装卸工分拣
河南省新乡市昌盛装饰公司现缺装卸工1人,手脚麻利即可,负责货物分拣和搬运,薪资5400-7200元/月,五险一金。
新乡 新乡县
9月26日 19:20拨打电话
打包分拣3-5人日结
20元/小时!麦麦电商仓长白班日结临时工3人,岗位:分拣、打包复核18-45岁结费方式:员工20元/小时160-280元左右/天要求1个月以上上班地址:逢星路699全天随时安排上班()天天劳务牛牛
新乡
10月5日 08:57拨打电话
打包包吃包住月结
招聘:电商,挂衣服,打包衣服薪资:1700-2100有刚不上学的可以来,上班时间9晚9,管吃,管住,主要工作挂衣服,打包衣服,工作轻松,干活快有眼力头的
新乡
9月29日 02:16拨打电话
打包3-5人月结
招工工人3名,薪资4000-5000,工作内容裁板,若多名年龄50岁以下,能干长期,月薪2700-3500,日常工作内容打包快递,一天8小时,所有工种简单好学地址:冯庄镇屯街村小学旁有意者联系:
新乡
10月1日 12:43拨打电话
新乡辉县市市招工地力工、工地小工/杂工
100-200元/天
小工力工包住包吃3-5人完工结算
新乡市辉县市招工地力工、工地小工/杂工
新乡 辉县市
10月6日 14:44拨打电话
新乡获嘉县招工地小工/杂工一天180元
100-200元/天
小工
新乡市获嘉县招工地小工/杂工一天180元
新乡 获嘉县
10月6日 14:41拨打电话
工厂焊工餐补包住包吃夜班补贴保险3-5人日结
招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带 包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
工厂焊工高温补贴社保包住包吃五险一金3-5人日结
招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带 包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
包装工包住包吃保险20人以上日结汽车制造
工作内容:产品组装,包装,数控加工 薪资待遇:200-230,提供工作餐,恒温车间,普通工装 工作要求:18-45,要求识字
打包包吃包住20人以上月结
礼嘉物流包装,收大龄工58岁以内! 工作内容:汽车后视镜、行车记录仪,中控台等汽车配件小件包装 招聘要求:58岁以内,男女不限 计件薪资:6000-7000/月 企业优势: 1、非流水线,上班可带手机,收大龄工 2、包工作餐,安排住宿 招聘要求:手脚麻利、工作认真,吃苦耐劳
打包快递拣货员日结
【黄码普洛斯】日结招聘岗位:打包,拣货等岗位,都是小件哦招聘要求:18-45岁,男女不限,做一天也可以薪资待遇:14/小时,下班即发工资报名电话
淮安
10月6日 14:45拨打电话
打包分拣包住20人以上日结全职兼职仓储捡货打包短期工
大兴机场仓储小件仓招聘固定临时工 上班时间: 白班08-20点,忙时会有加班, 工期到11月底,也可以工期结束继续干! 工资待遇: 基础工资210+稳岗30一天,加班费15/小时,平均工资240-300一天;需要做到工期11月底结束,! 要求:18-45岁,男女不限,适应物流仓库分拣装卸工作均可,服从管理! 免费住宿,水电费自理!
打包分拣包吃有提成免费培训包住20人以上日结全职兼职
#分拣可日结,可短期最高29元/时,下班发放薪资 #240-290水电费全免无任何杂费# #不错峰用电 不限电工时足# 【应聘福利】: 1.保险费水电费全免,真正做到工时多少工资就多少! 2.稳岗补贴长期在职长期拿! 累计出勤满300H+1 累计出勤满600H+3 以上补贴不叠加,二选一 【招聘要求】: 年龄18-45岁,免体检,身份证有磁性,无重大案底! 【工作内容】:非厂工! 负责小件衣服包包钱包分拣、扫描等手上活! 【薪酬福利】: 1.临时工:最高29/元包吃包住240-290块一天!(25+3块稳岗补贴),现在还可以连续日结哦 2.园区有饭堂,公寓式宿舍,有空调热水器,周边有小吃摊网吧杂货铺等!
打包包吃免费培训包住20人以上月结全职
安镇鞋服仓开始招聘 1.工期12月30号可以长做 试用期19元每小时下月计件工资,多劳多得5500~7500元上不封顶 2.[玫瑰]工作内容品牌衣服和鞋子[玫瑰]发货:捡货:分货:扫描,打包,上架 3.[玫瑰]要求如下17周岁~43周岁认识26个字母能吃苦耐劳,配合部门加班(免费工作餐) 4.[玫瑰]离职提前30天打离职单有宿舍4~6人间,水电费平摊,安排住宿 5.注意️手机,烟和打火机上班不能带进仓库
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装, 年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松, 包吃住,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
配货员包吃11-20人
招聘岗位:配货工15名上班时间:配货7.30~5.00薪资待遇:管饭工资面谈岗位要求:年纪25-40岁,服从管理,能长期稳定工作。工作地址:杨厂(浮桥路室内篮球馆对面)河南新乡
新乡 新乡县
9月28日 11:57拨打电话
河南新乡小时工55岁以下,手脚麻利招工人数:2名晚7点或早7点,三班倒工作地址:太极御府附
临时工1-2人
小时工55岁以下,手脚麻利招工人数:2名晚7点或早7点,三班倒工作地址:太极御府附近
新乡
10月3日 23:44拨打电话
装卸工分拣
邮件装车人员18岁-45岁,能长期干的优先。机器分拣,人工贴票上班时间:四点到十点半左右,工作轻松简单易上手工作地址:长垣城区及乡镇
新乡 长垣市
10月1日 22:38拨打电话
新乡红旗区钟点工
10-20元/时
临时工包吃3-5人日结兼职下午5点到10点
招钟点工
临时工包住包吃
河南新乡找大肠工人,一剪两翻,炮翻,白班,平均一天四五百头,管吃管住,周边离的近的优先,诚心来的,出来挣钱的,直接打电话
新乡 新乡县
9月29日 23:28拨打电话
手工活
 国庆持续招工ing纯手工活,简单易上手,有人带,国庆结束工资清!!!有想做活的朋友,可以私聊我提前报名,岗位名额有限,有意向抓紧联系()
新乡
9月29日 17:43拨打电话
文员月结
招聘:文员薪资:3000元岗位职责:负责仓库出入库管理,数据统计整理,售后基础对接,老板交代的其他辅助工作岗位要求:会办公软件,做事踏实细心负责,执行力强,有团队协作意识岗位详情薪资待遇:公休两天,每月按时发工资
新乡
9月30日 09:44拨打电话
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责: 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地; 2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按要求及时提交相关数据与信息; 3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,在保障服务质量的前提下实现各项业务目标; 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设; 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率; 6. 构建安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以实现降本增效; 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势,适时调整并完善经营管理策略; 8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,兼顾社会效益与经济效益的协同发展; 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势,协同落实相关政策安排。 任职要求: 1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)或车险销售、汽车后市场相关工作经验; 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先; 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验,具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累; 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力; 5. 品行端正,责任感强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
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