长兴汽车配件仓库招分拣，叉车工。不包吃，包住宿， 一，分拣员，231元/天 男女不限，18-45岁，22元/小时（含餐补） 综合月薪：6500左右，主要是汽车仓库拣配，分拣，排序，工作不难一学就会 二，叉车工，高叉27，要求有叉车证，会开电叉，会四角定位 满一周可预支生活费，厂内食堂伙食好，住宿4人间（没月一百元 水电平摊），设备齐全 上班时间：8点-8点，2班倒 地址：长兴太湖大道附近 电话：

岗位名称：服装电商仓库操作工； 岗位要求：年龄要求18至45岁；性别要求男女不限；学历基础要求识字； 薪资待遇：每小时薪资为21元或基本薪资以19元每小时结算，月薪范围为6500至7000元；工作时间：长白班，8点至晚8点，加班到晚10点不等；食宿安排：工作餐免费住宿免费，水电费自理；住宿条件：星级住宿，有夫妻房可选，住宿为两人间；入职流程：可直接带行李办理入职住宿。

黑户，纹身， 统统接受 湖州电商 不体检！ 吃住在厂！ 简单易上手！ 周预支500元！ 补贴奖励多多！ ✅【工作内容】：衣服、裤子、鞋子、上架，下架播种，打包发货，质检，检查衣物盒子是否有破损、污损、等一些列质量问题。 每天3⃣0⃣0⃣元左右 每天3⃣0⃣0⃣元左右 ✅【任职要求】： 年龄18-40岁，，初中以上文化，认识字，认识26个英文字母。做事细心、有责任心和耐心，四肢健全、无犯罪记录、无传染病和职业病，身高150CM以上，接受站班、服从管理。 ✅【工作时间】：两班倒，都有大促期间会有加班，具体按现场安排来。 ✅【薪资待遇】： ✔计时模式： 打包计件: 0.12/元/件，餐补10元/餐，每天补贴20元（出勤10小时。平均单量2000-2500件/天，日薪2⃣8⃣0⃣-3⃣5⃣0⃣元/天 ✅【食宿情况】：住宿150-200，水电费平摊；厂区内有食堂，菜品丰富美味。 ⚠【注意事项】： 1、发薪日每月20号； 2、面试需携带本人身份证原件； 3、面试不穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤、背心、奇装异服。 4，案底，不良记录。

长白班【海信仓库】 （做到放假工资结清80%） 年龄:17—42岁（男女不限） 在职率超高 ‖ 管理人性化 全部原材料仓管员超级酱油 ‖ 纹身烟疤拍照 月综合工时280左右综合工6500左右 每周预支800-1000元！ 22元/小时含餐补 ✅工作内容：配合产线配货发货一天正常工作时间2-3小时

湖州唯品会 大型电商仓库 男女不限18-48周岁 简单好做工作氛围好 认识26个英文字母会简单把枪操作 不体检 包吃（每天30元餐费）包住车接车送 工资:前3天保底150计件多按计件结算 计件工资:260---300/天左右 月薪7000---9000/月 每天餐补30元月薪70000----9000元 时间7:00----19:00白夜班2班倒 每月10号发上月工资每周可预支500元 离职提前3天申请 面试时间：周1-周日9:00-18:00（尽量避开11:00-12:00，吃饭时间不能试岗）

阿祥路童装仓库诚聘:配货员2名、必须是有电商配货经验.工作时间是9点-21点，月休2天;试用期一到两个月;工资6000-6500包吃住

招聘：微供配货熟练工 努力上进想以后自己做老板，可以联系

招聘：仓库叉车工 薪资：5000 - 7000 1、理货、配货、卸货 2、打扫仓库 3、整理每日发货信息 4、薪资面谈

湖州邮政招聘 不住宿舍补贴300/月 ⚽分拣扫描平均5700-6900 装卸平均 6200-7500 ⚠55岁男女不限要求无案底 月休四天 提前向班组长讲。 纯夜班 管一餐 ❤免费安排住宿 24:00-12:00 驻厂电话：（李老师）

仓储操作员 1、18~45岁，初中以上学历，懂电脑基本操作；2、吃苦耐劳，服从安排；3、工作细致、责任心强，能够承受一定的压力。负责仓储一线工作，质检、集货、播种、上架、拣货、打包、拆包等相关工作；严格遵循仓库的标准化作业流程。 薪资福利:基本工资+计件工资+各类补贴(平均工资7000元 - 10000左右/月），每月8日发薪。新员工保底时薪方案：1、保底标准：综合时薪保底24元/小时，即（应付工资 - 奖罚）/；2、适用人群：2025年11月26日 - 2026年1月25日入职的一线正式员工（不含实习生）。工作时间：10 - 12小时工作制，部分岗位倒班制，月休4 - 6天。福利待遇：1、五险一金 + 补充商业险 + 员工唯爱互助基金；2、工作期间提供优质工作餐（三餐）；3、享受年假、陪产假、生育假、年终奖、结婚津贴、带薪病假、线上员工内购、高温补贴等。从2025年11月26日至2026年1月25日期间入职人员，入职满3个月一次性发放稳岗补贴500元。 招工人数:50人 1、面试请携带本人身份证，黑色签字笔；2、本次招收二次入职人员（需提前报备姓名及身份证号码，离职期满三个月及以上，过往工作表现良好）；招满即停止招聘，二次入职流程审批需时间。每天9:00 - 10:00面试，可扫描【2025唯品面试沟通群】入群咨询 工作地址:浙江省湖州市吴兴区临港东路567号A区2号门岗A4行政楼二楼

急需钢结构安装工2名，工地在浙江湖州，要求，能登高，二保焊，有意者电话联系，.汤

招聘火锅店后厨，我们正在寻找一位有经验的候选人，能够进行每日的备货和岗位的卫生，并完成主管安排的任务。我们希望我们的候选人能够吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 我们提供包住、包三餐、免费工装等福利，薪资为固定薪资4500元/月，并有全勤奖和工龄奖。我们欢迎有志于发展职业的年轻人加入我们的团队。 如果您对这个职位感兴趣，请尽快联系我们，我们期待您的加入！

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招聘保安员：初中及以上文化以上，两班倒，吃苦耐劳，能适应夜班，月休4天，工资准时发放，不休息算加班，综合工资5800-6300，节假日三倍工资，要求18-40周岁。身高170以上，无纹身、无犯罪记录。 （春节不回去优先录用） 招聘人员一经录用，享受、活动费、高温费、年终奖、员工体检、，欢迎您的加入！联系电话

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招聘：质检员 薪资：6000-12000/月 综合薪酬6000-12000（上不封顶，多劳多得）不用体检，面试通过率高。要求：认齐26个字母【岗位内容】：【12号仓】质检（衣服）检查衣服有没有污渍，破损，对图等前3天计时工价：25元/小时；【4号仓】:退供播种前3天计时工价:25元/小时；；餐补20元/天【8号仓】：扫描打包前3天计时工价:25元/小时；餐补20元/天【9号仓】:IQC扫描员前3天计时工价:25元/小时；餐补20/天备注：包住提供餐补等各种补贴_________________________地址：广东省肇庆市大旺唯品会物流园

#### 三、电商相关岗位 1) 岗位：电商打包 招工信息：招聘电商打包人员，薪资3000-5000元/月 工作地点：浮洋镇徐陇村徐仙路段 联系电话：

2) 岗位：电商打包 招工信息：招聘电商打包人员，薪资3000-5000元/月 工作地点：浮洋镇徐陇村徐仙路段 联系电话：（联动装修岗位号码）

2) 岗位：仓库打包员 招工信息：要求20-45岁、身体健康、做事细心，工作时间分早/午/晚班，薪资按班结算（面议） 工作地点：浮洋高义 联系电话：（联动电商岗位号码）

招聘：进港分拣员 薪资：3500-4500/月 能吃苦耐劳，服从管理，灵活变通。

年龄要求：18-45周岁，男女不限，包吃住 0元入职+无押金+人走账清+长白班+夫妻房+高工资 岗位多可以自己选择，没有文化要求

长白班短期工，一天242-264元 22元/小时，含餐补，厂里有食堂 38岁以内工人，共10天工期，做完结清 做完觉得可以还能转长期做 主要在仓库做零件分拣，排序等工作 工作简单，可以直接安排住宿上班！ 地址：长兴金陵高级中学旁边  

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，规划并实施运输解决方案； 2、牵头制定外协运输成本核算标准； 3、组织外协运力资源引入，保障运输能力匹配生产计划； 4、参与外协运输合同的协商与签署工作； 5、结合每日运输任务，科学调配车辆资源，保障任务高效完成； 6、负责车队日常运营及车辆费用数据统计； 7、编制车辆维护保养与年检计划，落实维修保养措施，按时完成年审、保险缴纳、季检等工作，提升车辆安全性能与使用周期； 8、结合国家车辆管理法规及企业安全管理要求，建立完善车辆管理制度，提升整体管理效能； 9、监督公司驾驶员及外部协作方在配送过程中的操作规范，确保货物运输安全； 10、制定车辆日常检查、维修及清洁制度，并推动执行，保障车辆运行安全稳定； 11、依据交通法规及公司安全规范，组织开展驾驶员安全教育与技能提升培训，强化安全驾驶意识； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上相关领域工作经验； 3、工作严谨、踏实、责任心强，具备良好的协调沟通与表达能力； 4、熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基本网络应用知识； 工作时间:00:00-8:00 原标题：《物流经理》

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工作时间：七点半到七点半，一周到一次班 工作内容：做汽车传动轴的，操作机器进行生产 福利待遇：包吃住 薪资：231一天， 要求：18-40岁

长白班200元~日结180元每天~~ ，55岁以内男女不限，主要是生产火腿肠，蛋糕，面包等产品，恒车间报名联系：微信同号

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工作内容：辅助机器为主，包装为主 工作要求：男18-54岁，女18-53岁 上班时间:8-8月休4天 食宿安排：免费住宿有餐补厂吃厂住！ 薪资待遇：月工资7000～10000左右 过年不回家三倍工资！！！

浙江湖州招聘：小工（长白班+包吃住） 薪资：5000.00-7000.00 长白班，加班有加班费 包吃住，加班包两顿饭 要求：能吃苦耐劳，薪资面议

岗位职责： 1.依据分拣中心的管理机制与标准，持续优化现场管理流程，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化； 2.持续提升分拣工作效率及人均产出水平； 3.不断提升分拣准确率，有效减少操作差错； 4.指导区域分拣中心在场地布局、人员配置、设备部署等方面做好前期筹备，保障其顺利投入运营； 5.控制分拣环节运营成本，提升服务质量和客户满意度； 6.制定分拣团队绩效目标，并组织实施考核评估； 7.与协作部门保持良好沟通，协调优化各环节衔接配合。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 2.熟悉快递或物流行业运营流程及相关规范，具备较强的数据分析处理能力；熟练使用MicrosoftOffice等办公软件；公文写作与文字表达能力较强； 3.精通分拣中心运作流程与管理标准，对行业内同类中心的作业模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心实际管理经验； 4.性格踏实稳重，具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及较强的抗压能力。 工作时间：夜间20:00-6:00 原标题：《分拣经理》