文员
上班时间:9:00-12:00下午2.00-6:30
上六休一法定节假日放假
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暑假工不是长期工作的勿扰
综合内勤
5000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理固定资产管理采购事务行政事务统筹跨部门沟通协调员工人事手续协助
工作职责：
1. 统筹公司日常行政事务，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。
2. 协助开展员工入离职手续办理、考勤数据整理及办公物资的采购与发放。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上行政或内勤岗位工作经验，具备半导体或电子行业从业经历者优先。
文员
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技岗不裁员登记文员文职回复岗月休8天带薪培训无销售性质
一、工作内容:
通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。
二、工作要求：
1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验）
三、薪资福利：
1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金
2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利
四、工作时间：
每日工作8小时，每月休息8天
通信管培生（陕西、甘肃、新疆）
4000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
通过系统化培养机制，在较短时间内，将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人，塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观，全面掌握公司各环节运作流程，拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才，为公司长远战略发展储备关键骨干力量。
任职要求：
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业不限；
2、有明确的职业发展方向，立志投身管理或技术岗位，愿意为目标持续投入与奋斗；
3、富有进取精神，能够适应快速成长中的各项压力与挑战；
4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业；
5、服从工作调配，接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展。
工作地点：陕西、甘肃、新疆
管培生（陕西、甘肃、新疆）
4000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
通过系统化培训，短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人，培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程，拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才，为公司长远发展战略提供关键人才支持。
任职要求：
1、具备较强的组织协调与沟通能力，专业不限；
2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，并为目标持续投入与努力；
3、富有进取精神，能够适应快速成长带来的各项压力与挑战；
4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业；
5、服从工作安排，可接受出差，有志于在通信行业稳定发展。
工作地点：陕西、甘肃、新疆
招聘文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
营运储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。
岗位职责：
1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长；
2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化；
3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定；
4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范；
5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境；
6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件；
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生
2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑）
3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式
4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识
薪资待遇：
1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金；
2. 享有季度奖金与年度绩效奖金；
3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套；
4. 统一安排免费住宿
工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配
晋升通道：
管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁
管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理
数据记录员
6000-7000元/月
文员经验不限大专数据治理数据挖掘
工作职责
1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。
2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实准确、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。
3. 管理维护数据统计平台及相关台账体系，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范水平。
4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业背景者优先考虑。
2. 熟练操作Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。
3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差问题。
4. 具备医药研发领域、CXO行业或实验室数据管理相关经验者优先录用。
营销储备生
5000-10000元/月
文员经验不限本科食品/饮料渠道销售西北电子商务
一、年轻人，来大展身手吧！
二、岗位职责：
1. 客户的开拓、维护与管理；
2. 网点的拓展与日常运营支持；
3. 新产品的市场推广与落地执行。
三、任职要求（可接受出差安排）：
1. 统招本科及以上学历，毕业5年内的应往届毕业生均可报名（学历是基础，潜力更重要）；
2. 有机会前往全省各地工作，属地或户籍所在地人员优先考虑；
3. 持有机动车驾驶证C1及以上者优先（建议具备驾驶能力）；
4. 市场营销、电子商务、工商管理类、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先录用；
5. 积极进取，心怀目标，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改变的有志青年。
四、职业发展路径：
销售储备干部1：销售代表→县级负责人→市级主管→大区总监；
销售储备干部2：职能方向（企划/运营/人事）→主管岗→经理岗
五、福利待遇：
1. 差旅费用全额报销，涵盖住宿、餐饮、通讯、交通等补贴；
2. 缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度，可根据实际工作安排调休或集中休息，你期待的福利我们全部提供；
职位福利：五险一金、加班补贴、交通补贴、餐费补助、通讯补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作制
职位亮点：广阔平台、多元机遇、快速发展、高薪回报、助力成长与绽放
内勤文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
岗位内容：
1. 配合销售人员完成日常销售任务，开发客户资源，推动销售业绩提升；
2. 负责客户资料与需求信息的归集、产品资料及市场动态的数据整理；
3. 核对订单信息的完整性和准确性，确保订单高效执行；
4. 协助销售团队跟进业务进展，落实售后支持工作。
任职要求：
1. 具备良好的执行力和协作意识，能及时响应工作安排，灵活应对各类事务；
2. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据分析与信息归纳能力；
3. 有一定销售基础知识或从业经历，具备较强的学习能力与环境适应力；
4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上工作经验，不设学历年限限制。
空调安装小工长期1-2人月结
长安区招空调安装/维修
公司扩大规模现招空调安装/维修师傅 ，小工，1-2名，工作要求：45周岁以内 有驾照会开车 不恐高，不会可学，有师傅带。包住，保险，师傅或者成为师傅后提成当天结算，多劳多得。
小工贴砖泥瓦工
西安市未央区招泥瓦工会用磨光机收面、室内贴砖，小工打杂，第2个月结第1个月的工资，没发工资前可以借支生活费2600元。
文员
7000-8000元/月
文员经验不限高中
岗位职责：
1.接听电话、记录客户用货需求，做好信息记录
2配合完成数据录入、报表统计。
3协同门店产品零售等工作
任职要求：
1.年龄27-32岁未婚，高中以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力
3. 工作细致耐心，责任心强，具备吃苦耐劳的精神
5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境
小工长期包住包吃1-2人月结
西安市莲湖区招工地小工（会开车优先）管吃住，一月两天休假，第一月4500元，第三个月5000元，每月10号发工资，《——要长期的》年龄45岁以下
打磨小工
高陵龙江国际附近打杂，打磨，白 夜 班各要2人
8:30～8:30
日结工资180元
附近能来的联系
档案项目主管
4000-6000元/月
档案管理1-3年大专
岗位职责：
1.熟悉档案数字化规范和项目管理流程，有一定的培训管理经验;
2.熟悉各类档案数字化加工处理流程及加工软件的使用；
3.能独立撰写项目方案、项目成本预算并组织项目实施，执行能力强，能独立带领团队开展项目；
4.严格控制质量、进度、成本，稳定团队，带领团队按期保质完成项目；
5.负责项目组的日常管理和协调工作，及时解决项目实施过程中出现的各种问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，计算机、信息管理、档案图书情报相关专业优先；
2.有3年档案管理、数字化加工相关行业工作经验；
3.具有良好的沟通、协调能力，有责任心，能吃苦，能适应在省级区域内的工作调动。
栏目概述
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