
结构设计师
5000-8000元/月
钢结构设计师1-3年大专
任职要求:
1、具备学士学位或专科学历,且具有相关工作经验或接受过相关专业培训与教育
2、掌握二维、三维制图软件操作技能(熟练使用SAP2000、Dlubal、Ansys、迈达斯、Staad Pro),精通承重计算、有限元分析、施工方案编制、结构设计等相关工作
3、具有钢结构设计实际经验,富有创新意识,乐于学习新知识,思维活跃
4、具备良好的时间规划能力,积极进取
5、具备一定的判断力和较强的故障排查与问题解决能力
6、善于团队协作,能高效参与团队沟通与协同作业
7、具备出色的口头表达与书面表达能力
8、能够独立承担工作任务
9、持有有效驾驶执照,并保持良好驾驶记录
岗位职责:
1、深入了解海跃产品系统,依据生产需求参与设备的开发与研制过程
2、按照研发进度要求完成技术文档编写及图纸绘制工作,及时记录各项关键工作内容,形成完整规范的设备资料文件
3、配合产品工艺技术团队开展试生产工作,协调处理试生产阶段出现的设计类问题
4、归纳总结研发成果,持续优化设备性能,并根据客户反馈或内部部门需求进行设计调整与改进,提升生产效率与产品质量
5、协助生产部门处理客户端的技术支持问题,同时配合销售部门做好客户服务保障工作
结构设计师(专职))
8000-12000元/月
钢结构设计师10年以上本科混凝土结构钢结构房建工程
1、本科及以上学历,土木工程或工业与民用建筑相关专业,具备8年以上设计院工作经历;
2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等设计软件操作;
3、曾担任多个中大型项目的专业负责人,具备实际团队管理经验;
4、熟悉工程项目设计流程,具有扎实的成本控制能力及山地建筑设计背景;
5、具备PC深化设计、BIM技术应用经验者优先,有云贵川地区项目经历者优先,掌握钢结构设计或专项设计(如装配、加固)能力者更佳;
6、责任心强,思维缜密高效,工作敬业,具备良好的沟通协调、表达能力和整体统筹能力,能适应阶段性加班要求;
7、热爱设计工作,积极进取,具备管理岗位培养潜力。
录用条件:
劳动者存在下列情形之一的,不符合录用要求,用人单位有权解除劳动合同:
1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实,个人简历与入职登记信息不符的;
2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病,健康状况不满足岗位任职要求的;
3、试用期内考勤异常次数超过3次,请假次数超过3次,或存在旷工行为的;
4、无法完成公司安排的工作任务或未达到岗位职责要求的;
5、不具备本岗位所需的专业技能,且未能通过公司组织的相关考核的;
6、不具备政府规定就业所需合法手续的;
7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的;
8、被通缉在案或处于取保候审、监视居住状态,或受过治安处罚的;
(备注:该岗位需通过面试及线下笔试考核,特别优秀者薪资可面议)
结构加固设计工程师
1-2万元/月
钢结构设计师10年以上硕士结构鉴定结构设计钢结构混凝土结构加固设计
一、基本任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,土木工程、结构工程、工民建、工程力学等相关专业。
部分头部/甲级设计院要求211/985院校或硕士学历。
2. 工作经验(核心门槛)
初级:具备3-5年结构设计经验,可独立承担中小型加固项目的设计任务。
中级/资深:拥有5-10年相关经验,完整参与过加固项目全过程(方案→计算→施工图→施工配合)。
加分项:具有甲级设计院工作经历、钢结构设计能力或现场施工/技术支持背景。
熟悉主流加固技术,如碳纤维加固、粘钢、植筋、裂缝处理、增大截面、外包型钢、预应力加固等。
3. 证书与职称(加分/优先)
必备:取得中级及以上工程师职称。
优先:持有注册结构工程师(一/二级)或注册岩土工程师资格。
其他:具备检测/加固类培训证书、BIM相关认证者更优。
二、专业能力要求
1. 专业知识与规范
熟练掌握《混凝土结构加固设计规范》(GB 50367)、《钢结构加固设计标准》(GB 51367)、《既有建筑鉴定与加固通用规范》(GB 55021)等关键规范。
了解既有建筑结构检测、评估、加固及改造的全流程技术体系。
具备扎实的结构力学、材料力学基础,掌握有限元分析方法,能开展结构安全性与耐久性评价。
2. 软件技能(必备)
制图:熟练使用AutoCAD、天正建筑/结构软件,具备施工图绘制能力。
计算分析:精通PKPM、YJK、MIDAS、ETABS、3D3S、理正结构等至少两种软件。
加分项:掌握Revit(BIM)、SAP2000、ANSYS、ABAQUS等有限元分析工具。
办公软件:熟练操作Office套件(Word/Excel/PPT),用于编制计算书和汇报材料。
3. 核心业务能力
能够独立完成现场勘查、检测数据解读、加固方案比选、计算书编写、施工图设计及技术交底工作。
具备方案优化能力,在安全、经济性和施工可行性之间实现平衡,提出合理化建议。
能配合施工现场,解决技术难题,处理设计变更,并参与验收支持。
具备良好沟通协调能力,可与业主、监理、施工单位及检测机构高效协作。
三、综合素质要求
工作严谨细致,责任心强,重视结构安全细节。
学习能力强,能持续跟进最新规范、材料与工艺发展动态。
抗压能力强,适应多项目并行推进及阶段性出差需求。
表达清晰,具备独立进行方案汇报和技术评审的能力。
四、岗位职责
承担既有建筑及构筑物的结构鉴定、加固设计、计算分析与施工图绘制工作。
编制结构计算书、设计说明、材料清单及相关技术交底文件。
参与现场踏勘、施工配合、技术问题处理、设计变更及竣工验收支持。
参与设计方案评审、图纸会审、规范培训以及新技术研发工作。
成都武侯区结构设计师(招1人)主要设计内容及工作范围:1、钢结构防雨雨棚骨架设计;2、加固设计(钢结构
5000-10000元/月
设计师1-3年本科光伏结构工程师
结构设计师(招1人)
主要设计内容及工作范围:
1、钢结构防雨雨棚骨架设计;
2、加固设计(钢结构加固、混泥土加固);
3、加固方案;
4、停车棚设计;
5、荷载验算及报告;
6、现场实测和复图;
7、加固测算;
8、公司交办的其他工作;
招聘要求:
1、有新能源结构设计1年以上设计经验,在建筑设计院有2年以上结构设计经验;
2、本科及本科以上;
3、年龄在36岁以下;
4、身体健康、能吃苦耐劳、能出差、有敬业精神;
5、试用期为半个月~1个月,试用期只有基本工资,转正后计算绩效和奖金;
薪酬组成:
1、基本工资:5000元
2、设计提成(设计完成量进行计算),根据部门总设计工作量进行分配;
3、奖金福利(项目利润10% - 20%进行分配);
结构设计经理
6000-10000元/月
钢结构设计师1-3年本科带薪假期年终奖周末双休加班费五险
岗位职责:
1. 承担化工领域各类容器(如储罐、反应釜、蒸馏塔等)配套的爬梯、护栏及其他附属构件的设计任务,确保方案满足相关技术规范(如 ASME、GB 等)及客户定制化需求。
2. 结合容器的几何参数、材料属性及运行条件(压力、温度、介质特性等),准确核算爬梯与栏杆的受力性能,合理选定型材型号,并完成详尽的二维与三维图纸绘制,明确标注尺寸、公差、材质等关键技术指标。
3. 联动工艺、设备等相关专业技术人员,参与项目初期技术对接与方案讨论,提供结构设计专业支持,协助优化整体布置,保障爬梯、护栏与主体设备及周边设施在安装、操作和检修上的协调性。
4. 开展设计方案的成本评估,在保证安全性与实用性的基础上,科学选材、改进结构形式,降低建造成本;同步跟进设计变更流程,快速响应施工阶段出现的结构类技术问题,推动项目高效实施。
5. 负责设计资料的整理与存档工作,涵盖计算书、图纸、技术文件等内容,构建系统化的文档管理机制,便于后期追溯、复用与维护。
6. 协同现场施工团队解决安装过程中的技术难题,确保设计成果顺利落地执行。
7. 具备团队管理经历,可统筹设计人员工作安排与进度把控。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,土木工程、机械设计、材料科学等相关专业背景;
2. 工作经验:
- 1-3年结构设计管理经验,掌握钢结构、铝合金结构的设计标准与施工流程;
- 具备石化、能源行业容器结构设计项目经验者优先考虑;
3. 软件能力:
- 精通AutoCAD、SolidWorks等制图工具;
- 能够运用结构分析软件(如STAAD.Pro、ANSYS、ABAQUS等)进行力学仿真;
- 了解BIM平台(如Revit)者更佳;
4. 综合素质:
- 熟知国内外通用标准体系(如ASME、API、GB、AWS等);
- 具备较强的逻辑思维与跨专业协作能力;
- 工作积极主动,责任心强,能独立承担设计任务并适应高强度工作环境。
加分项:
- 持有注册结构工程师资格证书;
- 拥有有效驾驶证件及良好驾驶记录
焊支架打瓦长期1-2人
联系我。。可以开车的。大师两名。打瓦快焊架子快。农村自建房跟安徽人干过的。能吃苦干事负责任。带班的一名。全国各地跑。带班的大师一名什么都懂的。工资待遇好。速度联系我。只要你有能力条件一开。
生产计划会计品检工
单位名称:四川朗迪新材料有限公司
岗位1:计划员1名
工作内容:衔接销售、生产、物流、采购、技术各部门,合理安排生产计划。
薪资待遇:4500-5000,8小时工作制,单休
任职要求:年龄35岁以下,一年以上制造业计划岗工作经验。具有良好的沟通、协作能力。
岗位2:质量巡检员1名
工作内容:车间质量巡查,当班产品质量检测。
薪资待遇:4000-5000,12小时工作制,一周倒班一次。
任职要求:年龄40岁以下,高中及以上文化,有相关工作经验,责任心强。
岗位3:会计1名
薪资待遇:5000-8000,8小时工作制,入职购买五险,提供免费午餐。
任职要求:年龄35岁以内,本科及以上,财务相关专业,持有会计职称,中级优先;制造业3-5年总账经验,懂工业生产成本核算;做事严谨细心,原则性强,有良好的沟通能力与保密意识,能适应工厂工作。
以上岗位一经录用,入职购买五险,提供免费工作餐。
联系方式:邹女士
工作地址:金山工业园区
小区保安(包食宿/缴纳社保4100-4400元/月)
4000-5000元/月
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职当天安排住宿
工作内容
1、督促检查各班组秩序维护工作,发现问题及时处理并向部门经理报告;
2、负责本项目范围内的安全防范工作,抓好各岗位的服务形象;
3、熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况;
入职要求:
1,年龄20-40岁,身高175CM以上,无纹身无案底
2,沟通能力良好,较强的自律能力。有较强的服务意识
薪资待遇
1、4100-4400元/月
2、包吃住(三餐+4人间),季度奖金或十三薪,买社保,奖金是转正后才有
工作时间:早8晚8/晚8早8,月休(4)天,2班倒
入职奖金1万!饮料厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
双流优质厂 18-36岁男女不限 月薪5500-8500
5000-9000元/月
普工包吃社保包住20人以上月结转正公积金
双流|上市公司|包吃住|坐岗|
【工作岗位】:普工,通信模块生产或检验等
【岗位要求】:男女不限,18-36岁
【薪资情况】:5500-8500元/月+入职社保+
【上班时间】:9:00-21:00,两班倒,上六休一
【吃住情况】:工作餐免费,,免费6人间宿舍,水电费平摊
【特别告知】:面试带身份证原件+电子版或纸质版无犯罪记录证明
【体检安排】:免费体检
【面试时间】: 5月12日上午9点,11点均可面试
【面试地址】: 双流双兴大道
普通钢结构设计图纸,工程量预算,实习生优先
5000-6000元/月
设计师经验不限学历不限
做主钢结构设计图纸和工程量预算,上班时间不用固定,做好自己的任务就行,
钢结构工程师
8000-10000元/月
设计师
1.专科及以上,结构工程、土木工程等相关专业;
2.五年及以上钢结构行业技术或工程经验,至少三年独立负责钢结构项目管理经验;
3.掌握钢结构加工工艺及施工规范,熟悉钢结构设计及其他相关规范、标准;
4.责任心强、敢于担当、能吃苦、有团队协作意识;
5.持有一级注册结构工程师或一级建造师(建筑工程)证书,且证书能转到公司使用者优先;
6.精通AutoCAD、Tekla Structures,及PKPM/SAP2000/Midas中至少一种结构分析软件;熟练使用Office办公软件;
7.能适应出差和项目需求派驻。
设计师
钢结构幕墙设计师招聘任职要求
一、学历&专业
大专及以上,土木工程、建筑结构、幕墙工程、建筑装饰、钢结构相关专业;
应届生可接受,有2年以上钢结构/幕墙专项设计经验优先。
二、专业技能硬性要求
绘图软件
熟练使用:AutoCAD、天正、SketchUp;会**Rhino、Grasshopper、BIM(Revit)**加分。
计算能力
能独立做:钢结构龙骨计算、玻璃/石材幕墙结构计算、风荷载/抗震验算;会汇宝、迈达、3D3S、PKPM、Midas任意一款计算软件。
规范精通
熟懂:
GB50017钢结构、JGJ102玻璃幕墙、JGJ133金属石材幕墙、GB50009荷载、GB50011抗震、建筑节能及四性试验规范。
三、工作能力&岗位职责要求
能独立完成钢结构幕墙、玻璃幕墙、铝板/石材幕墙方案设计、深化施工图、节点大样、埋件图、加工图;
懂钢结构龙骨布置、立柱横梁选型、节点设计、伸缩缝、防雷、防火、防水构造;
能做成本估算、材料提料、工程量清单、下料单;
对接甲方、设计院、施工班组,图纸交底、现场技术答疑、变更洽商;
熟悉型材、钢材、五金、驳接爪、密封胶、防腐防火材料选型;
懂幕墙四性试验、现场安装工艺、施工工序。
高级/主案设计师(5年以上)
精通大跨度钢结构幕墙、异形幕墙、拉杆/拉索幕墙、雨棚钢结构;
能方案创意、结构优化、成本控价、复杂节点设计;
能带团队、审图、把控项目落地。
五、综合素质要求
会看建筑施工图、结构图,能配合主体结构优化幕墙方案;
细心严谨,图纸出错率低,懂现场施工逻辑,不画空想图;
沟通能力强,能对接甲方、总包、施工队;
能接受偶尔出差现场交底、看现场;
有幕墙设计院、钢结构公司、装饰工程公司从业经验优先。
六、加分项
有一级注册结构工程师、幕墙设计师证书;
会异形参数化建模、BIM深化;
懂钢结构加工工艺、幕墙工厂拆图、装配式幕墙设计。
钢结构详图设计师
1-1.5万元/月
设计师高薪招聘钢结构详图设计师
岗位职责:
1.负责钢结构施工图深化设计及模型搭建,确保图纸与模型精准一致
2.运用CAD、TEKLA等专业软件完成布置图、节点详图、构件编号、材料统计等技术工作
3. 与设计院、施工方及工厂协同沟通,及时解决深化过程中的技术问题
4. 参与项目技术交底,及生产制造现场技术指导,及图纸优化调整。
5. 按项目进度要求高效输出合规、可实施的深化成果文件
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、结构工程或相关专业优先
2.具备5年以上钢结构详图深化及TEKLA建模实际工作经验
3.精通TEKLA Structures及AutoCAD,熟悉PKPM、盈建科等辅助软件者更佳
4. 熟悉《钢结构设计标准》《钢结构工程施工质量验收规范》等相关技术规范
5.具备良好的逻辑思维、图纸理解能力及团队协作意识
钢膜结构设计师
6000-8000元/月
设计师经验不限大专
岗位职责:
1.负责钢膜结构工程方案设计及深化设计工作
2.参与项目前期技术沟通,配合建筑、等专业完成协同设计。
3.编制设计说明、材料清单及技术交底文件,指导现场施工。
4. 配合解决施工过程中出现的设计问题,提供技术支持与优化建议
任职要求:
1. 土木工程、结构工程或相关专业背景,学历不限
2.具备钢结构膜结构设计相关经验,熟悉设计规范及行业标准
3.熟练使用PKPM、盈建科、Tekla、AutoCAD等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性项目节奏
幕墙设计工程师
5000-10000元/月
幕墙设计3-5年本科Rhino中级工程师职称SAP方案设计AutoCAD玻璃Grasshopper3D3S根据方案节点扩初了解各类材料性质5年以上工作经验石材了解行业规范标准Revit施工下料
招聘类型一:负责海外构件式或单元式项目系统设计、风雨测试图、施工图及加工图的绘制工作。熟练使用Rhino、Grasshopper等设计软件,完成三维下料相关任务。
招聘类型二:能够绘制平面、立面、大样图,依据设计经理提供的标准系统节点进行扩初阶段节点详图绘制。工作内容面向国内项目。
1、工艺图绘制需具备高度责任心。
2、了解国内或海外项目图纸表达方式与制图习惯。
3、具备良好的内外部沟通协调能力,能高效接收并落实各项指令。
4、掌握国内幕墙行业相关规范及加工制造技术要求。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计师5-10年大专
岗位职责(工作内容):
1、大专及以上学历,电力系统自动化、高电压技术、输电线路等相关专业;
2、精通220kV及以下电压等级输电线路专业设计;能完成线路可研、初设、施工图设计等工作。
3、熟练应用道亨线路设计软件;
4、能熟练操作GPS测量设备、全站仪等测量工具;
5、5年及以上线路设计经验;
6、吃苦耐劳,能适应省内出差
电气设计工程师(成都)
7000-14000元/月
电气设计工程师3-5年本科设计
任职要求:
1. 具备电气工程及其自动化相关专业大专或以上学历;
2. 拥有5年以上建筑电气设计经验,能独立承担电气专业的设计任务。具有光伏、新能源发输电系统设计背景者优先考虑。无相关经验者可接受公司提供的专项培训。
3. 工作态度端正,责任心强,学习能力突出,对新兴技术领域具备勇于挑战、积极进取的精神;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和职业操守;服从工作安排,具备团队合作理念和整体协作观念;
5. 熟练操作CAD及各类常用办公软件。
工作内容:
1. 承担石油化工及天然气领域电气设计工作,完成项目各阶段的电气设计任务,包括电气设计说明编制、用电负荷计算、主接线方案设计、10/0.4kV变配电系统设计、电缆桥架布置图、动力与照明配电平面图、防雷接地布置图、爆炸危险区域划分图、输气管道阴极保护设计,以及新能源方向(光伏、充电桩)的电气系统设计;
2. 编制电气设备技术规格书及相关专项报告;
3. 向建筑、结构、总图等其他专业提资,提供必要的电气设计条件与采购技术要求;
4. 参与项目前期市场技术支持,负责投标文件中电气部分内容的撰写、电气技术方案拟定及工程量清单整理;
5. 承担光伏电站、充电桩等新能源项目的电气设计工作。
建筑设计师
6000-8000元/月
建筑设计师3-5年大专轻钢结构钢结构施工图BIM
一、岗位核心信息
工作年限:3-5年(具备太空舱、模块化建筑相关经验者优先)
工作重心:以施工图设计为核心,辅助完成方案设计及优化工作
必须拥有钢结构建筑方案设计和施工图深化经验。
精通 BIM 技术在装配式建筑中的应用,可通过 Revit 等软件完成预制构件建模、碰撞检测、工程量统计者优先录用。
二、具体工作职责
施工图设计核心工作
主导太空舱建筑施工图全流程设计,涵盖平面布局、结构衔接、围护系统、机电预留预埋及节点详图等内容,确保图纸符合国家规范、行业标准与项目技术要求,兼具可施工性、安全性与经济性。
负责施工图深化优化,针对太空舱模块化、轻量化、密封防潮、保温隔热等特殊需求,细化构造节点,解决施工过程中出现的图纸技术问题,配合现场技术交底与图纸答疑。
协同结构、机电、暖通等专业设计师,完成专业图纸的衔接与碰审,确保各系统在太空舱有限空间内合理布局、互不干扰,保障整体设计的完整性与协调性。
方案设计辅助工作
配合主案设计师开展太空舱建筑方案构思、概念设计、效果制作(SU+D5)。
参与项目前期调研,收集太空舱建筑相关技术资料、行业案例,结合项目需求提炼设计要点,为设计工作提供参考。
配合采购部门确认太空舱专用材料、构件的技术参数,提供选型建议,确保材料与构件符合设计标准。
三、任职要求
学历专业:本科及以上学历,建筑学相关专业,具备方案与施工图设计能力者优先。
工作经验:3-5年建筑施工图设计经验,有太空舱、集装箱改造、模块化建筑、移动建筑等相关项目设计经验者优先,熟悉此类建筑的特殊设计规范与施工逻辑。
技术能力:熟练掌握AutoCAD天正、SketchUp、D5、Revit(BIM)、PS等设计相关软件,能独立完成全套施工图绘制及深化;具备良好的空间思维与节点设计能力,能精准把控施工细节。
专业素养:熟悉国家及地方建筑设计规范、防火规范、节能标准,尤其了解模块化建筑、轻质围护结构相关技术要求;具备跨专业协同沟通能力,能高效对接结构、机电等专业及施工团队。
三、薪酬福利
1.上班时间:9:00-17:00,午休1小时。
2.薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,具体根据个人能力和经验面议,综合薪资范围在6—8K/月。
3.福利保障:公司提供免费午餐,入职购买社保,享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
4.培训与发展:提供丰富多样的内部培训和外部学习机会,助力员工提升专业技能与综合素养,拥有清晰的职业晋升通道。
5.工作环境:舒适、开放的办公环境,鼓励创新和团队协作;丰富多彩的团队活动,增强团队凝聚力。
系统门窗设计师
5000-12000元/月
设计师1-3年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计玻璃金属了解行业规范标准了解智能型幕墙门窗设计/施工经验
岗位职责
1. 负责系统门窗、电动门窗设计和生产对接,结合精装房需求确保产品符合高端品质要求;
2. 对接生产、销售及地产合作方,提供专属技术支持,参与精装项目产品方案评审、客户技术沟通及定制化需求落地;
3. 全力协助商务、项目管理工作,保障精装房项目技术服务高效落地。
任职要求
1. 专科及以上学历,机械设计、材料工程、建筑门窗等相关专业优先;
2. 熟练掌握系统门窗、电动门窗的结构设计、性能测试、生产工艺及高端安装技术,熟悉行业高端产品相关标准及环保、节能要求;
3. 具备较强的技术问题解决能力、定制化方案设计能力、项目管理能力及团队协作精神;
4. 具备 2-3年大型知名系统门窗、电动门窗生产企业工作经历者优先,如旭格,YKK,AULK等,熟悉精装房建材配套逻辑者加分;
5. 对高端建材品质有极致追求,工作严谨负责,抗压能力强,能适应大型项目技术服务节奏。
薪资待遇
• 基础薪资 5000元/月 + 高额业绩提成(上不封顶,项目提成比例优厚);
• 福利:春节15天带薪年假、定期技术培训等。
公司简介
我们是一家专注于精装房建材配套的企业,深耕高端建材领域,聚焦系统门窗、电动门窗等核心产品,为大型房地产项目提供定制化、高品质的建材解决方案,与多家知名地产商、精装设计机构达成长期战略合作,致力于成为豪宅精装建材行业标杆。
诚邀深耕高端门窗技术领域、追求品质极致的专业人才加入,与我们共同服务房地产精装市场,共创高端建材新高度!
方案主创设计师(建筑/景观/规划等多方向)
1.2-1.8万元/月
建筑设计5-10年本科主创设计方案设计
岗位定位
项目设计核心,全面负责建筑/景观/规划/室内/改造等多领域方案的全流程推进,具备在高强度环境(如多项目并行、高原作业等)中稳定输出高质量成果的能力,工作地点以甘孜州为主。
一、核心职责
1、主导项目前期调研与方案创作,结合甘孜州地域文化特征,确保设计方案兼具创新性与落地性。
2、统筹跨专业团队协作与客户沟通,清晰传达设计理念,动态响应需求变化并优化方案。
3、带领团队高效执行,在高压场景下保障项目进度与成果品质。
4、跟踪行业前沿趋势,推动适用于高原环境的新材料、新技术在项目中的应用。
二、任职要求
1、本科及以上学历,建筑学、城乡规划、景观园林、室内设计等相关专业;具有一级注册建筑师等资质者优先。
2、5年以上设计工作经验,其中3年以上担任方案主创角色,独立完成不少于3个大中型综合性项目;有川西或藏区项目实践经历者优先考虑。
3、掌握多专业设计规范及甘孜州本地建设流程,能胜任多任务并行等高负荷工作状态。
4、精通CAD、SketchUp、PS等主流设计软件,具备扎实手绘表达与汇报展示能力。
5、具备极强抗压能力,可适应甘孜地区高原气候条件,接受长期野外踏勘及频繁出差安排。
6、沟通表达出色,富有创意意识,责任心强,能配合项目关键节点进行阶段性加班。
三、加分项
1、拥有甲级设计院或知名设计机构从业背景,或参与项目获得国家级、省级设计奖项。
2、了解藏羌民族文化,具备川西高原地区项目从设计到落地的全过程经验。
四、福利待遇
1、基本薪酬:1.2-1.8万/月,依据个人能力与项目贡献浮动调整,核心骨干薪资可面议。
2、绩效激励:享有项目提成机制,年终评优奖金发放(表现优异者额外奖励)。
3、基础保障:缴纳五险,提供年度健康体检等基本福利。
4、差旅与地域补贴:全额报销出差交通费用(限飞机经济舱、高铁二等座及以下)、住宿费与餐补;另发放高原地区专项津贴。
5、职业发展支持:定期组织行业培训、外出考察学习,开展团队建设活动与创意交流会,营造开放包容的创作氛围,鼓励个性化设计风格成长。
五、应聘须知
1、投递材料:个人简历(请注明高原适应情况)+ 资质证书 + 作品集(PDF格式,大小不超过20MB)。
2、作品集要求:包含至少3个由本人主导的完整项目资料,并明确标注个人参与内容与职责范围。
3、联系方式:请将简历发送至*****************,邮件标题格式为“方案主创-姓名-电话”。
特别提示:本岗位工作强度较高,需频繁应对高压节奏及高原野外作业,请根据自身实际情况理性投递。
【岗位核心能力要求】
熟悉国家重大战略方向:深入理解乡村振兴、西部大开发、农业强国、双碳目标等政策背景;
聚焦新兴实践赛道:具备农业振兴、林业碳汇、城镇更新、市政智慧化、川西北生态示范区建设、文旅融合等领域项目经验或研究积累;
强调地域性与可持续性设计能力:
能将民族元素与地域文脉有机融入城乡空间与公共设施设计;
掌握绿色建筑标准、节能技术应用及生态友好型环境营造方法;
秉持建筑与自然和谐共生的设计理念。
变电二次系统设计
8000-13000元/月
电气设计工程师1-3年大专
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,电力类相关专业毕业;
2、具备1年以上电力工程设计工作经历;
3、熟练掌握本专业常用设计软件,了解相关技术标准与规范;
4、有电力设计院从业经历者优先考虑;
岗位职责:
1、承担电气二次部分的设计、校对及审查等相关任务;
2、负责项目实施过程中电气二次专业的各项工作;
3、负责与协作单位进行对接与沟通协调;
4、在工程项目中,完成与电气一次、土建等专业的资料互提及技术协同配合工作;
栏目概述
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