岗位职责： 1. 配合体系工程师开展体系认证及内审外审的辅助工作 2. 定期核查体系文档的齐全性与合规状况 3. 协助完成体系文件（如质量手册、程序文件、作业指导书等）的编制、更新与发放 4. 负责生产记录、检验报告、设备校验资料等文件的归档管理，保障合同所需质量文档完整 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料类、冶金类等相关专业优先考虑 2. 思维条理清晰，态度严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力 3. 具备体系管理相关工作经验者优先录用

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岗位职责： 1. 保障所辖物料的及时供应与流转顺畅； 2. 结合制造部门的物料需求及现有库存状况，制定合理的采购方案； 3. 执行采购订单下发，跟进订单进度，协调处理异常情况，落实入库跟单流程； 4. 维护预付款记录，编制每周到货计划表； 5. 负责采购相关数据的统计整理，提供供应商考核所需的数据支持； 6. 完成供应经理安排的各项工作并协助处理相关业务事项。 岗位要求： 1. 纺织、物流、化工、五金材料、结构设计、表面处理等相关专业本科学历，2026届应届毕业生； 2. 具备良好的职业素养，思维缜密，具备理性判断能力，坚守采购准则，能适应高强度工作节奏；

岗位职责: 1. 负责数据资料的整理与维护，确保信息准确无误、完整齐全。 2. 协助团队完成数据统计分析及相关报告编制工作。 3. 参与日常数据录入与系统更新，保障数据质量达标。 4. 及时排查并处理数据操作中的各类问题。 （有统计、文员、财务相关经验者均可，接受新手，需熟练使用表格及常用函数，工作内容简单易上手） 任职要求： 1. 具备良好的统筹与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 工作细致严谨，责任心强，恪守职业操守。 3. 适应高效工作节奏，具备清晰的沟通表达与协作能力。 4. 拥有积极的团队意识，能够快速融入集体工作氛围。

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

1、开展营销团队培训课程的教学组织工作 2、负责营销团队导师的培养与日常管理 3、推动培训质量优化，强化培训资源建设

=========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的技能测评，依据测评结果进行岗位分配，协助部门主管开展人员配置工作，培训本部门员工并及时向主管汇报相关情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、拥有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排调整； 5、能够适应夜间值班安排

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、跟进客户需求，开单对单，响应客户的售后，工作内容及其简单，有老员工带，2天上手，开单出入库清点出货数量

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负责人员招聘以及人员面试， 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、邀约面试及录用跟进 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 4.配合组织基础培训活动，包括通知发布、场地安排及过程记录 5. 完成人力资源相关报表统计与部门交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5.普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

招聘保安多名，月工资4800-5000元，年龄18-45岁，形象好年龄可放宽到48岁，身高170以上，服从安排，有保安证优先，住项目，空调、洗衣机、烘干机一应俱全，吃饭方便。地址：瓯海万科新都会北门电话:

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全民管家招聘 公司简介 全民管家成立于2016年，注册资本金100万元，专注于提供物流供应链一体化运营管理服务。公司下设易门智家、禄劝智家子公司，控股禄丰同城供应链，主营业务覆盖货物运输、仓储服务，家具、家电的配送、安装及售后维修服务等多个领域。公司始终将人才视为发展核心动力，高度重视员工福利待遇、职业发展规划及综合技能提升，助力企业在市场竞争中稳步前行，力争成为行业标杆，实现可持续发展。 家电配送安装维修人员 要求：具备良好的服务态度，吃苦耐劳，可搬运重物。对家电安维敏感且有相关经验者，具备良好的服务态度，吃苦耐劳，可搬运重物。可自带交通工具按区域范围内承接系统智能派单。 待遇：5000-10000元/月+绩效分红 财务文员、行政文员 财务岗位要求：有账务处理及纳税申报与成本核算经验；担任主办会计助手，需兼顾仓管、统计等综合性财务工作。 行政岗位要求：善于沟通表达，能处理投诉，抗压性强，接受轮班。 待遇：3000-5000元/月上不封顶 售后经理 待遇：面议 要求：具备统筹售团队管理能力，成本与数据管控能力。 公司副总 待遇：面议 职责：负责母子（控股）公司运营监管及商务拓展工作。 技能培训班（毕业生实习岗/学徒岗） 待遇：面议 要求：高中及中专以上学历；吃苦耐劳，思维敏捷；免费学习培训泛家具及家电（冰箱、洗衣机、电视、空调等）的安装、调试、维修技能。 夜班货运司机 待遇：面议 要求：路线昆明往返禄劝/富民站点，返程至安宁，晚9点发车至次日。负责家电装卸与运输，能吃苦耐劳、有相关经验者优先。 电话: 工作地点:安宁万达广场附近

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历给阿姨规划工作，了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨，做好售后，公司有平台接受新手，要求懂家政服务内容会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力，有晋升空间，双休，也同时招聘做家政的阿姨，年龄20到55岁，每天八小时上班时间

招聘类型 实习（可提供实习证明） 公司 北京好遇宝宝家政服务有限公司 工作地址 北京丰台区鑫苑国际5号楼 职位描述 岗位职责： 负责公司内部文档、合同、客户资料的整理、归档与电子化录入。 根据要求对外发送资料（邮件、快递或线上传送），确保准确、及时。 协助部门进行简单的数据统计、报表制作、打印复印等日常行政事务。 维护办公室文件资料的整洁与有序，做好保密工作。 任职要求： 大专及以上在校生或应届毕业生，专业不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PDF基础操作）。 工作细心、有责任心，能按时完成任务。 每周可保证至少3-5天到岗，能连续实习6个月以上者优先。 无需经验，有带教，但要求学习态度好。 福利待遇： 每日150元（月结或周结，可面议）。 免费提供午餐（公司食堂或统一订餐）。 周末双休（周一至周五，9:00-18:00 签订实习协议，可出具实习证明。 工作环境轻松，团队氛围好。

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岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

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