
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常人事及行政相关工作,包括人员招聘、入职与离职手续的办理;
2、参与员工培训方案的策划与执行,助力团队综合能力提升;
3、协助进行员工档案管理,保证信息真实完整,促进和谐劳动关系建设;
4、承担日常行政事务,如办公物资采购、办公区域环境维护,确保办公秩序正常运行;
5、参与人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效参考。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理各类人事行政事务;
2、工作认真负责,执行力强,可独立开展并完成交办的工作任务;
3、了解国家劳动法及相关政策法规,确保人事工作依法合规;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能;
5、有相关实践经验者优先,欢迎应届生投递,公司将提供系统化培训支持。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务;
2. 协同推进人力资源管理制度的搭建与优化,保障各项制度规范落地实施;
3. 参与员工关系管理,解答员工疑问,协调处理日常人事事宜,促进员工满意度提升;
4. 汇总并整理人力资源相关数据信息,为人力规划与决策提供有效依据;
5. 配合推动企业文化建设,策划并开展各类团队活动,加强团队协作与归属感。
任职要求:
1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历;
2. 拥有1年以上人力资源领域实际工作经验,了解招聘、培训及员工关系管理等核心模块;
3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善应对各类人事事务;
4. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析技能;
5. 对人力资源工作有热情,责任心强,执行力高,能够适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
岗位职责:
1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务;
2.协助完善公司人力资源管理体系,推动各项制度落地实施,保障政策执行效果;
3.参与员工关系管理,解答员工疑问,协调处理日常人事事项,提升员工体验;
4.汇总并整理人力资源相关数据信息,为管理决策提供有效数据支撑;
5.配合推进企业文化建设,策划并开展员工活动,促进团队融合与凝聚力。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历;
2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验,掌握招聘、培训、员工关系等模块操作;
3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善应对各类人事事务;
4.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力;
5.对人力资源工作有热情,责任心强、执行力高,适应高效工作节奏。
人事专员
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招聘人事HR,工作内容是招聘主播
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人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
主要负责公司的文化建设,招聘以及薪酬制度的建立岗位职责:1.招聘,面试,筛选合适的通知试岗2.考勤的统计,薪资的核算,人事档案管理3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求:1.大专及以上学历,有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好,性格好。4.需要强沟通和责任心岗位经验:一年人事工作经验以上
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求的及时满足;
2. 使用招聘软件发布职位信息,进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3. 熟练操作常用办公软件,确保日常工作效率;
4. 负责员工考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 大专及以上学历;
2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取;
三、薪资待遇 综合薪资:3500
薪资结构:无责任底薪+绩效+提成
四、工作时间
8:30-12:00,14:30-19:00 中午休息2小时,每周双休,法定节假日按规定休假;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的全流程管理,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 统筹员工入职、岗前培训及离职手续办理,保障各环节有序衔接;
3. 维护员工档案及相关信息,确保人事数据的完整性与准确性;
4. 协助拟定员工职业发展规划,支持团队成员能力提升与发展;
5. 配合开展人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进人事及行政相关工作;
2. 工作认真负责,执行力强,可独立承担交办的各项任务;
3. 了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作合法合规;
4. 熟练使用各类办公软件,掌握基础数据分析方法;
5. 拥有良好的沟通表达能力,善于协调员工关系及处理日常行政事务。
人事员
2000-3000元/月
人事专员1-3年大专及以上企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理培训实施薪资核算人力资源/管理类专业
职位要求:
1、年龄在30周岁以下,具备本科及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先;
3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力;
4、熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
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人事专员
8000-15000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
薪资待遇:
1.上班时间:12:00-20:00,月休四天,包吃包住
2.薪资待遇:底薪+高提成(5000)+奖金,月综合薪资8000-15000,每月十号准时发放,不拖不欠
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
任职要求:
1. 男女不限,年龄不限,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
人事专员大专及以上
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招聘:人助事理3名,年龄25岁—以上,大及专以上学历
薪资:底薪3000+提成+保险+节日假补贴
售后专员2名,年龄25—45岁,大专以上学历
薪资:底薪3000+服津务贴+绩效奖金+直佣接金+节日补贴等
储经备理3名,年龄25~45岁,大及专以上学历
薪资:
5000+管津理贴+培训津贴+绩奖效金+节日补贴等
注:以工上作时间:
上午8:30~12:00 下午14:30~17:30 周双末休,国法家定节日假放假
联电系话:李0
工作地址:宜迎良宾路116号
急招 人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
人事经纪专员
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验劳动关系招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位要求
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认真负责,积极进取,具备良好的团队协作精神,能够高效完成公司下达的各项工作任务。
工作内容:
1.负责公司人员招聘相关工作
2.组织开展面试流程
3.办理员工入职手续
定期组织团队建设活动
运城永济市阳泉市郊区招弱电/安防,桥架里边放线,要求有登高证,人证合一,登高5米
弱电工桥架
阳泉市郊区招弱电/安防,桥架里边放线,要求有登高证,人证合一,登高5米
临时工
实习
1、时间:长期;2、学历及专业:大专及以上,专业为考古学、文物与博物馆等相关专业;3、具有一定的野外考古经验(田野发掘、陶器修复、航拍、绘图、室内整理资料),掌握田野发掘及绘图基本能力,具备相关的专业知识,有发掘工作经营者优先;4、工作期间态度端正、听从安排,按时完成工作,有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神,具有良好的心理素质和身体素质。工作地点:山西省运城市
工作地址:山西省运城市
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年龄18 - 45周岁,身体健康无疾病,无犯罪史,征信无异常,对电脑熟悉监控系统熟悉(可学习),
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