早九晚六，周日休息 性格外向热情，初中及以上学历 年龄要求45周岁以下

电话客服 2200+300(全勤)+提成+饭补，月薪平均3000～4000（要求:初中以上文凭，有无经验均可，45岁以下）不销售、不销售、不销售。 公司福利:周日单休，法定节假日放假。岗前培训，岗中帮带。 工作时间:8:50-18:00 工作地址：延安中心街御城国际3楼昊冉文化 联系方式：（同微信）

早九晚六，周天休息 活泼开朗，初中以上文凭 45岁以下

电话客服，期待性格积极乐观，能与团队成员融洽共事

东惠苑小区23号楼7号车库，招聘移动客服，要求年龄18—45岁，男女不限，普通话标准，有一定的沟通能力，待遇优厚，工资面议，工作时间人性化。联系电话

电话客服，期待性格积极乐观，能与团队成员融洽共事

职位详情 微信销售含销售性质的客服岗位，不接受居家办公 需在办公室坐班，从事线上客服工作，实行正常工作制度 岗位职责: 1、负责已成交客户的售后服务（包括咨询解答、进度跟进、课程安排、退费处理等）。 2、处理签约服务商的后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定任务与工作安排。 薪资待遇: 无责任底薪4000元 + 绩效奖金 + 提成收入 + 季度奖励 + 年度奖励 日常工作时间: 9:20-19:00，单双休制，法定节假日正常休息，享有带薪年假 福利待遇: 1、社保：涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险；提供住房公积金 2、工龄工资+节日福利+年终奖+旅游补贴等多项福利 3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建（每月至少组织一次）+生日关怀+节日礼品 4、发放年终奖金，办公区配备冰箱，饮料、雪糕、零食充足供应，畅吃不限量~

电话客服 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。3.年龄18-40岁，有无经验均可。1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。3.公司定期组织团建聚餐、生日会。4.节假日福利发放。5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。6.工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建、员工生日会等。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座室

岗位职责:1.使用外呼系统完成客户回访任务。2.主要负责联通项目的电话客服相关工作。3.无需外出，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，上手快。任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通交流能力。2.性格亲和，服务意识强，有耐心和责任心。3.年龄18-40岁，经验不限，新手可投递。薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合收入底薪+绩效+月度激励奖=3500-6000，入职满三个月员工平均薪资4000以上，提成按绩效核算。每月除提成外另有额外奖励金。3.公司定期开展团建活动、聚餐、生日会。4.享受节日福利发放。5.带薪岗前培训，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔。6.办公氛围轻松愉悦，提供下午茶、水果、奶茶、零食、小吃，每月组织团建及员工生日会等。工作时间:朝九晚六，每月休息六天，不加班，兼顾工作与生活，欢迎有意向者咨询报名。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的服务支持与针对性解决方案； 2.及时记录并妥善处理客户提出的意见与问题； 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付； 4.高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能快速响应并理解客户需求； 2.适应动态工作环境，保持稳定积极的工作状态； 3.工作态度严谨细致，准确领会并遵守公司各项规定； 4.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作配合。

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责分析整理设备运行数据记录，及时反馈并跟踪处理情况，能提出可行的技术改进方案，提升机组运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、开展机组故障处置、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训学习； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配管理； 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经验者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高上不封顶）+每日补贴60-140元+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节法定假期享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制，绩效奖励500--2000元 4、每年全额报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪酬，端午、中秋等节日发放实物福利！ 6、每月休息5-6天，确保调休时间，各项福利按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资奖励 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（支持飞机/火车/高铁票） 工作地：全国范围，就近分配！

熟悉网管系统操作，具备指标优化等相关技能（中兴设备，持有认证者优先）；具有相关项目管理经验。

岗位职责： 一.市场开发与甲方关系管理 1.掌握甲方油探年度钻井工作量、区域分布及井型（直井/水平井/定向井）、地质条件等，提前布局井位竞争策略。 2.维护甲方（油田项目组、监督站）关系，争取优质井位和高效益项目。 3.牵头完成钻井项目结算资料（工作量确认单、验收报告），确保结算金额最大化。 4.协调经营部处理争议性结算条款，维护公司利益。 二.生产协调与外部对接 1.统筹政府（县/乡/村）、甲方、第三方单位（压裂、固井、电测、定向）的协调，确保生产零延误。 2.解决村民纠纷、道路通行、水电供应等外围问题，保障井队作业环境。 3.及时获取钻井关键文件：上钻函、地质/工程设计、完井资料，并完成政府及甲方备案。 4.建立钻井资料归档系统，确保随时可调取审计。 三.钻井管理 1.制定钻井队启动计划，组织搬迁会议，监督拆/搬/安作业符合HSE标准。 2.审核井场标准化建设方案（含平面图设计），确保符合甲方规范。 3.监督技术经理、队长落实行业技术规范（如API标准），组织井控、HSE专项培训。 4.配合经营部评估设备维修必要性（材料型号、保修条款），监督现场验收及“换新交旧”。 5.推行油料/材料精细化管理，落实修旧利废、降本增效措施。 四.HSE与合规管 1.组织迎检甲方、政府（应急局、环保局）的现场检查，确保资料与操作合规。 2.监督泥浆处理、废弃物处置等环保措施落实，规避处罚风险。 3.严格执行井控实施细则，定期组织防喷演练，杜绝井喷事故。 4.突发事项（如村民阻工、井下复杂）第一时间上报并启动应急预案。 5.严查现场违规行为（脱岗、饮酒、吸烟等），提报违纪处理意见。 审核定向、录井等外包队伍资质，确保人证合一、设备合规。 五.设备管理 1.评估现有钻井车，负责钻井车采购申请的提出，验收、分配建议等相关工作。 2.负责每月对所有钻井车及井队相关设备进行检查1次，监督维修保养，并对发现的问题及隐患及时协调整改。 3.建立设备管理台账，及时记录更新设备故障、维修、保养过程。 4.监督钻井设备的使用，对超出使用年限及质量不达标的设备，提出报废申请，并协调处理解决。 五.内部运营管理 1.组织制定完善《钻井作业操作规程》等相关钻井制度。 2.组织井控证、HSE证等资质培训，及时参与招聘，协调配置关键岗位人员。 3.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 4.定期对钻井队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 5.每月组织1次经营效益分析，并制定成本管控改善措施。 6.每月对钻井队巡检1次，巡检内容包括车辆、值班车、钻井设备、人员、保险、安全、环保、卫生、问题整改、管理规范等，并拍照、做好巡检记录。 7.巡检发现的问题，在24小时内下达整改通知单，并及时跟进监督解决问题。 8.统筹生活保障，包括住宿、用车、饮食、洗浴等，为现场作业及管理人员提供良好生活环境。 六.安全环保管理 1.组织制定钻井安全环保预案，并定期检查完善，确保预案符合当地施工环境、条件等。 2.组织并监督钻井队伍的安全环保培训，每季度组织1次安全演练。 担任现场应急总指挥，协调消防、医疗等资源处理井喷、人员伤亡等事故。 七.推动钻井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 任职要求： 1. 大专及以上，石油工程、钻井工程、机械工程、地质工程等相关专业，8年以上油田服务行业工作经验，5年从事钻井作业管理或相关技术岗位，3年以上钻井队管理经验，曾担任钻井队长、驻井经理或相关管理职务者优先，有长庆/延长资源经验者优先。 2. 熟悉定向井、水平井、深井超深井等复杂钻井工艺，精通钻井工艺（钻具组合、泥浆体系、固井技术等）；熟悉钻井设备（钻机、顶驱、泥浆泵等）的维护与管理；掌握钻井行业标准（如API、SY/T系列标准）及HSE管理体系；熟悉国家石油行业安全法规，了解环保要求。 3. 具备项目管理能力，成本控制能力，应急能力，沟通协调及组织能力，商务谈判能力。 4. 适应出差及野外作业环境，有井控证（IWCF/IADC）、HSE证书、司钻证者优先。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1. 负责《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件的编制与更新。 2. 构建标准化的技术管理体系（包含HSE作业指导书、计划书等内容）。 3. 编制特殊井型施工方案（如高压井、含硫井等）。 4. 监督各修井队伍落实技术标准及设计要求。 5. 对关键作业环节（如打捞作业、套管修复）实施现场监督。 6. 建立技术问题记录台账，实现问题闭环管控。 二、技术实施与现场管理 1. 组织开展工程地质设计交底，制定HSE现场检查清单。 2. 明确施工技术参数（汽油比、压力等）及风险分级。 3. 针对措施队、维护队承担的特殊井开展专项技术交底。 4. 处理复杂井下技术难题（如落物打捞、套管变形修复）。 5. 应对施工过程中突发的技术异常情况。 6. 抽查工序确认单及现场资料填写的合规性。 三、甲方对接与结算支持 1. 与甲方技术部门对接，贯彻执行相关管理制度。 2. 参与设计方案审查及技术可行性论证。 3. 协调返工井的技术认定和结算争议事项。 4. 审核结算材料中的技术合规内容。 5. 督促各区块按时完成系统资料上报。 6. 提供专业技术依据，协助解决结算纠纷。 四、技术创新与应急管理 1. 关注修井领域新技术、新工艺、新材料的发展动态。 2. 组织推进技术攻关与工艺优化项目。 3. 推进数字化修井技术的落地应用。 4. 制定应急处置预案并组织演练实施。 5. 建立快速响应机制应对井下复杂状况。 6. 持续完善应急技术处置方案数据库。 五、综合管理 1. 按月召开技术分析会议（涵盖井控、安全、生产等方面）。 2. 组织重大技术问题专题研讨会议。 3. 出席甲方组织的技术协调会。 4. 编写技术周报、月报等汇报材料。 5. 向管理层反馈重大技术风险或问题。 六、其他管理 1. 推动修井作业信息化建设（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2. 完成公司安排的其他技术相关任务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，具备8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过不少于3个复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），具有长庆/延长油田修井经验者优先。 2. 熟练掌握各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具使用，熟悉API、SY/T等行业技术标准，了解修井设备（修井机、连续油管设备等）的技术性能与维护要求，掌握石油行业HSE管理体系及井控规定，知晓环保法规对修井作业的相关要求（如废液处理、防污染措施等）。 3. 具备较强的技术判断力、团队管理能力和沟通协调能力，能适应油田现场工作环境，工作作风严谨，责任心强，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需长期驻外工作（包括现场检查、技术指导与培训等），请慎重投递。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化

岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸绘制与三维建模，确保设计符合工程标准和生产要求 2.根据工程师的设计方案完成零部件的结构细化与装配图输出 3.配合生产部门进行图纸技术交底，解决制造过程中的图纸理解问题 4.对现有产品图纸进行优化改进，提升可制造性和标准化水平 5.管理和归档各类技术图纸文件，确保资料完整、版本清晰可追溯 任职要求： 1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械制图基础知识和识图能力 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够独立完成分配的设计任务，有较强的学习和问题解决能力 5.有制造业企业实习或项目经验者优先，学历和工作经验不限

中国移动10086热线接听客服、登记客户问题并告知客户近期新推出的优惠活动（只接听不外呼无销售性质！！！） 薪资福利: 1、底薪加提成综合薪资4-7k，缴纳五险，月休5-6天 2、带薪培训，可接受小白（欢迎宝妈） 3、冬暖夏凉,无需外出!专业的接听系统,独立办公 岗位要求：有服务意识，情绪稳定； 福利待遇：不定期团建、下午茶。

公司受托银行信用卡客服中心，现有南昌县，南昌市青山湖区，九江，上饶，赣州，宜春，陕西宝鸡，湖北襄阳等地成立分公司。本公司在此承诺，此次招聘均与我司直接签署劳动合同（非中介合同）晋升空间大，欢迎您的加入 一、招聘岗位：银行呼叫中心客服专员 二、需求数量：10人 三、岗位职责： 通过电话方式，为银行客户信用卡使用情况、提醒客户还款即可，针对长期逾期拖欠的银行信用卡客户进行提醒、督促，引导客户及时还款；提供账单分期服务。 1、负责银行信用卡逾期账户管理 2、通过电话方式进行信用卡透支客服提醒 3、完成上级安排的其他工作 四、岗位要求： 1、男女不限，年龄在18—35 周岁；大专学历及以上（条件合适可以放宽到高中、中专，接受实习生） 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真，执着，懂得自我调节对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 3、肯学习，肯付出，工作认真，能够承受较强的工作压力而坚忍不拔 4、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通； 五、福利待遇： 1、带薪培训 上岗待遇：薪资2800-4500住房补贴＋绩效奖金（提成）+ 餐补＋其他奖励（综合工资6500元 ～ 12000元）2、保险福利： 1）国家五险，； 2）每年组织旅游，下午茶，年终奖，生日礼物，节日福利 3、休息休假：上班时间：上午9:00-12.00 下午： 14:000-06.30，法定休息 4、其他待遇： 专业高效的职业培训、良好的晋升机制。 温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。 本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录用欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入！共同成长！成就未来

招聘电话客户

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） 招数名电话客服业务员，年龄18--28周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6:00上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500高提成年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

0经验可投 【工作内容】 1.通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，给本行客户办理账单分期、提升客户用卡体验 【任职要求】 1、22-35岁，男女不限，高中以上学历 2、无不良信用记录，无犯罪记录 3、普通话较为标准，良好的沟通表达能力，熟悉基本的办公计算机操作 【薪酬福利】 1.无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-12K,提成上不封顶； 2.法定节假带薪休假 3.其他假日福利及生日会福

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务并及时解答疑问； 2.协助客户解决问题，推动订单顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.能够快速响应并有效处理客户咨询与需求； 3.拥有团队协作能力，适应工作环境的变化； 4.热爱客户服务工作，具备耐心倾听客户诉求的素养

岗位职责： 1. 为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及主动服务客户的态度 2. 具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标达成

抖音快手小店客服

岗位职责: 1. 提供专业财务咨询支持，及时回应客户各类疑问 2. 高效处理各项财务事务，保障服务流程的规范与质量 3. 主动融入团队协作，配合达成整体工作目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识 2. 能独立应对和解决财务相关问题，具备较强的问题处理能力 3. 工作积极进取，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回复咨询并妥善处理各类问题 2.维持良好的客户互动，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和应对突发情况的处理经验 2.具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 3.熟悉财务税务领域基础知识，具备快速学习相关业务的能力

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询服务并及时解答疑问； 2. 协助解决客户问题，推动订单达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能够快速响应并妥善处理各类客户咨询事项； 3. 拥有团队协作能力，适应工作节奏变化； 4. 热衷于客户服务工作，具备耐心倾听客户需求的素养

①迅速响应并处理客户信息，能及时察觉客户需求并提供准确且令其满意的答复 ②具备良好的沟通协调能力，能够在压力下保持稳定工作状态 ③熟练掌握常用电脑办公软件操作 ④拥有良好的职业操守，责任心强，工作态度积极严谨

跟进新车客户回访 跟进到店保养客户的回访

岗位职责: 1. 配备电脑设备，及时回应客户咨询，保障服务过程的专业与高效 2. 妥善处理客户反馈与投诉，快速定位问题并提供解决方案，提高客户体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2. 熟练操作计算机，打字熟练，能在高强度工作环境中保持耐心与积极态度 3. 具备团队协作意识，能与同事协同配合，达成共同工作任务

岗位职责: 1.配备电脑设备，及时响应客户咨询，保障服务流程顺畅 2.妥善处理客户反馈与投诉，快速定位问题并解决，提高客户体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并回应客户需求 2.熟练操作计算机，打字效率高，能在高强度工作环境下保持耐心与专业 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，共同达成工作任务