招聘2-3人，年龄20-35岁 1，空气能热水冷暖项目机组安装维修； 2，门店货物整理及相关售后服务； 3，给排水及冷暖空调相关服务工作。 待遇6000-12000/月，.每月调休5天。 要求能车，身体健康，有焊工证和电工证优先。

武汉市新洲区招水暖安装，分集水器安装DN65，阀门安装DN25，热熔De25。

湖北武汉珞瑜路融科珞瑜中心T1写，需要安装新风机，吊顶上装支架固定新风机，开孔4个，有水暖，水电师傅一个等都行，有意联系电话

武汉武昌招水电工：年龄4 0至55岁之间，要求有电工证并能做简单的水暖管道安装，月工资4600元包中餐，提供简易住宿。联系电话刘

珠海项目需要管工20人。朔料焊工5人 pp热熔对接管，超净化水设备 管工45小时 焊工40小时 工期俩月 工地水暖工不行 电话面试 联系 日结日结 常州项目需要钳工电工 电大43 电中35 大工39 中工33 有住吃补20 电话现场都可以面试 工期长期稳定 日结降2块 日结♥日结 惠州 马安现场 需要电工钳工 电大42小时 电中34小时 钳工38小时 钳中32小时 电工电话面试，钳工现场 有住吃补20 工期长期 日结降2块钱 无锡拉普需要电钳工 光伏设备工期稳定 电中大39 电工中35 有住（200）/月吃工作餐 合作需要体 检入职 工期稳定 电话面试 武汉华工需求 20名调试大工 需要提供简历（最新详细简历） 简历中必须要有3年以上新能源、半导体设备调试，点胶机，测试机等经验 年龄:28-45 简历筛选通过后电话面试 要求: 通过2日内要到岗，在武汉调试设备 工价:37/H➕20/天餐补➕包住 工期:2-3个月 联系

安装予算含强电，给排水，消防电，消防水，暖通

安装厨房吊柜，油烟机，地暖炉子

武汉市江汉区招水暖安装/维修

招空调安装搭档 装家用柜挂机要求会做的师傅 要有车的 我这边工具齐全公司都有 要求长期做的 在武汉做事 找一个长期做的师傅 马上旺季

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武汉市新洲区招氩弧焊

会和水泥灰，用斗车送到楼层。日结180八个小时。看清楚再打电话

武汉市招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康 2. 学历不限

聊城市东昌府区招家装地暖安装师傅，4层复式楼，我也是师傅，一起干

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兰州秀川有没有闲的人，有个小背篓收拾一下，联系电话吴

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【招聘】吉安吾悦广场招聘：招聘岗位：1、强电班长/技工（5名）、要求持高低压电工双证待遇：5000-7000+1万左右年终奖2、弱电技工（2名）、要求持低压电工证待遇：4500-6000+1万左右年终奖3、暖通技工（3名）、要求持低压电工证待遇：4500-6000+1万左右年终奖5、物业安全管理员（5名）待遇：4500-5500+1万左右年终奖年龄要求：42岁以下；福利待遇：入职缴纳六险一金，享受节日福利、工作餐、年假、不定期团建、年度体检等；联系电话：李女士

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武汉市蔡甸区招消防电师傅，中工，各一名，师傅要求会算量，布线，调试精通，有积极性，工资面议。

武汉市黄陂区招工地小工/杂工、空调安装/维修、管道安装/维修

招聘燃气安装工15-20名 年龄：20-55周岁，身体健康， 素质：责任心强，吃苦耐劳 薪资待遇 月薪：8000-10000元

武汉市江岸区招空调安装/维修,工地学徒工

武汉市江岸区招空调安装/维修

武汉市江汉区招消防电 师傅330 中工280 公司长期招聘做电的师傅、中工 工作内容：布管、查线、装设备 年龄：40岁以上 生活费：每个月4000

武汉市洪山区招消防管道安装球墨铸铁管

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.配合总部落实营销活动落地，统筹门店促销执行与氛围营造 5.定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规与资产安全 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3. 具备一定抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4.有零售/快消行业实习或基层工作经验者优先 5. 年龄：21-25岁 学历大专及本科以上学历者更受青睐

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