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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 2.工作认真负责，具备基本动手能力和学习意愿 3. 身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 4.无犯罪记录，服从管理，团队协作意识强 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养

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综合薪资:5800-8000元/月 固定上六休一 上班时间9点-9点 标准工资：2195、餐补300、月奖金200-1200 年资500、津补贴0-800、夜班津贴16元/晚 加班：1700-2000(平时18.9元/小时、周末25.2元/小时节日37.8元/小时 代缴项目：社保、水电、餐费

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试驾司机岗位 入职交五险 工作内容：给新车试驾 工作时间：8小时三班倒，早班6点-14.30，中班14.30-23点，夜班23点-4点，每周单休。 待遇：综合工资5000-6000元/月，入职缴纳五险+商业险，食堂餐补20元/天，加班有加班补助，无班车，无宿舍。每月15日结算上月工资。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

1、 熟悉掌握Catia或NX软件操作； 2、 具备2年以上汽车内外饰、车身、座椅或线束等领域的实际工作经验； 3、 毕业于机械或模具设计相关专业； 4、 具有较强的责任意识、沟通能力及结构空间想象能力。

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岗位职责： 1. 负责柴油机控制策略开发与ECU标定参数优化，提升动力性、经济性及排放性能 2. 开展台架及整车工况下的标定测试，分析数据并完成标定报告 3. 配合发动机、整车集成团队完成匹配调试与问题闭环 4. 参与标定流程标准化建设及工具链应用支持 5. 跟踪国标及国际排放法规更新，确保标定方案合规 任职要求： 1. 熟悉柴油机工作原理、电控系统架构及CAN通信协议 2. 掌握INCA、CANalyzer、Matlab/Simulink等标定常用工具 3. 具备柴油机标定相关项目经验，能独立开展基础标定任务 4. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 不限学历，不限经验，有汽车/发动机行业背景者优先

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的制定工作，包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等内容，确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义及相关可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出有效改进措施； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与完整开发流程，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目要求； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度需求，保证最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术发展方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电控方案的技术评审，输出接口文件（interface）、ICD、DVP等相关文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

长白班 坐班 免费工作餐 21/小时 21/小时 18—45 会填简历，认识字统统包进 长白班，空调车间，不穿无尘服 长期小时工，21 /小时（完成产量+2/时） 免费工作餐，提供住宿

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1. 教育与专业：大专及以上学历，机械、汽车、材料等相关专业优先。 2. 工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验。 3. 职业素养要求：具有强烈的成就驱动力、良好的分析判断能力、积极主动的工作态度以及诚信正直的品格。 4. 特殊资格/条件要求：有主机厂或零部件开发相关背景，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备扎实的技术开发能力。 5. 具备汽车外饰件开发经验者优先考虑