北京市招土建监理

北京市招土建监理

北京市招土建监理

招聘监理员。要求大学专科及以上工科类专业毕业。能够熟练使用电脑办公，具备良好的协调能力和控制能力。具备良好的语言表达、交际沟通能力，责任心强、能吃苦耐劳，能适应长期出差。欢迎应届毕业生及退伍军人应聘。简历投递请将邮件标题以【姓名+电话+投递岗位+地区】命名。工作地址为北京市丰台区西四环南路35号院1号楼4层4373室。

招聘：1、土建专监1名工作地点：北京市昌平区年龄要求45周岁以下2、机电安装专监1名工作地点：驻马店市汝南县年龄要求45周岁以下联系人：陆先生电话：

北京市石景山区招土建监理

招聘安装专业监理师。要求具备5年以上专业监理师经验，持有中级职称，工作敬业负责，熟练使用电脑，能够团结同事，协调能力强。专业要求为电气专业及暖通专业。工作地址位于北京（怀柔、昌平）项目。

十堰市张湾区招土建监理

岗位职责： 1. 负责特定客户群体的授信审核工作，依据风控政策与操作规范，对授信申请进行综合评估，全面研判客户准入资质及信用风险，做出最终审批决定。 2. 遵循既定审核流程与标准，高效完成审批任务，保障审核效率与结果质量。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能结合市场动态及时优化审批策略，运用科学评估手段与第三方验证方式识别潜在风险，精准防控欺诈行为。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上金融机构或信贷审核相关工作经验，有互联网金融平台、银行小微信贷审批背景者优先考虑。 薪资待遇： 实行定薪机制，按流水核定收入 薪资构成：基本工资2300元 + 城市津贴500元 + 职级工资（按流水定薪）+ 绩效1000元 综合月薪5-8K 上班时间： 早班 9:30-18:30；晚班 12:00-21:00（晚班每日补贴50元） 每周休息2天，采用轮班排休制度

视频审核，标错，审核是否有误差，审核一条1分钟左右 有耐心，有责任心 可全职可兼职

叉车工 有证 月薪9000+ 月薪9000+ 叉车工 有证 月薪9000+ 月薪9000+ 18-48周岁 当天安排

氩弧焊，焊水箱，带工具，带个三级箱，带防爆插头那种，焊机接头也是防爆插头，带气体，焊丝不用带。2*2*4一个小水箱，地下室凉快.费用2000包死。

北京市朝阳区招防水工、外墙漆/真石漆

招长期保洁厨房帮工小时工1.王府井附近招厨房帮工7:00-16:00班8:00-17:00班12:00-21:00班13:00-22:00班男女不限55岁以内不管住2.三元桥附近招宿舍保洁员55岁以内3700$/月管吃住3.灯市口附近招保洁员6:00-15:00班14:30-23:00班55岁以内不管住报名电话张经理

怀柔青龙峡餐厅周六需要临时厨师一人，350一天，联系电话：

（）石化监理急聘：设备、管道、焊接项目：新疆、山东、四川、陕西、福建要求：28-57岁，中级职称、具有石油化工或煤化工项目相应专业工程师经验。联系：

深圳市宝安区招土建监理(项目总监)岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、进度控制、质量监督及安全文明施工管理 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，提出专业意见 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场技术与管理问题 5.编制监理日志、月报及各类监理资料，确保资料真实、完整、可追溯。

[爱心]聘：土建监理，哈市五险医保返钱，年用，有证书的老师欢迎咨询或推荐，谢谢[玫瑰]电话同微[抱拳]

昭通大关招土建监理，其他监理

岗位职责： 1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3.对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单与整改闭环记录 5.编写监理日志、月报及工作总结，妥善归档监理资料，配合项目竣工备案 任职要求： 1.土木工程、工程管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准 3. 持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 6.将个人简历及相关资格证投递邮箱@qq.com

莫愁前路无知己，天下有我赏识君！ 我们期待你怀揣梦想、富有责任感、充满活力 我们期待你诚实守信、态度端正、勇于创造佳绩 标准的普通话、亲切的沟通方式、积极的工作心态，都将成为你的优势 如果你渴望成功，如果你热爱房地产行业，我爱我家将是你的理想平台！ 工作性质：销售 薪酬待遇： 1、底薪＋高比例提成 2、提成区间30%－75%，新房最高可达93% 师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金 要求：具备团队协作精神和集体荣誉感，敢于设定高目标，有晋升追求，有明确规划、有梦想、有执行力者优先 任职资格： 1、有相关工作经验者优先，年龄20岁－45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、房地产评估等相关专业者优先； 2、表达流畅，普通话标准，待人亲和，工作主动，性格乐观开朗； 3、具备出色的沟通能力和学习能力； 4、具备敏锐的市场感知力，抗压与抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战； 岗位职责： （1）负责新客户及新业主的开拓，并做好老客户的持续维护； （2）负责通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和咨询业主与客户； （3）深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配； （4）陪同客户实地看房，参与商务洽谈，协助签订三方合同，推动房产经纪买卖与租赁业务成交； 其他福利： 内部员工在租房、购房或租住相寓房源时，可享专属员工优惠价； 提供优惠的学历提升支持政策； 员工每满一年服务期，均可获得司龄纪念礼品； 司龄满一年后，每年可享受一次免费健康体检； 表现优异者有机会获得免费出国旅游机会； 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，用于帮扶遭遇重大疾病或意外事故的员工及其家属，让每一位成员在困难时刻感受到温暖与支持，安心追逐人生理想。

岗位福利与工作时间 周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，无需加班； 集团全新组建的业务单元，招聘满员即止，非销售岗，不涉及电话推销； 【工作时间】 1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 2、享受周末双休，带薪年假，年终双薪，法定节假日带薪休假+158天带薪产假 【薪酬福利】 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+新人专项补贴（具备金融行业经验者薪资可面谈），入职满半年综合收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶）； 2、缴纳社会保险：包含养老、医疗、意外与疾病医疗、生育、失业保险，另提供企业补充保险及住房公积金； 3、入职即享系统化专业培训，快速掌握工作流程，并配备资深员工一对一指导； 4、公司定期组织团建活动及员工关怀项目，表现突出者有机会获赠国内外旅游名额 【发展空间】 晋升通道畅通，机制透明公正，每三个月开放一次晋升评估； 若希望提升自我、实现职业突破，平台资源完善，依托上市公司百强背景，管理岗位储备需求大，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持； 完全凭能力说话，结果导向，人人皆有机会 【岗位职责】 1、负责区域内客户关系维护，通过企业微信等工具开展老客户服务与运营； 2、公司提供精准存量客户资源，专注客户转化服务，无需自主拓客，无电销任务，无地推要求 【任职要求】 1、大专及以上学历，学信网可查，年龄在25至45周岁之间（具备金融服务、销售或创业经历者优先考虑）； 2、具备基础的服务意识与销售思维，沟通表达良好，富有团队协作精神； 有意者欢迎提交简历！

负责商品的上架与信息整理，确保内容完整、准确 处理日常咨询消息，按照既定流程进行回复（提供培训与参考模板） 记录每日订单数据，完成基础表格整理与数据汇总

试用期薪资100%发放不打折 0经验也没关系！公司全套培训，师父一对一手把手教！入职带薪培训 薪资待遇：无责底薪7000！无责底薪7000！无责底薪7000！+提成+奖金！提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 任职要求： 1.无学历 经验要求，接受小白 2.良好的沟通以及执行能力，活泼开朗 岗位福利：每周下午茶，每月团建，过节礼品，生日福利及礼物

岗位: 淘系，PDD，京东店铺运营助理 岗位要求: 1. 具备一年及以上运营助理工作经验，有宠物食品及用品类目经验者优先，快消品类目背景者亦可考虑，有实际养猫养狗经验者更佳。 2. 能熟练操作ERP系统基础功能。 3. 熟悉常用办公软件，如Excel、Word等基本操作。 4. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力，富有团队意识和学习能力，能与平台对接人员顺畅交流。 6. 主动性强，责任心高，具备较强的学习意识和问题处理能力。 工作内容: 1. 负责商品上下架操作、信息更新、价格维护等相关工作； 2. 参与促销活动策划、页面设计与推广执行； 3. 搜集并整理市场行情、竞品动态，完成数据分析并形成报告； 4. 使用ERP系统处理日常订单及售后事务，维护客户关系； 5. 配合运营主管完成各电商平台的日常运营支持工作； 6. 关注电商行业趋势，持续学习运营相关知识，提升专业水平。 工作时间：9:30--18:30，无特殊情形不安排加班。 代运营机构请勿联系，凡面试通过后无法到岗坐班者，一律视为虚假简历并举报。 薪资待遇：底薪 + 绩效

一、核心岗位职责 1.小程序班级全流程管理：负责小程序内“班级”模块的整体运营，牵头推动班级开设工作，制定班级开设引导规则，协助用户完成班级创建、成员招募，规范班级管理流程，保障班级有序运转。 2.班级活跃度提升：制定班级活跃度提升策略，搭建班级互动体系，引导班级负责人（班长）开展日常运营工作，通过多样化形式调动班级成员参与积极性，减少班级沉寂，确保各班级保持稳定活跃度。 3.班级相关活动策划与落地：独立策划并执行与班级相关的系列线上活动，结合小程序功能特性，设计贴合班级场景、易参与、有吸引力的活动（如打卡、分享、互助交流等），负责活动全流程推进、复盘优化，提升活动参与率与用户粘性。 4.班级运营优化：跟踪班级运营数据（开设数量、活跃度、成员留存、活动效果等），分析运营痛点与用户需求，持续优化班级运营规则、活动形式及引导策略，提升班级运营质量与用户体验。 5.班级负责人（班长）支持：为班级负责人提供运营指导与支持，解答运营过程中的疑问，收集班级负责人及成员的反馈建议，联动小程序技术或相关部门，推动问题解决与功能优化。 6.配合平台整体运营：联动小程序其他功能模块，将班级运营与平台核心业务结合，助力平台用户留存、活跃度提升，完成整体运营目标。 二、任职要求 1.工作经验：具备3年及以上互联网运营经验，非电商类运营经验优先（如小程序运营、用户运营、社区/组织类运营等），有线上班级、小型组织运营经验者加分。 2.思维能力：深刻理解互联网运营思维，头脑灵活，具备较强的逻辑思维与创新能力，能快速捕捉用户需求，结合小程序特性提出新颖、可落地的班级运营及活动方案。 3.运营能力：具备扎实的线上运营功底，熟悉小程序操作逻辑与运营模式，擅长用户引导、活跃度提升及活动策划执行，能独立完成班级运营全流程工作，有数据复盘与优化能力。 4.沟通协调：具备优秀的沟通表达与协调能力，善于对接班级负责人及平台用户，能清晰传递运营要求，高效解决运营过程中的各类问题，有耐心、有同理心。 5.执行能力：工作踏实严谨，有较强的责任心与执行力，能主动推进各项运营工作，按时完成运营目标，具备良好的抗压能力，能应对运营过程中的突发情况。 6.学习能力：学习能力强，能快速适配小程序功能更新及运营策略调整，主动关注互联网运营新趋势、新方法，并灵活运用到班级运营工作中。 （百年老字号，国家级非遗，大未来有发展）

会社媒的一切流程，在in s facebook嗯tik tok等独立站，中国制造网会制作运营并那个嗯总结

工作职责 1、负责合作的品牌在各大平台上（如美团外卖、饿了么）的整体运营业务规划，根据运营数据为品牌方制定相关活动方案及改进建议，并对最终运营营收结果负责; 2、关注行业趋势，制定并推进相应营销计划； 3、监控并分析各阶段(日、周、月度、季度、年度)运营数据，发掘隐藏在内的问题，有针对性的提出解决方案，持续优化运营质量; 4、协调内部和外部资源，提升品牌曝光、营业额、投入产出比等运营数据，提升运营的深度与广度; 5、策划日常优惠活动、节假日促销活动及相关主题活动，并推进执行，完成活动目标; 6、定期向品牌方作运营工作汇报，维护好客户关系，保持良好沟通。 任职资格: 1.外卖运营经验1年及以上，有多家成功运营案例； 2.熟悉外卖运营模式与执行，并能随时跟进； 3.熟练操作Excel软件，有一定的数据分析能力； 4.具备较强的执行力与沟通协调能力，责任感强，工作积极主动，有良好的沟通与组织协调能力，能承受一定工作压力，充满激情和抗压能力。

1. CRM数据管理与分析：负责区域内各门店CRM相关数据的收集、整理及分析报告，挖掘数据价值并提出可行性建议。 2. 区域零售团队协作：与大区销售团队保持高效沟通，确保CRM指标进展清晰传达，同步明确后续重点工作方向，保障营销机制准确落地。 3. 门店消费者活动策划与执行：依据品牌市场部整体策略及区域实际业务需求，制定年度门店消费者营销日历，推动活动按时高质量实施，并及时复盘总结成效。 4. 品牌市场活动区域支持：配合品牌市场部在本区域开展的各类市场或媒体活动，推进具体场地及相关环节的落地执行。 5. 礼品资源协调管理：协同总部CRM部门及销售管理部门，结合销售节奏汇总门店GWP需求，统筹区域实际需要与总部规划达成一致。 6. 导购任务执行监督与优化：跟踪导购任务完成情况，结合数据分析评估执行效果，并提出改进建议以提升执行质量。 7. 区域会员跨界合作拓展：主导推进区域内会员类异业合作项目，涵盖商场运营方、跨品牌联合等多种合作形式。 8. 区域广告与媒介资源整合：结合门店所在商圈特征，发掘可触达目标客群的媒体、活动或合作资源，设计具实效性的整合方案并推动执行。 9. 其他与区域市场营销相关的支持性工作。

加入我们 待遇优厚 装备完善 一双小皮鞋 一套小西装 高底薪+提成 全天候移动式海景办公 多劳多得 只要奋力拼搏，在大城市安家落户不再是奢望 公司是一个无上限的发展平台；杜绝空降管理；所有骨干均由内部孵化 奖酬体系：平均月入1.5W以上，高能力+高强度=高收益，你的薪资由你做主 导师指导+免费课程+带薪年假+境内外团建+爱家基金 任职要求： 1、具备团队协作精神与集体荣誉感，敢于冲刺高目标 2、有晋升追求，有规划、有理想、有执行力者优先 3、有从业经验者优先，年龄20-45岁，性别不限，专业不限，房地产营销、资产评估等相关背景者优先 4、表达流畅，普通话标准且富有亲和力，工作积极乐观，态度主动 5、拥有出色的沟通技巧与持续学习的能力 6、具备敏锐判断力，抗压与抗挫能力强；愿意迎接房产领域的挑战与压力 岗位职责： 1、负责新客户及新业主的拓展，并维护已有客户关系 2、通过网络、社区门店、电话等渠道接待和咨询客户与业主 3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准对接 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方签约，推动房产经纪买卖与租赁成交 其他福利： 内部员工在租房、购房、租住相寓产品时，可享专属优惠价；享有优惠的学历提升政策；每满一年司龄均可领取纪念礼品。 员工入职满一年即可享受年度免费健康体检；表现优异者有机会获得免费海外旅游资格。 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，当员工及其家人面临重大疾病或意外时，基金将提供支持，助力大家安心追梦