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江苏常州招聘简章 常州因业务扩展，现高薪诚聘以下岗位人员！我们提供稳定的工作和有竞争力的薪酬，欢迎加入！ 一、招聘岗位及待遇 1.水电管道安装工（数名） ◦薪资：300-350元/天 ◦要求：有相关工作经验，能独立完成作业，技术熟练，吃苦耐劳。 学徒工（数名） ◦薪资：4500元/月 ◦要求：肯学肯干，有上进心，无经验可培训，欢迎年轻人加入。 二、福利 •提供住宿 •提供工作餐 •表现优异者有机会晋升加薪。 三、联系方式 机不可失！欢迎有意者直接电话联系！ 联系人：张女士

招聘持有应急管理局颁发的高空作业证的人员，要求会切割，不需要焊接。共需三人。

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招聘打磨喷砂工数名，要求年龄在50岁以内，具备打磨及喷砂机操作经验，能吃苦耐劳，并能适应偶尔加班。 薪资福利：综合月薪5000元以上，缴纳五险，享受双节福利、生日福利及法定节假日。 工作地址位于贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米，潘安湖景区向东2公里处路北侧。 有意者请备注姓名及应聘岗位进行报名。

干杂活。打包，干杂活薪资福利:食堂管饭招工人数:打包工3名，干杂活2名，7点30到下午5点，长期有活，随时上班工作地址:杏花苑向东1公里

徐州市云龙区招聘小工和弱电工。小工薪资为200元每天，工作时间为9小时。弱电工薪资为260元每天，工作时间为9小时。主要工作内容为安装监控、穿线等。

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水电消防暖通施工员 最好懂预决算

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有注册电气工程师、给排水工程师或中级以上职称者优先 4.熟悉GB50303、GB50242等国家施工验收规范 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力

酒店工程筹建组招一个领班或者部长 要懂水电，也懂管理的人员 岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3.编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4.配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5. 监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程及常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应工地现场工作环境 5.有工程相关的工作经验优先考虑。承包的请勿扰

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场管理 2.组织水电安装工程的进度控制、质量检查与验收工作 3.解决施工过程中出现的水电技术问题，协调设计、施工与监理单位 4. 编制水电专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5.参与项目前期水电负荷测算、管线综合排布及BIM协同工作 任职要求： 1.水电工程师相关岗位经验，熟悉国家及地方水电施工规范与验收标准 2. 熟练掌握CAD、天正电气/给排水等专业软件，具备基本BIM应用能力 3. 具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 4. 工作认真负责，有较强的安全意识和团队协作精神 5.持有建造师、造价师或相关专业技术职称者优先

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场管理 2. 组织水电安装工程的进度控制、质量检查与验收工作 3. 解决施工过程中出现的水电技术问题，协调设计、施工与监理单位 4. 编制水电专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5. 参与项目前期水电负荷测算、管线综合排布及BIM协同工作 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验，熟悉国家及地方水电施工规范与验收标准 2. 熟练掌握CAD、天正电气/给排水等专业软件，具备基本B

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水电工。 工地上的活

岗位名称：外卖团购销售BD 岗位职责： 1.负责新商户的开发与拓展（每月不少于50家） 2.与客户维持高效沟通，及时掌握并响应其实际需求 任职要求： 1.具备较强的责任意识，关注细节，拥有良好的沟通协调及问题处理能力；有美团、饿了么地推工作经验者优先考虑 我们提供： 1.富有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励方案 2.完善的培训机制与清晰的职业晋升路径 3.缴纳五险，享受节日福利等相关待遇 4.年轻化的工作团队，充满活力的成长环境与发展空间

招徐州市沛县的水电工两名，工地广东，连系电话

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【招聘岗位】：售后服务经理 【岗位职责】 1. 对接公司分配的老客户，做好保单后续维护：续期缴费提醒、保单整理、保全变更、年金红利领取协助； 2. 负责理赔对接服务，指导客户准备材料，跟进理赔流程； 3. 完成日常服务台账及客户信息更新登记。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，接受零基础新人，提供免费带薪培训； 2. 善于沟通，有较强的服务意识，能熟练使用基础办公软件； 3. 愿意长期稳定发展，有销售或客服经验者优先考虑。 【薪资福利】 综合薪资4000-8000元（底薪3000+新人津贴+绩效+各类奖励）；节日福利、团建活动、完善的培训体系。 工作时间: 早上:8:30-17:00,7.5小时工作制，午休两个小时。不加班。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题， 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 【工作地址】 邳州市建设南路12号

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