徐州市新沂市招水电

江苏徐州段庄人民广场附近招聘电工一名，工资面议。 联系人：钱队电话

电工一名，西区吴庄附近的幼儿园，7点30~下午5点，单休，管午饭，3000元要求55岁以内，最好有电工证电话王老师

徐州市铜山区招水电

徐州市睢宁县招水电

邳州有2户家装水电需要找人开槽，有能得空得联系

徐州市睢宁县招水电。冷库招一个强电师傅，得懂。280一天。要求专业不靠谱别打电话。

[烟花]招聘水电维修2名（沛县）硬性要求：有水电相关经验，持电工证，年龄40岁以内有推荐和自荐的可以私信哈

长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。

招聘电工或机修岗位，工作地点位于丰县首羡镇。薪资范围为6000至10000元每月。提供五险。

北关整车厂：仓管1名。熟悉配件优先，服从管理。联系电话：

北关产业园招焊平扳车箱一名，熟练工，电话

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徐州师范大学附近有砸墙的吗，联系电话

济南市历城区王舍人镇精装修工地需要电工5人，能熟练操作按装JDG铁管，品行端正，混子勿扰有意者联系

新疆招电工1名。有闲着联系

设备维修员，2人有经验20-40岁中专及以上学历

井号青岛fx（电话面试）钳工大工37/时钳工中工32/时电工大工41/时电工中大工37/时管吃住，工期一个月，电话面试，天不热，可预支

天门市招建筑电工

徐州市邳州市招弱电/安防

贾汪钢结构需要铆工焊工

设备维修，4工作地址:徐州市经济开发区杨山路早8点—下午5点半，上六休一综合工资4500-5500元40岁以下高中以上学历

招聘二保焊机械手操作员，要求熟悉机械手编程。

招聘超星弹簧科技有限公司1，操作工10名，男女不限，吃苦耐劳，包吃，初中以上学历，18-50周岁2，学徒工，5名，学习数控机床3，钳工1名4，叉车工1名，联系电话吴工资面谈

需要一名水电工

招聘设备主操、工人和焊工。设备主操：要求有3年以上铝加工设备操作经验，服从工作安排，负责机台班组的安全、生产、质量管控等，身体健康，适应倒班。薪资待遇面议。工人：要求年龄40岁以内，高中或中专以上学历，会开行车，适应倒班。综合月薪3500元以上。焊工：要求熟练使用氩弧焊，有铝焊经验或压力容器焊接经验，必须持有相关证件。薪资待遇面议。

招聘岗位包括质检、打包工、复卷质检工和叉车工。质检：年龄18-45岁，会简单电脑操作，有独立思考能力。薪资5500到7000左右。打包工：身体健康，年龄18-45岁。薪资5500到7000左右。复卷质检工：男女均可，初中以上学历，身体健康。薪资5500到7000左右。叉车工：薪资6500左右，提供住宿和两餐工作餐，环境舒适。

徐州市贾汪区招充电桩安装

浩久机车（宗旗焊接部）扩大生产现招聘如下：1，机器人边梁焊接人员4人2，机器人翻转平台焊接8人（两口子优先）3，机器人门子焊接4人4，车厢打磨工，车架打磨工4人5，碰焊箱底摆件6人6，机器人摆件6人7，车厢焊接2组(4人)8，小件焊接8人听从工作安排，熟练掌握焊接技术，计件工资多劳多得，需求稳定长期工工作福利：每月15号准时发放工资从不拖欠工作地址：单楼产业园A10联系电话: