【岗位职责】 1. 精益项目全周期管理：主导推进公司级精益生产改善与降本项目，负责需求诊断、方案设计、资源协调、落地执行及效果复盘，确保项目达成降本、提效、提质目标。 2. 体系搭建与优化：负责精益项目日常运营管理，包括跨部门组织协调、进度监控、成效评价；建立精益改善数据库，沉淀标准化流程；优化现场管理、生产及工艺流程，消除浪费环节。 3. 工具推广与文化建设：牵头精益工具（如价值流分析、TPM、看板管理等）的分层培训与全员推广应用，解决生产现场实际问题；推动精益文化落地，通过案例分享、标杆打造，培育全员精益思维。 4. 专业技术支撑：深度参与新产品及新生产线的 IE 规划，从布局设计、流程优化到资源配置融入精益理念；跟踪行业精益前沿，引入数字化精益方法，迭代企业精益管理体系。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，机械、电子、工业工程等相关理工科专业。 2. 经验要求：5 年以上精益生产相关工作经验，需具备大型制造企业（啤酒、饮料、乳品行业优先）精益生产导入与推行经验，熟悉食品行业生产特性及合规要求。 3. 专业能力：精通精益管理知识体系，熟练运用价值流分析、5S、TPM 等工具，具备独立搭建精益生产体系的成功经验；有丰富现场问题整改、流程优化实战经验，质量意识强。 4. 综合能力：优秀的跨部门沟通协调、项目管理与团队领导力；能承受高强度工作压力，推动复杂项目高效落地。

本岗位面向2027届毕业生开放，非染整相关专业暂不接受申请，请仔细阅读岗位要求后再投递简历。 岗位职责： 1、开展纺织化学品应用性能的测试与评估工作。 2、协助完成化验室日常各项事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上在读，轻化工程或染整技术专业（限2027届）； 2、具备扎实的专业理论基础及熟练的实验操作技能； 3、责任心强，积极主动，学习能力突出； 4、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、能保证连续实习3个月以上（实习6个月及以上者优先） 实习表现优异者，有机会根据业务部门需求转为正式员工。 我们提供： 1、中央实验室办公环境，实行五天八小时工作制，周末双休； 2、免费提供单人人才公寓住宿（水电费用自理）及自助式工作餐； 3、配备各业务板块专业导师进行带教，并提供毕业设计与论文指导支持

一、岗位职责 1. 参与防水卷材生产的完整流程，掌握车间设备操作、工艺参数控制及质量检验要点； 2. 配合班组长推进生产任务，确保生产过程高效、安全且符合规范要求； 3. 参与班组日常管理实践，积累人员调度与现场改善的实际经验。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，2023-2026届毕业者均可报名； 2. 专业要求：化工、材料、机械、自动化、工业工程等理工类相关专业优先，条件优异者专业可适当放宽； 3. 素质要求： 能够适应12小时两班倒（排班制），具备良好的抗压能力，责任心强，善于团队合作，目标明确，学习能力突出，有意愿在生产管理方向长期成长并追求快速成长机会。

【岗位职责】 1. 负责接收研发部门下发的新样品图样，并对图样输入进度进行监督，确保进度顺利； 2. 依照新样品图样进行初步制作工艺编制，并编制样品制造模治具、夹治具及检具表； 3. 熟悉公司各项测试仪器、设备，熟悉公司各类制造设备的操作、参数、变差值等，并执行记录； 4. 协助品质部执行新样品的成品检验、试验，熟悉相关检验标准和检验规范，对品质部发出的质量异常积极参与配合和改善。

【岗位职责】 1. 负责编制特殊特性清单、过程流程图、FMEA、作业指导书及其工艺定额的编制和评审； 2. 负责生产过程中参数的设定，生产布局安排、生产节拍及人员的确定和培训； 3. 负责工程变更、改善工作的实施； 4. 负责回厂工装试制安排，对试制过程中的问题点进行收集、分析、措施制定及其验证，汇总试制中的所有问题，跟踪整改进度，解决试生产问题； 5. 项目定期成本核算； 6. 协助车间完成生产改造、工艺改善以及技术支持等； 7. 上级安排的其他日常工作。 【岗位要求】 1. 机械类、汽车类或相关专业，大专以上学历； 2. 有2年以上从事汽车类产品开发经验，有丰富的项目管理相关工作经验。（有比亚迪相关项目工作经验优先录用） 3. 有扎实的理论基础和技术工作经验，能够管理众多项目同步开发； 4. 熟悉冲压、焊接的工艺流程，熟悉相关标准、技术资料等。

聚焦纺织制衣场景智能装备硬科技研发，覆盖从概念设计、样机验证到技术标准化的全链路，培养未来能独立主导设备研发与迭代升级的技术领军者。 【岗位职责】 1. 智能装备研发设计：参与非标自动化设备的机械/电气结构设计，完成方案设计图纸输出、BOM搭建及设计优化； 2. 样机试制与工艺验证：跟进零部件加工、厂内装配与性能测试，参与关键工艺参数验证，确保设计意图完整落地； 3. 设备升级与性能优化：协助现有设备技术诊断与改造，优化人机交互与运行效率，提升设备性能并延长使用寿命； 4. 技术标准化与文档建设：编制设备说明书、操作手册及维护指南，推动研发成果向可复用的技术资产转化； 5. 现场技术支持与培训：响应工厂及客户现场技术问题，为技师和售后人员提供设备操作与维护培训。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业。 2. 语言能力：英语表达良好，至少达到大学英语四级(CET-4)。 3. 学习能力：能快速掌握跨领域新知识并应用于实践，不畏惧陌生场景，有持续自我提升的驱动力。 4. 研发潜力与创新思维：对技术创新有强烈好奇心，善于从原理层面思考问题，有竞赛获奖、科研课题或专利经历者优先。 5. 工程落地与钻研韧性：动手能力强，愿意深入研发一线，对机械/电气/算法某一方向有持续深耕的意愿与专注力。 6. 逻辑推理与结构化思维：具备严密逻辑能力，能主动拆解复杂工程问题，提出可验证的假设与解决路径。 7. 团队协作意识：能与不同角色或职能团队高效配合，尊重制造端与客户端的多重视角。 【薪资待遇】 本科9K-17K/月；硕士11K-20K/月

1. 精通变压器原理，能对现有图纸进行优化、研发，从而提升产品性能。 2. 熟悉变压器的工艺流程，熟练使用办公、CAD基本绘图软件。 3. 工作细致严谨，有责任心，善于沟通交流。

佛山市南海区招指挥/司索工

佛山市顺德区招工地小工/杂工

佛山市顺德区招工地学徒工

佛山市南海区招玻璃安装

佛山市招空调安装/维修

【岗位职责】 1. 负责液冷冷板产品方案研发工作，完成冷板产品定义、方案架构设计，以及热流体、结构、流道、压降、可靠性等技术评估。 2. 负责冷板流路分析与设计、冷板热计算、水力计算及失效分析，编制冷板相关技术文件。 3. 制定液冷板研发实验验证方案并进行数据分析，或把控分析供应商提供的实验数据报告。 4. 跟进液冷板的样机试制、测试验证与问题闭环，搭建性能测试平台，完成耐压、密封性、高低温适应性、长期可靠性等专项测试。

【岗位职责】 1. 做好项目生产前准备，参加周期培训，完成领导指派的工作，及时整理并保持现场整洁，保证项目的顺利进行； 2. 对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率； 3. 熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决； 4. 掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全； 5. 完成与本职相关指派任务和被授权的职责。 【岗位要求】 1. 药学、化学类、化工类等相关专业； 2. 可适应倒班的工作模式； 3. 了解GMP、EHS等行业规范，能严格遵守生产操作标准； 4. 具备良好的动手能力与问题解决能力，能快速处理生产中的常见问题； 5. 工作严谨细致，有责任心，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1. 参与Redis的内核/管控开发，打造业界领先的高性能、低成本、大规模的缓存数据库产品。 2. 负责数据库新功能的设计、开发等工作，在产品核心性能、稳定性、成本、持久化等相关领域持续提升改进，支持海量的用户。 3. 参与从用户侧到后端资源侧，数据链路、控制链路、性能日志采集分析等一整套分布式系统的研发，为业务提供全球领先的数据库服务。 4. 探索行业的前沿技术，研究产业和学术界的新理论、新技术、新硬件，并在产品中落地，提升产品整体竞争力。 【岗位要求】 1. 具备数据库领域相关的开发工作经验，熟练掌握分布式、操作系统、网络、数据库等工作原理。 2. 至少熟练使用C/C++/Go/Java一种以上，具备良好的数据结构和算法基础。 3. 具备高性能、大规模分布式存储系统的编程与实践经验，追求企业级的产品质量。 4. 熟悉Linux内核基本原理，常用工具和命令，具备较好的诊断调优技能。 5. 具备独立思考的能力，能主动发现并解决问题；具备娴熟的沟通技巧，执行能力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神；对技术有足够的好奇心和钻研精神，乐于接受挑战。 【优先条件】 1. 掌握Redis/RocksDB/pika/Ceph等系统源码者优先。 2. 开源社区贡献者优先。 3. 熟练使用K8S，并掌握工作原理者优先。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或机电相关专业； 2、熟练操作绘图软件，能独立完成零部件、工装、夹具的二维图纸与三维建模，具备一定设计开发能力； 3、具备3年以上制造企业智能机械设备加工工艺及工装夹具制作经验； 4、熟悉零件结构设计，有现场生产跟踪及持续改善的实际经历； 5、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识。 岗位职责： 1、根据产品生产工艺需求，进行工装夹具的设计与制作； 2、编制夹具所需材料的采购计划，并负责设计过程中的相关管理； 3、完成生产用夹具的加工、调试与维护，确保满足生产使用需求； 4、持续推进夹具的优化与再设计，提升其通用性、生产效率及产品质量水平。

包食宿 【岗位职责】 1. 负责产品设计工作。 2.负责产品组装工艺，协助产线组装，协助研发进行组装评审。 3. 工装冶具设计、制作。 4. 优化生产，降低不良，提高效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械相关专业。 2. 5-10年机械行业工作经验。 3. 熟悉机械加工及组装，对齿轮、传动有一定经验。 4. 思路清晰，较强的逻辑分析能力。

开平分条师傅

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保技术方案可行性与可靠性 2.参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计成果落地应用 3.配合生产、工艺、质量等部门完成技术交底与现场支持，解决制造过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术标准，保障研发资料完整性与规范性 5.跟踪行业新技术动态，参与技术改进与降本增效项目 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理与材料基础 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3.了解机械加工工艺、公差配合及装配调试流程 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5.有非标设备、自动化产线或工业装备设计经验者优先

入职购买六险一金，公司提供住宿，无销售性质，薪资稳定5-7K，带薪培训，接受零经验，欢迎应届生加入，设有食堂，无需加班。 工作内容： 1、通过电话接收客户报案，准确记录案件信息并录入系统； 2、整理客户需求并及时转交相关人员跟进处理。 要求： 1、（全日制）大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备基本电脑操作能力，熟练运用常用办公软件； 3、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，工作细致有耐心； 4、打字速度不低于40字/分钟； 5、个人征信状况良好。 薪资：试用期2个月，综合收入3800元，转正后月薪5-7K。 福利： 1、缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资待遇，另有高温补贴、交通补贴及餐费补助； 2、健全的晋升体系：提供公平竞争平台，实行人性化管理，配备员工成长培训机制，拥有良好的职业发展空间； 3、优越的办公环境：园区内设餐厅、休闲活动区、休息室等功能区域，打造舒适高效的工作氛围。 上班时间和地点： 试用期2个月上班时间：8:30-18:00，每日工作8小时，午间休息12:30-14:00，每周休两天。 转正后实行轮班制，时间为7:30～23:00（最晚班次每月仅需值一次，23点下班可享60元/次晚班补贴），每天工作8小时，每月轮休8天。 地点：广东省佛山市南海区灯湖东路16号人保大厦

【岗位职责】 1. 根据外观概念做五金家具结构细化，兼顾承重、稳定性、拆装与安全；优化旧品结构，提升性能与效率。 2. 图纸与BOM输出：用CAD/SolidWorks/Creo出3D模型、2D工程图、爆炸/装配图；编制BOM表、装配说明书，统一技术标准。 3. 样品与量产跟进：跟进打样、试产，解决结构问题；参与评审，输出改良方案；支撑量产与售后技术问题处理。 4. 成本与工艺优化：评估材料/加工/装配成本，简化结构、减零件、提材料利用率；推进新工艺/新材料应用。 5. 跨部门协作：与外观、工艺、生产、采购协同，保障设计可制造；参与专利与技术规范制定。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上，五金家具/工业设计/等相关专业。 2. 经验：1-3年及以上五金家具结构设计经验，熟悉产品开发全流程。 3. 技能：精通SolidWorks/CAD/Creo等2D/3D设计软件；熟悉钣金/冲压/焊接/折弯等五金工艺与材料特性；具备结构受力/公差分析、成本评估能力。 4. 素养：良好沟通协调、问题解决与项目推进力；有成本意识、责任心与抗压能力，注重细节与质量。 5. 有智慧讲台经验者优先考虑。

（工作描述：主要对数控机床钣金外罩内防护设计）要求：1.懂CAD绘图基础，会看图纸 2.做事仔细，认真有责任心

【岗位职责】 1. 生鲜订单录入核对、全程跟进配送。 2.处理缺货、错货、客户售后。 3. 整理送货单、损耗台账，配合对账。 【岗位要求】 1. 会基础电脑 Excel。

要求有不锈钢屏风酒柜深化图纸、拆单相关工作经验三年以上，能到施工现场配合量尺，工资待遇面议，提供住宿。

燃气灶研发工程师1名，要求大专以上学历，2年含以上相关工作经验，熟悉掌握设计绘图软件。

岗位职责: 1. 协助开展研发项目中BOM表的编制与日常维护； 2. 熟悉研发PLM系统或生产ERP系统的操作与应用； 3. 负责物料清单数据的整理、校验及动态更新； 4. 配合研发团队完成相关技术资料的归档与管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成交办任务； 2. 具有较强的团队协作意识，易于融入集体工作环境； 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作流程与方法。

岗位简介： 1、结合全球LED技术发展趋势及市场实际需求，开展新型显示面板LED产品的研发工作； 2、组织并指导工程技术人员制定项目计划与实施方案，推进项目有序实施； 3、主导可靠性测试标准的建立与执行，持续提升常规产品的质量水平； 4、带领技术团队深入理解任务要求，组织技术方案研讨，并参与部门内部评审工作； 5、负责新旧产品技术资料的编制，配合销售团队完成技术层面的市场推广与客户支持。 岗位要求： 1、具备1-4年LED显示领域（或安防、弱电、音视频、商业显示等相关方向）研发经验，掌握LED显示屏产品知识（包括COB/SMD技术、产品参数、应用环境），了解生产制造工艺流程； 2、具备较强的实操能力，能够进行设备安装、调试等现场作业； 3、拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力、独立作业能力以及责任心和判断力。

【岗位职责】 1. 设备日常运维管理 负责车间自动化设备、工装夹具日常点检、保养、故障抢修，快速处理产线设备异常，降低停机时长。建立设备故障台账，落实闭环改善，保障量产设备稳定运行。 2. 设备效率优化改善 负责设备OEE、稼动率等效率指标管控，分析设备瓶颈，通过参数优化、工装改良、技改优化提升设备产能与良率，输出改善报告。 3. OEM新项目设备专项工作（核心） 岗位核心工作：主导OEM新项目设备导入全流程，含设备调研、技术评估、规格确认、设备选型、供应商技术对接。负责新设备安装调试、精度校验、功能验证、试产跟进，按OEM品质标准完成设备性能、现场、资料验收，输出验证/验收报告，确保设备顺利量产移交。 4. 设备技改与降本增效 根据生产痛点开展设备技改、自动化优化与老旧设备升级，降低设备运维、耗材及能耗成本，实现产线降本增效。 5. 设备体系标准化管理 编制设备操作规程、保养标准等SOP。