广州南沙招工长/工程师

广州海珠区土华越和华B区B15招聘烫工长工一名。

招聘：盾构值班工程师 薪资：面议 岗位要求：1. 土木、机械、地下工程等相关专业。2.年龄不超过40岁，从事广深地区盾构施工管理不低于4年，熟悉泥水盾构施工原理、工艺及流程。3.熟悉盾构不同地层盾构掘进施工参数；完成盾构环报，及日常施工信息报送。4. 具备现场协调、应急处理能力，懂安全规范及质量控制要点。5. 具备良好的沟通对接（施工队、监理、技术部）能力。6.落实掘进指令，组织隧道施工，质量管理。工作地点：广东省广州市花都区上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00薪资范围：年度综合收入11.4万元，月度工资9500元。福利待遇：缴纳社保 提供食宿，月休不低于4天，调休制休息

招聘：工程师 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 应聘毕业生

广州南沙招工长/工程师

广州急需一名混凝土工长，联系电话陈总

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘：化学合成科学家 薪资：25000.0-30000.0 职位详情： 岗位职责 1、核心技术攻坚：主导有机/多肽目标分子的合成路线设计，开发与优化，聚焦提升反应收率，产物纯度，降低工艺成本;牵头解决研发过程中复杂技术瓶颈(如关键中间体合成，高难度反应条件的摸索，杂质控制与纯化工艺突破等) 2、工艺放大与转移：负责实验室小试工艺向中试，生产阶段的转化，开展工艺验证与参数设计，制定标准化的操作流程(s OP);指导团队完成中试批次生产，保障工艺稳定与可重复性，推动研发成果落地。 3、技术指导与带教：发挥技术标杆作用，为团队成员提供合成实验技术指导，解决实验中遇到的实际问题;组织内部技术研讨与经验分享,提升团队整体研发技能与实验效果。 4、分析与申报支持：熟练解析,UV等图谱数据，主导杂质谱研究与中控质量标准的制定;配合完成注册备案与专利资料中合成工艺相关章节的撰写，确保资料符合法规要求。 任职要求 1、教育背景：博士学历，有机化学，药物化学，药学，应用化学等相关专业，优秀者可放宽至硕士学历； 2、工作经验：2年及以上合成研发经验;具备路线开发，工艺放大，中试/生产转移的完整项目经验,有注册与备案或合规管理经验者优先。 3、核心技能：精通有机/多肽合成理论与实验技术，能熟练解析 N MR,LC.MS,IR,UV,H PL C 等图谱数据;具备扎实的中英文文献，专利检索与分析能力，拥有独立的路线设计，技术攻关与创新能力;掌握项目管理方法 论，能统筹项目进度，成本与风险，具备优秀的跨部门沟通协作能力。 4、素质要求：工作严谨负责，具有较强的抗压能力与创新意识，结果导向，执行力强，高度重视 E H S与合规管理。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

番禺塘埗西诚招白班夜班各2名，尾部多名，☎电话：

诚聘 本厂招冚车一名，临工长期均可 地址：番禺南村樟边爱民路菜鸟驿站对面大约进来20米 电话，

招剪线一名沙溪玫瑰2楼

激光雕刻、写真师傅/焊工/五金组装/五金打磨 工资发放准时,5500-12000元/月 全勤奖、工龄奖、住宿补贴 一年任职经验，熟悉UV、亚克力制品加工艺、熟悉发光字、无边字组装、激光焊、氩弧焊、二保焊，会看图纸 18-45岁，有焊工证优先

广州市南沙区招展览电工两名，有低压电工证

南宁市良庆区招一名靠谱的工长/工程师，要求全职，有责任心，有团队意识，懂管理，懂业务，懂工艺，善于够通

霍林郭勒市招聘:工长一名工资月开/工资15000元/月！年龄不超过55周岁！ 安全员一名，工资月开！联系电话

工段长 薪资福利:高薪（6000 - 12000元）、免费食宿、社保齐全 招工人数:80余人 关注“中卫就业”“中卫市怀远”视频号，岗位实时更新 工作地址:中卫市怀远（壹号院西门口向北100米）

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北京市昌平区招水电工长/工程师

百骏五金机械厂招聘: 1，3D(CAD)制图技术人员，2名 ，工资4500-9000元，试用期满) 2，CNC加工中心编程 +操机  ，1名 (工资:4500-9000，(试用期满) 3，采购跟单1人，熟悉电脑，(工资:3500-8000，(试用期满) 4，数控车床，开料机，操机员，各1人(工资:3500-8000，(试用期满) 5，(以上人员:包住，上班每天补2餐伙食费，上班时间9小时，加班另计，上班时间8-12点，下午1-6点，正常月休2天，国家法定节假日除外，)有意者可来面谈 地址:新塘镇白江村元会社工业区内， 电话:肖小姐，

1、依据企业生产安排，统筹编制本部门生产执行计划，保障生产节奏，提升作业效能； 2、编制各类产品及工序的作业规范并推动落地实施； 3、全面管理车间生产成本、人员调度、订单履约及品质管控工作； 4、落实生产现场6S管理与安全监管，排查并整治潜在安全隐患； 5、负责新品样件、首件样品及批量样品的留存与保管，避免损毁、遗失或混料； 6、协调跨部门协作关系，及时向上级及关联部门反馈信息，妥善处理生产异常事件； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

岗位职责： 1.负责注塑、吹瓶、丝印车间的生产组织与管理，确保各环节流程规范及产品品质达标； 2.对生产过程实施质量监督，快速响应并解决现场异常，保障生产连续稳定运行； 3.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品质量水平； 4.统筹协调各部门资源，落实生产排程，确保计划高效执行； 5.组织开展生产设备的日常点检与维护，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.中技或以上学历，年龄范围35至45周岁； 2.具备5年以上相关岗位工作经验，熟练掌握调机技能，具备较强的现场问题处理能力； 3.熟悉卧式注塑机及五轴机械手等自动化设备的调试与操作； 4.掌握热流道模具、绞牙模具及注塑设备的结构原理、使用方法及相关保养技术； 5.了解PE、PP、PET、PCTG等常用塑料材料的性能特点及配混工艺要求。

休息时间:单休工作制，有加班，加班跟随订单量 性别要求:不限制 不包吃住!不包吃住!介意请勿投递~ 一、岗位概述 全面统筹班组日常生产运作，确保在安全合规、品质达标的基础上，高效达成各项生产目标，持续推动效率优化与团队发展。 二、工作职责 生产管理：安排每日工作任务，执行5S现场规范，及时处理生产异常，保障产线稳定运行。 质量控制：监督作业标准化执行，落实首件检验与巡回检查，分析不良原因并推进改善，推行可视化流程管控。 流程改善：汇总生产相关数据，组织召开每日例会及周期性复盘，制定并落地优化措施。 团队管理：开展人员培训与绩效考核，调动员工积极性，负责考勤记录及绩效初评工作。 三、任职要求 学历及经验：高中及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 技能：掌握质量管理工具（如8D）和现场管理方法（5S、目视化），具有基础数据分析能力，熟练操作Excel，具备良好的沟通协调与带教能力。 素质：工作认真负责，坚持原则，善于应对和解决实际问题，拥有团队合作精神与持续改进意识。

1、根据公司实际运营情况，负责业务订单的接收与下达工作。 2、将客户确认的业务订单转化为工厂可执行的生产指令，规范标注各项具体要求，统筹安排生产总单、生产流程卡及各阶段交货周期，并对临时插入订单进行合理调度与协调； 3、全程跟踪订单交付进度，实施动态监控，协助生产部门协调解决影响交期和产品质量的相关问题，保障生产计划按时完成； 4、依据客户新产品需求，配合设计与开发团队推进新品研发工作； 5、负责业务相关样品的审核、发放与回收管理，对生产环节中的样品使用过程进行有效管控，杜绝损坏或遗失情况发生，落实责任追查机制，确保样品完整无缺； 6、负责销售合同的跟进管理，完成合同审核及归档工作，处理客户报价、订单执行及回款进度追踪； 7、跟进客户打样进度，及时寄送符合标准的样品，并主动收集客户试用反馈信息； 8、以客户订单为基础，追踪物料准备与生产进展，确保产品按期交付； 9、监督生产执行过程及质量检验环节，组织半成品与成品的发货事宜，同步通知客户并完成销售台账登记； 10、及时响应并处理客户反馈的质量异常及其他投诉事项； 11、按客户具体要求落实各项任务，完成上级领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、具有一年以上相关岗位工作经验，有化妆品OEM行业跟单经历者优先； 2、了解化妆品包材特性及生产工艺流程； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4、工作责任心强，主动性高，能适应一定工作压力。 底薪：4000元/月 提成方式：按销售额计提； 福利待遇： 1、收入结构为底薪+提成，业绩导向，上不封顶； 2、享受国家规定法定节假日； 3、试用期为3个月，期间即缴纳社会保险； 4、奖金包含工龄奖、绩效奖； 5、提供免费工作餐，定期组织团队建设活动； 6、节日礼品、红包及生日福利等一应俱全； 7、团队成员主要由90后、00后组成，氛围轻松，上司亲和、同事友善，是一个充满活力、富有创造力且快速发展的年轻集体。

岗位职责： 1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。 3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态； 5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制； 6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。 4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

管理要求： 1.全面负责硅胶车间的日常生产管理、调度和人员协调。 2.执行当天的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 3.负责车间的环境优化和改进，提高生产效率和产品质量。 4.监督和指导车间员工的工作，进行技能培训和绩效评估。 5.管理和维护硅胶生产设备，确保设备正常运行。 6.控制生产成本，降低物料损耗，负责车间的安全管理，确保安全生产。 7.对硅胶“挤出成型、模压成型、压延成型、注射成型、切割成型、胶接和焊接成型”等，特别是模压成型有一定的专业造诣。 任职要求： 1.高中或中专(含)以上学历，(年龄：40岁以下)，身体健康。 2.具有3年以上生产管理工作经验，车间班组长必须具备生产管理经验(重点项)。 3.具备组织协调能力、沟通能力和团队管理能力(班组长必须具备)。 4.有良好的成本控制意识和质量意识(班组长必须具备)。 5.能承受工作压力，需要白班与晚班(即/二班倒)具有较强的责任心。

大型公司急招，1.大烫十名，纯计件，2.QC三名，底薪加绩效.3.尾查十名.4.专业返工三名.5.包装五名，6.尾部收发一名.7.尾部文员一名，8.尾部杂工名，大石东联

岗位职责 1、优化仓储现场管理流程，持续完善作业标准，提升仓储作业效率； 2、把控履约时效与服务质量，减少客户投诉，增强客户满意程度； 3、对履约成本指标进行管理，合理控制仓储运营支出，提高现场运作效能； 4、科学规划与调整仓库区域布局，高效利用仓内空间、容积及各类生产设备； 5、推动人才梯队搭建，注重一线及中高层人员效能培养与留存，贯彻供应链团队建设与文化管理要求 任职要求 1、统招大专及以上学历，具备5年以上仓储现场管理经验； 2、具备出色的沟通与协调能力，能高效开展跨部门协作，保障目标达成； 3、拥有良好的团队领导力与管理能力，善于激励成员，提升团队协作力与工作效率； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力