招聘岗位：电站运行岗 年龄：50岁以下（可提供宿舍住宿） 要求：高、低证，身体健康 工资待遇：公司负责缴纳社保，工资4000-4800 工作时间:上24休24（隔日勤）或上12休12（常白或者常夜） 工作地点:天津站附近（交通方便） 电话：

天津市东丽招强电

电力施工员 工作内容包括：国网电力运维，电缆抢修，维护，技改大修，变压器维护。 任职要求：有相关电力工程施工工作经验，团队意识强,服从领导安排,吃苦耐劳。有特种作业证书优先考虑。 薪资福利：6k-10k，绩效奖金、五险一金、意外险、误餐费、高温补贴、节日补助、提供住宿、单休

工作地点：天津 要求：60岁以下，带有安监局证，工资面谈 联系电话：

急聘: 红桥区学校项目，招聘运行电工1名，高、低压本，，55岁左右，上24休48，上早晨8:30下转天8:30，工资:3200元。 联系人:庞工 电话:

天津滨海新区开发区洞庭路附近办公楼招聘保洁员，高低压电工，55岁以下，单休管两餐，活轻松，有意者打电话联系

天津河东区三美电机招有高低压电工证，有厂区维修经验，10千伏电站值班，一班2人，上24休72。3千5，电话

位招聘 电站运行1名，55岁以下，高低压双证，上24休48，工资4000元，管吃，上7下7，7号10号岗，工作环境舒适，开无犯罪记录证明，健康证 工作地点：西青李七庄街道天祥工业园祥遵路梨园头监狱旁联系电话：

招电工： 要求：有低压电工证，年龄60以下，身体健康 工作时间：上8:00下17:00，周末双休 工资：3250 工作地址：南开区天拖地铁站附近 联系人： 王姐:

岗位职责： 1.有电气设备安装、电机维修、有电气柜独立安装、接线经验，拆解接电控箱，控制柜换新列旧，更换防爆灯，电气末端防护等经验者优先考虑； 2.要求45岁以下，工作热情，积极向上，吃苦耐劳； 3.服从安排，能适应长期出差； 4.主要负责现场施工、沟通协调、配合验收工作； 5.工资面议，坐标全国，需要跟着项目全国各地出差。 6.薪资范围300-400元/天，具体根据个人能力定薪，出差到项目上有餐补和住宿补贴。 坐标全国，需要跟着项目全国各地出差。初中以上学历，根据个人能力定薪，出差到项目上有餐补、管住。要求：有应急管理局的电工证，涉及电气相关：有电气柜独立安装、接线，拆解接电控箱，控制柜换新列旧，更换防爆灯，电气末端防护等经验。机电安装相关，身体健康，请联系 公司名称 天津佳电电机成套设备技术有限公司 上班地址 联东U谷云创中心10栋楼103-3层佳电成套

明天加一个工人

天津招聘 沙拉1人工资5500 粗加工切配1人5500 打合1人工资5500 电话

1.天津市全市招电动汽车充电桩（家充桩）安装人员 2.需持电工证 3.保底薪资+提成，工资月结 4.弹性工作不坐班，有安装经验及交通工具优先 公司业务覆盖天津全辖，业务量大，不存在单量不够问题，多劳多得 公司提供岗前培训

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宝鸡市扶风县招强电，要求有电工证，能上杆带电接火，施工工具，不包吃住，350-450

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天津区域，招聘新能源充电桩安装人员，要求能吃苦，有责任心，年龄25~45岁，有电工证优先，工资7000~12000，需要，不符合条件的勿扰。晚上7:00以后勿扰。

凯德大厦项目 变电7:00-7:30 维修变电：3人，变电值守+少量维修（3500/月） 纯变电值守：3人，3000/月 （纯值守） 天津市西青区华苑产业园区榕苑路7号 王经理

任职资格：18-25周岁、形象良好、气质出众、具备优秀的沟通技巧、具有团队合作意识、有半年以上相关工作经验者优先考虑！！！ 工作内容： 1、负责总经理办公室的日常清洁与卫生维护 2、管理员工劳动合同，办理用工及退工相关手续 3、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等事务 4、负责人事档案及相关文件的整理与管理工作 5、组织实施招聘任务，运用专业面试技巧和人才评估工具完成各岗位的面试与测评工作 薪酬福利: 1、提供免费住宿 2、每月组织不定期团队建设活动 3、享受下午茶时光

【招聘】运行电工，要求高低压证 58岁以内，会简单维修，无犯罪记录，身体健康 运行班28，上8点，管早午餐 综合薪资2900元 地点:和平区营口道附近

文员招聘上9下6，六日双休，轻轻松松月薪过万不是梦！

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客服专员（非贷款、非投资） 要求： 1.年龄在22-40岁之间（能力优秀者可适当放宽条件） 2.无犯罪记录 3.无不良嗜好 4.形象端正 5.身体健康，无重大疾病史 6.口齿清晰，表达流畅 7.具备销售经验者优先考虑 8.退伍军人优先录用 9.不符合基本素质要求者谢绝咨询！！！ “不了解、不会操作、无经验”没关系，只要愿意学习，公司将安排专人一对一指导！！！！ 工作内容： 我司为通信与互联网服务类企业，依托公司提供的精准客户资源，通过电话方式向客户介绍联通相关业务。作为客服部门成员，主要负责与客户沟通，协助老客户完成业务办理。工作内容简单易上手，入职初期提供系统培训。无需掌握专业技术，不涉及复杂操作，只需按照标准话术进行电话沟通，确认客户是否有业务办理需求，全程线上作业，无需外出或面见客户。 福利： 1.周一至周四公司提供下午茶点； 2.每周五下午发放精选水果组合； 3.每周发放奖金或额外福利，金额在100~500元之间； 4.每月举办生日会，每位员工均可领取专属蛋糕； 5.每月组织1~2次团建活动，安排在工作日内，费用全由公司承担； 6.每月初发放奖金或其他福利，额度为100~1000元不等； 7.每季度发放季度奖金，金额范围1000~3000元； 8.每年年终组织全员旅游，所有行程费用由公司全额支付； 9.年终奖全员覆盖，最低1000元，最高可达10000元。 上班时间：9:00~18:00 午休时间：12:00~13:30 法定节假日正常休假，并享受带薪假期 公司依法缴纳社会保险及住房公积金（五险一金）

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工作时间： 1、8:30-17:00（午休2个半小时） 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好工作 内容： 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福活动邀约 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇： 1、央企、周未双休、法定节假日全休，无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、25—45周岁（有工作经历者优先） 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

岗位职责： 1、全面负责客服团队的人员管理，监督员工工作进度与目标完成情况； 2、统筹管理所辖项目的整体运营，包括营收数据、客户动态、票据开具及回款进展； 3、维持与所负责项目客户的日常高效沟通，确保服务衔接顺畅； 4、针对重大投诉或升级投诉事件，及时响应并提交整改说明与应对措施； 5、整理每月操作异常记录及投诉分析报告，为服务质量优化提供数据依据； 6、保障业务对账、开票及回款工作的准确性和时效性； 7、负责周、月、季、年度部门数据的归集、统计与分析工作； 8、协调公司内部相关部门的工作对接，就作业流程、管理制度及考核机制提出改进建议； 9、负责客服团队的日常管理与工作任务分配 任职要求： 1、工作认真、细致严谨，具备较强的责任心和服务意识； 2、具备良好的沟通表达能力及理解能力； 3、具有相关从业经验者优先录用； 4、有团队管理经验者优先考虑