学历要求： 学信网可查的本科及以上学历 工作年限要求： 本科毕业5年以上，计算机相关专业，至少参与过3个及以上相关项目的核心开发 岗位职责： 使用Rust语言开展基础软件模块的研发工作，涵盖数据存储、数据计算、分布式框架组件、数据备份、监控系统、网络编程及数据同步等方向 岗位能力要求： 1. 掌握Rust语言的核心机制，包括所有权、生命周期、并发处理，熟悉Rust工具链及常用第三方库的使用； 2. 具备扎实的编程功底和基础计算机理论知识，理解操作系统原理与数据结构，熟悉Linux开发环境，了解系统内核、性能调优、存储架构与网络机制，并具备实际开发经验； 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，学习能力强，能够持续攻克技术难点； 4. 拥有数据库开发背景者优先考虑 岗位职责补充： 1. 承担高并发服务端系统的开发任务，主导核心功能模块的设计与性能调优 2. 设计并构建可复用的代码组件，持续提升代码规范性与可维护性 3. 参与分布式架构设计，实现微服务中的关键功能模块 4. 攻克关键技术挑战，如性能瓶颈优化、大规模数据存储方案、系统高可用保障 任职要求补充： 1. 至少完整参与3个以上项目开发，且团队在项目中实际应用Rust语言 2. 精通Rust语言，同时熟练掌握C、C++语言 3. 熟悉系统架构设计、软件需求分析及软件工程方法论，具备一定的架构规划能力 4. 对代码运行效率、资源占用、系统稳定性与安全防护具有高度敏感性和极致追求 5. 具备出色的复杂问题分析、定位与解决能力 6. 具备良好的团队合作态度与沟通技巧，责任心强，能适应高强度工作环境

岗位职责: 1、依据公司规划，完成产品设计开发任务，包含三维建模与二维图纸设计； 2、负责编制、整理产品设计文档、技术资料及相关注册材料； 3、组织开展产品的风险管理相关工作； 4、参与并支持产品试制、测试及注册等关键环节； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有3年以上骨科内植入物领域工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；每年一次全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，7天带薪旅游；话补、餐补、交通补等多种补助。

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行工作； 2、负责研发项目中各类技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈数据推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗类或计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景者优先； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行； 2、负责研发项目相关技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类、计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队合作意识和沟通协调能力。

253/天拣货员通州日结工招聘 要求：男女不限18-50岁 岗位，上架，给产线上提供物料等操作， 薪资待遇： 普工23元/小时，到手253天

工资可日结，支持加班！多劳多得！！上五险一金! 住宿:4-6人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐，早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位! 年龄18-50周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住 长白班/坐岗/包吃包住/五险一金

学历要求：硕士及以上 专业背景：力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业 工作经验：3-5年相关领域从业经历 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程，具备振动分析与信号处理技术能力；了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验，包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；熟悉振动测试方法与手段；能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作；熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力 岗位职责： 开展隔振系统的性能仿真工作，承担减振平台的运动学与动力学建模分析 负责减振控制算法的设计、实现与调试优化 研究机械系统动力学特性与隔振技术路径，开展主动与被动式减隔振系统的开发 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持

岗位职责： 1. 负责研发部门系统文件、技术档案、工程图纸及项目资料的收集、整理、统一归档、编目、检索、统计、借阅与保管等工作； 2. 参与研发部标准化制度建设与流程优化，协助处理部门日常事务及相关文件、资料的管理工作； 3. 参与研发产品认证、质量管理体系及知识产权申报等过程中的文档编制工作； 4. 汇总研发团队采购需求，跟踪采购执行进度及相关协调事宜； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景，工作经验不限； 2. 具备良好的书面表达能力； 3. 沟通能力良好，思维清晰严谨，执行力强，工作细致认真，具有团队协作精神。 条件优秀者可适当放宽录用标准。

工作职责： 1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发； 2、主导产品临床试验，并对实验数据进行分析与处理； 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件； 4、优化原料筛选流程，完成校准品和质控品的制备，确定试剂盒的各项性能参数； 5、承担注册资料的撰写与整理工作； 6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总； 7、完成上级安排的其他工作任务。

北京市石景山区招抹灰9小时400，不管饭自己带红外线

北京市石景山区招指挥/司索工

水工，地暖工

招聘长期瓦工小工，工作地点在北京石景山，室内打垫层地面。每天工作9小时，年龄不超过55岁。女工日薪230元，男工日薪260元，工资按月结算。有意者可报名。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质； 2. 对生产流程实施全程质量监控，确保产品达到公司规范，及时发现并处理异常情况； 3. 组织开展团队培训与现场指导，提升团队整体作业水平和质量意识； 4. 负责现场运营管理，推进安全生产、文明生产及产线人员的日常监督工作。 任职要求： 1. 具备电子装配线相关工作经验，掌握电子装联工艺流程； 2. 拥有产能布局规划能力，擅长跨部门协调，能与研发、品质等部门高效配合； 3. 工作积极主动，具备持续改善意识，善于提出优化方案与创新建议。

岗位职责： 1、严格遵循工艺文件和操作规范，开展产品组装、调试以及功能性测试工作； 2、确保本工序产品质量符合要求，积极配合检查员完成产品检验； 3、恪守各项操作规程和规章制度，确保生产过程规范有序； 4、完成上级领导临时安排的工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，有电子元器件手工贴片、焊接、调试等相关经验者优先录用； 2、具备较强的动手能力，工作踏实认真，责任心强； 3、良好的学习能力与沟通能力，富有团队协作精神。

岗位轻松简单、薪资透明、包吃住、长期稳定 要求：24–55周岁，男女不限 薪资：综合7000+ 福利：免费管吃住

大龄工专属福利｜石景山废品分拣普工 管两餐+管住宿、门槛低、上手就会 工作地址：北京石景山区和平街。 上班班次（两班倒） 工作内容 废旧物品分类、分拣、简单流水线辅助工作 纯体力基础活，简单易学，大龄工友好 薪资待遇（透明无套路） 底薪：5300元 全勤奖：200元 夜班补贴：500元（按实际上夜班天数核算） 住宿补贴：500元（住厂区宿舍无此项补贴，外宿才有） 福利：免费管一日两餐 工资发放 ，每周可预支800–1000元生活费 每月15号统一结清剩余工资、 面试时间：每天下午14:00、15:00统一面试 大龄稳岗活，想踏实挣钱直接报名！

管两餐+管住宿、门槛低、上手就会 ️要求最少干满2个月，短期勿扰 工作地址：北京石景山区和平街 招聘要求：不限，30–55 身体健康，无大面积纹身，吃苦耐劳即可 上班班次（白夜两班倒） 白班：07:30–18:30 夜班：19:30–06:30 每天有效工作10小时，每月仅休2天 工作内容 废旧物品分类、分拣、简单流水线辅助工作 纯体力基础活，简单易学，大龄工友好 薪资待遇（透明无套路） 底薪：5300元 全勤奖：200元 夜班补贴：500元（按实际上夜班天数核算） 住宿补贴：500元（住厂区宿舍无此项补贴，外宿才有） 福利：免费管一日两餐 扣费：水电宿舍平摊 工资发放 入职干满3天后，每周可预支800–1000元生活费 每月15号统一结清剩余工资、多退少补 面试时间：每天下午13：00、14:00、15:00整点接人试岗。

岗位职责： 1.根据市场需求及品牌定位，独立完成珠宝款式设计与手绘/3D效果图制作 2.参与新品开发全流程，包括创意构思、材质搭配、工艺可行性评估及打样跟进 3.熟悉贵金属、宝石特性及镶嵌工艺，能结合传统工艺与现代审美进行创新设计 4. 配合市场与销售部门提供设计说明及产品故事，提升产品附加值 5.定期调研流行趋势、竞品动态及消费者偏好，持续优化设计风格与系列规划 任职要求： 1. 热爱珠宝设计，具备良好的美术功底与审美素养，有原创作品集 2. 熟练使用Rhino、Matrix、JewelCAD或Adobe系列设计软件 3. 了解珠宝加工流程、材质标准及行业规范，有量产落地经验者优先 4.具备沟通协调能力，能跨部门协作推进项目进度 5.学习能力强，关注时尚与文化表达，认同品牌设计理念

主要是回收物纸板塑料瓶等废品的分类分拣 薪资待遇 薪资综合底薪5300+200全勤+500房补（住宿没有） 包吃住，综合6500左右 工作时间：休2天，分拣白班：7点30至下午6点30，包吃住，晚班6点30到早上7点30 要求 年龄35—55周岁，身体健康，手速利索，能接受加班。男女不限年龄

北京市石景山区招电梯安装

环卫公司管吃管住 上五险 上社保4600元使用期，工作踏实突出工资涨幅，单位停车免费方便，吃苦耐劳不怕苦不怕脏，性格好，事少之人。跟车 辅助环卫车司机完成工作。

定制家具设计师，有索菲亚、欧派、尚品从业经验者优先 1. 具备2年以上整体定制木作设计工作经验 2. 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力 3. 熟练使用 AutoCAD、酷家乐等设计类办公软件，能高效准确完成各类木作设计方案图纸的绘制 4. 拥有独立获客渠道 订单资源丰富，派单机制公平透明，公司平台规模大，职业发展空间广阔

一、 岗位职责 1、负责安全设备的安装部署、配置优化，以及日常安全日志的监控分析和安全事件响应处置 2、协助解决客户涉及安全相关的各类问题，如网页访问故障、nginx参数调优、协同定位系统异常、日志检索分析等 3、参与等级保护测评工作，并配合完成相关不合规项的整改落实 4、承担云环境资源的申请开通、基础配置及周期性运行状态巡检 二、基础任职条件 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全等相关专业优先考虑 工作经验：具备服务器运维、网络基础支持或开发背景者优先录用 加分项：取得 RHCE、CCNA、阿里云 ACA 等初级认证者优先考虑 三、 核心专业技能（基础必备 + 入门进阶） 操作系统：熟练掌握 Linux（CentOS/Ubuntu/RedHat）基本操作，涵盖文件系统管理、用户权限设置、进程控制、日志查阅等内容 网络基础：理解 TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNS、DHCP 等核心协议原理；能运用工具诊断基础网络连通问题；熟悉交换机与路由器的基础配置逻辑 安全基础：了解主流安全防护产品（如WAF、IPS、防火墙、EDR、堡垒机）的功能与配置方式，掌握owasp top10常见漏洞成因及防御策略，知晓等保合规流程及相关要求 云平台基础：熟悉阿里云、腾讯云等主流公有云的核心服务（如 ECS、RDS、SLB）；可配合完成云资源的申请、初始化配置和日常健康检查 开发能力：具备 Python、Go语言开发经验，或对编程技术有较强兴趣 四、 软技能与素养 学习能力：热爱运维与研发技术，积极跟踪行业技术动态，具备快速学习并落地实践的能力 责任心：工作严谨细致，能够严格执行运维操作流程，确保系统稳定运行 逻辑与沟通：具备良好的文档编写习惯和跨团队协作沟通能力 抗压能力：在突发故障场景下能保持镇定，配合资深工程师高效完成应急响应

岗位职责 全面负责车间的技术、人员、生产、设备及安全管理等工作，依据售后车辆进场情况科学制定维修计划，深入作业现场开展调研，优化流程降低成本，保障作业安全，带领团队高效完成各项售后维修任务。 技术方面： 1、为维修车间提供复杂故障诊断的技术支持。 2、对接厂家进行车辆技术问题的沟通与信息反馈。 3、负责车间检测设备的日常维护与系统升级。 4、编制并提交技术支援相关报告及质量分析材料。 5、汇总并上报车辆重大维修案例的相关信息。 6、维护DMS道路救援系统的数据与运行状态。 7、监督售后服务与技术人员的等级评定及微课学习进度。 8、定期向主机厂报送三包期内车辆的技术协助需求。 9、组织车间技师开展技术培训，提升团队专业能力。 10、从专业技术层面处理客户投诉及服务异议。 11、推进车间6S管理及日常运营管理工作。 12、主导返修车辆的原因分析，制定改进措施，提升一次修复率。