【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行沟通联络，协调安排面试事宜； 3、协助推进面试组织实施，包括面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责求职人员信息录入、面试通知发送及后续结果跟进等事务性工作； 5、完成领导安排的其他人力资源相关辅助任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘运作流程，掌握基本招聘知识并具备相关实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力、人际互动能力及应对工作压力的能力； 4、能熟练操作Office办公工具，如Word、Excel、PPT等常用软件； 5、对人力资源领域有积极兴趣，具备良好的学习态度与责任意识；

面试考务人员 1、身体健康、，不得过度炫色染发，身体外露部分不能有纹身。3、对考试内容绝对保密。服从工作安排、工作态度认真、责任心强、工作细心。2026年3月22日至3月23日进行面试考务相关工作，2026年3月22日（周日）6:30--18:00，2026年3月23日（周一）6:30--13:00 薪资福利:2026年3月22日（周日）170元/天+20车补=190元/天/，提供早餐午餐；2026年3月23日（周一）120元/半天+20车补=140元/半天/，提供早餐 备注上海+姓名+联系电话，添加；报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取 工作地址:上海安装工程职业技术培训中心-上海市虹口区同煌路26号

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责： 1、负责公司各团队岗位的招聘全流程，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持顺畅对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，完成基础表格制作与更新； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、有人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调事务。 工作时间： 朝九晚七，做五休二 工作地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 4号线上海体育场站/7号线东安路站直达

职责描述： 1. 结合公司业务发展战略，科学制定并落实招聘方案，保障核心岗位人才供给及人才梯队的高效搭建。 2. 熟悉体外诊断试剂领域行业趋势与人才布局，整合多元化渠道资源，精准挖掘并引入符合需求的专业人才。 3. 持续完善招聘执行流程，涵盖简历初筛、面试组织、测评工具运用、背景核实等环节，提升招聘质量与效率，确保流程合规及候选人良好体验。 4. 有效管理现有招聘渠道，同时主动开拓新型渠道，如社交平台、猎头协作、员工内推机制等，拓宽人才获取路径。 5. 运用专业的人才测评技术与评估手段，对候选人进行系统性、公正性的综合评判，确保其与岗位职责及企业文化契合。 6. 定期汇总招聘相关数据，如招聘周期、成本控制、候选人反馈等，进行数据分析并提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 7. 与各业务部门保持密切协同，深入理解用人需求，提供针对性的人才支持方案，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有管理类岗位招聘经历及组织架构调整项目经验者更佳。 3. 精通招聘流程及相关法律法规，掌握系统的招聘理论知识与实操技能。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与候选人、业务团队及外部合作方顺畅交流。 5. 具备较强的判断与分析能力，能够全面评估候选人的专业素养与综合潜力。 6. 熟练操作各类办公软件及招聘管理系统，提升工作执行效率。 7. 有体外诊断试剂或医疗健康行业招聘背景者优先录用。

岗位职责： 1.深入了解公司业务架构及岗位人才画像标准，准确把控招聘需求，为业务发展输送匹配人才； 2.招聘全流程管理，含需求确认、简历寻访、面试跟进、offer管理等流程； 3.定期完成招聘数据分析，持续优化招聘流程并提升招聘效率； 4.开展相关招聘项目，如人才地图、内部推荐、社媒宣传等。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，至少3年专职招聘经验； 2.熟悉各招聘渠道，具有丰富的面试知识及经验； 3.优秀的人际交往及团队合作能力，善于跨部门沟通； 4.具备良好的项目执行及推进能力，自我驱动力强； 5.零售、电商等行业招聘经验者优先。

工作认真，踏实肯干，服从安排，接受两班制，非诚勿扰

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务性工作； 2、协助完成人力资源数据报表的整理与制作； 3、协助处理员工关系日常支持工作； 4、协助组织培训相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大二、大三或研究生在读，本科及以上在读学历； 2、每周出勤不少于三天，可长期实习者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，有责任心； 5、工作态度认真细致，踏实肯干，能适应一定工作压力； 6、就读于上海地区高校。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

，38岁以内，不限，有责任底薪4000，+高额提成（具体工作细节详谈）看个人能力，工资上不封顶，有过招聘经验的优先录用

上海市嘉定区招装修木工找一个团队，3-4人

集卡驾驶员 主要跑江浙沪，开一托三豪沃车 招工人数:1名

日结 日结，现在过来 袁家宅路招打磨工 20-50 岁 20 元一个小时 ❤楠楠

上海黄浦静安因新店发展招聘以下厨房岗位; 冷菜，大工 中工不加奖金工资7000～12000 炒菜，油锅 滑炒 红烧 ，工资8000～17000 切配，7000～10000。 额外奖金2000左右，每个月发放。 月休息4天 包吃住 本公司只招聘，有能力有责任心，有上进心激情的兄弟共谋大业，。 电话

普工 工作地址:罗仪电子 长白班22元/小时 会简单的焊接会拿烙铁，会拿烙铁 18-40岁

招聘工作的岗位18-30 工资4000+

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪5000元以上

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量; 4。日结

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

创业型团队，期待具备拼搏精神的你加入！ 我们是集团旗下全新成立的子公司，专注健康饮品销售，生产基地位于新疆与浙江，并在新疆自建果园。 追求付出与回报相匹配的事业机会？渴望突破自我，实现月入过万？加入我们，成为市场拓展的先行者！ 底薪+行业领先提成！快速入职！带薪培训！业绩突出者享有明确晋升路径（可晋升为团队主管/区域经理） 职责描述： 1.负责上海地区线下门店的铺货合作，涵盖超市、餐饮、娱乐场所及社区团购等渠道； 2.定期跟进客户，维护并深化长期稳定的合作关系； 3.协助完成上级交办的其他工作事项与任务； 4.工作安排灵活，弹性管理； 岗位要求： 1.年龄20-35岁，需熟练驾驶电动车，持有驾照者优先考虑； 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力与基本谈判技巧； 3.身体健康，能适应户外作业环境，承受持续外勤压力，有挑战高收入的意愿； 4.具备快消品销售经验者优先，拥有终端渠道资源者更优； 提成机制：包含铺货奖励、动销激励，实行多劳多得，提成上不封顶； 薪资结构：底薪+提成+补贴，综合月收入7000-12000+元，收入无上限，凭实力挣高薪；

岗位职责： 1、通过线上渠道及电话与客户沟通，解答客户关于项目的疑问，提供专业化的商务咨询服务； 2、充分运用公司提供的网站、平台及相关资源，主动发掘客户需求，推动合作达成； 3、持续维护新老客户关系，快速响应并处理客户问题，提升客户满意度，建立稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1、年龄25-36岁，普通话流利，性别不限，性格乐观外向，自信积极，具备进取精神； 2、大专及以上学历，有网络销售或电话销售经验者优先，若无经验但擅长交流、沟通顺畅，公司亦可提供系统培养； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、逻辑思维清晰，表达流畅，人际交往能力强，具备良好的应变能力； 5、工作态度端正，勤奋务实，富有团队协作精神，对销售工作充满热情，目标感强； 6、具有一年以上销售从业经历，有面向企业客户（To B）销售背景者优先，对知识产权领域有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.达成公司当年下达的销售目标总体任务； 2.按要求参与部门相关业务拓展会议，及时复盘总结经验与不足； 3.按规定向上级汇报部门工作进展，并就销售管理、市场开拓提出合理化建议； 4.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2.了解物流行业市场发展情况，具备识别和锁定潜在合作客户的能力； 3.具备良好的判断力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力； 4.能适应高强度工作压力，接受出差安排

薪资待遇：无责+提成+奖金 岗位职责：通过电话邀约客户 任职要求： 1.20-35岁（优秀者可放宽年龄） 2.具备良好的沟通能力 3.接受无经验，主管一对一带薪培训，有内部晋升，不需要自己找客源公司全部提供，为您解决一切后顾之忧。 岗位福利： 周三下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年假，过节礼品，奖金，生日礼物，结婚补助！公司离地铁门五分钟 上海黄全地段

总部直招！！（包吃住） 1.纯无责底薪10000元（即使0业绩也保障发放1万3薪资）＋高达40%提成+奖金3000-30000+额外开单奖励+上门奖励+新人激励 新人平均月薪1-3万，老员工平均5-8万，前25%员工月收入稳定在15万以上（真实薪资可查看薪资明细） 2.室内办公，无需外出跑客户，通过线上沟通邀约客户到公司面谈 3.公司提供平台推广支持，网络线索实时推送，精准客户资源，整体转化率可达85% 4.零经验可报名，入职即享带薪系统培训 5.每日免费供应下午茶点 6.正式入职即缴纳上海五险一金 7.每周四安排下午茶，每月组织团建活动，聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等精彩不断

岗位职责： 1. 招聘与配置： · 主导招聘全流程管理，涵盖招聘渠道的拓展、日常维护及效能优化，保障渠道资源高效运转。 · 负责简历甄别、面试组织、候选人对接及录用沟通等具体执行环节。 · 定期开展招聘数据分析，识别流程痛点，并提出切实可行的改进方案以提升招聘效率。 · 跟踪行业人才市场动态，收集相关信息，为公司人才规划提供数据支持。 2. 员工关系与企业文化： · 协助处理员工关系日常事务，建立并维护顺畅的员工沟通机制。 · 关注员工状态变化，协同业务团队推进团队氛围优化，助力企业文化的传播与践行。 3. 人力资源项目支持： · 支持业务部门开展组织架构梳理、人力配置优化及人才梯队搭建等相关工作。 · 参与培训实施、绩效管理、员工活动等人力资源项目的落地与过程跟进。 · 完成上级安排的人力资源及行政类辅助任务。 任职资格： · 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 · 2年以上招聘工作经验，具备汽车或制造业从业背景者更佳。 · 具备较强的沟通协调能力，积极主动，责任心强。 · 学习能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

招聘礼品门店小时工，工作地点位于上海徐汇区美罗城店1楼，招聘年龄58岁以下，每天工作一小时，工作时间为9点至10点，月薪为850元。

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高比例奖金上不封顶＋绩效奖励300-3000元＋年终利润分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力就能当主管！ 3.每月组织团队建设与外出旅游，费用全由公司承担，另有丰富团建活动及节日福利！ 4.享受国家规定节假日带薪休息＋依法缴纳五险一金！ 【我们的福利】 1.上午九点上班，下午六点下班，拒绝加班文化！ 2.工作氛围融洽，节奏轻松，团队成员均为90后和00后，沟通无障碍，相处超愉快！！

职位描述 1、负责开拓市场、挖掘客户资源，根据公司业务产品，积极开发新客户和增量业务，确保销售目标和部门重点任务的完成； 2、了解市场动态，积极走访客户，收集市场和客户信息，发现和报告市场、客户需求变化；整理、搜集并分析市场动态，寻找、开发有价值的销售机会； 3、开展客户售前管理，组织与客户的商务谈判，评估客户需求，拟订价格和物流方案，草拟合同协调评审进程，跟踪客户履约进程； 4、妥善处置售后管理，随时流程上出现的问题，及时协调处置异常事项，结合客户需求提升客户满意度； 5、关注应收账款的回收，对应收账款进行催收，及时收回相关款项，做好风险管控； 6、执行公司、部门制定的各项管理制度、内控流程和预算管理，按照销售策略开展日常销售工作； 7、完成部门负责人交办的其他事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱国际物流、国际货代行业，喜欢与客户打交道； 2、有3年以上货代销售经验，对国际物流市场和客户了解； 3、熟悉相关的销售技巧，具有吃苦耐劳精神，具备团队合作精神，工作积极上进，责任心及执行力强，能承受强工作压力；

上班时间：9:00-18:00 周末固定双休，节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成 入职当月缴纳五险一金（公积金单边12%） 综合到手收入6-12K 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历； 2. 有耐心与坚持力，具备良好的团队协作意识； 有销售工作经验者，薪资可面议