负责招聘，派单

1.人事招聘与制度搭建（从0到1的奠基者） 全面负责招聘：从职位发布、找人、邀约、面试到发Offer，独立完成招聘全流程，为公司招揽优秀人才。 协助搭建公司初期的人事行政框架，制定员工手册、考勤、绩效等基础规章制度。 2.总经理助理（业务的左膀右臂） 处理总经理的日程安排、会议纪要、文件报告整理等日常行政事务。 协助跟进重点项目，做好内外部沟通的桥梁。 3.自媒体运营（我们的品牌发声官） 负责运营公司微信公众号、小红书等自媒体平台，策划内容、撰写文案、维护互动。 通过内容展现公司专业度和品牌形象，为业务引流赋能。 【希望你具备】 硬性要求： 本科及以上学历。 有招聘/行政/自媒体其中至少一项的实习或项目经验。 文字功底好，熟悉Office软件，至少玩透一个主流社交平台（小红书/公众号/抖音等）。 核心素质（重中之重！）： 自驱力强：眼里有活，能主动发现问题并推动解决，不等人安排。 多面手：享受同时处理多项任务，在人事、行政、运营间切换自如。 抗压耐造：初创公司节奏快、变化多，需要你有强大的心脏和执行力。 沟通力佳：是我们团队内外部沟通的“润滑剂”。

一、薪资待遇: 无套路，线下面试无差别，真诚招聘培养负责人合伙人! 无责底薪+绩效6500-15000不等 月综合工资6500~15000元/月不封顶 二、工作内容: 负责邀约为本公司招聘人，主要以聊天为主!会聊天邀约到公司面试即可，轻松简单~有手就会 三、任职要求: 1、性格开朗、自信、具备良好的表达能力，善于与人交流 2、办公环境:配有公桌电脑 四、工作时间:早上9点~晚上6点(每周单休) 不需要融资·20-99人·人力资源服务

负责公司人员招聘，善于沟通，有耐心，责任心

岗位职责： 1.接待重要客户，洽谈商务合作； 2.需泡茶接待客户； 3.维护良好的客户关系，处理客户咨询和需求； 4.单休，不加班； 5.通过Boss直聘完成每月邀约/入职/合作KPI。 任职要求： 1.身高165cm左右，形象气质佳，普通话标准； 2.有良好的沟通能力和服务意识，情商高，口齿伶俐； 3.对招聘有一定的实践经验； 4.年龄要求24-30岁。 ​ ​工作地点:深圳市龙岗区木棉湾中安大厦 薪资福利： 1.月入15000-25000元，根据个人能力和服务水平调整。

招聘文员 工作时间:8:00---18:00底薪3000+提成+奖金+绩效综合工资6000-30000元 以上主要负责给我们工厂招聘员工、加微信聊天、邀请过来面试，在写字楼上班非常的轻松上班可以喝咖啡，上六休一！ 1.要求:18-35岁、初中及以上学历、无经验可培训 2.性格开朗自信、具备良好的表达沟通能力和善于交流3对工作负责、有耐心、能做好基本的工作 住宿环境:宿舍空调，空调办公室， 上班地点:深圳市龙岗区，李朗社区，创新科技园

一、岗位职责： 1. 负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督执行工作。 2. 负责组织人员招聘计划的拟定、实施推进，跟进招聘进度，并进行招聘效率的数据统计与分析。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，以及考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保缴纳等相关事务。 4. 定期开展员工心理疏导工作，推动人文关怀体系的建设与落实。 5. 完成上级交办的其他工作任务，协助领导推进公司战略发展相关事项。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。 3. 具备较强的执行力，工作效率突出，能承受一定工作压力，具备独立应对和解决突发状况的能力。 4. 熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力。 5. 拥有良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致严谨，责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。 6. 熟练操作办公软件，能够准确高效地完成各类表格制作，确保数据完整无误。 三、福利待遇： ※ 提供公平透明的晋升机制，鼓励创新思维，支持你的想法落地实现！ ※ 团队年轻化（以95后、00后为主），实行人性化管理，营造轻松愉悦的工作氛围！ ※ 丰富的文化活动：每年至少一次全员团建旅游，日常设有下午茶、迎新会、生日会、羽毛球比赛、健身房福利等精彩不断！ ※ 享有全面的节日福利，涵盖元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等法定及公司福利假期；每逢端午、中秋、圣诞、情人节，还有专属礼品带回家！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

基础岗（招得多、易曝光） 人力资源专员、人事专员、招聘专员、行政人事专员 进阶岗（明确权责） 人力资源主管、招聘主管、薪酬绩效专员、员工关系专员 家政/工地适配 家政人事专员、工地招聘专员、驻场人事管理员 小技巧：后缀加核心动作更吸睛，比如「招聘专员（急招+包吃住）」「人事专员（负责人员考勤/入职）」 要不要我帮你定制3个贴合目标岗位的精准职位名称？

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

-不回家的临时喷粉师傅1名帮忙的，地址深圳龙岗五联

阿姨单（公司单）年后上户 雇主好沟通 工作地点:龙岗区南联满京华喜悦里 工作时间:早8晚8，也不用到8点下班，6点半7点前都吃完了，员工碗自己洗，但是就是要早点到。 【房子面积】140 【工作内容】到公司搞卫生，煮2餐饭（3菜1汤） 【工作薪资】6500～7000 月休4天 【要求阿姨】要客家阿姨，年龄40到50，做过潮汕家庭优先，会做简单包子饺子最好。工资6500到7000，看阿姨工作能力。 联系李老师

现在出发，龙岗区塘坑地铁站附近搞卫生打杂230/8小时日结

明天100平开荒保洁 到手620 址：广东省深圳市龙岗区合正方州泓园1栋36011栋3601 工具齐全熟手接 要有吸尘器玻璃擦

深圳龙岗外卖身刺‬店招刺师身‬傅，微

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

岗位职责： 1. 根据公司用人需求，利用招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排面试邀约，接待应聘人员，并跟进面试反馈结果。 2. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备2年以上招聘工作经验，有同行业从业经历者优先考虑； 3. 工作积极细致，具备较强的责任意识和职业素养； 4. 性格友善，富有亲和力，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 3. 负责社保公积金的增减员、薪资核算等基础薪酬福利工作。 4. 协助组织员工培训、团建活动及其他企业文化建设活动。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块者优先。 -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和分析能力。 -具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。 福利待遇： -薪资：7k/月 -福利：社保公积金、带薪年假、节日福利、团队建设。

岗位职责： 1.负责执行公司的人事政策，包括招聘、员工入职、离职手续办理等； 2.协助进行员工培训与发展计划的实施，提升团队整体能力； 3.处理员工关系，包括解答员工咨询，维护良好的工作氛围； 4.参与人力资源相关项目的策划与执行，优化人力资源流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工进行有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.热爱人力资源管理工作，具有高度的责任心和团队合作精神； 5.熟悉招聘流程，掌握人才测评、面试技巧等专业知识； 6.有半年以上招聘工作经验，大专学历以上。 福利待遇： 1.工作时间：早九晚六，月休4-8天 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩优奖金 3.带薪假期：享有国家法定节假日 4.公司活动：月度聚餐团建、别致下午茶等活动。

岗位职责：负责线材加工、组装、检验、包装等工作，独立岗位，操作简单； 任职要求：男女不限20-40周岁 岗位福利：坐班，独立岗位，做事简单，无经验可上手，工时稳定 吃住情况：包吃包住 发薪时间：每月20号 工作地点：兴达工业园

食品工厂直招1、普工多名（工资6000-8000左右）排班轮休3-4天​年龄52岁以下，反应敏捷、身体健康、四肢健全，无纹身，能吃苦耐劳者。2、车间保洁月薪4300，月休4天​恒温空调车间​地址:深圳市龙岗区宝龙街道翠龙路12号3栋3楼（锦龙二路）。联系电话：（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人力资源事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

电子厂新人入职奖励5000元，每月可领连拿了 个月 1.小时工28-32一个小时，包吃包住穿普通工衣 坐班，保底300个小时月综合薪资7800--9000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动 法，五天八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节 假日了倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师 傅带 4.本人二代身份证，在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍，独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班，穿普通工衣，空调 车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带 好所需行李，下午安排住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确合规 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致耐心，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、结合公司发展战略与组织需要，制定匹配的人才发展策略及实施方案； 2、主导人才发展与干部管理相关的制度、流程及工具的设计，并推进落地实施，建立关键人才评价标准，开展人才盘点、干部培养与晋升等工作； 3、负责公司人才晋降保机制的日常体系建设与运行维护； 4、策划并推动实施各类人才赋能项目及相关活动； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上人才管理领域工作经验 2、熟练运用并能灵活适配各类人才管理工具 3、工作踏实认真，执行力强，能够主动高效完成各项任务 4、具备系统化思维能力，乐于学习，擅长数据整理与分析 5、拥有优秀的项目统筹能力，善于协调多方资源、把握进度节奏，带领团队协作达成目标 【公司福利】： 1、为新入职员工提供4个月免费住宿（环境温馨，可直接入住）； 2、健全的培训体系：试用期配备一对一导师指导，同时设有完善的内外部培训机制，助力快速提升专业能力； 3、全面的保障制度：五险一金，按一档社保缴纳； 4、弹性工作时间：双休制，可选择9:00-12:30、14:00-18:30或9:30-12:30、14:00-19:00两个时段之一，每日有半小时弹性安排，便于避开通勤高峰，方便远距离通勤人员； 5、规范休假政策：严格执行国家法定节假日、婚假、产假等各类法定假期规定； 6、定期下午茶与生日庆祝：每两周组织一次下午茶，不定期举办形式多样的员工生日会； 7、丰富社团活动：公司设立篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等多种兴趣社团，员工可免费参与，在轻松氛围中拓展人际圈； 8、多项员工福利设施：配备员工健身房、瑜伽馆、舞蹈室，每周开设三次内部舞蹈课程，并设有员工食堂； 9、办公环境优越：园区绿化覆盖率高，植物种类丰富，配备人体工学座椅，营造舒适健康的办公体验； 10、年轻化团队氛围：员工主体为80、90、00后，占比达90%，沟通直接高效，团队稳定性强，协作效率高

岗位职责： 1.校企合作渠道拓展与维护 负责开发并维护与高等院校、职业院校的长期合作关系，构建稳定的校企协同机制。 对接高校就业指导部门及院系相关负责人，策划并落实校园招聘、实习实践、定向人才培养等合作项目。 2.校园招聘活动组织与实施 制定年度校园招聘规划，统筹开展企业宣讲会、双选会、专场招聘会等招聘活动。 协调推进面试安排与录用流程，保障招聘目标顺利完成。 3.实习生与管理培训生项目管理 主导实习生的招募选拔、岗前培训及留用评估工作，持续优化实习生培养机制。 推动管理培训生项目的落地执行，协助拟定培养计划，并跟踪人才成长轨迹。 4.高校雇主品牌形象塑造 策划并执行雇主品牌推广活动，如企业开放日、职业发展讲座、赛事赞助等，增强企业在高校群体中的认知度。 运营校园招聘相关社交平台（如微信公众号、校园论坛等），吸引优秀学生关注与参与。 5.招聘数据统计与策略优化 收集整理招聘过程数据（如合作院校成效、候选人转化情况等），定期形成分析报告，为招聘策略调整提供依据。 6.跨部门协同配合 与业务团队沟通明确用人需求，制定针对性的高校人才引进方案。 联合培训部门共同设计校企合作课程项目（如订单班）。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上校园招聘或校企合作工作经验，了解高校运作模式及毕业生就业市场，有餐饮行业合作背景者优先。 具备大型企业校园招聘项目整体统筹经验者更佳。 3.核心能力要求 -具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动高校及企业内外部资源，具备陌生院校开拓能力。 -拥有较强的活动策划与落地执行能力，擅长组织各类校园招聘活动。 -熟悉雇主品牌传播路径及新媒体运营方式（如校园社群运营）。 4.其他条件 -能接受阶段性出差（如集中于招聘旺季前往高校开展宣讲）。 -关注人才市场动态，具备一定数据分析能力者优先。 加分项： -拥有高校资源（如与就业办、院系建立良好关系）者优先。 -熟悉中职教育体系及产教融合相关政策者优先。