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通讯零配件【组装】人走账清 坐班长白班白夜自选 保底8000+
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【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
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280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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②年龄18-40周(41-42面试现场为准)84年不过生日
③需要接受能穿连体工作服
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六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:临沂,合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
新能源普工(包吃+包住+高工资)
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普工包吃11-20人月结
美丽新能源
薪资待遇:白班235元/天+包吃住
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主要生产光伏逆变器、散热器等,挂件、打磨、辅助岗
包吃两餐,吃住在厂,空调、热水器、卫生间齐全,水电费当月(一间不超出150元)全免费,
梁山普工 日结 包吃包住
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长白班普工包吃包住20人以上日结
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梁山大型挂车厂现高薪诚聘:
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2、吃饭给饭卡、、一顿饭2.5元
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月薪8600左右,可日结,不体检,18-55岁
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轮胎厂包住20人以上月结
潍坊寿光轮胎厂
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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中心
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仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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潍坊潍城区某医院招中控招聘年龄55以下中级正式证工作环境好,上一休二,管两顿饭有意向的抓紧
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(备注.电阻印刷部门奖励需次月5号在职发,不在职奖励没有。)
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南通海门区南通海门千宏包装有限公司,急/招纸箱印刷工,工资5000-7000,早八晚六,联系电话,
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纸箱印刷包住3-5人月结全职
海门 千宏包装有限公司,急/招纸箱印刷工,工资5000-7000,早八晚六,联系电话,
布标印刷师傅
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印刷工印刷厂社保1-2人月结全职
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1. 负责布标类印刷品的】操作 单独调色,熟练操作会金轮4+2柔版机印刷洗水唛,一个人会洗版 切布标,
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任职要求:
1. 熟悉标签类印刷工艺流程(如不干胶、织唛、涤纶布标等),具备实际印刷操作经验
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有印刷厂标签工作经验者优先
印刷助手
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印刷工1-2人
1、有印刷机操作经验;
2、有良好的安全生产及质量控制意识,工作积极认真负责;
3、有团队意识,能处理好团队关系;
4、服从管理,适应白晚班换班工作;
5、身体健康,无明显的不良嗜好。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
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3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
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五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
潍坊昌乐县包装工工作地址:蓝色经济开发区西徐工业园4000-6000元/月负责成品塑料袋的
4000-6000元/月
工厂搬运工月结
包装工
工作地址:昌乐县蓝色经济开发区西徐工业园
4000-6000元/月
负责成品塑料袋的清点、整理、打包及搬运,协助贴标、装箱、入库等流水线作业,保持包装区域整洁有序
18-55周岁
化妆品急招320/天【包吃住活好干】在职奖金5k
9000-10000元/月
操作机台化妆品厂用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
化妆品厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
潍坊特钢急招包吃住7000-12000
7000-10000元/月
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潍坊特钢招人
岗位职责:工作认真。勤劳吃苦,主要工作看设备,按工艺要求进行操作
任职要求:男女不限,18到50岁
岗位福利:试用期一个月6000元《满勤》,试用期后计件工资[爱心]保底7500元[爱心],上不封顶,住宿有3人间《水电全免》,2人间电放费自理,有大专学历可申请单间,吃饭公司补贴30%,一顿饭约8元钱.
入职须知:身份证原件。1寸照片3张,体检表一份
食品厂长白班17/小时+计件+包吃住
5000-7000元/月
长白班食品厂餐补包住20人以上月结
工作内容:主要生产鸡米花,鸡排等
年龄:18-58
薪资待遇 :月结17/小时+计件,月薪资5000-7500,,餐补10/天,25号发工资,计薪时长10小时,15天一倒班
潍坊高密工厂280一天年龄25-55福利餐厅住宿免费
9000-10000元/月
普工包吃包住6-10人月结
潍坊高密工厂
年龄25-55
福利餐厅
住宿免费
潍 啤酒厂/小件搬运/300一天下班拿钱/活轻松/上六休一
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长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
短期工长期工都可以!!!!
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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