招聘:矿山施工机械化掘进现场带班2人和生产副经理1人;地址:安徽铜陵工作内容:1、掘进:台车掘进、人工装炮;2、支护:台车锚网支护。待遇面谈

招聘：哥绿电实业招聘：施工班组长有光伏安装经历，能独立拍完工照片，有4人以上队伍，

招聘：现场管理人员薪资：6000元/月岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。工作时间：岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。工作时间：

负责电气班组施工时现场监护，消除安全隐患，确保安全

安徽省淮南市施工单位试验室招聘实习生2人，应届毕业生2人，工作几年人员1人，不要求有证，有证没证都可以，联系人蒋先生，联系方式，电话

安徽马鞍山招聘工程管理职位，月薪范围为2200-2500元。

招聘：宿州东城工程咨询有限公司

招聘现场安装施工管理人员：合肥新站区项目，需有实操经验，能统筹现场安装，联系电话

招聘一名带班人员，负责监管和管理共计十五台全平板设备，相关信息请联系安徽宿州发布人处获取。

合肥高新区厂房装修改造项目，招施工管理人员1名。要求有厂区改造装修施工经验，懂电路方面。工期一个月，有得闲本地的联系电话张

岗位职责:熟练掌握各种焊接工艺及本职工作的安全意识，对于日常电力动力压力仓等设备的安检,日常的维护与保养。 任职资格：年龄18-50，身体健康，，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

工作内容：负责员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验。 任职资格：年龄18-50，身体健康，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

淮北市濉溪县招光伏安装、防护设施安装，拆一个铁塔，和桇空线，小活外包，要专业的！

淮北市杜集区招光伏安装

招聘大宝马驾驶员，工作地点在萧县工地。

陕西汉中工地招聘钢筋制作场库管一名，工期一年，工资按月结算。

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，包括进度跟踪、质量检查与安全巡查 2. 负责施工资料整理、归档及报审工作，确保资料真实、完整、及时 3. 协调各工种及分包单位现场作业，保障施工流程顺畅 4. 参与技术交底、图纸会审及现场问题协调处理 5. 执行公司工程管理制度，落实各项标准化管理要求 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程及常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，吃苦耐劳，适应施工现场环境 5. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识

格尔木工地招聘义创一体机带班班长，负责操作新购的义创一体机，型号为1200型。该设备适用于海拔约3000米的工作环境。要求应聘者具备相关经验，不接受新手。有意者可联系海西格尔木渠道报名。

珠海高栏港项目招聘现场施工经理1名，要求具备石化企业项目现场管理经验。同时招聘管工1名、小工1名。薪资面议，有意者可致电联系。

找带班，找带班，找带班<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话等方式对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励奖金，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享受2700保底收入。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度团队旅游及健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可维持应届生身份不受影响。 5. 依法享受国家法定节假日，每月第一周双休，其余三周每周日休息；除春节法定假期外，额外享有公司提供的5～15天新春带薪假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等全面休假制度。 6. 生日礼品、节日福利、现金与实物奖励同步发放。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成成交意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访或应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持 3. 配合完成公司及主管安排的相关学习任务与能力提升训练 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 工作时间：每日工作八小时，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟

合肥市蜀山区招道路施工员

招聘： 合肥地铁4号线补招白班、夜班各4位维保人员，6号线补招4个白班维保人员，7号线续招批量夜班和白班维保人员、值守人员，意向做第二份工作者可以电话咨询，要求小于 58 岁，健康、持证上岗。电话咨询各岗位薪资待遇和工作内容 温馨提示： 我们单位招的是合肥轨道委外长期工人 非短工、过渡工、日结工

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约6k，业务熟练后可达8k以上，表现优异者收入过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训支持，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

招铁路干零活人员，工作时间为5到6个小时，薪资160元，共需40人。

任职资格： 1. 形象良好，具备大专或以上学历， 2. 熟练掌握Word、OFFICE等常用办公软件操作， 3. 有出纳、销售内勤、采购等相关工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档； 2. 协助完成基础行政事务及内部流程支持； 3. 负责信息录入、数据维护及相关文书处理； 4. 配合各部门完成资料传递与沟通协调工作； 5. 完成上级交办的其他常规性事务。 【岗位要求】 1. 工作认真踏实，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备基本的办公软件操作能力； 3. 有良好的组织协调能力，能高效处理多任务； 4. 具备一定的文字表达能力和信息敏感度。

文员岗位，纯客服性质，无销售 底薪3000+提成，多劳多得，综合薪资6000起步 购买五险一金 公司规模1500+，大公司稳定有保障