8000一10000，有上进心

招聘销售3000-4000 自带身份证服从管理

地推模式陌拜顾客

吃苦耐劳，愿意学习有经验者优先

居家推销产品推广介绍： 推广运营商产品(如：大流量手机卡)，从而获取运营商发放的推广佣金(一单100-400不等). 产品优势： 套餐月租低，大流量!(5G的普及，流量的需求大，蓝海市场) 如何兼职： 0成本0基础可做，无时间/地区限制，提供平台，一键分享推广 欢迎加入，多一个渠道多一份收入，副业兼职首选[愉快]!开了账号就可以做。

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

公司直招，不收取任何费用，免费提供住宿且免水电费，师傅全程带教！ 【团队简介】： 全员为00后，团队年轻有活力，好看的外表千篇一律，有趣的灵魂百里挑一，既能享受生活，也能专注事业！ 【薪资福利】： 管理人性化，支持两种薪资结算方式： 月结：底薪4500元+5%提成+奖励+福利； 日结：30%-50%高提成+日奖励+福利，当日结算，多劳多得，有能力者收入无上限！ 【工作内容】： 1、负责产品的销售与推广，配备专人一对一指导； 2、销售模式简单直接，通过与不同行业人群沟通服务，提升表达能力、胆识、人际洞察力等综合素养，拓宽视野，积累人生经验。 【任职要求】： 1、年龄26岁以下，接受应届毕业生； 2、热爱销售工作，欢迎零基础，有无经验皆可报名。 【团队氛围】： 1、包住宿：公司提供免费住宿，水电气费用全免； 2、包福利：宿舍定期发放零食、水果、啤酒、饮料； 3、团队阳光积极，充满朝气，成员间团结协作，互帮互助； 4、奖励多样：设置日奖、周奖、月奖、贡献奖、表彰奖等多种激励； 5、每周安排团队休闲活动，营造轻松愉快的工作氛围； 6、每年组织4次省内外旅游团建，用脚步走遍中国大地； 【晋升空间】： 成长路径：业务员→主管→领队→副经理→分公司经理（可独立运营属于自己的分公司） 你可以没有经验、没有背景，甚至学历普通，但只要肯努力、有热情、渴望成长并勇于挑战，我们将为你搭建舞台，助力梦想起航！ 声明：企业直招，全程不收取任何费用，接受零经验人员，配备师傅手把手教学。

关于我们： 嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎零基础、实习生及应届毕业生加入，全程配备专业导师一对一指导，手把手教学，完全不用担心学不会！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，敢于迎接挑战； 2. 无需经验，入职后由专人带教；具备团队协作精神，品行端正，诚信务实； 3. 年龄不超过28岁，性别不限，接受无经验者，有销售背景者优先录用； 薪资待遇： 管理人性化，提供两种薪资结算模式： 日结：30%~50%高提成+多重奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰富！） 月结：底薪4500+5%提成，另享额外现金激励。不招兼职哦！！！ 奖励包含：新人补贴、现金红包、实物奖品、年终奖金等。 工作时间：朝九晚六，单休 住宿：包住且免水电费，居住环境为市中心电梯小区房，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自主烹饪 公费旅游：每年组织3-4次培训交流会全报销，全国性年会两次，表现优异者可赴总部进修学习。 日常工作： 1. 负责公司产品的推广与销售，开发新客户，扩大市场份额； 2. 销售模式：线上维护客户+线下拓展客户资源； 3. 可自愿申请公司资助出差，参与新市场开拓； 发展空间： 业务员—主管—领队—副经理—经理（现任岗位）； 晋升机制透明，内部提拔为主，不看工龄资历，不拼人脉背景，全国各分公司经理均从一线成长而来，靠业绩说话； 你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

1、负责公司海外市场的拓展工作，积极开发客户资源； 2、协助收集整理市场信息，制定市场推广方案并完成每月销售任务； 3、协调公司内部各部门资源，确保业务沟通顺畅与高效协作； 4、持续关注市场动态变化，及时灵活调整应对策略； 5、依据公司战略目标，规划渠道拓展计划及创新合作模式； 6、酒店或旅游管理、英语专业应届毕业生优先考虑；

岗位职责: 1.负责3C产品的报价和谈判：根据客户需求，制定报价方案，进行价格谈判，达成合理的价格协议； 2.了解客户需求，推广产品，建立业务关系，维护客户关系，为客户提供专业咨询和优质服务，确保业务目标的实现； 3.参与产品上市前的准备工作，收集样品用户体验数据，根据体验数据完善产品功能； 4.深度了解市场动态，收集市场信息和竞品，制定有效的销售策略，确保顺利实施落地。 任职要求： 1.必须有一年以上3C行业同岗位经验； 2.出色的沟通技巧和客户服务意识，具备独立开拓市场的能力； 3.对3C行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

深圳市光明区招拆架、装修木工

深圳市南山区招打胶

【服务类型】白班 早8晚8 【服务地址】下水径 A口 【上户时间】近期 【服务内容】照顾10个月小宝宝 三大一小 90㎡ 【薪资】6500元/月 双休 【联系方式】 杨悦老师

【服务类型】住家带娃 【服务地址】南山海上世界附近 【上户时间】明天 【服务内容】照顾4个月小宝宝 两大两小 128㎡ 【薪资】7000元/月 单休（带过一两个娃的） 【联系方式】 杨悦老师

罗湖要台轮式挖机干活

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

招聘：招前端销售 岗位名称：前端销售 招聘人数：10 工资标准：面议 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大专 工作地点：山东省烟台市 单位名称：烟台不秋草本网络科技有限公司 单位联系人及电话：人事部 单位地址：山东省烟台市

老客户的维护，跟进争取二次销售和客户转介绍，利用网络，微信等工具开发新客户。

金融贷款专员月入3-4万 1.晋升:电话销售一团队经理一门店负责人-总经理 2.培训:公司安排专人培训，让你轻松掌握电话销售技能及技巧，轻松开展工作 3.能力:企业方向让您从白纸到深圳金融领域的精英佼佼者，从此财务自由 4.渠道:有自己的外呼系统，无需自己去找资源和用自己的手机 岗位职责: 1.公司提供客户资源、办公室办公无需外出 2.学习多家银行融资贷款知识 3按公司提供的优质资源以电话销售的方式开发融资企业、公司及个人、并完成销售业绩 4.为客户做融资贷款方案及计划 5.负责维护客户、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 6.完成公司及部门经理分配的销售任务 任职资格: 1.年龄20-38岁，男女不限，五官端正，诚实守信，口齿伶俐 2.具有团队精神，承受能力强，善于挑战 3.对销售工作有较高的热情和抗压能力 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 底薪+津贴+社保+高提成+在职培训+良好晋升机会+在职旅游

1，有无经验均可，有培训有人带领，主要通过电话发掘客户需求，了解客户是否符合办理条件，再邀约来公司，专人接待洽谈成功率99%，坐享高提成（不用分别人！） 2，无责任底薪5000+绩效3000+提成高60% 上手后薪资基础在15000～20000 一年以上老员工年薪35W～80W无上限！ 公司提供客户资源，公司成立发展12年有自主研发的AI系统是别的小公司比不了的！！！ 提供发展路径：专员——主管——经理——成立分公司！！！业绩说话，专员也可直升老板！！！ 3，入职签劳动合同，买五险一金（深户一档非深户二档），不用试岗，合适即可快速入职！ 每日工作不超9小时，比其他公司更人性化管理！ 正常工作时间8.50--18.00 双休 （规定一三五加班1小时，周六加班6.5小时——若有私事未能加班不扣任何薪资。） 公司男女比例平衡，员工稳定性高，领导给予很大空间发展，支持各项工作，不用负责其他琐事专心做自己的业绩赚钱即可！！！

一、岗位职责​： 负责公司代理电子元器件的销售工作，开发并维护客户资源，通过邮件、电话及实地拜访等形式，建立与终端客户的采购合作关系； 全程跟进项目从Design-in至Design-win的各个环节，确认需求预测，确保物料供应交付及货款及时回收； 掌握客户研发项目进展，主导商务沟通与谈判，明确总量、价格、交期及结算等核心条款； 协同内部采购团队，推动贸易线业务拓展，全流程处理客户需求、报价、下单、出货及回款事宜； 持续跟踪应收账款，保障款项按时到账。 二、任职资格​： 1年以上电子元器件销售工作经验，具备电子元器件基础知识； 熟悉市场动态及电子元器件产业链运作情况； 具有较强的业务开拓意识，响应迅速，工作积极主动； 沟通能力强，乐于创新，具备良好的职业操守和敬业态度； 加分项：拥有自有终端客户资源者优先考虑。 三、薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪+提成+季度奖+餐费补贴+外出补贴（根据经验面试定薪）；综合月薪15-20k，试用期3个月，13薪制； 2、基本福利：入职当月交五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+年终奖+弹性工作+员工旅游+终身免费培训等； 3、其他福利：公司停车场月卡报销+各类费用实报实销（主要类目：油费/交通费、客户招待费、差旅费、送礼费、邮寄费等）； 4、晋升机制：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理； 5、距离远的可提供宿舍临时过渡（宿舍有位的话）。 四、上班时间： 可选班次：A班：8:50-17:50/B班：9:20-18:20（每月选一次）， 5天7.5小时工作制，周末双休，法定节假日休息。 五、上班地点： ①总部：深圳市宝安区兴业路前海科兴科学园-1栋11楼（11号线碧海湾站） ②苏州分公司：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站） ③成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼（天府五街地铁站）

岗位职责： 1、负责游戏外设方案的市场拓展与销售工作，面向游戏硬件厂商、品牌商等客户群体，通过线上及线下渠道开发新业务，积极挖掘潜在合作机会； 2、熟悉公司游戏外设方案的技术特点与适用场景，配合销售总监制定销售计划，向客户进行专业的方案介绍与现场演示，推动项目落地； 3、跟踪行业市场变化，收集竞品方案动态及客户意见，汇总形成分析资料，为产品优化和市场策略调整提供支持； 4、提供全面的售前、售中及售后支持服务，快速响应客户需求，提升客户体验与满意度，助力长期稳定合作； 5、完成销售总监安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上芯片或解决方案类销售工作经验，电子信息、计算机等相关专业背景者优先，对游戏手柄相关技术或销售方向有强烈兴趣； 2、学习能力强，能迅速掌握游戏手柄方案的技术要点及相关销售方法； 3、具备优秀的沟通表达能力和人际互动技巧，善于与各类客户建立并维护良好关系； 4、具有良好的团队合作意识，能适应出差安排及高效工作节奏，抗压能力突出。 公司待遇： 1、工作时间：每天7.5小时（9:00-12:00；13:30-18:00），大小周； 2、保险福利：入职即缴纳五险一金，并额外购买团体保险； 3、带薪休假：享受国家规定的法定节假日； 4、带薪年假：工作满1年的员工，可享5天带薪年休假； 5、员工福利：每日下午茶、节日及生日红包、季度生日会、国内外员工旅游、团队拓展活动等； 6、绩效奖金：部分岗位设有绩效奖励，属于工资以外的额外奖金； 7、发展空间：提供在职培训机会，持续完善晋升体系，符合条件的培训费用可申请公司报销； 8、加班补助：休息日加班除享受加班补贴外，还可享受1:1调休。 凯智大家庭期待您的加入！！！

职位描述 1、负责TikTok平台达人商务对接，筛选并整合优质KOC/KOL资源，熟悉抖音或TikTok电商平台规则及内容生态，具备一定的达人及机构合作基础。 2、与海外内容创作者建立长期合作关系，协调视频创作流程，收集并整理达人输出素材； 3、开拓新媒体合作渠道，推动与达人达成纯佣金合作模式，并承担后续合作进程的跟进与维护； 4、监控并分析TikTok红人视频表现数据，持续优化内容方向与呈现形式，提升播放量与互动效果； 5、了解MCN机构运作及TSP服务体系，能与优质红人开展合作，具备沟通直播带货合作的能力； 6、对达人传播数据与销售转化进行统计分析，评估合作成效，结合市场反馈调整达人运营策略，探索跨领域深度协作机会； 7、积极协同内外部团队推进项目，具备良好的沟通协调与问题处理能力，按时汇报工作进展，落实上级交办的各项任务。 职位要求： 1、具有一年以上相关经验，热爱短视频行业，深度理解TikTok平台机制，熟悉美区海外市场用户行为特征； 2、具备英文读写能力，拥有较强的商务洽谈与红人拓展能力，善于应对和解决合作中的各类问题； 3、掌握一定TikTok达人资源，能够独立开展BD开发，通过邮件或语音与达人沟通合作细节，协商样品寄送、视频产出及带货进度，维持良好合作关系； 4、具备良好的内容敏感度，能够指导初级达人建立“爆款内容”创作思维； 5、制定TikTok红人内容生产计划，配合整体运营节奏推进视频上线，实时监测效果并做出相应优化； 6、具备优秀的沟通力、执行力与协作意识，工作认真细致，反应迅速，责任心强，目标明确，不拖延，能承受一定工作压力； 7、具有高度的责任感与自我推动力； 8、英语口语流利，商务谈判能力突出。

【工作内容】 接受无经验【可开实习证明】 1.资源不用自己找，公司提供精准资源。 2.免费培训 2.电话或微信邀约客户上门即可。 3.客户到访后，有专业销售主管跟进。 （主要业务包括企业贷，房贷，个人信用贷） 【薪酬福利待遇】 1.无责底薪3500＋提成，高奖金5000-10000（月综合工资15K-20K） 2.工作时间：9:30-18:00，午休2小时 3.周末双休 4.法定节假日，节日福利 5.每周下午茶、定期聚餐，团建 6.公司设有冰箱，微波炉 7.每周下午茶、不定期聚餐 8.写字楼办公环境，地铁口交通便利 【工作氛围轻松融洽，老板人好！！！】

岗位职责： 1. 负责家庭装修市场拓展； 2. 拓展房屋中介专员； 3. 拓展物业管理专员。 任职要求： 1. 对市场拓展工作充满热情，有较强的市场分析和客户沟通能力； 2. 能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者； 3. 对装修、房地产、物业管理等相关领域有一定的了解和兴趣。

薪资详情： 薪资范围：10000-14000 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 职位详情： 我们是一家专注于企业咨询与培训服务的公司，服务对象为企业家及企业负责人，加入我们，不仅能拓展高端人脉资源，还能快速提升个人综合能力！现面向社会诚聘多名企业资本顾问，欢迎有志之士咨询了解！ 一、任职要求： 1.年龄******。 2.积极乐观，热爱工作与生活，具备责任心和较强的抗压能力。 3.拥有良好的沟通协调能力、应变能力，认同团队协作，富有集体荣誉感。 二、主要工作内容： 通过电话、微信等方式，使用公司提供的客户资料进行客户开发，将客户邀请至公司举办的线下活动，协助解决客户需求，完成服务对接即可。 三、福利待遇： 1、平均月薪约1万元，收入构成为底薪+双项提成+多种奖金+实物奖励+五险。 每成功邀约一位客户到场签到奖励800元，两位1600元，三位2400元，上不封顶，另享10%-15%业绩提成。 2.公司设有健全的晋升机制，提供稳定客户资源，免费参加专业课程与产品培训，新人入职配备导师全程指导，无需担心经验不足。 3.有同行业工作经验者可面议薪酬，公司领导亲和务实，关爱员工，绝不拖欠薪资，每月10日至15日前准时发放。 4.年假政策：根据入职年限享有5-10天带薪年休假，每年春节前后公司统一放假约20天。 5.工作时间：9:00-12:30，14:30-18:30，每周日固定休息。 6.独立工位配置，办公环境舒适宜人，氛围轻松融洽，销售团队成员主要为90后及00后。 7.法定节假日正常休假，工作安排灵活自主，时间相对自由。 8.部门定期组织下午茶、员工生日会等团建活动，并设置开单激励奖励！！！

【岗位概述】 全面负责O2O项目的战略规划与执行落地，聚焦C端用户规模扩张与平台活跃度提升，通过线上线下的协同推进，带领BD团队建设高流量寄存服务网络，统筹运营团队构建高效的用户转化与长期留存机制，推动市场份额持续领先，实现商业价值的全面提升。 【核心职责】 1.制定业务中长期发展战略，以C端用户增长为核心衡量指标，分解季度及年度目标。深入洞察出行场景中的用户需求与痛点，探索并落地创新性的流量获取与转化模式。 2.负责BD团队的拓展与管理，明确成员职责分工，统一战略方向与执行节奏，监督重点项目进展，提升团队整体效能，并对人员稳定性及运营成本控制承担责任。 3.C端运营管理：主导用户全生命周期的增长策略，推进用户增长体系的搭建与优化，提升拉新、转化、复购与留存各环节效率。 【任职要求】 1.5年以上互联网/O2O/生活服务领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，具备主导全国性平台业务（涵盖BD拓展与平台运营）成功落地者优先。 2.8年以上互联网平台用户增长实战经验，曾独立负责DAU超百万级C端产品的运营，有O2O或本地生活类成功项目案例者优先。 3.具备BD团队管理能力，有实际拓展并运维大规模线下合作网络经验者优先。 4.拥有旅游、共享经济、本地生活服务或物流行业背景者优先考虑。