招电话客服 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求 2.准确介绍公司产品 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提高转化率和客户满意度 4.按要求记录客户信息及沟通进展，确保销售流程规范高效 5.配合团队完成销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的电销工作环境 4.热爱销售工作，对家居行业有兴趣，愿意长期稳定发展 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司产品知识和销售话术

我们的主要工作内容是：负责接听客户电话，完成线上快递下单 工作内容比较简单，当天就能上手 不需要自己找客户，都是客户主动呼入的，成交率

内容：针对升级客户进行外呼处理客户问题，保障客户问题顺利跟进与处理解决，任何销售性质 要求：20-34岁，高中/中专以以上 时间：09:00-18:00班次，11:00-20:00(一周一次）排休单双休为主，业务旺季单休； 薪资：综合薪资4500-6000+。优秀者1.2W+，15号发薪 五险一金，提供住宿，带薪培训，节假日福利，餐补，学历提升等

岗位职责接听用户咨询的问题，主要是查流水查账单，工作简单 工作时间8点到22:008小时轮班 薪资：保底3200，综合薪资4000~7000

岗位职责： 负责邀请客户登录或者账户，完善信息 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力 3.学历不限，有电话客服、呼叫中心或电商/金融行业客服经验者优先 4.具备基础服务意识与同理心，认同以客户为中心的服务理念

岗位职责接听用户咨询的问题，主要是查流水查账单，工作简单 工作时间8点到22:008小时轮班 薪资：保底3200，综合薪资4000~7000

1、隶属于销售市场部，负责市场拓展及信息整合相关工作。 2、通过电话外呼形式，高效开展客户沟通，获取市场动态，对接潜在客户，建立初步联系，发掘客户需求并记录反馈信息，为市场决策提供支持。 3、需具备1年以上外呼岗位经验（有电销、市场调研类经验者优先），掌握电话沟通方法与客户服务流程。 4、采用弹性工作时间制，日常办公时段为上午9:00-11:00、下午14:00-16:00，满足宝妈群体灵活就业需求。 5、要求专科及以上学历，具有较强的口头表达能力与数据感知能力，能熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 潍坊市政务服务受理员，负责接听市民来电，解答教育、消防、热力、电力、社保等相关咨询问题，并完成信息记录；对无法直接处理的问题进行分类整理并转交至对应职能部门；落实转办事项的后续回访工作。 实行八小时工作制，配备专职夜班团队。 岗位要求： 大专及以上学历，具备同行业工作经验者可适当放宽学历条件；普通话标准，能听懂潍坊本地方言，具备良好的沟通与表达能力。 岗位福利： 薪资4-6K，入职即缴纳五险一金，享受双休轮休制度。 福利待遇： 1、提供食宿，按规定缴纳五险一金； 2、职业发展通道完善，员工入职3-6个月后可参与内部竞聘—运营管理方向； 3、享有生日关怀、节日慰问等员工福利； 4、定期组织员工旅游、积分兑换活动、月度主题互动及年度联欢会。

地址在银海恒基！银海恒基！！！面试完可直接上岗 【岗位职责】 负责客户信息的初步审核，并邀约上门。不含销售性质，有专业人员进行对接，成交后咱有提成拿。 【职位待遇】 1、福利待遇：保证无任何套路无责底薪3500+提成+五险一金； 2、工作时间：早九晚六，周六单休，中午12:00--1:30不加班！不加班！ 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 工作环境氛围好，公司管理人性化，感兴趣的小伙伴和我沟通吧。

岗位职责： 1、主要负责跟进患者在官网或线上平台留下的咨询信息，及时进行回访与沟通； 2、患者通过官方网站查看相关信息后，会在页面下方或在线渠道留言咨询； 3、由统计人员整理患者联系方式及问题内容，我们通过电话或微信方式联系患者，提供解答服务； 4、对于有就诊意向的患者，需登录医疗系统为其在线预约挂号，并告知就医相关注意事项； 任职要求： 1、具备基本电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话流利，不使用方言交流； 2、服务意识强，耐心解答患者疑问，禁止与患者发生争执或冲突； 3、薪资结构为底薪+高提成+奖金（综合收入6000-1W+），试用期即可参与绩效奖金分配；60%-70%以上员工月收入超5000元，20%以上达到8000元以上，10%以上突破1W元； 4、入职即缴纳意外伤害险及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 5、工作时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午提供免费员工餐，每月休息4天，支持灵活调休；

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诚聘 A2 驾驶员 线路：寿光——甘肃，新疆，内蒙古西北路线 车型：17.5米的大板车 特点：固定路线、长期活、一手货源、稳定靠谱 福利：缴纳保险，工资发放及时 食宿：公司提供宿舍（空调、热水）、一车：双驾 要求：证件齐全，有驾驶经验优先录用

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岗位职责： 日薪250元，连做7天!长白班早九晚六，呼完下班招50人，3.17上岗，提前1天通知每日100组电话呼出，统一培训负责客户邀约、需求确认、信息记录要求:沟通流利、声音亲切、积极负责，有客服经验优先

一、招聘岗位： 国航官方95583热线客服 二、工作内容&业务范围： 接听国航官方客服热线95583，为乘客提供包括航班咨询、机票预订、改签及退票等全流程服务； 三、招聘条件： 1、具备大专或以上学历（接受应届毕业生及实习生）； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 四、员工薪资福利： 1、培训期为带薪培训，每日发放生活补贴80元，按实际出勤天数核算，另享全勤奖励100元，根据培训期间表现设有不同档位现金激励，综合日收入约100-110元； 2、国内业务组：试用期为一个月，转正前月收入约为3200-3500元，依据上岗后接听电话数量计算绩效（每通电话均有提成），多劳多得； 3、正式转正后国内组月收入平均在5000-8000元之间，根据通话量与出票量核算收入，上不封顶；试用期结束后可晋升至会员组或国际组，薪资范围提升至6000-9000元； 4、正式入职即享受五险一金、生日礼金、节日慰问、带薪年休假、年终福利及优秀员工带薪旅游等多项福利，公司提供完善的成长发展平台； 5、无论岗位晋升或内部调岗，工龄自入职满一年起开始累计并计入相关待遇； 6、定期举办主题类竞赛活动，设立“每月光荣绽放”评选机制，开展季度与年度优秀员工表彰，并组织年度杰出员工带薪出游等激励项目； 五、职业生涯规划： 公司为表现优异员工提供清晰的职业发展路径： 管理方向： （运营序列）客服代表→组长→领班→助理→主管 （排班/管控序列）客服代表→排班/管控专员 （质量序列）客服代表→质检员/业务支持 （培训序列）客服代表→兼职培训师→专职培训师 专业星级发展路径： 客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度开放一次晋升通道） 国际化发展路径： 国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度开放1-2次晋升机会）

一、工作内容&业务范围：（纯接听、不销售） 接听航空官方客户服务热线，为旅客办理国内机票预订、改期、退票、签转及相关业务咨询，提供常旅客会员咨询与服务支持。 二、工资待遇福利待遇： 1、入职培训2个月，培训期间日薪80元/天+培训激励400元+全勤奖100元+接话/订票绩效提成； 2、培训合格后直接转正，正式薪资构成为：基础工资2100元+班务补贴+工龄津贴+计件薪酬+无差错奖金+多项绩效奖励，月综合收入4000元-8000元，多劳多得，收入上不封顶，表现优异者可晋升高技能岗位或参与灵活排班增加在岗时长提升收入；春运、暑运及重大节假日期间整体薪酬更高； 3、享有生日关怀+节日慰问+带薪年休假+年终福利+优秀员工享带薪外出旅游，企业为员工提供完善的成长发展通道； 4、无论内部晋升或岗位调整，工龄自入职满一年起开始累计并享受相应工龄补贴； 5、定期举办主题类技能竞赛活动，每月开展“光荣绽放”评选，季度及年度评选优秀员工给予奖励，年度杰出员工可获得带薪旅游机会。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，包含非全日制、自考学历，欢迎应届毕业生及26届实习生报名； 2、普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，打字速度不低于35字/分钟； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的倾听意识和心理承受能力。 四、上班时间： 实行上五休二轮班制，每月休息8至9天。 星级员工季度奖金标准： 二星600元/季，三星1200元/季，四星1800元/季，五星2400元/季，六星3000元/季，七星3600元/季。 工作地址：成华区新鸿路195号5楼

工作内容： 接听并处理官方航空客户服务热线，为旅客及代理提供国内客票的预订、改期、退票、签转、特殊服务申请、会员业务及相关业务咨询等支持服务。 工作地点： 成华区东郊记忆17号楼5楼办公区 岗位要求： 1、普通话标准，具备良好的语言组织与表达能力； 2、工作责任心强，认同项目管理制度，遵守岗位操作规范； 3、大专及以上学历（需已取得毕业证，学信网可查已毕业），身体健康； 4、能接受7*24小时轮班制，适应业务发展周期的工作节奏； 5、有6个月以上电话客服或机票代理相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、培训期为2个月，培训及导师指导期间津贴：出勤80元/天+全勤奖100元+考试通过奖励320元； 2、培训合格后正式上岗，薪资构成：固定部分2100-2800（800-1500*绩效系数+全勤100+服务质量奖200+基本工资1000）+计件提成+夜班补贴+季度星级评优奖励（600-1500元）+不定期竞赛奖金，综合收入4500-8500元； 3、专职大夜班人员综合收入：8000-9200元，每月排班22至23天； 4、话务激励奖金：500元-1500元； 5、项目处于扩展阶段，管理类岗位晋升机会多； 班务安排： 1、实行7*24小时轮班制度，每日工作9小时（含1小时用餐时间）； 2、工作地点位于东郊记忆园区内，室内固定坐席，无外勤任务，无需出差； 3、每月休息6至9天，具体根据业务量灵活调整； 班次设置： 包含早班、正班、天地班、下午班、小夜班（16:30—次日凌晨1:30，月均安排1-2次）、大夜班（22:30—次日07:30），夜班时段提供餐食及休息室，每月平均安排3个大夜班。

1，接听业主来电咨询，报事报修等电话，正确记录来电内容，及时和项目等进行对接； 2，回访业主进行满意度调查，录入回访结果；3，没有销售性质，没有业绩压力；4，可以提供住宿； 5，有夜班，薪资3500元，月休4天。

岗位亮点：入职即缴纳五险一金，确保每周双休，承诺真实待遇不夸大 岗位职责： 负责潍坊市政务热线接听工作，及时响应并处理市民咨询事项，无销售性质 薪资福利： 1.月收入综合4000-6000元 2.按规定缴纳五险一金，享受带薪休假、餐补及法定节假日福利 3.入职满6个月可参与内部管理岗位竞聘，公司具备完善的晋升机制与人才培养体系，支持学历提升并提供学费报销 4.公司可为员工提供免费住宿 工作时间： 实行8小时工作制，周末双休

1、接听市民来电，认真听取并记录市民反映的问题，做好信息整理、归类、转交处理及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务及上级交办的临时性工作。 工作时间： 1、培训期与跟岗期班次固定，8:00-12:00，13:30-17:30，上六休一； 2、正式上岗后，实行上五休二，早八晚六，周末双休；

职位描述： 岗位内容 负责项目管理工作，开展日常的项目运营与协调，完成项目对接任务，维护项目团队稳定，确保项目顺利推进和正常运转 岗位要求 1、具备大专或以上学历 2、具有相关现场管理实践经验 薪资待遇：4000-5000，休息时间根据项目进度统筹安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、餐费补贴、定期组织团建活动、设有员工食堂

工作内容： 负责短视频平台广告投放客户的咨询解答及问题处理；客户群体素质较高，沟通顺畅 工作时间： 8:30–21:30 之间安排 8 小时轮班制，每周上五天休两天 薪资待遇： 月薪3500-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得；提供带薪培训，培训期间享受90元/天补贴及7元/天餐补；公司统一安排住宿，缴纳五险一金，设有绩效奖金、弹性工作制度、餐食补贴，并配备员工食堂 任职要求： 1、学历要求大专及以上，具备客服相关经验者优先考虑 2、年龄需满20周岁

我们是 共享健身 招聘售后客服，不含任何销售性质 五险，节假日，不定期下午茶，免费健身

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写。 日常工作：电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息。 无需任何销售，岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦~ 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪。 划重点！零基础、无经验的新人，试用期薪资100%全额发放，不用委屈“过渡”！ 据公司数据统计，新人试用期人均薪资5000-8000元，转正后人均稳定在7000-12000元，轻松超越同行业平均水平！ 1.五险一金全覆盖，权益稳稳落地 （养老、医疗、失业、工伤、生育），均按当地缴纳，看病、买房、养老全无忧，合规保障不打折扣！ 2.带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节、国庆等长假安心陪家人； 入职满1年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15天； 婚假、产假、病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期！ 3.暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利:春节、端午、中秋等传统节日，定制礼盒/礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属:每月集体生日会，定制蛋糕+惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给:免费供应办公区冰箱、微波炉、直饮水，热饭、存餐超方便； 定期团建:每月组织聚餐、K歌、户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友！

主要负责为企业人员（含高管及普通员工）处理差旅相关订单事宜 实行双休轮班制，节假日轮值，节日期间工作量较少，空闲时间相对充裕 综合薪资范围：3800-5000元 工作时段：支持7×24小时业务运营，每日工作8小时 提供2-3人标准住宿，依法缴纳五险一金，享有餐费补贴；入职即可享受生日福利、节日福利及带薪年假待遇 入职满三个月后，可参与内部竞聘管理类岗位，如质检、培训师、组长等职位

汤沟温泉酒店招聘 1.客房服务员2名，年龄58周岁以下，工资3000元/月，早8晚4，月休4天。 2.前台服务员2名，年龄42周岁以下，上2天休2天，值班就是睡觉，工资3000元/月➕提成➕交保险。 3.万能工1名，，工资面议。以上岗位可通勤也可以住宿，包吃包住。联系电话：（同步）

工作内容： 负责国内知名家电平台用户进线问题的解答与处理 工作要求： 大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专 工作时间： 月休6-8天，8小时轮班制 薪资待遇： 1. 综合月薪4-6k 2. 享受节假日福利 3. 入职即办理五险一金 4. 提供免费住宿 5. 提供餐食补贴

一、薪资福利待遇： 1.无责底薪3500元+新人首月补贴500元+阶梯提成+各类奖金！ 综合收入6k～15k，缴纳五险，晋升通道广阔，身处医药行业前景可观，薪酬水平领先同领域！ 2.员工福利 生日关怀：每月举办生日会并发放专属礼品 日常茶歇：提供丰富零食、新鲜水果、饮品等 奖励机制：设置活动奖、月度奖、团队奖、个人表现奖等多项激励 周年礼遇：赠送纪念礼物，享受工龄补贴 其他支持：话费补贴、定期组织团队聚餐等 二、工作内容： 1.公司长期提供客户资源与对接渠道，主要负责客户维护、咨询回复及问题解答，结合现有营销政策，高效完成客户跟进与转化。 2.主动了解客户需求，进行有效回访与跟踪，落实售前引导与售后支持服务。 ※工作节奏平稳，压力适中，入职有培训，专人带教，快速掌握工作流程。 三、岗位要求： 具备良好沟通能力，不怯于交流，适应办公室坐班模式，有基础销售或客服经验，打字速度快，具备较强的服务意识。 四、办公环境 室内固定工位办公，全程电脑操作，无需外出开发客户，享有整洁舒适的白领办公氛围。 五、晋升路径 员工-储备主管-主管-储备经理-经理，成长空间大！