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我们的优势： 1、企业运营稳健，具备长远发展规划。 2、服务对象为真实就医需求人群，客户意向明确精准。 3、配备系统化专业培训机制，支持员工在不同职业阶段实现能力提升与个人成长。 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成，整体收入区间8000-18000元，上不封顶； 员工福利：免费工作餐+节日关怀+不定期团队建设活动； 职业发展：拥有清晰完善的晋升通道。 业绩表现突出、沟通表达出色的 5000-8000元 积极投入、踏实肯干的 8000-15000元 全力以赴、成果显著的 1.5W-N万元以上 工作职责： 1、通过电话方式与患者进行有效沟通，解答其相关咨询问题，协助完成到院预约流程。 2、依据患者档案信息，及时开展回访工作，保持与原有患者的持续联系与维护。 3、无需外勤，无需自主开发客户资源。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，学历要求大专及以上，专业类别不限； 2、拥有出色的口头表达与沟通协调能力，记忆力佳并擅长归纳总结； 3、具有一年以上销售岗位工作经验者优先考虑

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇： 底薪3000+绩效奖金，综合薪资4000-8000+，上不封顶，公司缴纳五险 节日福利团建活动 工作时间： 8:20-18:00午休1.5小时月休四天

微信运营、信息审核与维护、区域运营管理、售后支持服务、中台协同配合、非电销类客服（无销售性质）

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，确保达成既定销售目标。 3. 持续维护与拓展现有客户关系，建立长期稳定的信任合作。 4. 及时汇报销售进展，并结合实际情况提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续学习和吸收营销知识与行业资讯。

【福利待遇】（高级写字楼办公，工作环境优越） 坐班制，无需外出，免受风吹日晒 薪酬结构：综合底薪2800元+绩效奖金+年终奖，平均月薪5-7K；满半年享工龄奖励10% 2.5年后底薪可提升至4200元，即4200+绩效+激励，团队人均收入过万 在职时间越长，薪资增长空间越大，试用期与转正薪资无差别 工作时间： 9:00-12:00，午休1.5小时，13:30-19:00，每月休息5天 工作内容： 通过系统外呼、短信及邮件方式，对逾期客户进行信用提醒，协助维护客户良好信用记录 岗位要求： 1、具备清晰的表达能力，普通话标准，沟通顺畅，语言组织能力强； 2、有意愿从事客户服务与沟通类工作，态度积极，责任心强 员工福利： 年终奖金、优秀员工表彰； 带薪年假、带薪病假、节日福利、部门评优奖励、团建活动、定期下午茶等一应俱全 晋升通道： 专员→组长→主管 地址：金融广场A座

【诚 聘】【通信客服话务员】 【工作时间】9：00-17：30 【工作项目】主要负责给移动客户办理增值活动 【薪资待遇】月薪5K–1W 上不封顶，有客服工作经验者优先，待遇优厚，月休4天 法定假日休息 晋升机会大。 【工作地点】: 铁西

兼职 每月定期1天，去机场做医疗保险报销收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天。 接下来一年都需要，基本上固定在22号左右。希望能长期合作的小伙伴们

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

招聘 售后专员 社保 饭补 半天班周末双休 半天班：8:00-11:00，无下班卡 周末双休，法定节假日正常休息 负责老客户售后、沟通、活动陪同 薪资：底薪+绩效+提成+补助+旅游5000+上不封顶 年龄21-45岁，高中/大专以上，沟通能力强 宝妈照顾孩子不耽误，关系融洽，收入高，进步快，时间自由！！！ 想赚钱你就来 ️电话：

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花园市场工作需要，现招聘保洁员 1名，提供午餐，节假日福利。具体要求如下： 年龄在 55 岁以下 2、身体健康，无不良嗜好。 3、吃苦耐劳，踏实肯干。 4、无违法违规记录。 联系人：尹主任 电话：

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

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健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 王老师

无责任底薪3000加提成 不用担心学不会，有资深人员一对一全程指导

职位详情 公司介绍： 本公司专注于网络流量推广业务，推广内容涵盖交友APP、游戏APP等各类合法网络应用，致力于为平台高效导入优质流量。 ======== 工作内容： 主要负责APP的线上推广工作，全程室内办公，无需外出或进行电话外呼。 ======== 工作要求： 年龄18-30岁，性别不限，不设打字速度门槛，只要具备基本的文字沟通能力与日常交流表达即可。心态稳定，情绪平和，具备一定抗压能力。 需踏实肯干，有明确的收入目标和赚钱意愿。 ======== 薪资待遇： 保底3000元+绩效提成+推荐奖励提成。团队平均月收入5000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶。入职无任何费用，不收取押金。 ======== 上班时间： 可自由选择两个班次：早班11:30-20:00 或 晚班17:00-23:00，无需加班，无倒班安排。 ======== 员工福利： 提供食宿，每月组织团队聚餐，年度安排带薪旅游，生日及结婚发放专属礼品，老员工享工龄奖金，符合条件者可享购房购车补贴。定期开展团建活动，节假日赠送福利礼品。 ======== 人事建议： 零经验也可胜任，入职后由专人指导培训，快速掌握工作流程。 无需外呼或外出作业，上班期间可正常使用手机，公司统一提供推广资源。 团队氛围融洽，饮食条件优越，同事整体形象良好。 工作环境简单透明，无利益冲突，无职场内耗，整体氛围轻松积极。 工作地址 阜新海州区兴隆财富大厦B座20楼

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1.岗位：社群客服，负责与客户交流并解答相关疑问 2.薪资：每月无责任底薪三千元，提成按业绩计算上不封顶 3.休息：每月安排四天休息时间

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