本公司为松下冠名庭院门机全国新项目创始人团队，全国已布局华北、东北、华中、华南、江浙多地经销商渠道。 江苏、浙江、广东为全国核心主战场，现重点深耕浙江本地市场，特招聘专属储备干部一名，为公司自有团队第一人。 本岗位不招短期临时工，主打长期培养、技术打底、转型销售、未来独当一面，适合愿意沉淀、想学技术、想跟着新项目一起成长的年轻人。 工作内容 1、技术支持与售后落地（核心基础工作） - 学习平开门机、庭院门机原理、安装调试、故障排查 - 对接浙江区域安装现场、终端售后、经销商技术答疑 - 处理设备调试、售后问题、技术对接工作 2、浙江本地市场开拓（长期核心） - 负责浙江本地门厂、加工厂、工程客户实地拜访、扫街开发 - 挖掘意向客户、跟进客户需求、建立本地客户资源 - 配合经销商落地本地市场，打造公司直营浙江终端渠道 3.辅助日常 - 产品实拍、素材拍摄、短视频剪辑、产品资料整理、宣传页优化 - 整理案例、更新产品素材，配合公司网络品牌推广 岗位优势 1. 新项目红利期：10–11月新品正式上市，全程参与从零到一做市场 2. 零基础可培养：无需资深经验，只要肯学、肯跑、肯吃苦 3. 成长路径清晰：技术售后→区域销售→区域负责人 4. 老板亲自带：手把手教技术、教市场、教谈单，无套路纯培养 5. 嫡系团队定位：浙江核心自有人员，优先晋升、优先拿区域资源 任职要求 1. 年龄30岁以下，心态踏实，能吃苦耐劳，愿意长期稳定发展 2. 接受外勤出差、上门对接、门店拜访 3. 会基础办公软件、剪辑软件 4. 对机械、电控、建材行业感兴趣，爱钻研、主动学习 5. 无频繁跳槽习惯，想学一门技术、做长久事业 薪资福利 实习阶段: 岗位以岗前培训与实践学习作为实习阶段核心内容 实习薪资：2500–3000元/月 实习期为期3个月，综合表现优秀者可申请提前转正。 转正后薪酬 基础底薪：3500–4500元/月 薪酬构成 = 底薪 + 售后绩效 +销售提成 售后绩效（技术支持岗） 作为公司市场开拓初期核心成员，技术支持绩效覆盖公司全机型销量，公司每售出一台设备，即可获得5-10元/台绩效奖励，共享整体市场增长红利。 销售提成（销售岗） 提成核算方式：实际成交销量 × 销售单价 × 1-2% 工作与福利 工作时间：09:00–17:00，双休，享有国家法定节假日； 额外福利：年度体检、年假、公司集体团建旅游。 工作地点 浙江台州椒江区下陈镇

岗位职责： 1. 负责邀约装修意向客户到店咨询，提升进店转化率 2. 开拓并维护新楼盘渠道资源，开展驻点推广、合作洽谈等营销活动 3. 对接并持续跟进意向客户，提供专业装修咨询服务，促进成交 4. 整理客户信息及需求，定期更新客户档案，确保服务连贯性 5. 协同设计、工程等部门，推动客户需求高效落地 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 主动性强，目标感清晰，能适应灵活外勤与门店接待结合的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 5. 热爱家居行业，认同公司服务理念

岗位职责 1、开发新客户，维护客户关系 2、掌握产品知识，制定销售方案 3、根据客户需求，提供个性化服务 4、一对一指导，零经验也可快速上手 我们期待 1、对健康行业有热情，具备良好沟通与学习能力 2、有明确目标，行动力强 3、有相关从业经历者优先考虑 福利待遇 薪资：4K无责底薪+提成+奖金+补贴（400-1500元） 假期：15-20天带薪年假 时间：8:00-18:00，每日工作8小时，月休4天，支持灵活调休 住宿：提供免费市区三室一厅/两厅，家电齐全 社保：五险全缴 晋升：双晋升通道（专业方向/管理方向） 转正：表现优异者可提前转正，享受正式员工福利

绍兴市诸暨市招水电、给排水

负责移动家庭业务推广和办理，配合外出摆摊和营销

可选区域：舟山 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各项销售活动计划，确保完成既定销售任务； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4、推进品牌策略落地，提升辖区内的品牌影响力，落实必售产品上架率，塑造良好品牌形象。 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者加入，无经验者亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8：30------17：30做六休一（可灵活调休，时间安排人性化） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标激励+五险（收入上不封顶）

消防穿线

丽水市缙云县招电焊一名，有证，点工

企业浙江招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

丽水市莲都区招装修木工8小时！四百一天！自带工具！工期三天！

成都武侯招给排水 岗位职责： 1. 负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目现场勘查，配合土建、暖通等专业完成管线综合布置 3. 对施工过程中的给排水工程进行技术指导与质量监督 4. 编制相关技术方案、验收资料及竣工图纸 5. 协助解决现场安装、调试及运行中的技术问题 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业优先 2. 熟悉国家及地方给排水设计规范与施工标准 3. 能熟练使用CAD、天正给排水等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作地点为成都武侯区，能适应短期项目出差

机电 给排水 建筑类都可以 全职打卡上班

岗位职责： 1.负责别墅类项目楼顶阳台排水系统方案设计与优化，确保符合国家给排水规范及防水防渗要求 2. 参与现场勘查、技术交底及施工过程指导，协调解决排水施工中的技术问题 3.编制排水工程相关技术文件，包括图纸会审意见、施工方案、验收资料等 4. 配合建筑、结构等专业完成管线综合排布，避免交叉冲突 5. 对施工质量与进度进行监督，确保排水系统安全、可靠、长效运行 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备别墅、高端住宅类项目给排水设计或施工经验者优先 3.熟悉《建筑给水排水设计标准》（GB50015）等相关规范 4.能独立完成阳台雨水收集、导流、排放等定制化方案设计 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场服务意识

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！招给排水工程师

丽水市松阳县招水电、空调安装/维修(空调安装师傅)

兼职，多劳多得，无上班时间，，要求有销售经验，，主要靠自已业绩

水电工 55周岁以下、有高压电工证、身体健康、无犯罪记录、住市区 薪资福利:4500元~5000元，双休、节假日福利、缴纳五险 招工人数:1人 工作地址:浙江省丽水市莲都区古城路

丽水市青田县招水电

1、负责不锈钢精密管材、流体管道、液冷专用管路产品销售与市场拓展，开发并维护行业客户，完成销售及回款目标。 2、对接数据中心、储能、新能源、工业温控等客户，挖掘管路采购、定制改造需求，匹配产品并提供简易管路配套方案。 3、独立完成客户对接、报价谈判、合同签订、订单跟进、回款及售后协同全流程工作，保障项目顺利落地。 4、深耕液冷管材细分市场，维护客户长期合作关系，深挖复购及增量需求，收集市场与竞品信息。

水电工 ，60以内，有电工证，专业能力强，有物业相关工作经验者优先。负责日常维修任务处理，应急处理 薪资福利:4500-5000，做六休一 招工人数:1名 工作地址:龙泉市外国语高级中学（崇仁寺旁）

丽水市龙泉市招给排水师傅一名，薪资待遇300元一天月结，瓦工师傅5名，薪资待遇300元一天月结，小工5名薪资待遇240元一天月结，联系人冯，电话号码

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案论证，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决给排水专业相关技术问题还是 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉国家及地方给排水设计规范、施工标准和验收流程 3.熟练使用AutoCAD、天正给排水等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

丽水市莲都区招水电

丽水市龙泉市招水电

主要职责： 1、负责市场信息的搜集与整理，积极推广公司产品 2、开发新市场，拓展公司业务范围，制定并执行销售方案，开展市场直销与经销工作，达成公司既定销售目标 3、维护现有客户关系，收集客户反馈意见及需求信息 4、深入了解市场行情，及时向上级汇报竞争对手动态及市场变化，提供可行性建议 以上岗位，不限性别，接受无经验者，一经录用提供免费住宿

会看图纸，可以独立做，室内外给排水

温州市乐清市招给排水没做过家装的不要打电话

主要负责德清消防业务的衔接，沟通，业务范围湖州3县2区本公司都做，薪资待遇月薪制，提层制皆可！有意者私聊。需要1-2人。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 目前，本机构已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，为临床单位提供脐带血样本600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备自我挑战精神，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求宽松，高中或中专及以上学历即可，需能提供毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日均沟通量大，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄津贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长迅速。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院内驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升空间广阔，业绩优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；