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万星网络招聘长期工 1、岗位名称：安防施工人员 岗位职责： 1、负责公司监控摄像头（枪机 / 球机）、弱电设备的现场安装、布线与调试工 2、负责项目竣工后的日常维护、故障排查及维修，确保设备稳定运行； 任职要求： 1、懂弱电，有安防施工经验优先； 2、能吃苦，服从安排，有电工证者优先； 3、学徒可教，带薪上岗！ 薪资待遇： 4000-6000 元，五险 节日福利 定期团建 咨询电话

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郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。 要求三证齐全：高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间，身体健康。

郑州市管城回族区招电工 薪资待遇：230元/天+30元餐补/天，工资月结，每月15号发上个月工资，长期活 要求：年龄50岁以内，最好有电工证，负责高速项目的接电源线和网线，一天干10个小时，管住宿，不管吃 工作地址：郑州

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

电气仪表自动化工程，电气仪表工程师，工程管理，施工队长，电工，安装大工（桥架，配管，接线，放电缆，），根据项目所在地派遣工作地。

招聘【工程维修】 任职要求：，45周岁及以下，持高低压电工证，高中以上学历，具有团队协作精神，服务意识强，有住宅项目经验者优先； 福利待遇：综合月薪4-5K，入职交五险一金，带薪调休 岗位地点:郑州市二七区南四环右江路与尧山路交叉口

全职，月薪！！！因公司扩展需水电施工人员，需要有水电安装，监控安装调试，店铺室内设备安装、调试、工程实施相关工作经验，需要有驾驶证，会开手动档汽车，有相关经验的实习期工资4000-5000，转正工资4300-6000,后期有房补300，根据工作能力调整底薪，有房补，保险等，发展上升空间大，每年多次调薪，对工作认真负责，爱学习上进有责任心！可约面试

【模式一】：3月员工：28元/时；4月员工：28元/时；5月员工：27元/时（含餐补及所有奖励津贴，前期餐补不扣，后期统一按照出勤，员工工资全额含税6%）；【模式二】：员工275元/天（25元×点对点11小时计薪，含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 ，

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7⃣【市区湘菜馆招聘】 ■服务员：2700-3500元 （底薪＋提成） ■传菜：2600-2800元 （短期勿扰） 年龄18-45岁（男女不限） 电话：

"郑州本地物流 日薪高达2⃣4⃣2⃣元 免费三餐➕免费豪华住宿 ⚠出发29日面试政策 【郑州极兔快递小时工】 薪资待遇 待遇： 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 商保80元/月 招聘条件 招聘岗位：小件快递装车，卸车等 要求：25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底。 纹身烟疤黑户均可安排 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⛔⛔温馨提示 ⚠办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 面试时间：周一至周日下午2点。"

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安装工，学徒工，简单易学。年龄限制30岁以下。单休，节假日放假，轻松不累。3500-8000

小光纤操作工 工作地址:嘉定 能接受白夜班每周倒班（8:00-20:00两班倒） 白班360元/天，夜班390元/天；员工30元/时（28+1+1元/时），点对点每天计薪12小时，每月15号工资一次性到账，在职支付6个月 员工缴纳五险一金夜班补贴30元/晚 主要做光纤、光缆相关排线/串线工作，99%时间坐着上班，操作简单易上手。不穿无尘衣 18-40岁初中及以上学历

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招聘通信工程，普工技工45岁以下，管吃管住，常年有活，踏实肯干，掌握技术涨工资，工作地点雄安新区，联系电话

中山市招弱电/安防 监控安装布线 必须要有登高证有经验 省外工期三个月

职位名称：外卖团购运营经理 公司简介： 我们是一家连锁餐饮品牌，旗下拥有多个品牌。我们正处在高速扩张期，急需一位懂平台、善运营的专家加入我们，共同开拓线上市场新格局。 职位描述： 您将全面负责公司旗下品牌在外卖及团购平台（如美团、饿了么、抖音团购、大众点评等）的整体运营策略与执行，直接对线上销售业绩和品牌影响力负责。 主要职责： 1.平台策略与运营：深入分析美团、饿了么等主流外卖平台及抖音、大众点评等本地生活平台的规则与流量逻辑，制定并执行精细化运营方案，提升店铺排名、曝光量和转化率。 2.活动策划与执行：独立策划线上营销活动（如节日大促、新店开业、新品推广等），设计有吸引力的套餐和优惠券，协调内外资源确保活动高效落地。 3.数据分析与优化：每日监控核心数据（如GMV、订单量、客单价、复购率、曝光转化率等），定期输出数据分析报告，基于数据洞察发现问题并提出优化策略，驱动业绩持续增长。 4.用户关系管理：管理平台用户评价，及时回复并处理客户反馈，维护品牌形象，提升用户满意度和忠诚度。 5.跨部门协作：与门店、市场、产品研发等部门紧密协作，确保线上运营策略与线下出餐、市场宣传、产品供应等环节无缝衔接。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上餐饮行业或本地生活领域的外卖/团购平台运营经验，必须熟悉美团、饿了么后台操作，有抖音本地生活（抖音团购）运营经验者优先考虑。 2.技能要求：具备出色的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据整理和分析；具备敏锐的市场洞察力和活动策划能力。 3.能力要求：结果导向，对流量和销售数据敏感，有强烈的责任心和抗压能力；善于沟通，具备优秀的团队协作精神。 4.加分项：有从0到1搭建或成功提升单一品牌线上营业额的成功案例。 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+高绩效奖金），收入与你的能力直接挂钩。 ·广阔的职业发展空间，成为公司线上业务的核心负责人。 ·年轻、有活力的团队氛围，扁平化的管理模式。 ·员工福利（如餐补、节日福利、定期团建等）。 应聘方式： 请将您的简历发送至：[您的邮箱/招聘负责人联系方式] 邮件主题请注明：“应聘外卖团购运营经理-[您的姓名]” --- 版本二：简洁有力版（适合社交媒体、朋友圈转发） 【高薪诚聘】外卖团购运营经理|餐饮实力品牌 我们需要你，如果你： ·是个“平台通”：深谙美团、饿了么、抖音团购的玩法和规则。 ·是个“操盘手”：有实打实的餐饮外卖运营经验，能独立带店提升销量。 ·是个“数据控”：习惯用数据说话，通过分析找到增长点。 你的战场： 全面负责我们品牌在各大外卖及团购平台的运营，用你的策略让订单和口碑齐飞！ 你的回报： ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效，能力越强，收入无上限。 ·核心的位置：直接掌控线上命脉，你的决策直接影响品牌增长。 ·靠谱的团队：与一群热爱美食、专注事业的伙伴共同奋斗。

美团闪购淘宝闪购项目招聘 岗位职责: 1、协助运营进行线上平台店铺的日常运营管理; 2、协助运营进行商品上下架、商品优化及商品价格调整，商品活动调整优化; 3、协调客服、物流等资源、优化购物流程，提高用户体验度; 4、售前咨询、售后服务落实等; 岗位要求: 1、接受无经验，需要接纳新知识比较快的，前辈会手把手教学; 2、渴望从事电商运营工作者; 3、学习能力强、执行力强，有团队精神，沟通协调能力良好，有耐心，吃苦耐劳; 晋升空间: 完善的晋升体系 电商运营助理-》电商运营-》电商运营主管-》经理合伙人

1、负责网站的日常运营维护、内容更新以及公司品牌与业务的宣传推广； 2、负责微信、短视频等自媒体平台的内容策划与持续运营； 3、开展新媒体渠道的推广工作，收集、分析并深度挖掘公司运营平台的数据信息； 4、策划撰写宣传文案，组织并执行线上推广活动； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备一定的新媒体行业背景，有实际新媒体运营经验者优先考虑； 2、熟悉移动互联网的运营及推广方式，掌握各类互联网产品的发展现状与趋势，对互联网产品有深刻理解与敏锐洞察； 3、能够挖掘和分析用户行为习惯、情感需求，具备较强的沟通协调能力； 4、拥有良好的信息检索能力、文字撰写能力和语言表达能力，具备运营数据的分析意识与习惯。 职位福利：绩效奖金、双休、国家法定节假日、公司旅游团建、不定期聚餐等。

郑州市管城回族区招消防弱电/安防师傅

AI漫剧运营兼职 200元/天 日结 （小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-200元/天 日结

需要自行联系 招一个心细干活快的员工，年龄18-50之间都行， 周六周日可休， 工作时间7点30点-下午5点，薪资可以商量，最好新县城，有想法的可以联系

岗位职责： 1、协助完成企业日常运营及管理相关工作； 2、参与部门业务流程优化及执行推进； 3、配合团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2、学习能力强，适应力高，有责任心和进取心； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、有企业实习或相关岗位经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.6600+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 【岗位职责】： 1. 从基层起步，初期专注于产品运营的学习与实践（公司将安排主管全程指导产品运营、推广及销售相关技能，学习周期约为2至3个月）。 2. 进阶至团队管理阶段，从带领1人小组开始，逐步成长为可管理12人团队的负责人，培养周期预计为6到8个月，具体进度视个人学习与适应能力而定。 3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系运作以及工商税务等事务，全面掌握运营细节，目标为未来独立管理分公司。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件）； 2. 具备强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或在校期间担任过社团、学生会等组织职务者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，能主动激励自己并影响他人积极进取； 5. 愿意从基础岗位做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我边界。 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%员工可达成）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入水平由个人能力决定。 2、积极向上的工作环境； 3、系统化培训机制：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升课程及管理销售类专项培训（全程免费）； 4、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，步行至办公区仅需5分钟； 5、节日关怀福利：端午、中秋等传统节日及员工生日当天均举办庆祝活动； 6、团队建设活动：每年组织不少于两次的集体度假旅行，定期开展庆功会、团队出游、体育竞技等团建项目； 7、深造发展机会：年度评选优秀员工，提供国内或海外进修培训名额（每年1-2次）。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产与销售于一体的集团化企业，旗下设有四大核心业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升通道，所有管理层岗位均通过内部选拔与培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培育500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、企业文化端：营造激情、阳光、积极进取的工作氛围，倡导快乐工作、幸福生活的理念； 2、总部支持端：提供全方位的专业课程与技能培训资源支持； 3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，系统传授知识与技能，助力你不断突破瓶颈，在实践中稳步成长，直至具备独立运作能力，充分激发主观能动性； 4、晋升发展端：构建公平、公正、公开且数据化考核的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。

京东外卖高薪招聘业务发展经理，有美团/饿了么经验者优先 职位描述： 工作职责： 1、深入洞察消费者需求，把握本地市场发展趋势，积极开拓并维护新老商户资源，建立长期稳定的区域合作关系，持续拓展多元化业务渠道。 2、结合商户实际经营需求及用户消费行为变化，制定定制化营销策略，通过有效沟通与谈判推进合作落地，提升平台服务品质。 3、贯彻落实公司制定的销售方针与政策要求，确保各项业绩指标高效达成。 4、协同公司内部各职能部门紧密协作，快速响应并解决商户在入驻前后遇到的各类问题及突发情况，及时处理商家与用户的投诉、反馈与建议，全面提升双方满意度。 底薪+提成（具体面议，提供行业具竞争力薪酬） 五险一金 完善的培训体系 广阔的晋升发展空间

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