
水电工5-14天1-2人专业师傅
枣庄市山亭区招水电
自建房别墅
室内水电
可以包活干,面议
长期有活,可放心
枣庄别墅哥————耿大
专注乡村别墅建造设计一站式服务
水电工3-6个月1-2人月结
枣庄高铁站急需一名供电员。要求,年龄30周岁以下,中专专以上学历。今天下午就的,去天津培训实习。3~6个月返回本地就业,工资是5000以上,交五险,联系电话
山东枣庄翡翠名苑电路跳闸维修有附近的师傅吗?业主说可能电箱内的开关坏了,需要师傅自备开关。
电路插座
翡翠名苑电路跳闸维修有附近的师傅吗?业主说可能电箱内的开关坏了,需要师傅自备开关。
危险品夫妻驾
1.6-2.2万元/月
货运司机餐补月结A2照驾龄3-5年省内配送跨省配送长期主驾危险品押运危险品运输化工塑料保温车需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
招聘招聘招聘
危险品车辆(长期)驾驶员押运员多名,年龄55岁以下,有驾驶工作经验的熟悉手机小程序的夫妻驾优先。
工资待遇
保底工资17000-驾驶员固定工资3500元,出车补助(伙食,住宿,电话费每日70元)绩效补助每公里0.45元。押运员。
主要路线,山东,江苏,安徽,河南,榆林,宁夏,乌海,新疆
枣庄滕州市万达招蒸箱4000~5000一个月休息三天。包吃包住。有发展空间能吃苦耐劳服从安
4000-5000元/月
蒸菜师傅包住包吃月结
滕州万达招蒸箱4000~5000一个月休息三天。包吃包住。有发展空间 能吃苦耐劳 服从安排。 倒江湖的就不要浪费电话费。联系电话
钢结构
山东枣庄钢结构。工程量2万平。合同价700元/平。到施工670元/平。签完合同交劳动局。进场5天支付。材料进场三天甲方支付30%钢结构主梁进场甲支付30%墙板顶板完成后甲方支付30%验收合格后共97%和河南晨鲁建设有限公司签合同。
山东枣庄市中区--市-光明东路建行宿舍擦玻璃138平,到手170今日上门,能接吗。
保洁
山东省-枣庄市-市中区-光明东路建行宿舍
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电工低压电月结电工证
维修电工
工作地址:浙江省宁波市镇海区蛟川街道宁波东方理工大学
综合薪资5000元/月,上六休一
负责学校项目物业维修等工作
20-55周岁,持有低压电工证
电工1-2人月结
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招 聘
电 工:两名
(主要是维修)
年龄65岁以下
上24小时。休24小时
工资3000元
联系电话
起重机焊工起重工电工管道安装
【集团运维检修技术岗】
一、用工单位:下属单位检修公司、二三建设有限公司(央企正式工)。
(二)招聘岗位:管工、机械技工、电工、焊工、
(三)招聘要求:18-25岁,高中中专及以上学历,不限专业无纹身,无犯罪记录。
(四)福利待遇:综合6000-10000,五险两金,过节费全年4000左右,防暑补贴2000左右,及各项福利,每年考核调薪,升职机会。
(五)特别说明:电工、焊工须持有应急管理厅的焊工证、电工证方可上岗,起重工须持有市场监管局颁发的特种作业操作证《起重指挥操作证》方可上岗。
(六)工作时间:标准工时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,周末双休,节假日休。(上班班车接送),一年带薪休假20天,带薪年假5-15天。
(七)上岗培训时间:培训1-2个月上岗
(八)培训地址:河北
(九)合同时间:首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同(工作到退休)
(十)工作地址:连云港,浙江苍南,广东陆丰,广东廉江,福建霞浦、山东招远、威海石岛湾、烟台海阳等地,咨询
电工月结
配盘电工的工作地点在滕州市高铁新区和经济开发区,工作内容涉及五险且工作地点位于山东枣庄。
薪资范围:面议
无责底薪8000+五险+单休+公司提供资源
1-1.5万元/月
销售专员社保年终奖3-5年大专及以上电话销售经验
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪资8K,试用期按八折发放,不考核销售业绩,重点评估工作能力与日常表现;
2、岗位年综合收入约15-25万,具体取决于个人能力与投入程度。
公司介绍:
1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域,依托电商平台,为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务;
2、员工被视为企业发展的核心动力,公司致力于构建共同成长的创业型平台,汇聚志同道合者,实现个人与企业的双赢发展;
3、在人才选拔中,优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持,涵盖产品知识、销售技巧等内容,助力员工持续提升专业素养;
4、建立科学的激励体系,在基础薪酬之外,当公司经营规模达到目标时,将提取部分利润进行年度分红,确保员工既获得成长机会,也能实现可观收益。同时注重企业文化建设,营造积极进取、团结协作的工作氛围,增强团队凝聚力。
选择我们的优势:
5、公司正处于快速发展阶段,市场前景广阔,盈利能力稳健;若以高收入为目标,我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪,关键岗位收入水平高于同行2-3倍;
6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念,通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才,在高标准环境中激发潜能,提升创收能力与成长速度;
7、所处行业空间大、增长快,为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会,超额完成任务还可获得额外奖励;
8、公司配备完善的销售人才培养体系,全程提供方法指导与实战支持,帮助新人快速上手,实现能力跃升与收入同步增长。
岗位要求:
1、掌握电话销售流程及基本技巧,拥有较强的沟通与谈判能力;
2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神;
3、年龄需满28周岁以上;
4、学历须大专及以上;
5、具备3年以上销售从业经验,深刻理解销售工作的本质与节奏;
6、能承受工作压力,有强烈赚钱意愿,具备拼搏精神和进取心;
7、具备较强的学习能力,公司将定期评估学习成果,并与薪酬绩效挂钩;
8、执行力强,对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。
岗位职责:
1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作;
2、利用公司提供的客户线索开展开发,完成筛选分类,并在CRM系统中准确记录跟进情况;
3、主动与客户沟通,挖掘需求,匹配合适的产品解决方案;
4、保持与客户的常态化联系,定期回访,维护长期合作关系;
5、分析沉睡客户未合作原因,重新激发需求,推动成交转化;
6、全力达成个人及团队销售目标。
补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时上班,下班时间视任务完成情况而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,结果直接影响薪酬评定,不适应者慎选;
3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰,此类人员无法适应本岗位节奏,双方无需浪费时间。
栏目概述
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