主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及相关手续的办理； 2．负责客户车辆保险续保的跟进及业务手续处理； 3．对车辆投保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩数据的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客户服务或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力和执行力，保密意识强，工作高效； 3、气质佳，富有亲和力，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，能灵活应对各类情况； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

中国人寿专注于专业化的客户服务，我们是国寿售后综合部门，示范性综合金融职场。寿险,车险，财险，团险，银行信用卡、理财、贷款等多渠道收入，诚邀求职者到公司面试详细了解。 岗位说明: 1.中国人寿广西区公司新菁英计划优才政策重点培养，年龄25岁-45岁，大专以上学历，3年以上工作经验，1年以.上销售经验优先，有过保险同业经历或者自主创业履历者更佳; 2.薪资.上不封顶，择优录取，完善的培训机制，帮助新人快速成长，前期有主管精英-对一帮扶，欢迎有志之士加入挑战高薪; 3.央企大平台，存量客户资源丰富，岗位福利待遇高,欢迎面谈了解; 工作内容: 1.根据公司的老客户名单，进行维护和续期缴费工作，服务的同时开发客户需求; 2.协助客户处理保单信息变更，整理保单等保全服务;3.帮助客户分析财务情况，为其制定全套保险/理财方案; 4.为客户个人或单位(企业)提供多元化金融服务，其中包括广发银行业务和国寿团险财险车险等业务类别;5.未来组建高素质团队，进行人才筛选及育成;

1、为高客群体提供一揽子综合金融服务方案; 2、根据客户需求提供全方位养老健康规划; 3、践行公司医养康宁发展战略，对高客群体进行健康管理和深度维护。 岗位优势及福利: 1、收入结构:收入无上限，高额津贴(面谈) 2、晋升机制:公开、公平、透明、hwp专属基本法保障 3、时间管理:轻创业模式，时间自由安排 4、培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、全科医生学院、精英财富学院、国内外名校游学培训等。 招募条件: 1、学历背景:大专以上学历 2、从业经验:金融、地产、养老、保险及相关;银行背景优先 3、收入背景:近一年收入10万以上(税前) 4、年龄:26-50岁(优秀人才可放宽1-2岁)

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

【高端康养规划顾问招募】 核心职责： -为高净值客群量身定制一站式康养与养老综合解决方案，覆盖全周期需求 -深度挖掘客户个性化诉求，提供专业、全面的健康与养老规划服务 -践行“医养康宁”一体化战略，为核心客户群体提供长期健康管理与深度关系维护 岗位亮点： -薪资无上限：4000元无责底薪+高额业绩回报+专项津贴（具体可面谈），收入与能力完全挂钩 -新人专属扶持：入职即享18个月月薪级学习扶持津贴，助力平稳过渡成长期，零压力起步 -透明晋升通道：不设壁垒，凭实力快速进阶，职业发展路径清晰可见 -轻创业模式：时间自主掌控，告别固定坐班，平衡工作与生活 -顶尖培训资源：专属销售赋能课程+权威职业认证培训，优秀者可获清华/北大等名校研修资格，更有国内外游学机会 我们期待这样的你： -大专及以上学历，具备良好的沟通与共情能力 -有银行、医疗、地产及康养相关领域经验或资源者优先 -近一年税前收入10万以上，具备成熟的客户服务意识 -年龄26-50岁（特别优秀者可适当放宽） 额外福利： 周末双休+完善的公司福利体系，定期下午茶、团队活动，工作氛围轻松活力 如果你渴望在高端康养领域实现职业突破，与高净值客户共成长，欢迎加入我们！ （注：有意者可私信获取详情，期待与你共探康养行业新机遇）

一、岗位要求: 1、25-45岁； 2、大专以上学历； 3、有服务销售经验。 二、职责要求: 客户以区域划分，公司提供客户资源，通过线下+线上运营方式，对所管辖社区的平安寿险老客户做好售后服务，为老客户提供多产品、一站式服务! 三、薪资待遇: 1、底薪（普专3100/高专/资深5400）+提成+新人津贴（底薪与业绩不挂钩），薪资上不封顶！ 2、六险一金； 3、周末双休，节假日正常休息！ 四、工作时间: 1、早上:8:50-12:00在公司 2、下午:自由安排时间拜访客户 3、周末双休，节假日正常休息! 六、公司地址: 南宁市良庆区平乐大道15号平安大厦

主要职责： 1．负责新车销售过程中保险产品的推介及投保手续的办理； 2．负责客户车辆续保的跟进、销售及相关业务处理； 3．对车辆新保、续保相关数据进行整理、统计与分析； 4．完成保险业绩的系统录入，协调处理厂家关于保险事务的相关工作； 任职资格 1、具备客服或电话营销类岗位工作经验者优先； 2、对汽车保险业务有兴趣，具备良好的沟通能力与执行力，保密意识强，工作高效； 3、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，掌握电话服务礼仪，知识面较宽，应变能力好； 4、了解汽车保险续保及理赔流程，有4S店相关从业经验者优先考虑。

【全城招募】世界五百强泰康医养社区，因业务展发需要招募 年龄25-50周岁之间、大专及以上学历，有责任心，有上进心，从事房地产销售3年以上的工作经验 招聘职位：HWP英才 工作时间： 周一至周五8:30-10:30. 每月22天即全勤 展业补助津贴：4000/月（最高累计6个月24000） 收入：十八个月责任底薪（HWP英才每月最高16万）公积金+培训+业务奖励等与展业补助津贴叠加 联系人刘经理 地址:南宁青秀区华润大厦A座42楼

岗位职责： 1．提供社区金融服务，满足社区客户的金融需求 2．开展金融知识普及活动，提高社区居民的金融素养 3．与社区合作伙伴建立良好的沟通与协作关系，共同推动社区金融服务的发展 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与社区居民建立良好的关系 2．具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3．具备学习能力，能够不断学习和掌握新的金融知识和技能 4．具备吃苦耐劳能力，情商逆商合格 5.薪资待遇：有底薪（长期一直有）销售提成，周末双休，六险一金，法定节假日休息

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厨邦公司春节档期招聘临促多名 （谢绝平台转发） 【工作地点】 欣时惠苏卢店2.10- 1人 丰润家水晶城店2.9- 1人 广百家亭洪路店2.13- 1人 早晚高峰期上班 【待遇】：110元+10元表现奖励/天 【要求】：性格开朗，形象佳，积极主动叫卖，上班期间需做加货补货工作，服从管理，有超市促销经验者优先，年龄：22-50岁，有意者可打电话咨询（） 电话‭： 上班摸鱼、鸽子、不敢叫卖者勿扰！ 注：工资活动结束后20个工作日左右发放到银行卡

明天，110平包干，700，好做，联系电话

明天仙湖海茵南国花城要六个木工师傅(带19套锂电锯)下班收米330 8小时(加固)柱子 帮老板叫的: 热线:

招聘 ： 公司直招保洁领班一名 ， 要求58岁以下 ，工作8小时/天 ，包吃不包住 ，身体健康，无高血压，工作认真、服从安排 ，国家法定日双倍工资 ，月休四天 ，月薪¥3600 元，做过保洁管理的优先 ，南宁万丽酒店 有意者联系赵女士电话： 地址：良庆区五象大道 宋厢路口9 号

需要用两个小工搬家具板。

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

工作内容： 通过电话进行外呼，挖掘潜在客户资源，对接至专人跟进即可，无需自行销售！无需销售！ 办公室内作业，无需外出跑动，提供岗前培训，零经验也可上手。 上班时间： 早九晚六，每周单休。 薪资福利： 无责任底薪3000元＋提成，入职即缴纳社保，享受带薪年假、公司团建旅游等福利待遇。

岗位职责: 1.借助公司提供的资源，积极开发有运输需求的潜在客户 2.根据客户的具体运输要求及货物特点，设计切实可行的运输方案 3.通过公司配备的微信与电话渠道，与司机及运输合作方保持顺畅沟通 4.协同运营部门推进运力资源整合，持续拓展运力储备，丰富公司运力资源库 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.性别不限，年龄22-37岁，欢迎应届毕业生，具备1年以上电话销售经验者优先，需拥有良好的沟通能力与服务意识 2.能够快速响应客户需求，高效协调并推动问题的有效解决 3.具备较强的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标 岗位福利：公司将根据住址就近分配工作区域，覆盖江南区、良庆区、邕宁区、兴宁区

语聊客服，保底4k月休四天 工作时间13点到21点。 弹性工作工资高福利待遇好

薪资：保底3900+提成+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 ~~~每月10号准时发放工资 一：岗位职责： 1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒、告知相关事项； 2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，协助维护其信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融常识及相关法律知识； （客户资源由合作银行提供，无需自行开发客户）； 二：职位要求： 1、中专及以上学历，应届毕业生亦可报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄范围：18-40岁； 2、品行端正、诚信可靠、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况； 3、普通话标准，具备良好沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排； 三：福利待遇： 2、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）； 3、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游； 4、培训支持：入职系统培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会； 5、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休； 6、依法缴纳五险一金。

一、岗位职责： 1. 配合客服总监开展团队管理工作，统筹日常运营、班次安排及现场调度，保障服务效率与品质稳定。 2. 跟踪并优化核心运营数据，如人均处理订单数、未接电话比例、首响时长、操作差错率等，促进团队绩效稳步提升。 3. 组织实施团队培训与日常指导，强化员工话术标准化、流程遵守及客户问题应对能力。 4. 定期整理客服相关数据报告（如投诉趋势、质量检查结果等），为管理决策和流程完善提供支持。 5. 对接配送部门及相关业务单元，推动跨职能问题的协同解决，实现客户服务闭环。 6. 参与服务流程梳理与工具升级，推进降本增效或服务创新类项目的落地执行。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上客服团队管理经验，有快消、零售或即时配送行业经历者优先考虑。 2. 熟悉客服关键指标设计与数据分析方法，能够通过数据洞察驱动团队改进。 3. 具备较强的业务领悟能力，能快速掌握酒水配送业务模式及客户核心需求。 4. 拥有流程优化与项目推动力，具备实际参与服务升级或系统工具应用的经验。 5. 具备优秀的沟通协作能力与团队带领能力，能适应组织快速发展带来的变化。 6. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应急响应与多任务处理能力。

1、薪资：底薪3000，提8—15%！转正底薪3500 2、上班时间：9:30-18:00，周末双休！法定节假日放假！ 3、接受无经验，有销售经验可放宽学历要求！ 4、丰富的下午茶、团建活动，节假日礼品！ 5、岗位职责：负责审核客户资质，邀约客户到公司即可，有专门的客户经理谈单！客户资源精准！

岗位负责工作内容 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；为客户提供物流及快递下单、咨 询、查询、投诉等业务服务； 2、跟踪货物轨迹，针对客户需求解疑答惑； 3、负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理； 4、协调客户投诉事件调查处理等，提升客户体验；问题件有时需要用系统拨打联系收件人处理 5、提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性。 任职资格: 1、中专或以上学历，有经验都优先; 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心; 3、认同箏企业文化及发展方向 5、打字速度30字/分钟以上。 工作时间:A班8:30-18:00B班9:00-18:30C班10:30-13:30,15:00-20:00)调休制月休4天，法定节假日轮休。岗位工资:3k-6k;包住，缴五险工作地址:南宁市良庆区银海大道1237号超大物流 驿站值班地址：大都康园

办公室纯接听客服文员 （一）工作内容 负责接听公司人工台热线电话，为客户提供业务咨询、业务办理、投诉受理、建议记录等，优质的电话服务，无需外呼电话。 （二）任职要求 1、学历要求：高中/中专及以上 2、工作经验：有客服经验/能力较强人员，学历放宽至高中/中专 3、性别不限，接纳实习生，应届毕业生 4、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱客服行业 5、打字要求：20-30字/分钟，掌握电脑基本操作，学习及理解能力好 （四）薪酬班时 1、综合月薪：底薪2200＋接听电话提成，综合3500-6000，试用期3个月 2、轮班制日工作8小时左右，月休6-7天 （五）员工福利 1、节日礼品、年终奖、带薪年假，团建活动等； 2、缴纳五险；婚假、产假、陪产假、丧假等，制度规范； 3、为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台； 工作地址：南宁市江南区荣宝华商城5楼

一、福利待遇 业绩奖金+年终奖+绩效奖金+节日福利+生日福利/礼金+下午茶/团建+入职岗前培训等。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，提供专业化的咨询支持服务； 2、挖掘并理解客户需求，针对客户疑问提出有效解决方案，详细讲解公司产品信息及相关优惠活动； 3、持续维护客户关系，做好跟进与稳定工作，提升客户满意水平，促进长期合作关系的建立。 三、任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、遵守管理规定，执行力高，工作态度端正、细致负责； 3、踏实肯干，拥有良好的职业操守； 4、欢迎优秀应届毕业生加入

公司岗位优势：无业绩考核压力，全程室内办公，团队氛围融洽，领导同事友善易沟通，工作环境轻松愉快 工作内容： 1、通过线上方式与客户沟通，及时解答客户疑问，针对有产品需求的客户提供解决方案 2、做好客户信息记录及内部信息传递，办公室固定工位，exclusively负责线上事务 薪资待遇： 1、底薪3300元+300元全勤+提成+绩效奖励+年终奖金，无需加班，综合月收入6000-12000元 2、公司提供优质客户资源，零经验亦可报名，入职即享系统化培训支持 3、每月15日准时发放工资，绝不拖欠，特殊情况可申请预支薪资缓解生活压力 4、办公区配备微波炉、冰箱，支持自带餐食；楼下设有奶茶店、咖啡厅及快餐门店，每周固定安排下午茶福利 工作时间： 上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，午休2小时，实行大小周制度，每月休息6-7天 享受国家法定节假日正常休假安排 晋升机制： 组员→组长→主任→经理→总监，提供清晰职业发展路径，坚持内部提拔原则，晋升机制公开透明