岗位职责： 1、负责公司客户的日常沟通与维护，保障客户服务质量，承担家装设计项目的一体化设计任务； 2、依据公司规范，执行上门量房（含助理协助量房）、客户邀约（协同团队）、到店接待及客户转化（配合团队作业）等流程性工作； 3、按照公司要求落实客户选品（配合主材管家）及相关合同文件的整理与流转事宜； 4、负责已签约项目的施工跟进，协同开展开工仪式、水电技术交底、木工技术交底、施工变更等环节（关键节点：开工、水电、泥木阶段）； 5、严格遵守公司各项规章制度，按时参与培训、会议、团建及其他指定活动。 任职要求： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有良好的美学素养，熟练使用CAD、酷家乐等设计软件； 3、具备优秀的沟通技巧，能高效推进工作任务； 4、具备团队协作意识，能快速适应团队工作氛围； 5、拥有持续学习意愿及优化工作方式的能力； 6、形象端正，表达流畅，善于人际交流，热爱设计行业，富有团队精神； 7、有家装设计公司从业经历者优先考虑！

门店销售和设计师

岗位职责 1、熟悉全屋定制家具全流程，为客户提供专业的量房、设计规划及整体解决方案服务。 2、设计方案制图规范细致，对定制项目全程跟进，确保执行精准到位。 3、具备扎实的客户沟通能力，可独立完成上门量尺、方案设计、预算报价、合同洽谈及施工配合等环节。 4、思维敏捷，善于洞察客户需求，具有较强人际协调与谈判技巧，性格积极乐观。 5、熟练使用CAD、PS、酷家乐等相关设计软件，1至2年以上设计工作经验，有定制家具行业背景者优先考虑。 6、思路清晰，性格外向，具备良好表达能力和团队协作意识，擅长与客户互动交流。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业毕业； 2.1年以上全屋定制或家具定制从业经验，能独立对接客户并推进设计方案落地； 深圳共设7家门店：前海红星、后海红星、欧洲城（2家）、博耐、第三空间、万众城，工作地点可根据住址就近分配

专业知识与技能扎实的建筑设计知识是基础。这包括对房屋结构的深入了解，根据行业研究，大约80%的局部改造失败案例是由于对房屋结构认识不足导致的。设计报价师必须清楚不同建筑结构在改造时的限制和可能性。例如，在一些老式住宅中，墙体可能承担着承重的功能，随意拆除可能会引发严重的安全问题。精通室内设计原理也是必备的。色彩搭配、空间利用等方面的知识要信手拈来。就像那些知名的室内设计师，他们能够巧妙地利用有限的空间，创造出舒适且美观的居住环境。在色彩搭配上，合理运用色彩心理学，比如蓝色能给人宁静的感觉，适合用于卧室的设计。 熟练掌握设计软件是提高工作效率的关键。像AutoCAD、3DMAX等软件，是设计报价师展示设计方案的重要工具。据调查，熟练使用这些软件的设计师，能够在项目初期就更精准地向客户呈现改造后的效果，从而提高客户满意度。 二、成本估算能力 对于设计报价师来说，成本估算的准确性直接关系到项目的盈利与否。这需要对建筑材料有广泛的了解，从基础的水泥、沙子到高端的装饰材料，如进口大理石等。了解不同品牌、不同规格材料的价格波动。有经验的业内人士表示，材料成本通常占房屋局部改造项目总成本的40%-60%，所以精准把握材料价格至关重要。 除了材料成本，人工成本也不能忽视。不同地区、不同工种的人工费用差异很大。例如，在一线城市，熟练的水电工日薪可能达到500元以上，而在一些中小城市可能只有200-300元。设计报价师要能够根据项目所在地区和工程难度，合理估算人工成本。 三、沟通与应变能力 在与客户沟通方面，设计报价师要善于倾听客户的需求。客户可能会提出各种各样的想法，有的甚至看似不切实际。但正如营销专家所说，客户的每一个需求背后都隐藏着他们对理想居住环境的渴望。所以，设计报价师要能够从中挖掘出客户真正想要的东西，然后用专业的知识将其转化为可行的设计方案。 而且，在项目实施过程中，难免会遇到各种突发情况。比如遇到隐藏的管道问题或者邻居对改造工程提出异议等。设计报价师需要有良好的应变能力，迅速调整设计方案或者报价，以确保项目能够顺利进行。 四、经验与案例积累 有一定的房屋局部改造项目经验是非常加分的。通过实际项目的操作，设计报价师能够积累应对各种问题的方法。例如，在之前的项目中如果遇到过因空间狭小而难以布局的问题，在新的项目中就能够更快地提出解决方案。 同时，拥有丰富的案例库也是吸引客户的重要因素。当客户看到设计报价师以往成功的案例，就像看到了自己房屋改造后的美好前景，能够增加客户对设计师的信任度。

岗位职责 1，主要负责量尺、客户沟通及效果图制作。 2，具备良好的沟通能力，耐心细致，能够准确理解客户需求。 3，及时回复信息，具有较强的服务意识和团队协作精神。 任职要求： 1，具备2年以上全屋定制相关工作经验。 2，拥有现场问题处理的实际经验。 3，熟练操作酷家乐与CAD软件。

有良好的审美，热爱设计 会工装家装/酷家乐/三维家3D全景效果图 按计划完成平面规划 落实设计方案善于与客户沟通 要一两年以上经验

家装室内设计师1--3年经验

要求招聘一位会设计画图报价跟单

【岗位职责】 1.负责公司客户的日常跟进、维护工作，确保客户体验感； 2.根据公司标准，完成上门量房、客户邀约、到店接待、客户转化等相关工作； 3.签约客户进行业主房源实地勘察，基于量房尺寸、现场排雷项、业主对于装配需求，确定配置风格并设计产品方案; 4.完成室内平面布局图、结合软件生成AI效果，负责和业主沟通讲解设计方案，结合设计方案输出成本预估; 5.结合业主需求和实际房源情况变更设计方案、成本方案； 6.负责签约工地的维护跟进工作，配合开工仪式、水电交底、木工交底、工地变更等衔接工作; 7.遵守公司各项制度与规定开展工作，并按规定参加相关的培训、会议、拓展等活动。 【任职要求】 1.专科及以上学历，建筑类/室内设计专业为主，相关知识或者经验者优先; 2.有1-2年以上家装方面经验，熟悉家装工艺，报价，及工作流程; 3.量房，出图(平面)，及报价效率高，能接受加班; 4.有较强的沟通能力，团队协作能力，独立工作能力，性格开朗; 5.熟悉，CAD家乐/ps等制图软件;手绘能力及平面布局能力强者优先; 6.本岗位为单休制，周一公休，可调休，介意者勿扰。 【福利待遇】 1.员工待遇为底薪+高提成+奖金(月度、年度奖)的方式发放高业绩提奖; 2.中高管理层员工基本来自基层员工提拔，公司更注重培养内部员工成为管理层; 2.每月团队奖等评选，获团队奖的员工均可获得丰富的现金奖励。 【公司介绍】 深圳市宜喜装饰设计工程有限公司，创办于2009年，创立地址于湖北省，目前实际营业面积13000余平。连续多年居于湖北地区家装行业前列，宜喜装饰集团旗下已拥有深圳市宜喜装饰、长沙市宜喜装饰，湖北宜喜装饰、宜昌市宜喜装饰、荆州市宜喜装饰(还有两家城市公司正在组建中)等同心阵营，逐步成为一家专业化、品牌化、产业化的中大型装饰装修集团企业。 公司主要从事室内设计与施工一体化的服务，自开业以来一直践行"客户至上，诚信为本、品质为先、服务至臻”的经营理念，认真服务好每一个客户，以“做良知装企，成为中国家庭装修首选服务商”的企业愿景，让所在城市享有良好的信誉度和知名度并连续多年被评为优秀知名企业，客户满意度百分之九十八以上，以良好口碑赢得市场的认可，集团目前服务客户数量接近2万家，依然保持着和客户零法律纠纷的记录。

行业要3-5年

坂田找台20至30的铲车，有空的联系我，。

深圳市龙华区招电焊师傅一名，，自己带工具冲击钻，电焊机400一天一天活，愿意来的电话联系

龙华大浪招两个临时二十块钱一个小时，干完三天结工资

23.5元/小时十700元红包 金信诺长白班电子厂 全新写字楼车间，环境一流 长白班坐班，不体检，要量血压 精神正常，灵魂健康！ 太胖的不要‼外宿优先 面试简单不严，要求视力好，纯包吃两餐，自备碗筷 主要岗位：组装、检测、包装。做事轻松简单，工时高 员工工价：23.5元/小时 有奖红包：700元 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ❇企业主要生产电脑配件等电子产品 ❇招聘要求 本人原件，无明显纹身黄发，，身体健康，已，血压高不行‼ ❇食宿情况 纯包吃两餐，空调，热水器，6-8人/间，独立卫生间，水电平摊！厂外宿舍走路5分钟。 ❇面试准备 身份证原件及复印件 ⚠出勤满七天以上正常辞职有工时，（好辞工）， 。。投诉，返厂！ 下午13：30以前 荐人有红包300元大红包！。

海外需大量订单、工时稳定。（急急急招!!) 6000-8000长白班包吃住普工／操作工。身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》：年满16-40周岁，能吃苦耐劳！ 《岗位职责》：分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》：包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！

岗位职责: 1.创造新颖的家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户充分交流，保障设计构思清晰传递并落地执行； 3.根据反馈持续优化设计方案，确保最终效果令客户认可； 4.协同材料供应商及施工队伍，推动设计项目顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与协作意识； 2.热爱家装设计，富有创造力，可独立承担设计工作； 3.能精准把握客户意图，并灵活调整设计方向； 4.注重设计细节，具备解决现场实施问题的能力。

审图纸，按图纸现场跟踪施工落地

圣都于2021年被上市公司贝壳全资收购，现不仅在浙江省内处于行业领先地位，业务正加速向全国拓展。依托贝壳平台的购房客户资源，圣都将实现从购房到装修、室内设计的一体化服务闭环。当前公司业务规模正处于快速扩张阶段，将迎来成倍增长，诚邀大量硬装、软装、定制柜类设计师加入团队。 餐补：150元/月 车补：入职后2个月内业绩达到设计总监级别，次季度起可享受交通补贴300～900元/月。 司龄补贴：满一年发放30元/月，thereafter每年递增30元，上限为150元/月。 年终奖与提成优厚，年终奖按业绩完成情况发放，最高可达业绩额的3%，金额范围为几万元至数十万元，目前历史最高年终奖接近40万元。普通设计师年业绩可达300万元以上，优秀者突破1000万元。提成比例不低于3%，底薪根据面试评定级别确定，约为3000至5000元，整体薪酬水平显著高于同行业平均水平。 岗位职责： 1、承担商业类室内设计项目的方案创作与设计执行； 2、独立完成或指导助理完成扩初设计及施工图绘制，确保图纸符合国家规范与公司技术标准； 3、参与项目施工阶段的设计协调，保障最终落地效果满足客户需求与公司品质要求； 4、把控所负责设计任务的时间节点、进度安排与工作分配； 5、牵头组织团队制定项目目标计划与质量管控标准，并明确成员分工与职责细节； 6、妥善协调需现场跟进项目的业主与施工团队之间的沟通，严格监督设计效果还原度； 7、熟悉装饰工程的设计流程、施工工艺以及各类装饰材料的特性与市场价格。 任职要求： 1、具备室内建筑设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、精通室内装潢设计、环境艺术及设计原理，具备扎实的美术与设计专业基础，熟练操作CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件； 4、拥有良好的表达与沟通能力，能清晰准确地向客户传达设计理念与方案亮点。 工作时间：9:00－18:00，单休

岗位职责： 1、依据客户需求开展上门量尺及全屋设计方案制作，配合销售完成客户接待，参与方案洽谈与优化调整，负责设计效果呈现及报价制定； 2、承担定制订单的现场精准测量、材料选择、色彩搭配及相关沟通工作； 3、向客户详细阐述设计方案，保持积极沟通，并妥善处理因设计引发的售后问题； 4、能够独立完成从需求对接到方案落地的全流程客户服务； 5、为加盟店提供设计下单支持，同时承接公司其他业务（老板电器）相关订单的协调与执行； 6、汇总并分析全渠道设计产品存在的差异性问题，提出有效解决方案并推动落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景 2、具备扎实的设计基础，良好的方案表达能力，熟悉各类软硬装材料特性、工艺流程与风格应用，擅长材质与色彩的组合搭配，拥有前沿且富有创意的设计思维 3、掌握家居产品相关知识，了解家具生产制造工艺及流程，精通家居空间设计专业知识 4、熟练操作CAD、酷家乐等绘图工具，掌握3Dmax、三维家者优先录用

岗位职责： 1.负责设计方案图纸的输出，确保客户确认并签字，工程下单前需到场复核实际尺寸， 在钉钉系统中发起下单流程及配件采购流程 2.现场与客户对接测量工作，制定合理的施工排期计划 3.协助业务人员接待客户，提供技术解答与报价支持 4.完成设计经理或上级交办的其他工作任务 任职要求： 年龄：23岁**** 学历：大专及以上 经验要求：具备2年以上建材行业相关工作经验 能力要求：熟练掌握CAD及三维绘图软件（能独立完成效果图绘制与图纸深化） 其它要求：责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和职业素养 8:30-5:30，每周日固定单休

一、陈列方案设计与实施 1、品牌视觉体系搭建 依据品牌形象制定季度及节庆主题陈列计划（含橱窗创意、色彩规划、道具应用），同步更新陈列指导手册。 主导陈列配套物料（如展架、装饰物件）的设计与落地，跟进制作进度与现场安装效果。 2、门店形象管理 定期开展门店巡检，核查陈列标准执行情况，结合销售表现优化商品布局，提升空间使用效率。 统筹新店开业、旧店改造的陈列布置与氛围打造。 确保门店日常清洁维护及商品展示合规（如叠放、悬挂、模特穿搭）。 二、培训支持与能力提升 1、一线团队赋能 面向店长、导购组织陈列技法、色彩运用、产品认知等专项培训。 通过陈列研讨、实地带教等方式增强终端团队审美水平与执行落地能力。 三、协同合作推进 1、营销活动配合 联动商品部门策划促销期陈列策略，保障市场推广活动有效呈现。 协同设计团队完成陈列道具开发，传递终端实际需求与改进建议。 任职要求： 1、服装设计、视觉传达或相关专业背景优先（如艺术设计、服装陈列方向），了解常用服装面料与工艺基础。 2、工作经验：具备1年以上服装零售行业陈列实操经验，有童装品牌陈列经历者优先（如儿童服饰、母婴门店相关经验）； 3、理解儿童消费特点，掌握品牌门店陈列、货品组合、橱窗展示等操作流程。 对服装流行趋势与儿童审美偏好有敏锐洞察，能结合销售数据优化陈列布局（如主推款、当季款的重点区域展示）； 关注竞品陈列变化，收集市场动态并及时向公司反馈。 15号之前入职当月购买社保，15号入职次月购买。

岗位职责： 1、关注行业趋势、流行元素及市场需求，参与拟定产品设计方向与季度开发计划； 2、独立完成款式设计工作，提供高质量手绘稿及数字化设计图稿，明确阐述版型、结构、工艺及细节要求； 3、配合生产跟进团队推动样衣制作，评估样品质量并提出专业改进建议，保障设计意图完整实现； 4、梳理设计概念与核心亮点，为订货展示、品牌推广及销售培训输出相关文案与视觉资料； 5、及时响应业务端需求，完成产品系统信息更新及其他协作性临时任务。 任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、工业设计或艺术类相关专业优先，211/四大美院/北服背景更具优势； 2、1年以上鞋服或箱包类设计工作经验，拥有完整作品集或已上市产品案例； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，具备出色的手绘表达与数字绘图技能； 4、了解箱包类产品结构、材质特性及制造流程，具有良好的审美感知力与创意能力。 福利待遇 1、年终奖 2、入职缴纳五险一金 3、朝九晚六，双休，按国家法定固定放假 4、节日礼、生日礼、不定期举办下午茶等 5、优秀者待遇可放宽

岗位职责： 1.配合设计师准备相关设计资料，协助设计师以专业的设计风格于审美观，设计出满意的方案； 2.配合设计师完成设计制图及深化工作； 3.配合设计师完成设备材料和设备的筛选，并积极签订设计合同； 4.与工地同事配合，测量现场，了解客户要求； 5.在设计师指导下联系供应商做好相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历的相关专业； 2.会草图，基础效果图，能独立操作AUTOCAD/PHOTOSHOP等常用绘图应用软件， 3.责任心强，善于思考和沟通，有团队精神。 职位福利：节日福利、朝九晚六、加班补贴、五险一金、周末休息

一、陈列方案设计与实施 1、品牌视觉标准建立 依据品牌形象制定季度及节日陈列计划（含橱窗创意、色彩规划、道具应用），同步更新陈列指导手册。 策划并推进陈列配套物料（如展架、装饰元素）的开发，跟进制作进度与现场安装效果。 2、门店形象管理 定期进行门店巡查，核查陈列规范落地情况，结合销售表现优化商品陈列布局，提升空间使用效率。 主导新店开业及旧店改造的陈列布置与氛围打造。 确保门店日常清洁维护及商品展示符合标准（如叠放、悬挂、模特造型搭配）。 二、培训与能力提升 1、终端团队带教 面向店长、销售人员组织陈列技法、色彩运用、产品特性等专题培训。 通过案例分享、现场实操辅导增强一线团队审美水平与执行落地能力。 三、协同支持工作 1、营销活动配合 联合商品部门规划促销期陈列策略，保障市场推广活动有效呈现。 对接设计团队完成陈列工具开发，传递终端实际需求与改进建议。 任职要求： 1、服装设计、视觉传达或相关专业背景优先（如艺术设计、服装陈列方向），了解常用服装面料与制作工艺。 2、工作经验：具备1年以上服装零售领域陈列实操经验，有童装品牌陈列经历者优先（如儿童服饰、母婴门店相关经验）； 3、理解儿童消费特点，掌握品牌门店陈列、商品组合、橱窗表现等技能。 对服饰潮流趋势与儿童审美偏好有敏锐洞察，能基于销售数据优化陈列布局（如主推品、季节款的重点区域展示）； 关注竞品陈列变化，收集市场动态并及时向公司反馈。 15号之前入职当月购买社保，15号入职次月购买。

聘包款车位一组，电话地址：固戍

工作时间自由，要求能独立上门量尺出方案做出对应报价，和客户对接，了解客户需求，对接现场水电，根据方案提出项目施工要求，复尺下单。对接现场安装，下䃼单售后。

赶订货会现招临工车板师傅一名 要求做工精细。有质量认知，会做全品类，年龄45以下，地址龙岗区园山街道华丰智谷产业园D栋2楼，玲姐

招聘：单，双针车位 本公司生产户外帐篷，月休2天，计件，房补150元，全勤200元，夏季有高温补贴，买社保，有意者请致电咨询，另需要普工4名，计时+集体计件4.5K-6K，欢迎推荐

负责户型前期量房、设计方案制定、预算编制、客户沟通、施工图纸绘制及现场技术交底等工作； 具备良好的需求洞察与交流能力，掌握常用装饰材料及施工工艺，保障设计效果的实现与项目交付品质； 任职要求：2年以上家庭装修全案设计经验，精通CAD、3Dmax、PS等相关设计软件； 关注市场动态，乐于接受新理念与高效工作模式。 福利待遇 薪资：底薪+提成（综合15-30K），享有行业领先水平的绩效奖励； 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期专业培训； 发展：提供集团内晋升机会及合伙人发展通道。

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